西安首次出现劳动力短缺

据西安市职业服务介绍中心最新发布的消息,今年二季度,西安市劳动力市场出现了供不应求局面,这在近年来尚属首次。据统计,二季度,用人单位通过全市劳动力市场招聘各类人员9.15万人,而进入劳动力市场的求职人员仅有7.14万人,较上季度减少3.95万人,直降35.65个百分点,需求超过供给达2万人之多。     

10大城市最热门和最不热门的职业

劳动部公布的2006年第一季度全国119个城市劳动力市场供求状况透露出几个信息：劳动力市场供给仍然大于需求；70％以上的用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业；商业和服务业人员、生产运输设备操作工既是用工较多的行业，也是求职者集中的行业；男性总体供大于求，女性总体求大于供，女性较男性更容易找到工作。以下是10大城市最好找工作和最不好找工作的职业：从中可以看出，上海的机械冷加工最为吃香，1个求职者有44个岗位空缺等候挑选；重庆的剪裁缝纫人员位居第二，1个求职者有23个岗位空缺。而在不热门的职业中，竞争最激烈的要数南宁的小学教师，1个岗位竞有100为求职者竞聘。     

信息超市

黄石工资指导价整体上涨7.6月23日,黄石劳动和社会保障局发布2007年劳动力市场工资指导价位。涉及210个职业工种,工资指导价位整体上涨7.6%。发布的劳动力市场价位共六大类:单位负责人、专业技术人员、办事人员和有关人员、     

三百六十行你选哪一行？

2004年起，国家劳动和社会保障部开始实施新职业定期发布制度，当时共有330多个国家职业标准。当年，劳动部分两批发布了19个新职业。2005年，又分三批发布31个新职业。总计共分五批发布了50个新职业。这些新职业是根据大量职业活动信息资料的统计整理，经过专家评审和对社会公示最终确定的，反映了我国劳动力市场新的需求发展方向。在2005年新发布的31个新职业中，有一些需要专门的文化知识背景，不一定适合于大多数农村青年，但也有一些对文化教育程度要求不高，当前劳动力市场又十分需要的新职业，也许会成为农村青年不错的职业选择。这里，我们特别选择了2005年劳动和社会保障部公布的3批31个新职业中比较适合农村青年的部分职业进行专门介绍，供在新年里准备外出打工大干一场的读者朋友们参考。     

三年三个十五万——湖北省工会促进再就业工作三年回眸

经过三年的努力,湖北省各级工会完成了省总下达的2003-2005年“三年三个十五万”的目标任务,共为225452名下岗失业人员提供了职业介绍服务,为204323名下岗失业人员开展了职业技能培训,直接安置和扶持了190935名下岗失业人员实现了再就业,推动了和谐湖北的建设。2005年,省总工会     

推动解决新生代农民工权益问题的对策建议

该调查考虑了调查样本的地域、产业与行业、所有制与职业身份的代表性,25个调查城市涉及东、中、西部,既有经济发达城市,也有经济欠发达城市。在行业分布方面,涵盖了国家统计局行业分类标准中的18个行业;就调查企业的所有制类型分布而言,既有国有、集体企业,也有私营与外资企业;就被调查农民工的职业身份分布看,既有一线工人,也有专业人员、一般管理人员和中高层管理人员。鉴于此次调查是在已建工会并正常生产经营的企业中开展的,因此本报告中所阐述的新生代农民工权益实现情况一般来说应略好于新生代农民工的总体水平。     

伸展组织网络 覆盖新兴群体

本世纪末,上海已有商业网点近２０万家,从业劳动者１５０万。其中,业内商业劳动者约５０万,社会商业劳动者约５０万,还有５０万是“引厂进店”的营业员。所谓引厂进店的营业员,是生产厂家或经销商,采用租赁柜台、开设店内专卖店、厂店联销等方式,招聘一些从业人员进商店站柜台而形成的“营业员”队伍。从本质上来说,这些营业员并非所驻商店的职工,俗称“厂方人员”和“厂方信息员”或“厂方推销员”（本文统称厂方营业员）。厂方营业员的来源构成,据调查:受雇于个体户和私营企业的占４７%,外商独资企业占８%,中外合资企业占２４%,股份制企业…     

县(市、区)工会专题报道之三 没有岗位,谈何权益?没有技能,何来岗位? 培训架起“就业桥”——枣阳市总工会帮下岗失业人员帮到了点子上

枣阳市总工会在开展下岗失业人员再就业培训工作中,遵循转变观念是前提,提高技能是关键,实现就业是目的的工作思路,以培训为重点,积极为下岗失业人员提供就业信息、职业介绍等服务,实现了培训、求职、用工三方面的高位衔接。近年来,该市各级工会为下岗失业人员提供职业培训4800     

培训架起“就业桥”——枣阳市总工会帮下岗失业人员帮到了点子上

枣阳市总工会在开展下岗失业人员再就业培训工作中，遵循转变观念是前提，提高技能是关键，实现就业是目的的工作思路，以培训为重点，积极为下岗失业人员提供就业信息、职业介绍等服务，实现了培训、求职、用工三方面的高位衔接。近年来，该市各级工会为下岗失业人员提供职业培训4800多人（次），职业介绍2600多人（次），帮助实现再就业2400多人。今年5月，枣阳市总工会职业技术培训中心被全总授予“全国工会促进再就业工作示范点”称号。     

工会专业知识

工会专业知识问：工会职业介绍工作的性质与职责是什么？答：工会职业介绍工作，是各地工会组织利用自己的优势，通过设置职业介绍机构、职业培训机构和建立职工解困贸易市场等，为劳动力供求双方沟通联系和提供服务来实现就业、为职工办实事的一种活动。工会职业介绍工作...     

农民工劳动力市场的状况和政策建议

莫荣在《经济研究参考》2008年第31期撰文。对农民工劳动力市场的状况进行了分析，提出了完善农民工劳动力市场的政策建议。改革开放以来，保护农民工流动就业的政策措施主要有：国家对参加培训的农村劳动力给予适当培训费补贴，公共职业介绍机构为农村劳动者提供免费服务，逐步建立城乡平等就业制度等。但是，就业服务和职业培训远远不能适应农民工的需求和形势发展的要求，农民工的劳动权益保护也有待于进一步加强。笔者建议：（一）率先完善统筹城乡就业的相关制度和机制。完善覆盖城乡的就业服务体系，设立公共就业服务机构，提高公共就业服务的质量和效率，为所有劳动者免费提供就业服务。     

工资集体协商问答(之四)

工资指导线是在市场经济体制下,地方政府为保证宏观经济目标的实现,依据当地社会经济发展水平和居民消费价格指数、劳动力供求水平以及其它社会经济指标确定工资增长水平,指导工资分配的一种宏观调控形式。工资指导线一般为三条线,即基准线、上线和下线。劳动力市场工资指导价位劳动力市场工资指导价位制度是市场经济体制下,国家对企业工资分配进行指导和间接调控的一种方式。政府有关部门对各类职业(工种)工资水平进行广泛调查,经过汇总、分析和修正,公布有代表性的职业(工种)的工资指导价位,以规范劳动力市     

新时代下我国各地区对劳动力的吸引力问题研究

新时代下我国劳动力转移环境发生了显著变化,人们对劳动力的认识、劳动力供需状况及不同地区对劳动力的态度等都与之前有很大不同。在这种情况下,本文认为影响劳动力迁移的因素主要包括地区经济发展实力、公共资源聚集能力和未来发展潜力等三个。在此基础上,本文建立了一个二级指标体系,以此为基准,对各个省级区域对劳动力的吸引力问题进行了研究。结果发现,整体而言,北京、上海、天津等直辖市和浙江、江苏等主要经济发达省份依然位列吸引力最强省份的行列,而大多数中西部地区吸引力依然不足。     

北京市家政服务员劳动问题及对策探析

随着人口老龄化加剧,三孩生育政策的全面放开,家政服务从业人员规模不断壮大,其劳动状况和权益保障问题也日益凸显。本文通过对北京市家政服务员的从业基本情况、职业认知状况、技能提升需求、权益维护需求四个方面开展调研,剖析家政服务员劳动问题及成因,提出应加快家政行业法律法规建设、加大政策扶持力度、推广员工制、扩大培训补贴范围等对策建议。     

关于劳务派遣情况的调查及建议

劳务派遣又称“劳务租赁”,是一种雇用和使用相分离的劳动力经营模式。劳务派遣企业雇用人员但不使用人员,用人单位不招聘人员但使用人员,双方通过劳务合同的方式确立派遣和用人关系。劳务派遣包括劳务派遣型用工、劳务派遣组织、劳务派遣就业等三个方面,劳务派遣就业的实质是对劳动力的租赁,属于非正规就业范畴。最近,我们对劳务派遣情况进行了调研。调研发现,近年来,我国劳务派遣迅速发展,劳务派遣工、使用劳务派遣工企业、劳务派遣组织的数量急剧增加。据统计,电信系统的电信、移动、网通、联通等四大集团共有职工118.3万人,其中劳务派遣…     

亚洲国家完善现代职业教育制度和职业技能培训的经验(一) 日本的产业工人技能形成体系对我国的启示和借鉴

日本产业工人技能形成体系的演化从构成上看,日本产业工人的技能形成主要包括两个部分:一是产业工人进入劳动力市场就业前在学校接受职业技能教育,包括普通学校开设的劳动技能课程,也包括专门的职业学校开展的职业技术教育;二是产业工人就业后,在生产过程中与实践相结合,在工作岗位上接受的职业技能培训。第一阶段:近代职业教育的出现阶段(19世纪60年代-70年代)     

发挥工会作用保障下岗职工权益

２０００年全国劳动和社会保障工作会议提出 :推进建立市场导向的就业机制。在实施步骤上 ,分为三个阶段。在“双轨”阶段 ,下岗职工进再就业服务中心 ,失业人员进劳动力市场 ;在“转轨”阶段 ,已进中心的下岗职工按原政策 ,直至协议期满全部出中心 ,新的下岗人员直接进入劳动力市场 ;在“并轨”阶段 ,失业人员、企业新的裁员和协议期满出中心的下岗职工 ,全部进入劳动力市场。目前 ,许多省市都按此精神确定了工作进度和实施步骤。在这种形势下 ,如何搞好促进下岗职工再就业工作 ,是当前工会工作新的课题。一、在“双轨”阶段 ,要重点搞好下…     

来稿摘登

切实为职工特别是困难职工群众办实事甘肃省总工会主席赵宝生撰文介绍了去年以来该省工会在为职工办实事方面取得的成绩。甘肃省总工会始终把为职工特别是困难职工群体解决实际问题,作为工会履行基本职责的主要工作来抓,参与了省政府促进下岗职工再就业工作调研及有关政策的制定,督促政府有关部门落实再就业优惠政策;提出了工会促进再就业工作三年实现对3万名下岗失业人员开展职业培训,为3万名下岗失业人员提供职业介绍服务,帮助3万名下岗失业人员实现再就业的目标;会同有关部门开展了“两个确保”、“一个低保”等社会保障工作的检查、督查…     

二元劳动力市场背景下就业质量的提升机制研究 ——基于 CLDS 数据的实证分析

中国城市劳动力市场的二元分割背景下,劳动者的就业质量提升机制呈现出一定的差异性。研 究基于资本和职业流动视角,利用中国劳动力动态调查（CLDS）数据,多重考察和检验不同劳动力市场影响劳 动者就业质量提升的因素。研究发现：首要劳动力市场就业者的知识人力资本、弱关系型社会资本、干部职位 政治资本对提升就业质量有积极作用,次要劳动力市场就业者通过提升知识人力资本、技术人力资本、弱关系 型社会资本、干部职位政治资本提升就业质量;首要劳动力市场就业者通过主动、自愿的职业流动实现就业质 量的提升,次要劳动力市场就业者通过增加职业流动次数有效提升就业质量;资本因素对首要劳动力市场就业 者通过职业流动提升就业质量不具有抑制作用,但一定程度上会抑制次要劳动力市场就业者通过职业流动提升 就业质量的作用。因此,要充分了解劳动者的诉求与真实就业状况,帮助次要劳动力市场就业者增加资本 ( 人力 资本、社会资本、政治资本 ) 的投入和积累,以提升其就业质量。     

我国金融保险业发展对职业结构的影响

我国金融保险业的快速发展促使了职业结构的快速变化,职业种类、职业人数以及技能要求都发生变化。产业结构、制度和劳动力素质是影响职业结构的主要因素。