干部作风大转变 能力素质大提升——临泽县创新方式深化“双联”行动探析

临泽县将“联村联户、为民富民”行动与“千名干部下基层”、“创先争优”、“效能风暴”等活动紧密结合，深化“双联”内涵，从“双联”行动的参与范围、行动主体、联系对象3个层面进行延伸，发动各级干部到群众中去，到群众最需要的地方去，面对面倾听群众诉求，心连心感受群众冷暖，在实践中促进干部作风的大转变与干部能力的大提升，架起了干群连心桥，筑起了农民致富路，走出了一条符合当地实际、深受群众欢迎的“双联”之路，     

办好三件事干群心连心

从解决好群众的“小事”、“实事”、“难事”着手，达州市在“万名干部直接联系服务群众”活动中，认真践行党的群众路线，进一步密切党群干群关系。一年多来，全市各级干部和党员，帮助群众协调增收项目5832个、资金28．33亿元，解决生产生活问题28746个，架起了干群连心桥。◆乐做小事，让群众感受真心“跑卫生局帮李海英的婆婆盖大病补贴的公章，到民政局、社保局帮六组陈中元办理其家属的丧葬费领取……”通川区审计局干部郭明建的“民情日记”记下的都是诸如此类的小事。目前，达州有1．5万余名干部深人村组、社区为群众解决一件件小事。     

转变作风，向“坐骑”开刀——领导“卖马”

岁末年初,在抚顺市东洲区街道社区和农家小院,人们可见到抬着米面等年货前来扶贫帮困的机关干部,他们要么坐公交车,要么骑自行车或步行,一改过去那种“人成帮、车成串”的排场。该区的公务用车改革已经实行了一年半时间,作为此次公车改革的倡导者和实践者,东洲区委书记袁方告诉记者:“转变作风需要做一些实实在在的调整,东洲区各级干部最终接受了公车改革,重要的是旧有的观念得到改变,虽然公车没有了,可和群众交流的时间多了,与老百姓的心贴近了。”     

为官“三要”

俗话说:一个好人不一定能当上一个好干部,但一个好干部必定是一个好人 我们党的各级干部,要想成为一个有事业心的好干部,就必须放下“架子”,去掉“官气”,真正成为群众的一员,努力做到“三要”。     

要“在乎群众的脸色”

群众的脸色是反映群众情绪的晴雨表,党的干部特别是各级领导干部,要注意体察群众的愿望,时刻把群众的喜怒哀乐放在心上,把群众的情绪作为决策、办事的重要依据。从这个意义上说,我们的各级领导干部应十分“在乎群众的脸色”,从群众的“脸色”中找到加强和改进工作的切入点。但现实生活中,有一些干部却并不“在乎群众的脸色”。在他们的眼里,群众的脸色无关紧要,为老百姓服务是“长线投资”,成本高、见效慢,不如搞点“短、平、快”,更有利于上级尽快“了解自己”。他们“不怕群众不满     

用群众语言做群众工作

省委书记张春贤在溆浦县考察调研时指出，“领导干部要善用群众的语言做群众工作”。所谓“群众语言”，尽管各种“版本”不同，但实质是由群众“容易理解的语句”、“时刻关注的话题”、“乐于接受的方式”三者组成的总和。因此，我们各级干部提升运用群众语言的技巧与实效，关键是在四个方面下工夫，求突破。     

伊通县为农民请“科技家教”

伊通满族自治县各级基层党组织、农村党员干部在践行“三个代表”重要思想的实践中,采取为农民请“科技家教”的办法,切实为农民群众解决生产生活中的难题。他们的“科技家教”主要有四种形式。一是农村党员干部与农户结成“科技家教”帮扶对子;二是农业科技干部驻村当“家教”;三是动员大户     

百姓出题“考”干部

近日,重庆市渝北区张关镇2400余名有选举权的群众出题考干部,3名竞选下一位镇长人选的“考生”面对群众的“考题”一一作答。“主考官”(群众)根据“考生”的“成绩”,决定下任镇长人选。(引自4月13日《中国纪检监察报》)上级考下级,干部考群众这是常理,而群众考干部却是个新鲜事。干部,是群众的“头儿”,俗称“父母官”,是为群众服务、谋利益的。选一个好干部,就会为群众办实     

用群众语言做群众工作

省委书记张春贤在溆浦县考察调研时指出，“领导干部要善用群众的语言做群众工作”。所谓“群众语言”，尽管各种“版本”不同，但实质是由群众“容易理解的语句”、“时刻关注的话题”、“乐于接受的方式”三者组成的总和。因此，我们各级干部提升运用群众语言的技巧与实效，关键是在四个方面下工夫，求突破。     

“夜话”聊出“新感觉”

“到基层服务群众去!”在乐山，这已然成为各级干部的行动指南。“基层夜话”给干部带来了哪些变化和感悟？他们有话说。     

文人的“面子”与文化的“底子”

“公仆”这个概念,人们都很熟悉。《新华词典》上解释:“公仆就是为公众办事的人。”党章明确规定,“党的干部是党的事业的骨干,是人民的公仆”。在我国,人民群众称党和国家的各级干部为“公仆”,这是人民群众对党政干部的肯定和称赞,其中也寄托着人民群众的期望。     

种好“试验田”

春天到了,农村工作的各级干部,都应抓紧时机,发排一下种度驗田的事。领导干部种试驗田的方法,是实现“领导与群众相结合,一般与个别相结合”的一项最好的方法。早在一九五八年二月十四日,中共中央就向广大干部发出了种好试驗田的号召,中央指出:“种试驗田是一种彻底克服官僚主义和主观主义的方法。它可以打掉官风,使干部真正到群众中间去领导群众”。使干部“实现政治和技术的统一”。几年来的实践证明:干部种“试驗     

公仆与权力

“公仆”这个概念，人们都很熟悉。《新华词典》上解释：“公仆就是为公众办事的人。”党章明确规定，“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆”。在我国，人民群众称党和国家的各级干部为“公仆”，这是人民群众对党政干部的肯定和称赞，其中也寄托着人民群众的期望。     

让干部“在乎群众的脸色”

群众的脸色是反映群众情绪的晴雨表。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。作为人民公仆的党的干部特别是各级领导干部,要注意体察群众的意愿,时刻把群众的喜怒哀乐放在心上。从这个意义上说,各级领导干部应十分“在乎群众的脸色”,从群众的“脸色”中找到加强和改进我们各项工作的切入点。但现实生活中,有一些干部却“不在乎群众的脸色”。为了获取“政绩”,打通升官晋级的通道,劳民、扰民、伤民,挖空心思搞“形象工程”,他们看不到群众愤怒的脸色;沉湎于吃喝玩乐,出入于歌楼舞厅,陶醉于风花雪月,他们看不到群众鄙视的脸色;群众在生活、生产中遇到困难时祈求帮助的脸色,高高在上的他们也视而不见。在他们的眼里,群众的脸色无     

提升思想品格与个人魅力努力做高素质的领导干部

胡锦涛总书记指出：“全面贯彻落实科学发展观，促进经济社会又快又好发展，构建社会主义和谐社会，实现全面建设小康社会的宏伟目标，迫切需要培养造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的高素质干部队伍。”造就这样一支于部队伍，是各级党组织和各级干部的共同责任。就干部本人而言，要成为一名高素质的领导干部，应当在以下几个方面加强修养与锻炼。     

“亚腐败”须严治

选拔十邵必须走群众路线，同时必须杜绝走形式主义的群众路线。现在有的地方把走群众路线变成了走“干部路线”，参与干部选拔推荐、考核评价的“群众”实际上都是“意志统一”的各级“官员”；有的地方把群众路线当作摆设，虽然形式上吸收了群众参与，但决策时将群众的意见束之高阁，实际上仍然是由少数领导者甚至个人说了算。     

马龙县：创先争优 为民谋利

在深入开展创先争优活动中，云南省马龙县积极引导各级党组织和党员干部为群众办实事、解难题。问计于民——寻法子。该县开展了“我为马龙创先争优谏一言”活动和“千名干部下基层”调研活动，要求各单位班子成员中的党员干部撰写调研报告；深情系民——结对子。该县深入开展“千个支部帮千村、万名干部下基层”驻村帮扶和“进农家、听民言、     

论群众公认的有效实现形式

群众公认,是邓小平理论中关于用人方面的重要思想,是干部工作走群众路线的根本目标。多年来,各级党组织为此作出了积极的探索,也取得了一定的成效。但是,实事求是地说,近几年来,群众路线走得并不算少,而实现“群众公认”的有效形式却并不理想。由于缺少实现“群众公认”的有效形式,因此,在一些地方“群众公认”仅仅成了一句口号,并没有真正落到实处。这是影响干部制度改革向纵深发展的一个重要原因。     

为民纾困需沉下身心

“从群众中来，到群众中去”，是我党一贯倡导的群众路线，也是党与人民群众形成的血肉关系。农民朋友有什么困难，需要解决哪些问题，只有各级干部深入农村第一线，投身火热的现实生活，有与农民“同吃、同住、同劳动”的“三同”精神，与农民打成一片，培养真实情感，农民才把干部当知心朋友，也才信任干部，才敢说实话，抖出掏心窝子的话。     

“赂贿”变招，当心撞了你的腰

“贿赂”变招一道“另类”风景 “贿赂”变招形式多样，且不择手段，一不当心就被“贿赂者”套牢。近年，贿赂变招已成了一道“另类”风景，严重损害了干部在人民群众心目中的形象，必须引起各级政府的高度重视。