共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
3.
4.
用什么人、不用什么人,历来是干部工作的核心问题,是促进干部转变作风的风向标。“用一贤人,则贤人毕至。”实践证明,用一个作风好的人,就等于树立起一面旗帜,就能有效地激发调动广大干部的内在动力;反之,就会挫伤干部的积极性,损害党的形象,影响事业发展。显而易见,如何选人用人,对于干部转变作风具有鲜明的导向作用。 相似文献
5.
6.
7.
8.
一个人居于什么样的地位,就会有什么样的思维。没权的人,往往把事情看得复杂,有权的人,往往把事情看得简单;没权的人,往往想不利的因素多一些,有权的人,,手往想有利的因素多一些;没权的人,往往过低地估计自己,有权的人往往过高地估计自己。由于思维方法不同,判断依据不同,所以得出的结论也就完全不同。同一件事情,有权的人说应该这样办,没权的人说应该那样办;有权的人觉得自己这样的决定是“百分之百”地正确,没权的人则认为这样的处理是“百分之百”地错误。 相似文献
9.
10.
11.
在唐代,如果出现狗咬人的事儿,首先是要弄清楚几个问题:是狗主动攻击人,还是人故意放狗咬,是明知狗咬人而管不好,还是被咬的人故意逗狗而被咬。弄清了这几个问题,对人和狗的处理就好办了,只要翻开《唐律疏议厩库》就能找到合适的处理办法。 相似文献
12.
13.
14.
16.
17.
18.
19.
20.
《思想政治工作研究》2010,(3):57-58
2010年第5期《南风窗》组织题为“中国人,心安何处”的独家策划,其中有文认为当一个社会群体的自我价值认同普遍出现问题时,焦虑和抑郁总是最早出现。如果没有调适好,情况就会进一步演化。现今,美国城市里每3个人里就有1人有抑郁的倾向。 相似文献