发展脚步

半月大事■宁夏3.9万机关干部下基层3月14日,在宁夏机关干部中开展"下基层、解民忧、帮发展、促和谐"活动视频会议在银川召开。开展"下基层"活动是自治区党委的重大部署,基本形式是"一竿子插到底",直接联系基层单位和群众;工作方法     

抓党建 解民忧 促和谐

按照党中央、省委、市委的统一部署,沈阳市光辉畜牧场在基层的党组织和党员中开展创先争优活动,党的基层组织战斗力得到进一步加强,党员的先锋模范作用得到进一步的发挥。活动紧紧围绕"推动科学发展,促进社会和谐,服务职工群众,加强党的建设"的目标要求,把创建先进基层党组织、争当优秀共产党员、优秀党务工作者做为主要内容,按照深入开展创先争优活动实施方案阶段内容安排,创先争优活动主要做了抓党建,解民忧,促和谐等项工作。     

联创齐争促和谐 深度融合帮发展

在开展"基层组织建设年"和"下基层、解民忧、帮发展、促和谐"活动中,自治区国土资源厅借鉴"联创齐争"活动的做法,坚持把业务工作的薄弱环节作为党建工作的重要抓手,把基层需求作为工作重点,依托惠民项目和中心工作开展"联手共创先进基层党组织、齐心争做优秀共产党员"活动,收到了破解难题、互动双赢的效果。"联创齐争"活动是由国土资源厅和国土资源部地质环境司等部门发起,系统内的宁夏地矿局、中国地质调查局、西安土地督察局等9部门参与,与固原市党组织结对共建的一种     

下基层 大走访 促和谐

党的十七届四中全会提出,要大兴密切联系群众之风,健全联系群众制度,创新联系群众方式。基层是人民群众工作生活之所在,了解原汁原味的民情,需要深入基层;基层是民智民力之所蕴,问计于民、科学决策,需要深入基层;基层是矛盾问题之所萌,未雨绸缪预防风险、攻坚克难促进和谐,需要深入基层。为此,今年德州市在全市党员干部中开展了"下基层、走村居、访民户、解民忧、送温暖"活动,督促广大党员干部深入基层、服务群众、化解矛盾、解决问     

机关干部“下基层”应把握的几个问题

为贯彻落实中央关于开展"基层组织建设年"的部署,扎实推动全区机关干部"下基层、解民忧、帮发展、促和谐"活动的深入开展,笔者认为,机关干部在"下基层"活动中应重点把握以下几个问题。一要牢记主要任务。机关干部"下基层"不仅是培养干部群众观念,锤炼干部过硬作风,提升干事能力的有效途径,更是壮大基层工作力量,解决基层热点难点问题的有效举措,是一项利党利民的"双赢"之策。机关干部在"下基层"活动中应以改善民生为着力点,牢记"不计大小解民忧、理清思路帮发展、化解矛盾促和谐"三大任务,并以此为出发点,从而增强工作的针对性和有效性。     

上下联动破难题 干群携手促发展——原州区开展机关干部“下基层”活动的实践与启示

正原州区在开展机关干部"下基层"活动中,立足区情、突出实践、领导带头、上下互动、整体推进,形成了干部潜身下基层、倾注真情解民忧、全心全意帮发展、化解矛盾促和谐的良好局面。一、主要做法(一)精心谋划组织,活动有序开展。自治区"下基层"活动视频会议召开后,原州区及时召开了2次区委常委(扩大)会议,专题研究部署机关干部"下基层"工作。成立了由区委副书记任组长的"下基层"活动领导小组,精心制定活动方案和工作手册,率先召开了机关干部"下基层"活动动员大     

带案下访解民忧 化解矛盾促和谐

坚持＂群众利益无小事＂,树立＂把上访人当家人待,把上访事当家事办＂的信访理念,让信访工作回归群众工作的本位。省纪委安排部署的＂带案下访解民忧＂专项活动,紧扣当前正在开展的党的群众路线教育实践活动主题,集中解决＂四风＂方面的突出问题和涉纪信访案件。这是贯彻落实中央＂八项规定＂,改进干部作风,     

“下基层、抓互动、解民忧”双鸭山市创新推进“走转改”活动

2011年9月以来。按照中宣部、黑龙江省委宣传部的统一部署，双鸭山市新闻战线坚持开门办报、开门办台方针，突出“下基层、抓互动。解民忧”三条主线。双鸭山市委常委、宣传部部长朱晓华同志就“走转改”活动提出了“记录社会发展、讴歌群众创造、反映时代风貌、回应社会关切、提升引导能力、加快队伍建设”的总要求．为活动顺利开展指明了方向。     

湖北省组织10万干部进村入户知民情、解民忧、帮民富

湖北省在"三个代表"学习教育活动中,组织各级干部下基层进村入户,知民情、解民忧、帮民富,取得了良好的效果.全省共有10万干部深入到3.1万个村、16.7万个组、84万农户中,与农民同吃同住同劳动,给农民送去了实惠.     

开展干部下基层活动应解决好四个问题

开展干部下基层活动是党中央在新的形势下为扎实做好群众工作、化解基层矛盾、维护群众利益、推动和谐发展作出的一项重要决策部署。自活动开展以来,各级干部纷纷深入基层磨炼意志、增长本领、提升能力,取得了较好的实践效果,但也暴露出了一些问题和不足。要想使这项活动长久稳定地坚持下去,应着重解决好四个问题：统一思想认识,确保下基层活动不走过场;树立正确理念,确保党群干群关系密切和谐;加强建章立制,确保干部下基层下得去、呆得住、干得好;着力排解民忧,确保下基层活动取得实效。     

下基层要见实效重长效

为转变干部作风,深入基层服务群众,去年3月以来,三明市深入开展以"下基层、解民忧、办实事、促发展"为主要内容的"万名干部下基层"活动。针对下基层中存在的工作不深入、措施不得力、配合不协调、落实不到位等问题,结合贯彻落实中央、省委关于改进工作作风、密切     

雨城区：“千名干部大家访”服务群众促和谐

雅安市雨城区全面推行干部“一线工作法’：深化干部直接联系服务群众工作，密切党群干群关系，自去年9月以来，开展‘‘千名干部大家访”行动，使干部下基层、接地气，听民意、解民忧，心贴心联系群众，面对面服务群众，维护社会和谐稳定。     

保民生 促和谐

德惠市深入落实科学发展观要求，紧紧同绕“察民情、解民忧、传民声、聚民心”的工作思路，在过去一年中创造性开展了系列基层党组织服务民生活动．在保民生稳定、促社会和谐发展方面取得了明显成效。     

关于在创先争优活动中开展“办实事解民忧惠民生”活动的意见

<正>服务人民群众是开展创先争优活动的重要目标。为充分发挥基层党组织和党员在服务群众中的带头、推动、督促、保证作用,为群众多办好事实事,健全完善服务群众的长效机制,进一步密切党群干群关系,促进和谐辽宁建设,把创先争优活动不断引向深入,现就在创先争优活动中开展"办实事解民忧惠民生"活动通知如下。     

惠农区——基层单位考核下基层活动

近日,惠农区对2012年全区机关干部下基层活动情况进行考核,考核的最大特点是把考核权交给基层。考核重点是落实惠农区机关干部下基层方案中的目标及工作任务。根据机关干部全年累计下基层不少于15天,走访所联系村(社区)网格内的群众户数不少于50户的要求,对下基层干部一年来的工作实绩和工作表现进行总结。重点考核解民忧、帮发展、促和谐等方面的情况,了解调查研究是否深入、工作思路是否清晰、帮扶措施是否落实、突出问题是否解     

下基层为民办事 聚合力共谋发展——襄城县开展“进百村、谋发展，联千户、解民忧”活动纪实

自开展党的群众路线教育实践活动以来，襄城县全面启动“进百村、谋发展，联千户、解民忧”活动，组建103个帮扶工作队，派出700多名干部进村朕户，认真解决影响和制约基层经济社会发展、群众反映强烈的突出问题取得了明显效果。     

干部下基层要切实做到“四不”

按照自治区党委的安排部署,近期,全区开展了机关干部下基层活动。近4万名机关干部下基层,开辟了密切党群干群关系、推动科学发展的新战略。但在这项活动开展的过程中,也要注意以下几个问题:一是不"刮一阵风"。机关干部下基层最主要的目的是深入基层了解实际,帮助基层发展,帮助群众解决一些实际困难。在统筹安排时,切不可歪曲了党委政府的本意,把这项惠民、为民、利民的活动当做一场运动,开始声势浩大、轰轰烈烈,中间应付差事、欺上瞒下,最后却偃旗息鼓、不了了之。活动开展既要考虑连贯性,有长期规划,还要确保人员、单位(部门)的相对固定,除因人事变动略作微调外,一般不变动,切忌"刮阵风"、走过场,失去了活动的本意。     

下基层 摸实情 接地气 办实事

全省组织系统“联系群众转作风、公道正派树形象”活动开展以来，金塔县迅速部署开展了“转变作风、体察民情、塑造形象、创新思路”的集中调研月活动，通过深入基层察民情、听民意、解民忧，接足地气、提升底气、彰显正气。     

三个结合抓谋划四个到位促落实

根据省委关于开展"十万干部下基层,排忧解难促和谐"活动的要求,赣州市委提出从今年12月开始,用一年时间,组织2万名干部下基层开展"送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难"活动(简称"三送"活动),信丰县西牛镇党委按统一部署,迅速行动,立足实际,务实操作,坚持三个结合,落实四个到位,"三送"活动取得显效.     

走近基层解民情 贴近群众看实情——区直机关工委“下基层”第二活动小组到联系点开展活动

正3月12日,区直机关工委"下基层"第二活动小组在俱旭辉副书记的带领下一行6人到"下基层"活动联系单位——银川市兴庆区月牙湖乡滨河家园三村开展"下基层"联系点对接活动。对月牙湖乡及滨河家园三村的基本情况进行了全面了解。同时分别与乡村干部,部分党员、村民及回族群众代表进行了座谈交流,并走村入户走进村民家中了解民情,走访三户困难村民看实情。这是按照自治区党委要求,对下基层人员进行调整重新组合后第一次到