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吉林省敦化林业局工会么长路来稿,就部分企业开展合理化建议活动存在的问题及对策作了分析。存在的问题:一是走形式,工作不实;二是宣传发动不够,职工投身活动的积极性和参与面不高;三是制度不健全,“忽来忽去一阵风”,没有步人经常化、规范化、制度化的轨道;四是不重视实施,由于组织或资金不足等原因,对已经确定采纳的合理化建议束之高阁,对实施过程中遇到困难不及时加以解决。 相似文献
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王玮 《中国劳动关系学院学报》2014,(3)
党的十八届三中全会,拉开了全面深化改革的序幕,国有企业将面临转变经济发展方式,产业结构升级,创新驱动发展,劳动者素质能力提升的新挑战。实践证明,企业的原始创新、集成创新、自主创新、群众性的经济技术创新,其活力来源于广大职工的积极性、主动性和创造性。工会组织开展的合理化建议活动,是激发广大职工的创造活力,推动企业创新驱动发展的有效形式之一,这项活动对于推进企业职工素质建设工程,为职工群众搭建创新创效的舞台,推动企业产品更新换代和技术进步,提高核心竞争力有着重要的意义。 相似文献
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去年,重庆能投集团中环公司雅泸项目部经受了雪灾、特大地震和金融危机等大灾大害的严峻挑战与考验,工会发动职工提合理化建议,全体职工积极响应,涌跃参与,合理化建议面达100%,被采纳率达63%以上。内容广泛的合理化建议推进了该项目部各项工作,取得了全年完成施工产值1.2多亿元,超年初计划50%以上,创利润上千万元的较好成绩,刷新了中环公司项目部近几年来的历史新记录。 相似文献
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鄂钢工会把合理化建议活动作为工会维护职工根本权益、围绕中心发挥作用的有效载体,使企业与职工“在共建中共享,在共享中共建”,点燃了职工心中创新的火花,把“金点子”转化为企业发展的现实生产力。两年来,鄂钢已表彰年创效50万元以上的合理化建议“金点子”42个,累计创效7000多万元。 相似文献
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周菁 《中国劳动关系学院学报》1991,(2)
黄石棉纺织印染厂是一个老企业,现有职工近万人。近几年来,我们紧紧围绕企业中心工作,充分发挥工会群众工作的优势,在依靠职工群众办企业的工作中,从调动职工群众的积极性、焕发职工群众的创造精神入手,注重开发职工群众的智力和“潜能”,把深入开展合理化建议活动作为依靠职工群众办企业的有效办法,并始终把它放在群众生产工作的首位来抓。由于发挥职工的积极性和创造性,我们这个老企业在各种复杂的条件下仍保持了勃勃生机和稳定前进的势头,去年底被省政府授予省级先进企业。我们的主要做法是: 一、领导重视,组织落实职工是社会主义企业的主人。工会作为“职工之家”,就是激发职工主人翁意识,保障职工主人翁地位,发挥职工主人翁作用,而开展合理化建议活动正是适应了这一客观的要求和需要。基于以上认识,我们从思想上高度重视,从组织上给予保证,把开展合理化建议活动作为治厂之本,兴厂之“法”,渡“关”之“船”。一是在各种大小会议上,以及通过工会的宣传舆论工具,从我厂的发展建设史,阐述开展合理化建议的目的、意义 相似文献
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大江工业集团为引导广大员工关心企业,最大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性,为公司改革和发展出谋献策,将员工的聪明才智及时转化为生产力,广泛组织开展了合理化建议活动。近两年提建议达13231人次,共征集合理化建议10428条,采纳建议3648条,实施建议2637条,创造价值达9800多万元。 相似文献
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沈琮 《中国劳动关系学院学报》2001,15(4):27-29
当前 ,影响工会突出维护职能有诸多难点 ,解决这些难点需要加强以下工作 :加大工会自身改革的力度 ;完善法律法规 ;提高工会干部素质。 相似文献
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专题研究组 《广东青年干部学院学报》2002,16(3):54-58
社区文化是一定区域内的社会共同社所反映出来的有关人的行为方式、社会习俗、价值观念、思维定向、地域心态等文化现象的总和。当前城镇社区文化存在的主要问题是 :宣传工作不够 ,群众认识有待提高 ;主管部门不明确 ,各项关系尚未理顺 ;法律法规有待建立和健全 ;经费开支难以完全保障 ,建设水平参差不齐。针对这种现状 ,应从宏观和微观两方面来加强和改进城镇的社区文化建设。 相似文献
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职工互助补充保险受诸多因素影响 ,存在一些难点问题。搞好这项工作 ,应当做好宣传工作 ,加强组织和领导 ,规范工作程序 ,协调各个方面的关系。 相似文献
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阚兆国 《中国劳动关系学院学报》2002,16(2):39-41
维护困难职工的工作 ,认真探索维护困难职工群体利益的新路子是突出工会维护职能 ,实现工会工作新突破的重点 ,应当健全工作机制 ,打好工作基础 ,把它提到工会工作的突出位置。 相似文献
13.
随着厂务公开工作的不断深入发展,以职代会为基本载体的厂务公开工作,对推进基层民主政治建设具有十分重要的现实意义.当前应当特别注重困难、亏损企业的厂务公开工作,充分依靠职工群众,调动他们的生产积极性,争取使困难、亏损企业早日走出困境,向前发展. 相似文献
14.
扬州市总工会 《中国劳动关系学院学报》2002,16(2):51-53
为广大职工特别是为困难职工办实事,做好事,解难事,可以密切党群、干群关系,维护职工合法权益,解决职工实际困难,扩大工会组织的影响,是工会组织必须要做好的重要工作. 相似文献
15.
刘俊萍 《中国劳动关系学院学报》2003,17(3):20-21
新形势下,工人阶级特别是基层工人队伍,如何进一步发扬其先进性,已成为一个十分重要的问题。面对诸多新的挑战,工人队伍要继续发扬其先进性,在建设社会主义市场经济和实现中华民族伟大复兴中发挥重要作用。 相似文献
16.
张宝刚 《北京市工会干部学院学报》2005,20(4):23-26
北京市东城区奥士凯所属云龙旅游饭店公司在"创建学习型企业,争当知识型职工"活动中,建立了一整套规章制度和考核体系,保证了员工学习经常化、培训制度化、管理规范化,造就了一批有觉悟、有知识、懂技术、会管理的高素质员工,促进了企业的可持续发展. 相似文献
17.
徐东兴 《北京市工会干部学院学报》2003,18(3):16-21
自2000年劳动和社会保障部第9号令颁发《工资集体协商试行办法》以来,各地都加快了建制的步伐。然而,迄今为止公有制企业尤其是国企进展甚缓,有悖于建立符合市场体制的企业分配制度。这一问题应引起各方重视并得以尽快解决。 相似文献
18.
侵犯农民工合法权益问题与对策研究 总被引:7,自引:1,他引:6
邢克鑫 《中国劳动关系学院学报》2004,18(2):54-57
农民工是中国工人阶级的重要组成部分,对国民经济建设做出了巨大贡献。但是,当前一些地方的农民工合法权益屡遭侵犯,引起了农民工的严重不满。农民工在城镇属于弱势群体,单靠他们自身维权远远不够,应该从普法教育、加强监管、法律援助、统一政策和组建工会等方面多管齐下,才能使农民工的合法权益得到切实保护。 相似文献