三资企业女工劳动保护的法律问题及对策

随着我国对外开放的不断扩大,利用外资工作发展迅猛,三资企业已遍及全国各地、各行各业.这给我国的国民经济发展注入了极大的活力。然而,随着三资企业的兴起和发展,三资企业中的女工劳动保护问题则作为一个新的社会课题摆在了我们面前。 三资企业的类型不同,其存在的女工保护问题是不同的。 一、老企业嫁接型合资、合作企业的女工劳动保护问题.这种类型的企业主要是由原来的中小型地方国有企业或地方集体企业,利用外资兴办起来的合资、合作企业。这类企业,外方一般不直接参与生产经营管理。由于这类企业过去一直就受国家各种法律、法规的制约,受政府各部门的纵向、横向指导和管理,一直沿用着原国内企业的管理模式,因而,从管理者到职工,都已经形成了符合国家法律规定的劳动管理的习惯。在这类企业里国家有关维护女职工合法权益的法律、法规落实较好,透明度较高,职工比较满意。从对女职工占全厂职工总数90％以上的几家劳动密集型企业的调查来看,在女职工劳动保护问题上,基本都能执行国家政策及《妇女权益保障法》中对女工劳动保护的法律规定。当然,也有一些三资企业自定一些“土政策”,如对要求延长产假时间的,可在降低工资发放比例的基础上,经批准后继续延长,大体上说这些“土政策”中外双方都能接     

三资企业管理人员犯罪情况分析

改革开放以后,国内三资企业越来越多,成为经济发展的增长点.近几年来,三资企业管理人员犯罪有增多的趋势.三资企业管理人员犯罪有主观方面原因,也有客观方面原因,应根据具体情况,采取相应的对策.     

扩大对外开放,加快我省“三资”企业发展

从1983年第一家三资企业金花饭店在西安落户,至1993年底,我省共批准三资企业1440余家。总投资40亿美元,协议外资24.89亿美元。特别是1992年初,邓小平同志南巡谈话,1993年党的十四大会议后,我省各级领导认真贯彻我国颁布的涉外法律,加快基础设施建设,制定外商投资项目优惠政策,明确各级外资项目的审批程序和各部门的职责划分,扩大了地方部门的立项审批权,更加促进了我省三资企业的长足发展。仅1993年1至10月份批准     

浅谈完善三资企业管理立法的重要性

随着改革开放的深入,我国投资环境的改善,来华投资的外商逐年增多,三资企业如雨后春笋般遍布我国城乡大部分地区。三资企业给我们带来了资金、技术和先进的管理经验,为我国经济发展注入了一定的活力。但同时也应该看到,三资企业在运行、内部管理等方面仍有不少问题。在我国,鼓励、扶持三资企业与监督、管     

搞好统计工作,促进企业发展

<正> 统计工作是国民经济建设中不可缺少的一项重要工作.企业要发展,更离不开统计工作.因为统计是提高企业经营管理水平的一项重要的基础工作,统计服务和统计监督所反映的情况及问题,是企业经营信息的主体和经营决策的基础,也是企业编制各项计划、制定各种定额、组织生产、挖掘潜力的主要依据.企业经营的好坏,无不与统计工作的好坏紧密相联,息息相关,所以搞好企业的统计工作,对于促进企业管理水平的提高,增强企业活力,提高经济效益具有十分重要的意义.在深化企业改革的形势下,企业面临着市场经济的挑战.就广东而言,现国有企业2万多家,三资企业130多万家,这些企业都将加入市场竞争的行列.要把握     

理顺国营企业所有者与经营者的关系 增强企业活力

<正> 江泽民同志在1991年9月27日的中央工作会议上的讲话中指出:进一步搞好国营大中型企业,不仅是经济问题,而且是政治问题.没有经济的发展、繁荣与稳定,也不可能有政治的稳定.前几年我们采取一些优惠政策,促进个体经济、私营经济和三资企业的发展,这是必要的.我们还要继续引导它们健康发展,使它们更好地成为社会主义公有制经济必要的有益的补充.这十多年来,集体企业有很大发展,国营大中型企业也有较大发展,为现代化建设做出了重要贡献.现在的问题是,     

三资企业管理人员犯罪情况分析

改革开放以后，国内三资企业越来越多，成为经济发展的增长点。近几年来，三资企业管理人员犯罪有增多的趋势。三资企业管理人员犯罪有主观原因，也有客观方面原因，应根据具体情况，采取相应的对策。     

天津市河北区三资企业职工状况的调查

为了在河北区三资企业中组建工会,更好地维护三资企业中职工的合法权益,日前河北区工会对区属三资企业中的200名职工进行了抽样调查,通过调查发现,三资企业在创造高效益的同时,也存在着职工收入偏低、加班加点多等侵犯职工合法权益现象。三资企业中的职工多为青壮年,但文化素质不高。     

试论中外合资经营企业的清算

党的第十一届三中全会以来,我国建立了大量三资企业,这些三资企业作为我国社会主义经济的必要补充,发挥了较好的作用。由于这些企业具有涉外因素,依法又都有关于期限的规定。本文拟就中外合资经营企业的清算谈一点粗浅的看法。     

外商投资企业出资的法律问题及对策

改革开放以来，在优惠政策的推动下，外商投资企业在我国得到了迅速发展。外商投资企业的发展，不仅为我国注入了大量的资金，带来了大批先进技术和设备，也带来了科学的管理方法和经验，为繁荣社会主义市场经济，壮大国民经济整体实力起了重要的作用。但不可否认的是，随着外商投资企业的增多，更多的矛盾和问题也暴露出来。这些问题在一定程度上对国民经济的健康发展产生了不良影响。本文试就外商投资企业出资方面的有关问题加以探讨。一外商投资企业出资方面现存的问题1．假合资、假外资。即以假的外资主体创建“三资企业。”我国现有的…     

从“力拓案”看三资企业中境外人员管理的问题与对策

2009年发生的＂力拓案＂,暴露出目前我国三资企业中,境外人员管理存在内外有别的＂超国民待遇＂、多头管理的＂边界真空＂和金融危机引发的＂综合症＂等问题,三资企业中境外人员管理应该从境外人员趋同化、对等化管理入手,加强信息情报交流共享,建立健全三资企业境外人员各项管理制度,提高其管理工作水平。     

利用外资的法律误区

改革开放十多年来,我国直接利用外资协议额达六百多亿美元,办了八万多家三资企业,还开展了一系列的对外加工装配和补偿贸易业务。外资的利用缓解了我国的资金紧缺,推动了先进技术、先进设备和先进管理方法的引进,促进了我国企业进行技术改造和走向市场,应该说,这十多年来我国经济建设的高速发展,利用外资功不可没。为了更好地吸引外资,我国政府规定了一系列的优惠政策。诸如对外商投资企业规     

时事经纬

贫富差距不容忽视从全国范围内看,年收入在5万元以上的有500多万户,约占全国总户数的2%,个人家庭财产在百万元以上的约有100万户。这些人主要是:私营企业主、个体工商户、证券投资人员、三资企业里的中方高级职员、歌星影星、节     

阳光苑社区引入大学文化建立凝聚青年的平台

曹路镇阳光苑小区内约有4400户居民,居住的团员青年超过500名,而阳光苑周边三所高校的学生数达17000余人,周围三资企业内的青年职工约有几千人,所以,如何凝聚好这些青年、如何加强社区团建和在两新组织内建团,首先需要一个可以整合所有资源的平台.     

儿童性侵犯的应对方式研究——对北京12位儿童期性侵犯遭遇者应对经历的分析

儿童在认知状况和身体发育上都处于一个关键期,他们用他们自已的方式理解和应对着性侵犯事件.他们或用弱小的身体去抵抗,或因为无知而接纳,或为了家庭、屈于压力而选择沉默.这些应对方式与中国传统性文化、家文化和儿童权利观念有密切的联系.全社会需要更多的人参与保护儿童的工作.     

三资企业中中方职员与西方职员在人际关系上的跨文化冲突透析

运用跨文化交际学在人际关系方面的理论,从东西方不同的文化理念,文化背景差异,民族性格差异,言语表达习惯差异及习惯交往方式差异等方面,对我国三资企业中中方职员与西方职员在工作及交往中产生的冲突和矛盾进行了阐释,以利于在三资企业中建立更加和谐的跨文化人际交往方式。     

搞好非公有制经济组织

女职工“维权”工作的途径威海高技术产业开发区现有三资企业,私营企业等非公有制经济组织400多家,其女职工占全区女职工总教的60％还多,区总工会女职工委为了积极探索开发区非公有制经济组织女职工维权工作的有效途径和方法,不断提高女职工维权工作水平,坚持突出重点,切入关键,积极参与、依法推进,注重协调、创新求实,使非公有制经济组织女职工维权工作基础从无到有,     

试析广州市国有建筑企业的改革

<正>一、广州国有建筑企业的现状国有建筑企业是我市建筑行业的中坚力量.目前,广州地区注册国有建筑企业共66家,占全市注册建筑企业的28%,1996年施工任务完成量占广州地区总数的57%.市属国营建筑企业按营业规模大致可分为三类:一类是大型企业集团,共5家,年营业额均在5亿元以上,其中广州市建筑集团有限公司的年营业额达50亿元.一类是年营业额5000万元以上的独立建筑企业,约有10家,一类是小型建筑企业,有30多家.在建筑市场激烈竞争的冲击下,国有建筑企业面临着历史包袱重、社会负担大、冗员多的难点.能否突破这些难点,走上健康发展之路,这是政府、企业家、职工们共同关心的问题.     

我国当前多种经济成份的并存和发展——学习邓小平理论的几点思考

以公有制经济为基础，大力发展社会主义多种经济成分，是邓小平理论的重要组成部分。国有经济是我国国民经济的基础，随着社会主义市场经济体制的确立和发展，其在计划经济体制下形成的弊端逐渐暴露，必须加以解决，以适应生产力发展的需要。目前，国有企业的改革已进入了深化阶段。农村集体经济是当前最具活力的经济，要逐步改革土地和土地规模经营体制，促进这一经济成分的健康发展。个体经济、民营企业、三资企业作为非公有制经济成分，实际上它们已经构成了国民经济的一个有份量的组成部分，今后还应有一个大的发展     

非公有制经济的市场经济属性与非市场经济属性的探讨

一、非公有制经济的市场经济属性及其产生的原因 非公有制经济主要指个体、私营及三资企业中的资方、私营股那部分经济成份。非有公制经济的市场经济属性是指非公有制经济的企业在市场经济规律(价值规律、竞争机制、供求关系等)的制约下,在投资方向、生产发展、经营管理、产品销售等方面所表现出来的能够按市场经济一般原则要求办事的一些行为规范。