海峡两岸公司法定分类之比较

公司的法定分类,我国现行《公司法》与台湾地区《公司法》相同之处较多,其差异主要在于,无限公司和两合公司是否作为公司的分类内容,母子公司的划分有无相关的具体规则。我国未来公司立法,不宜把无限公司和两合公司纳入公司的范畴;对母子公司,以及范围更广的关系企业,应当制定有具体、明确、可行的法律规范。     

试论两合公司的资本制度

两合公司作为一种古老的公司形式,因其投资者责任与经营管理上的特殊性,有着其他形式的公司不可替代的作用,从鼓励投资的实际需要出发,有必要在我国公司立法中增设两合公司制度.本文笔者在对两合公司特点及立法必要性进行简要论述的基础上,通过对各国立法的对比分析,对建立我国两合公司的公司资本制度进行了探讨.     

从本案谈设立中公司的责任承担

公司成立之前,发起人为公司的成立做出大量的工作,即公司设立行为。设立中公司的法律责任的承担,可以分为两种情况,即公司设立失败时的法律责任的承担和公司设立成功情况下的法律责任承担。     

公司社会责任若干问题研究

本文选取公司社会责任理论的三方面问题予以了讨论。首先公司社会责任理论和实践发端的两个里程碑 ,挖掘其历史背景 ,正本清源 ,探寻有益的启示 ;其次就当今中国推行公司社会责任的两个特殊问题加以讨论 ;最后研究的是公司承担社会责任的法律调整方式上的两方面问题     

公司中律师兼任董事双重身份的弊端及立法对策

律师同时兼任委托公司的董事对律师和委托公司表面上看均有益处,但两种角色的混淆给律师和委托公司带来的风险会更大。试图同时满足两种角色的律师必然冒着失去职业独立性的风险,这种风险会使其无法很好地完成每一角色。如果想有效地保持独立性,就必须明确区分开两种角色。建议从立法上限制双重服务,以保持律师的独立性,从而使其能更好地服务于委托公司。     

公司捐赠法律问题研究

公司捐赠是公司应负的社会责任的主要内容．对提高公司形象、促进社会财富的再分配和营造良好的公司文化具有重大作用。我国未来的公司捐赠立法应从激励和制约两个方面加以完善。     

论我国公司司法解散制度的完善

公司的司法解散制度作为小股东的维护权工具和解决公司僵局的最终途径,有着不可替代的作用.在我国,公司司法解散制度还是个新鲜事物,必须从诉讼程序和清算程序两个方面进一步完善.公司司法解散制度作为一种极端的救济手段,适用上要慎之又慎,可以有两种替代措施:一是股东代表诉讼;二是股份回购请求权.     

美德公司内部控制机制统一化问题探究

公司所有权和控制权的分离使股东与管理者之间形成一种委托代理关系,股东必须通过一定的控制机制对管理者进行监督和约束,内部控制机制在此扮演着重要角色。而目前世界上,以美国公司的外部董事监督和德国公司的大股东监督两种内控机制最具代表性,从经济和法律的视角论述了两国公司的内部控制机制能否走向统一,就教于方家。     

美、日公司治理结构的比较分析

公司治理结构是现代企业的组织管理制度 ,是科学管理的一种模式。以主银行制度为核心的网络导向型日本体制和以市场为中心的市场导向型美国体制是迄今为止发展的比较成熟和完善的两种公司治理结构类型。本文从所有权结构、公司控制权等几个方面对这两种组织形式进行了比较分析。     

前设立中公司与后设立中公司的界定及责任承担

公司设立是一种兼具民事和行政双重性质的法律行为,以成立公司为目标指向。设立中公司是在公司设立过程中出现的一种过渡性的组织体。对设立中公司的起点及设立中公司的法律地位,学界一直争论不休。本文以发起人订立协议作为设立中公司的起点。以公司名称预先核准作为分界点,把设立中公司分为前设立中公司和后设立中公司两个阶段。以公司设立行为的性质为基础,对其相关责任承担进行探讨。     

群体围攻事件与群体思维

群体围攻事件,这里特指由公安民警执法活动这一刺激因素作用于某一群体而产生的破坏性聚群行为或聚偏行为,其群体思维对围攻事件的发生起了决定性作用。因此,应通过控制、利用群体思维来应对与防范群体围攻事件。主要措施有:加强服务、引导与信息工作,控制观望、围攻群体的形成;利用群体思维,促使观望群体向有利方面转化;合理配置力量,消除围攻情境;做好善后事宜,防止新一轮群体围攻再度发生。     

群体性事件的性质及防范对策

群体性事件是新时期普遍存在的领导干部与人民群众之间的矛盾在特定条件下的尖锐化.它虽然具有对抗性的表现形式,但并不能改变其非对抗性的人民内部矛盾的本质.从已经发生的群体性事件的引发原因看,一些党委政府的领导干部起主导作用.所以,防范群体性事件的着重点不是"民",而是"官",是改进领导干部的工作,这样才能真正解决问题.     

青少年同辈群体与青少年犯罪

青少年同辈群体的形成是青少年身心发展的结果 ,它对青少年犯罪有重要影响 ,这种影响体现在犯罪的实施前、实施中和实施后三个方面。对这种影响 ,必须采取针对性的措施加以预防和控制。     

群体性事件与社会稳定

群体性事件与社会稳定有着密切的关系.群体性事件作为社会生活中出现的一种失范现象,既有不利于社会稳定的一面,处理好了,又能变为维护社会稳定的积极因素.我们应对其自觉调控,努力预防、减少并处置好群体性事件,化消极因素为积极因素,促进社会长期稳定.     

群体性事件与利益分析

引发群体性事件的三个因素为：民众通过代价计算后决定与政府抗争、政府触及民众利益底线却不愿分割既有利益引发冲突、有着相同被剥夺感的多数人。根据这三个因素产生的不同阶段，可采取事前预防、事中处置和事后恢复等对策进行处置。     

群体性事件中的敌意与调控

并非所有的群体性事件都具有社会危害性和违法性,也并非所有的群体性事件都有敌意。社会冲突没有制度化,对社会冲突不够宽容,将群体性事件泛政治化,权力对权利的傲慢态度,群众对部分地方政府日益增强的不信任,这些因素都将导致敌意的产生、累积和传播。政府应以宽容态度对待社会冲突,通过建立社会安全阀和缓冲机制来调控群体性事件中的敌意。     

群体事件的警示意义

接连不断的社会群体事件对中国政府调整国家发展战略提出了挑战.本文认为,"政府主导"的以经济发展为核心的模式潜伏着诸多隐患,主张政府应该及时调整发展战略,重新定位自身角色,本着"公共事务公共治理"的原则,重塑社会管理模式.     

中国壮族与越南岱族土司制度比较述略

中国的壮族与越南的岱族是同源民族，是各自所在国家人数最多的少数民族，而且在历史上都推行了土司制度。通过对两族的土司制度进行比较研究，从历史上两国的民族政策中获得借鉴和启迪，有利于中越跨国民族研究。     

产业集群与中原崛起

产业集群是当代世界经济中颇具特色的产业组织形式,是一种迅速提升区域竞争力的经济发展模式。在我国产业梯度由东部向西部转移过程中,中原产业集群发展的基本思路要从河南经济发展的总体战略目标出发,采取"园区经济"的组织模式,促进河南产业集群的快速形成和发展。     

群体性事件的心理原因及预防处置对策探析

当前,群体性事件已成为影响社会和谐稳定的突出问题。如何正确认识、积极预防、妥善处置群体性事件,是政法战线乃至各级党委、政府必须认真面对的重要课题。本文从群体性事件的社会心理原因着手进行分析,进而提出相应的预防和处置对策,以增强相关部门有效预防处置群体性事件的能力。