不能了

种了几千年的地,要征用,不能种了。捉了多少年鱼的小河,河水污染,不能捉了。住了几辈子的房,要拆迁,不能住了。摆了几十年的摊,要整顿市容,不能摆了。     

“做好人成本高”考问了谁？

近日,中国青年报社会调查中心通过题客调查网,对7804人进行的一项调查显示,76．1％的人坦言现在社会做好人好事的环境差,77．9％的受访者痛感在当下社会做好人的成本高。做好人的成本具体体现在哪儿？调查中,71．0％的人表示会被怀疑动机不单纯：62．4％的人认为是得不到鼓励还要付出代价,心理不平衡;50．6％的人认为会被嘲笑,被认为太傻;31．3％的人感觉做好人经常感到孤独,陷入自我怀疑。（5月22日《中国青年报》）     

民主管理 工会不能“灯下黑”

本文列举五条民主管理工会“灯下黑”的现象 ,并提出克服这些现象的几条途径和对策 ,为工会组织参与企业民主管理、发挥工会作用 ,提出了很好建议。     

“临时工”能不能退休？

临时工,一个计划经济时代的产物,应当说,从1995年《劳动法》正式实施后,临时工这个称谓在法律意义上已不复存在。然而,事实上"临时工"在现实中依然大量存在。用人单位还大量地使用着较"正式工""廉价"的"临时工",依然有不少劳动者"享受"着所谓"临时工"的待遇。     

“高额公积金”不能纠正了之

日前,吉林烟草工业公司被曝违规向包括高管团队在内的职工上缴高额公积金,所有高管的公积金账户每月入账额均超过1．4万,最高者竟然高达18018元,大约相当于当地公务员或教师月工资总额的4到5倍。（5月25日《华夏时报》）     

老职工成“编外人员”,错了不能改？

从1980年至今,符井英工作了31年。10年前,她发现自己的名字被改了;调查后发现,20年前,她的编制就没进入事业单位全额拨款人员名单。如今,工资待遇比同龄职工少了一半,社会养老保险费、医疗保险费、职工住房公积金全没有？？     

“友情”中了大奖之后

落雪了，地里没啥农活了，大家就都开始了猫冬。王老三待得腻歪，大上午的就又去找喜林喝酒解闷。喜林家开着卖店，啥都现成，一会儿功夫俩人就弄齐酒菜喝了起来。俗话就钱越耍越薄，酒越喝越厚，一点不假。哥俩推杯换盏，半碗酒下肚神经就都兴奋起来，你这我那的，唠得贼透，哥们儿交情噌噌地加厚，厚得似乎超过了地球。     

深化政府体制改革 加强创新社会管理——“政府改革与社会管理创新”学术研讨会综述

随着社会管理工作的不断推进,深化政府体制改革和加强创新社会管理成为广大学者研究的重大议题。江苏省政治学会、江苏省社科联和江苏大学等单位联合举办的“政府改革和社会管理创新”学术研讨会上,各位专家学者对创新社会管理的内涵与要求、困境和热点、目标与方向、体制机制建设等问题进行了深入探讨,对社会管理的进一步研究具有借鉴意义。营造更加良好的社会环境。     

流动“断保”何时了

正"2013年12月份的辞职率超过了30%,辞职了他们明年才来找工作,社保就断了,看明年的厂子交不交了。"2013年12月27日,深圳一家鞋企的总经理胡强在接受采访时说。他所提到的社保中断的问题,此前因"一年累计3800万人中断缴纳养老保险"的新闻曾引起人们的关注。社会保障专家郑秉文教授表示,断保人群主要是小微企业就业人群,灵活就业人员和建筑季节工人等等。这些人群职业不稳定、流动性较大,其中以农民工群体居多。     

献给“三八节”的一份厚礼——社会各界畅谈《湖北省女职工劳动保护规定》

《湖北省女职工劳动保护规定》于2009年3月8日正式施行,社会各界对《规定》的出台给予了极大关注,并对《规定》的贯彻实施积极建言献策。     

发挥工会在参与社会管理中的“四个作用”

一是发挥协调作用。加强和创新社会管理的关键是统筹协调社会利益关系、化解社会矛盾,实现社会公平正义。泰兴市总工会注重发挥社会利益的“调节器”作用,坚持以发展和谐劳动关系为主线,推动企业建立规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的新型劳动关系,以劳动关系和谐促进社会和谐稳定。主动参与劳动就业、收入分配、社会保障等涉及职工切身利益的社会政策研究制定,充分表达和维护好职工的合法权益。     

导入“对标管理”理念提升工会工作科学化水平

"对标管理"理念起源于上世纪70年代的美国,原指一种简捷而有效的管理方式,具有科学的实效性和广泛的适用性。现在已介入了越来越多的企业和政府层面,成为企业和政府创新管理模式、提升工作效率和改进工作方式的有效途径。辽宁省总工会     

不必渲染“女大学生遇害”事件

正近日,媒体大肆渲染女孩失踪、遇害案。(8月31日《北京青年报》)点评:看似密集的女孩失联事件,让不少女大学生陷入莫名的恐慌之中。恐慌源于对自身安全的不确定性,也是安全感受到威胁的正常反应。但是,新闻报道中的其实只是小概率事件。如今这种莫名的危险氛围,不过是一些舆论制造的一颗烟雾弹。这颗烟雾弹一边塑造社会对女大学生的潜在危害,一边利用人们对这类暧昧与罪恶事件的兴趣,来博取眼球和注意力。     

工会要在推进社会管理中做到“四个坚持”

吉林省松原市总工会张学刚来稿．提出工会要在推进社会管理中做到“四个坚持”。一是坚持走中国特色社会主义工会发展道路．切实增强工会在参与社会管理创新中的责任感和使命感。     

“五大工程”抓实社会管理创新工作

遵义市汇川区是国家级经济技术开发区,更是改革的前沿窗口。面对这一现实,汇川区总工会在参与社会管理创新工作中,以＂五大工程＂为载体,积极进行探索,使工会工作实现了＂三个满足＂,即满足党政中心工作大局、满足职工需求、满足形势发展的需要。＂五大工程＂包括：困难职工帮扶工程;职工技能培训工程;关心农民工、关爱留守儿童、关怀空巢老人的＂三关工程＂;职工劳动争议先期介入工程;职工主题活动参与工程。一是困难职工帮扶工程。目前,全区已建起区、镇（街）、村（社区）三级困难职工帮扶中心。     

需要“业外行为指引”的法官令人担忧

正近日,浙江省高级人民法院颁发法官业外活动指引,提醒法官时刻加强警惕,管好自己的"生活圈"、"社交圈"、"娱乐圈"。坚决避免出入有异性陪侍场所、尽量避免去高消费场所、不能上班期间炒股……(9月25日《广州日报》)点评:此举的积极动机是毋容置疑的。但需要如此"业外行为指引"的法官,他们的"业内"基本素质靠得住么?就法律和道德的水平,法官应是所有社会成员中的佼佼者,否则怎么去充当法律     

坚持“以人为本”观念为我市国防工业经济持续发展提供安全保降

今年是我市国防工业按照全总和国家安监局要求．坚持开展“安康杯”竞赛的第七个年头。“安康杯”竞赛七年来，对于我市国防工业坚持“安全第一、预防为主”的方针，全面贯彻《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规和国务院关于加强安全生产工作的多次决定发挥了积极的作用：对于各企事业加大安全生产监管的广度．加大安全整治的深度．加大安全工作资金投入的力度．发挥了促进作用；对于加强安全生产教育，营造安全生产氛围，强化安全生产管理．建立安全生产机制．提高企业安全本质和职工安全素质发挥了推动作用。     

“三个转变”助力工会参与创新社会管理

随着社会阶级阶层结构、城乡结构、收入分配结构、社会规范和价值观念不断变化,工会在社会管理中所承担的职责越来越重要,所肩负的使命越来越重大。四川南充市总工会在协同参与社会管理创新工作中,积极探索,认真实践,实现了从管理型工会向服务型工会、从被动型工会向主动型工会、从单向型工会向互动型工会的“三个转变”。     

谁动了国企老职工的“奶酪”——原武汉市信托投资公司老职工曹荣卿维权的曲折历程

在国企改制中职工身份置换是一个政策性相当强的过程。然而,对于已有31年工龄的国企老职工曹荣卿来说,这个过程异常简化：公司强迫与他签订了一份仅有3个月期限的《劳动合同》,合同到期后,立即宣布与他“依法”终止劳动关系!而且什么补偿也没有,这一切似乎天衣无缝,环环相扣。打官司、曹荣卿似乎赢了,但却什么问题也没解决!试问：在国有企业转制过程中,国企老职工的权益何在?