“燕京精神”成企业文化重要传承点

企业文化是企业发展的基石.在30多年艰苦的实践过程中,燕京人将最初的创业精神丰富为内涵更为丰富的"燕京精神",并成为燕京企业文化的重要组成部分.尽心尽力的奉献精神 "忠诚企业,忠诚事业;自觉自愿奉献出聪明才智;把实现个人价值建立在实现企业价值上"——这就是燕京的"尽心尽力的奉献精神".     

浅谈创新在工会工作中的重要作用

创新是一个民族的灵魂，创新作为一种理念已经成为当今时代的主题。胡锦涛总书记强调：“改革开放30多年的一条重要经验，就是坚持实践基础上的理论创新不断推动思想新解放，社会生产力新发展。”坚持以解放思想为先导，用科学发展观指导解放思想，用解放思想推动科学发展，较好地推进了工会工作理论、体制的实践和创新，使余姚市电影发行放映的...     

与时俱进话创新

党的十六大报告指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。”创新直接关系到一个国家、一个民族、一个政党的兴衰存亡,是我们要长期坚持的治党治国治军之道。     

浅论数学教学中的创新教育

《数学教学大纲》指出培养学生的创新意识是数学教学的一个重要目标。这是社会和时代发展的必然要求。江泽民总书记就经常强调：“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”杨振宁教授通过比较中、外留学生的不同也曾指出，中国学生在数学运算和推理方面比国外学生有明显优势，但是不善于提出问题，缺乏创新精神。因此，中国人的教育观念、教育模式需要不断的改革，需要提倡创新教育。那么如何在数学课堂上实施创新教育呢？     

工会维权工作也应创新

创新是企业生存和发展的灵魂,也是工会工作进步和发展的灵魂。维权工作是工会生存的基础,是工会工作永恒的主题,也是工会工作的重要内容。因此,维权工作也应创新,特别是当前市场经济条件下     

坚持科学发展观 创新工会工作

创新是社会进步的灵魂,也是推动工会工作不断向前发展的内在动力。坚持以科学发展观为指导,创新工会工作,就是要以与时俱进的精神状态,运用马克思主义的立场、观点和方法研究新情况、解决新问题。工会工作要与时俱进,必须真正体现时代要求,把握规律性,富于创造性。只有这样,工会组织和工会工作才能不断适应实践发展     

燕京啤酒节点亮夏日激情

以清爽夏日燕京制造为主题的第二十届燕京啤酒节于6月6日至6月10日在北京市顺义区隆重举行。6月6日,在燕京啤酒集团体育场举办啤酒节开幕式暨文艺演出。当天晚上,内地和港台明星云集,缤纷闪耀,用嘹亮抒情的歌声,抒发对中国共产党、对社会主义和对改革开放的热爱之情;歌颂燕京成立30年当中所发生的巨大变化,展示燕京在发展民族啤酒工业,争创国际知名品牌的历程中所创造的辉煌业绩;回     

为提升民族品牌的世界影响力叫好

提起燕京啤酒,没有人会怀疑"燕京啤酒不是国货";也没有人会否认"燕京啤酒是中国啤酒行业为数不多的民族品牌"这一事实. 30多年前,当它像一个刚出生的婴儿哇哇坠地时,那些已占据中国啤酒市场、有近百年历史的老大哥企业,似乎也在怀疑、在观望或许也在企盼.然而,30多年后的今天,北京燕京啤酒集团公司早已成长起来,发展成为民族啤酒工业的代表,成为全球知名的啤酒集团之一.2013年燕京啤酒的预期销量目标为600万吨,并将继续扩大产能,加快冲击世界啤酒集团前六强的步伐,从而提升民族啤酒品牌在世界范围内的影响力.     

燕京借奥运实现品牌提升

“国际能源、原材料涨价，国内南方冰雪、四川地震灾害等因素对国内啤酒行业上半年的发展造成了影响，可燕京上半年的发展形势不错，集团今年上半年利润大增，增长幅度近30％，其中中高档产品比例也由3年前刚刚获得赞助商资格时的15％提升到33％以上。”燕京啤酒集团董事长李福成认为成绩的取得要受益于燕京品牌价值的不断提升。自2005年8月燕京成为北京奥运赞助商后，     

创新企业思想政治工作思路激发思想政治工作活力

创新是思想政治工作的灵魂,在当前新形势、新任务下,随着企业管理水平的不断提高和生产经营工作的逐步完善,创造性的开展工作,体现时代性,更好地发挥服务和保障作用,激发思想政治工作活力,是当前的重要工作.     

解放思想与理论创新

解放思想、实事求是,是我们党的思想路线,是马克思主义活的灵魂。我们党从毛泽东、邓小平、江泽民到胡锦涛,之所以不断取得理论创新的重大成果,并产生强大的威力,就是因为我们党的理论创新始终坚持解放思想,在新的实践基础上继承前人又突破陈规,屏弃了教条式的马克思主义,既坚持原则,又根据我国实际和时代特征,一切从实际出发,理论联系实际,大胆进行创新,真正掌握马克思主义的精髓,通过一种开放、创新的理论体系的建立和完善,成功地把马克思主义从科学转化为现实,为中国特色社会主义现代化建设的顺利进行提供了强大的理论武器。     

中国特色社会主义理论体系的活的灵魂研究

中国特色社会主义理论体系是由邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观相互联系构成的科学理论体系。这一体系活的灵魂是贯穿于其中各个组成部分的马克思主义立场、观点和方法。掌握其活的灵魂是深化认识和深入贯彻落实中国特色社会主义理论体系的迫切要求。毛泽东思想活的灵魂是实事求是、群众路线、独立自主,在改革开放和现代化建设新时期,中国特色社会主义理论体系紧紧抓住这三条,立足时代发展,推进理论创新,形成了自身活的灵魂:解放思想、与时俱进、求真务实;共同富裕、市场经济、以人为本;改革开放、自主创新、和谐发展。     

能工巧匠搞革新——记北京市劳模、市十大能工巧匠之一张海峰

燕京啤酒在国内可谓是声名赫赫,而在燕京啤酒集团公司,今年40岁的十二包车间主任张海峰同样是大名鼎鼎。干部职工对张海峰的评价是:“张海峰这个年轻人,爱动脑,善钻研,是个能人儿。” 1980年,带着青春朝气的张海峰,走进了燕京啤酒厂的大门。他先后干过焊工、钳工,当过动力     

企业创新中一个不容忽视的问题

创新是企业发展的不竭动力,青工是企业创新的有生力量,青工创新意识的强弱直接影响企业竞争能力的大小,事关企业未来的发展大计。当前,企业青工普遍具有较强的创新意     

如何克服制约和影响工会发展与创新的观念障碍和思维障碍

创新是社会进步的灵魂,也是推动工会工作不断向前发展的内在动力。作为建筑业企业工会工作者要坚持以科学发展观为指导,创新工会工作,就是要以改革创新精神,运用马克思主义的立场、观点和方法研究新情况、解决新问题。     

自贸区创新,官员要甘当“二传手”

正中国从传统的竞争性创新模式发展到自贸区创新模式的"大变局"过程中,为了继续挖掘制度创新所带来的改革红利,首先得在各地官员的创新观念上进行创新。这种创新,一言以蔽之,就是要求各地官员甘当改革创新的"二传手"。最近笔者在两个自贸区的调研中发现,一些官员在制度创新问题上存在一种微妙的心态,认为自己不过是其他自贸区的"试验田",是"二道贩子",没办法树立自己的"品牌",创造"某某模式"     

经济技术管理创新是职工施展才能的舞台

创新是中华民族的灵魂,企业可持续发展的不竭动力。实施经济技术管理创新工程的核心在企业,主体是职工。工会要发挥自身优势和特点,调动广大干部职工的创新热情,为他们构筑起展示才华、争优创先的大舞台,积极促进企业自主创新能力的提高,推动企业技术进步、产业升级、管理提升,增强市场竞争能力,提高企业经济效益。这是新时期工会的一项重要任务。加强组织领导建立创新体系充分发挥工会的群众性组织优势,建立完善组织实施系统,动员广大职工积极参与,整体推     

“三个代表”重要思想研究文献分析与理论创新问题

“三个代表”重要思想的提出、对它的宣传和贯彻,是新世纪中国最重要的政治现象。“三个代表”重要思想及对它的研究在中国现代化发展过程中可以起到整合、凝聚和动员社会的作用。在宣传、落实和研究“三个代表”重要思想过程中,应避免将其庸俗化、教条化和神化的倾向。“三个代表”重要思想本身既是一种理论创新的产物,更是一种理论创新的榜样,理论工作者尤其应当学习这种创新精神,进行理论创新。     

工会工作创新之理性思考

中央提出的贯彻以人为本的科学发展观和构建社会主义和谐社会的战略思想,这为工会工作的理论创新、方法创新,提供了发展契机。创新须把握规律创新固然是指对未来的开拓.但开拓未来必须把握历史。所谓把握历史,就是把握事物发展的规律。工会工作创新主要表现在工会维护职工合法权益的内容的创新、维权方法的创新以及组织效率的创新,等等。工会工作创新的本质要求就是在劳资关系的矛盾中找到平衡点。创新工会工作不能是盲目的,创新不是任意的行为。那种打着创新或改革的名义肆意改变工会工作的内容、方式和组织形式等做法,是完全错误的。所谓的“创新”、“改革”,也不是     

浅析社会自治管理构建过程中的行政立法保障

加强与创新社会管理,是新的形势下促进社会公正、构建和谐社会的需要,但创新过程中必然会遇到各种问题。如何在社会管理创新的过程中,解决问题并完善体制和法制的建设,尤其是社会自治管理过程中体制和法制的建设,已成为必须关注的问题。