关于培养使用党外人才的调研报告

一、党外人才的基本情况 据目前统计掌握,全市机关事业单位副科及中级 职称以上党外干部和各类技术人员14434人,其中机 关党外干部483人(市直256人,副市级7人、正副处级 16人,正副科级233人;旗县227人,正副处级34人,正 副科级102人;乡镇正副科级91人);事业单位管理的 技术人员13951人,其中科级(含副科级)75人;专业技 术人员中高级职称835人(正高3人),中级职称13041 人,主要分布在教育、医药卫生、农林牧水等部门;民 革、民盟、民建、民进、农工、九三六个民主党派成员     

做好入路大学毕业生的培养使用工作

近几年,大学毕业生成为铁路企业新员工的主要来源.他们作为知识型青年人才,是企业人才的生力军,是企业未来的希望.如何培养好使用好走进企业的大学生,使他们人尽其才,扬长避短,充分为企业所用,进而成为企业发展的栋梁之才,成为摆在企业面前的一项重要战略任务.     

新入路高校毕业生培养管理存在的问题与对策

正目前,随着铁路企业人员补充方式的变化,高校毕业生即将成为铁路新入职员工队伍的主体。大力加强高校毕业生培养管理,推动职工队伍结构升级和素质提升,是加快现代化铁路运输企业建设,增强市场竞争力和发展后劲的基础性、战略性工程。但长期计划经济体制下形成的高校毕业生定职管理和培养模式,已远远滞后于形势任务的发展变化。如何建立与市场化经营相适应,符合现代企业管理需求的人力资     

关于政工职评工作的调研

在政工职评工作开展22年之际,各省、市、自治区政工职评办公室的代表在最近召开的一年一度全国政工职评工作交流会暨《政工师指南》杂志联络会上,畅谈了自己的感想与体会,交流了各自的经验和做法。并对政工职评工作中急需解决的问题进行了深入的探讨。本刊选择一部分会议交流材料发表。供各地政工职评部门的同志们参考。     

关于渑池县农村干部管理情况的调研报告

村干部身处农村工作最前沿,是建设社会主义新农村的骨干力量,是上级党委、政府联系农民群众的重要桥梁和纽带,是农村诸多工作的具体领导者和组织者。在基层组织建设年中,渑池县以落实村干部值班制度为切入点,强化村级干部管理,发挥村干部作用,服务群众办事,促进社会和谐稳定。本文以调研报告的形式,对该县农村干部管理情况进行了分析,并提出了相关的意见和建议。     

关于培育发展新医药产业问题的调研报告

为了进一步支持甘肃经济社会发展,国务院办公厅发布了《关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》。《意见》第40条指出,“建设兰州生物医药产业基地。建设规范化中药材种植、中药饮片加工和特色中藏药生产基地,积极发展特色中成药和藏药,积极推进国家新药和中药保护品种产业化。”这将为我省新医药产业带来前所未有的发展契机。     

关于东乌旗蒙古语言文字学习使用情况的调研报告

正近年来,东乌旗高度重视民族语言工作,认真贯彻实施民族工作会议精神和《民族区域自治法》《蒙古语言文字工作条例》,紧紧围绕各民族"共同团结奋斗、共同繁荣发展"主题,坚定不移贯彻交流、交往、交融的"三交"原则,坚持不懈地开展马克思主义民族理论、党的民族政策和民族团结进步教育,巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系,促进了东乌旗民族团结进步事业和蒙古语言文字工作不断向前发展,使学习使用蒙古语言文字和蒙汉文并用管理逐步走向了规范化。     

关于行政事业性国有资产管理情况调研报告

全国人民代表大会常务委员会:行政事业性国有资产是国有资产的重要组成部分,是行政事业单位贯彻落实党中央有关决策部署、保障职能履行、提供公共服务的重要物质基础。为全面深入落实党中央关于建立国有资产管理情况报告制度的改革要求,根据全国人大常委会2019年监督工作计划安排,十三届全国人大常委会第十四次会议审议国务院关于加强国有资产管理情况的报告,包括书面报告的《国务院关于2018年度国有资产管理情况的综合报告》和口头报告的《国务院关于2018年度全国行政事业性国有资产管理情况的专项报告》,重点听取和审议行政事业性国有资产管理情况的专项报告。     

关于加强铁路站段安全管理的思考

正安全生产事关国家安全发展稳定的大局,事关人民群众生命和财产的安全,是经济社会又好又快发展的前提和保障,也是构建和谐社会的重要内容。新时期铁路体制改革和技术发展带来的一系列变化,对安全工作提出了更高的要求和更严峻的挑战。兰州工务机械段作为兰州铁路局唯一集线路大修、维修、检测、长钢轨厂焊、线上焊为一体的专业化作业队伍,必须把确保安全生产作为最基本的职责,作为各项工作的首要前提,作为检验工作好坏最重要的评判标准,以对党、对国家、对人     

关于加拿大、美国公立医院管理的调研报告

<正>2013年11月,农工党中央考察团赴加拿大、美国,对两国"公立医院管理"进行考察、调研。考察团听取了美国联邦政府卫生部官员以及美加两国三家不同规模的公立医院有关管理人员的介绍,实地考察了当地的医疗卫生机构,并进行了座谈交流。一、加拿大公立医院管理的基本情况在加拿大,我们访问了大温哥华地区满地堡鹰岭医院(EAGLE RIDGE HOSPITAL)和多伦     

财经专业大学毕业生就业状况的调研报告

随着我国经济体制、人事制度、教育制度改革的不断深入,大学毕业生就业机制发生了深刻的变化。为了解内蒙古自治区大学毕业生就业状况,笔者以“内蒙古自治区财经专业大学生就业状况调查”为题对内蒙古财经学院１９９９年应届大学毕业生进行了抽样调查。本年度内蒙古财经学院共有毕业生６５５人,包括国际贸易、市场营销、国际企业管理、企业管理、投资经济、货币银行学、统计学、经济信息管理、会计学、会计电算化、餐旅企业管理、工商行政管理、烹饪、财政学、税务会计１５个专业。此次调查共发放问卷３００份,回收有效问卷２８６份,回…     

关于印发《宁波市老年服务与管理类专业毕业生到养老机构入职奖补办法》的通知

<正>甬民发(2014)130号各县(市)区民政局、财政局、教育局、市人社局,大开发区民政局、财政局、教育局,宁波国家高新区、东钱湖旅游度假区社会事务管理局、财政局、教育局,宁波杭州湾新区社会事业发展局、财政局、教育局,各有关单位:现将《宁波市老年服务与管理类专业毕业生到养老机构入职奖补办法》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。     

加强青年干部培养的调研报告

<正>青年干部队伍建设的好坏,与铁路企业能否坚持创新发展、可持续发展息息相关。特别是近几年,大量的专业院校大学毕业生走进铁路企业,成为铁路站段干部职工队伍的新生力量。如何将这支年轻的管理队伍逐渐培养成为思想成熟、能力突出、作风过硬、独挡一面,推动全段持续健康发展的"精英团队",成为集宁车辆段人才队伍建设的重中之重。为此,我们走访了20名青年干部,全面、深入了解他们的思想顾虑、职业诉求和发展规划,以进一步加强青年干部队伍建设。     

关于加大铁路基层站段年轻干部培养力度的思考

习近平总书记站在党和国家事业继往开来、薪火相传的战略高度,对培养选拔优秀年轻干部工作提出明确要求。培养一支素质过硬、作风优良、能征善战的年轻干部,就成为铁路基层站段加强干部队伍建设的一项重要课题,也是实现“交通强国、铁路先行”的根本保障。     

关于对全区人口和计划生育各项经费投入及使用管理情况的调研报告

2005年7月27日至10月23日,自治区计生委会同财政厅对全区人口和计划生育各项经费投入及管理使用情况进行了专项调研。对包头市、乌兰察布市、鄂尔多斯市、乌海市、兴安盟、通辽市等6个盟市13个旗县、25个苏木乡镇人口和计划生育各项经费的投入及管理使用情况进行了细致的专项调研工作,其中重点分析解剖了两个旗县(市区)。现将有关情况汇报如下:一、我区人口和计划生育工作经费投入的基本情况全区人口和计划生育事业经费的投入、使用和管理情况,总的来看是好的。自治区、盟市、旗县的经费投入水平呈逐年增长趋势,“十五”期间,年增长率每年都…     

关于乡镇企业党的建设的调研报告

随着乡镇企业的发展,乡镇企业党的建设也作为一个新的重要课题摆到了全党的面前。如何确定乡镇企业党组织的地位、作用、职责,如何设置乡镇企业党组织,如何加强乡镇企业党组织领导班子的建设,如何发挥企业党组织的作用,这些都是需要很好研究并作出回答的问题。带着这些问题,我们两次到广西乡镇企业比较发达的玉林地区,重点对玉林、北流两市乡镇企业党的建设情况进行调查。现将调查获得的情况及我们的思考综述于后。     

关于我院固定资产管理现状与规范研究的调研报告

近年来,我院的发展规模空前扩大,2004年与辽宁省中药研究所合并后,历经4年成功搬迁新校区,资产的扩张和负债的增加,为固定资产管理提出了新的课题,如何理顺资产整合、配置、使用,合理有效的配置校内资源,促进学院资产结构、布局的优化,保障资产的安全和完整,防止资产流失,闲置和重复购置,实现资源共享,保障资产的增值保值,发挥资产的最大效益,为我院可持续发展服务,必须依托行政事业单位固定资产管理的有关规定,借助行政事业单位固定资产管理软件,创新固定资产管理模式,提高固定资产管理水平。     

关于徐州市信访管理与化解机制创新的调研报告

“畅通信访渠道。化解信访矛盾”是维护广大人民群众根本利益、实现经济社会又好又快发展的重要前提,近年来,徐州市针对信访维稳面临的严峻形势,不断创新信访管理和化解工作机制,在破解信访难题和维护群众合法利益上取得了重大实效,信访工作由被动变主动、由落后变先进、由出问题到出经验。圆满地完成了奥运会、世博会等重大活动期间的信访稳定任务．为全市经济快速发展、社会和谐稳定作出了贡献。     

关于本溪满族自治县“两新”组织党建工作的调研报告

党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础。加强"两新"组织党建工作,推动"两新"组织健康快速发展,对巩固改革发展稳定大局具有十分重要的现实意义。     

基于铁路基层站段需求的大学生培养质量及使用对策研究

<正>近年来,随着铁路公司制改革、市场化转型发展步伐不断加快以及新技术新设备的广泛应用,铁路基层站段的人才规模、人才素质、人才结构、人才机制等面临更高的要求,如何适新应变,实现“人才兴路”目标,还有很多值得探讨的课题要研究和探索。一、当前铁路企业录用大学生的特点1.自身性格能力无法适应角色的转变近几年毕业进入铁路企业的大学生多为“90后”,基本上家庭条件优越,父母过分溺爱,在家中缺乏独立意识。进入工作环境后,