关于提高行政监督效能的理性思考

行政监督，是行政管理的重要环节。积极探索社会主义市场经济条件下提高行政效能的有效途径，对于转变政府职能、推动经济和社会发展，具有重要的现实意义。     

强化县级政府行政效能的几点思考

县级人民政府,是县辖区域内的行政首脑机关,担负着对辖区内政治、经济、文化等事务的管理和发布决定、命令、考核工作人员等重要行政职责。政府行政效能的高低或快慢,对辖区内经济、社会发展产生直接的非常巨大的影响,是检验政府工作是否勤政为民的一个重要标准和尺度。党的十一届三中全会以来,我们县政府始终将高效能行政作为检验政府工作是     

区县行政效能监察工作的现状及对策思考

行政效能监察是指监察机关以提高行政效能为目的,对国家行政机关及其公务员在行政管理活动中的行为、能力、运转状态、效率、效果、效益等实施的监督检查活动,是改善行政管理提高行政效能、促进行政机关勤政廉政的一项重要措施。从目前运行情况来看,成绩与问题并存,值得重视。     

行政效能建设与政府职能转变

开展行政效能建设,加快政府职能转变的重要性在于:政府职能转变是行政效能建设的重要前提;政府职能转变是决定行政效能高低的关键;政府职能转变和行政效能建设能够相互促进。加快政府职能转变,促进行政效能建设的思考意见为:应重新界定政府职能,提供行政效能建设前提;应彻底更新行政观念,转变政府职能价值取向;应切实转变政府职能,促进行政效能不断提高。     

建立健全行政审批监督制约机制的实践与思考

建立严密完善的行政审批监督制约机制,是深化行政审批制度改革的一项重要而紧迫的任务。当前,建立健全行政审批监督制约机制的探索实践表明完善行政审批监督制约机制需从三方面着手:一是必须完善市场运作,真正实现“还权于民”;二是必须健全内部监督链,寓监督于审批过程之中;三是必须科学构架监督体系,形成监督合力。     

刍议行政效能监察

加强行政效能监察,对进一步转变政府职能,改善行政管理,提高行政效能,促进政府机关勤政廉政建设,全面提升政府能力和塑造良好的政府形象,具有重要的现实意义和战略意义。但我国行政效能监察工作尚存在着许多问题,因此,迫切需要建立科学有效的行政效能监察新机制,其具体措施在于:加快政府职能的转变;加强组织领导,健全办事机构;建立完备的监督约束机制和法规体系;设立效能投诉中心;拓宽监督渠道,强化民主监督和积极推进电子政务等。     

提升铁路公安情报信息应用效能的实践与思考

情报信息主导警务战略,是现代警务发展的必由之路.基于杭州铁路公安处在情报信息应用方面的具体实践,探讨铁路公安情报工作存在的共性问题,提出提升应用效能须重点把握的六个环节：努力转变观念和提高认识,坚持全警采集和全警应用,完善体系建设和制度保障,加强专业研判和资源整合,抓好应用跟踪和反馈总结,提高情报应用和信息化水平.     

大力提升铁路公安履职效能的实践与思考

随着铁路公安体制改革不断深入,铁路公安机关管理机制发生了深刻变化,大力提升铁路公安履职效能,既是公安体制改革的目标,更是人民群众的迫切期盼。通过总结合肥铁路公安处在公改过程中严格履职的实践,分析了提升履职效能必须加强的环节,提出了相应的对策:注重深化思想认识,引领正确方向;注重推进岗位标准,引导规范履职;注重完善管理机制,确保严格履职;注重优化警务模式,增强履职效果。     

行政效能监察的由来

１９８９年,当时任监察部部长的尉健行同志在第二次全国监察工作会议上首先提出“效能监察”任务。化工、石油天然气等行业率先在本系统企业开展效能监察,取得突出的经济效益。接着,其他系统也相继开展了企业效能监察。 １９９０年效能监察工作开始涉及政府的行政效能领域。 １９９３年,中纪委和监察部合署办公之后,明确提出了“廉政监察”和“效能监察”这两项重要的监察工作。 １９９５年,由福建省在省级范围内,率先做出行政效能监察具体做法,出台政府令,设立投诉中心。许多具体做法被中央认可并在全国推广。 １９９８年,由河北…     

行政管理所追求的目标是行政效能

目前,行政管理学界都认为行政效率应是行政管理所追求的目标,我认为无论从理论上,还是从实践上,单纯提行政效率都是片面的。应该弄清行政效能与行政效率二者的关系,明确行政管理所追求的目标是行政效能,这是有现实意义的,本文就这个问题谈一点粗浅的看法。     

党内基层民主制度建设的有益探索——龙岗区直机关工委考核评优票决评价的调查与思考

在全党开展保持共产党员先进性教育活动的基础上,如何建立健全保持党员、党组织及领导班子先进性的长效机制,这是从理论和实践上都必须认真探索的重大课题。其中很重要的一条,就是要在发展党内民主中不断加强先进性建设,从推进党内基层民主入手构建保持先进性的长效机制。要将党内民主原则切实贯穿于党内生活,就必须将党内民主制度化、规范化、程序化。深圳市龙岗区直属机关工委在龙岗区委区政府的正确领导下,在总结往年考核与评优实践经验的基础上,对区直机关所属的54个党(总)支部考核评比、机关行政效能建设和优秀党员评选实行票决评价做…     

监督行政机制的行政生态解读与思考

行政生态理论视角下的我国监督行政机制具有里格斯笔下的过渡社会的典型特征,即异质性、重叠性和形式主义。本文运用行政生态理论解读我国监督行政机制的现状与面临的挑战,尝试从经济、社会、沟通网络、符号系统和政治结构这五个生态要素来思考我国监督行政机制的构建与完善。     

政府应如何提高行政效能

现代政府应加强宏观调控体系和完善法制建设,完善人事评价制度及绩效评价制度,转变政府职能,做到有所为和 有所不为,变人活行政观念为法制行政观念,把有限的社会资源配置利用到最佳状态,以实现政府行政效能的提高。     

建设地方政府行政效能长效机制

提高政府行政效能是提升党的执政能力的具体体现,创新是建设政府行政效能长效机制的灵魂,转变观念是建设政府行政效能长效机制的基础,坚持改革拉动、人文促动是建设政府行政效能长效机制的关键和根本。     

行政效能全过程监察及其实现

我国现在的行政效能监察侧重于事后监察,预防性不够,不能有效地促进行政效能的提高。因此,迫切需要加强对行政决策过程、行政执行过程的监察,实行行政效能全过程监察。     

档案袋评价用于大学物理实验课的思考与实践

高校教学中的传统评价方式多以量化评价为主,只关注学生的学习结果。但大学物理实验在教学过程中需要更注重学生创新能力和实践能力的培养。传统的评价方式不利于这两种能力的提高。因此,大学物理实验课应适当引入档案袋评价。这种评价方法注重评价的过程性和发展性,在关注学生学习结果的同时更关注学习过程,是比较适合本课程的一种质性评价方式。     

关于干部实绩考核评价的实践与思考

2004年，中组部提出，争取用两年左右的时间初步建立起党政领导班子和领导干部实绩考核评价体系，在新的历史条件下，干部的实绩由谁来考评，怎样加以科学考评，为党委正确选拔任用干部和有效监督管理干部提供客观真实的依据，是当前各级组织部门需要研究解决的重大课题。     

对行政主体与行政相对人关系的新思考

行政法律关系的特征是行政法律关系理论中的一个基本问题。传统的行政法律关系理论曾简单地认为行政法律关系只是行政主体和行政相对人之间的管理和被管理关系,将主体双方的不平等作为行政法律关系的显著特征。而事实上与过去相比,行政法律关系已有了十分明显的发展变化,“不平等”已不能概括其基本特征,理应以“对应且不对等”作为行政法律关系中主体双方关系的科学定位。     

新层级公推票决的信号

改革开放30多年之后,中国对于西方民主政治的压力集团及其政治影响有了相当多的了解,但是具体到外交政策上,钉关人员往往对西方国家特别是荚围这个超级大国缺乏一种宏观的认识,这也就给中国的外交政策带来了一系列的盲点。     

关于行政协调的实践与理论

行政协调是行政管理中的重要内容。它既是行政机构的一个重要职责,又是保证行政效率的一个重要手段。特别是随着改革的深化和开放的扩大,现在各级政府面临的许多问题越来越错综复杂,行政协调的作用变得日益突出。党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出,转变政府职能,改变政府