汉武帝的管理及其启示

汉武帝刘彻,是汉朝的第七位皇帝,他的雄才大略、文治武功使汉朝成为当时世界上最强大的国家,他也因此成为了中国历史上伟大的皇帝之一。刘彻即位之初,一方面政治形势比较稳定,国家经济状况相当好,另一方面诸侯王国的分裂因素依然存在,潜在威胁还不小。他在继续推行景帝各项政策的同时,也采取了一系列极富效果的措施。而他的执政管理能力在几千年后的当今社会仍具借鉴意义。     

从汉武帝“举孝廉”所想到的

从汉武帝“举孝廉”所想到的雒玉麟据《汉书·文帝纪》载：二年（公元前一七七年）诏曰：“举贤良方正，能直言极谏者；以匡朕之不逮。”至汉武帝元先元年（公元前一四○年）冬十一月，初今郡国举孝康，遂建郡国举孝廉之制。汉代从文帝刘恒到武帝刘彻在不到四十年的选拔官...     

毕节:“七化”同步 交通“骨架”更结实

正行驶在国道G212线毕节黔西至大方段,路面宽阔平整,沿线花池的道牙整齐划一,窗外绿意盎然,车行路上,人游画中。曾经交通事故频发、路面设施老旧的公路已不复存在,取而代之的是路面设施变好了,安全性能变强了,服务功能变多了,景色环境变美了。而这都得益于由贵州省公路局、毕节公路管理局改扩建的国道G212线"黔     

意识形态的“泛化”、“非化”和“再化”的历史反思及其启示

意识形态的"泛化"是指片面强化甚至曲解意识形态的价值功能,意识形态的"非化"是指否定意识形态的功能,主张"技术决定论"和马克思主义"过时论",意识形态"再化"是主张意识形态功能的回归,是对技术决定论局限的克服,但其本质也是反马克思主义的,通过对意识形态的"泛化"、"非化"和"再化"的历史反思,对新时期我国主流意识形态发展的重要启示是:要以社会主义核心价值体系为依托,保持社会主义主流意识形态的开放性、包容性、灵活性和话语权,充分发挥其辩护功能、规范功能、批判功能和社会整合功能,更好地为构建和谐社会服务。     

邓小平化“危”为“机”的四点启示

邓小平70多年波澜壮阔的革命生涯中,最为称奇的是他一生经历的三＂落＂三＂起＂特殊经历,尤其是他在十年＂文革＂中第三次＂落＂后再＂起＂,成为继毛泽东之后中共中央第二代领导集体的核心、改革开放的总设计师。在国内经济、政治、文化危难重重,国际社会主义处于低潮期内,开创了中国特色社会主义,创新了世界社会主义发展新格局,将＂危＂转化为＂机＂使得世界上任何一个不带偏见的人们都对中国的成就表示惊讶和赞赏。     

南街村的吊诡“改制”

河南南街村——一个被广泛报道的“红色亿元村”曾经被人们当作典范，誉为“神话”。然而，就在改革开放进入30周年之际，突然有文章披露：南街村资不抵债，欠债额高达16亿余元，已于2004年11月悄然改制。     

汉武帝“罢黜百家、独尊儒术”吗?

孙景坛撰文说,汉武帝采纳董仲舒的建议“罢黜百家,独尊儒术”是中国近现代儒学反思的基点,中国乃至世界理论界都把它当作一个千真万确的学术信条。事实上,汉武帝从未采纳过董仲舒“罢黜百家,独尊儒术”的建议,更未真的有过“罢黜百家,独尊儒术”的实际行动。汉武帝“罢黜百家,独尊儒术”是个学术谎言,是个历史笑话。     

汉武帝“大一统”的国家观及其当代价值

挖掘圣君贤相的国家观智慧,古为今用,是马克思主义国家观中国化的必然要求。"大一统"是汉武帝国家观的核心,包括主权统一、民族统一、疆域统一。为此他武征匈奴、文徕诸夷,实现军事统一;文用推恩、武诛叛国、"因俗而治",实现政治统一;"独尊儒术"、不黜百家,实现思想统一;最终实现主权统一、民族统一、疆域统一三大目标,奠定中国统一多民族国家基础。这对如何解决当前国家统一等难题及如何进行马克思主义国家观教育有重要价值。     

吉林森工集团成功改制的启示

2005年吉林森工集团率先实施了“四全部、一改造”改革，并取得了阶段性改制成果，突破了我国森工企业改革的瓶颈，为国有林区发展注入了新的活力。     

国企“改制”改成老总“家天下”

成都市一家国有控股企业的董事长兼总经理,挥舞着“改革”的大旗,利用企业改制之机,不断变换手法,蚕食鲸吞国资1200多万元,而企业一步步的改制措施,成为他个人发财甚至是逃避法律制裁的一块块“垫脚石”。     

一个“改革者”的改制迷局

"公子哥"身兼数职1990年,桂林市成立漓江游览开发总公司(下称游览公司),年仅32岁、有着高干子弟背景的崔英智被任命为公司的副总经理,之后升任公司总经理。游览公司又成立     

集体企业改制的“股权”争议

集体企业改制中围绕“股权”问题争论的实质就是要明晰产权 集体企业改革工作经过积极探索,在不少地方和许多方面已经取得很大进展、成效和经验,有力地提高了集体企业竞争力。但是也必须看到,由于集体企业改革在理论上和具体措施上还存在许多疑惑和问题,一些集体企业改制工作仍裹足不前,或者是改制不彻底遗留许多问题等,致使不少集体企业面临发展困境甚至是急剧衰落。其根源总的来说就在于产权不清、产权关系不顺,多数企业无法明确资产的归属,产权关系混乱,利益主体矛盾不断。近些年,在集体企业改制改革过程中,围绕着“股权”问题引发了许多争议。归纳起来主要如下:一是集体企业股权单一化,共同共有,股权可否多元化;二是集体企业股权“量化到     

一个“改革者”的改制迷局

1990年，桂林市成立漓江游览开发总公司（下称游览公司），年仅32岁、有着高干子弟背景的崔英智被任命为公司的副总经理。之后升任公司总经理。游览公司又成立冠岩公司，冠岩公司又与香港某公司合作成立华之冠公司，崔英智分别再任两公司的总经理、董事长。     

马克思主义中国化的四个“拐点”与启示

在马克思主义中国化的过程中先后出现了四个“拐点”。从特征上看，这些“拐点”具有共同点的是：坚持马克思主义基本原理，准确把握时代发展特征，不断推进中国共产党建设。研究这四个“拐点”，回顾马克思主义中国化的历史，对于研究和探索马克思主义中国化的规律具有积极意义。     

国企“改制”攻成老总“家天下”

成都市一家国有控股企业的董事长兼总经理，挥舞着“改革”的大旗，利用企业改制之机，不断变换手法，蚕食鲸吞国资1200多万元，而企业一步步的改制措施，成为他个人发财甚至是逃避法律制裁的一块块“垫脚石”。     

企业改制更要加强思想政治工作

保山铅锌股份有限公司于1998年12月由龙陵县勐糯铅锌矿改制为股份制企业后,围绕公司改革的实际,积极探索加强和改进思想政治工作的新路子,取得了新的成效。公司连续四年被省冶金行业办授予安全生产达标先进单位、文明企业,全国消费者协会授予质量百日无投诉单位,被评为保山地区思想政治工作先进单位。公司十分注重发挥党组织的政治核心作用。一是抓好企业党委和行政领导班子建设。在选任、配备上把党政两套班子有机地结合起来,不争"中心"、"核心",以利形成团结统一的领导集体。二是抓好党支部建设。在选任支部领导班子上,坚持按德、能、勤、绩综合考察;公司实行党员挂牌上岗,要求党员自觉接受职     

一则“廉政启示”的启示

一则“廉政启示”的启示刘学成大革命时期，中共湘潭县委书记杨昭植和他的两位战友曾在《湘潭民报》上连续几天刊登了一个启示，内容如下：［鄙人等服务党内，工作纷繁，对于一切应酬，诸多疏忽，殊深抱愧，惟望戚友同志，体谅苦衷。关于一切筵宴，希勿据约，以省时间，而...     

“慎独”更要“慎众”

笔者在日常工作中观察到，上级机关的同志下基层检查工作，通常有两种走法：一种是跟人走，即跟着被检查单位的领导走；另一种是“跟我走”，就是让接受检查单位的领导跟着自己走，我想到哪里看就到哪里看。     

“严复悖论”的历史启示——马克思主义中国化的必然性

"严复悖论"的实质是中国走向现代化的路径选择上的"两难"写照:历史规律的需求与现实国情缺乏实现这一需求条件之间的"悖论".它给我们带来的根本启示是:解决这一"悖论"的质底不在于现代化学理的"启蒙",而在于脚踏实地的现代化实践.这包括三个具体的历史启示:其一,中国的现代化不能离开作为"国性"的传统文化,只有将传统文化作为现代化的中介,才能现实地展开现代化实践.其二,引入外来的现代化思想必须能与中国传统文化相结合,而能胜任这一历史任务的只能是马克思主义.其三,实现中国现代化的根本途径在于实现社会存在的"现代化",在中国的现实中,只有中国共产党的领导才能使之具有实质性的进展.