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1.
寇凤超 《湖南行政学院学报》2009,(4):5-7
深化我国行政管理体制改革的主要任务是全面正确履行政府职能,深化政府机构改革,改进行政管理方式,理顺与行政体制有关的各方面关系,深化行政区划体制改革,减少行政层级,建立健全决策、执行、监督相互制约协调的运行机制,深化公务员制度改革,分类推进事业单位改革。深化我国行政管理体制改革,要有正确的策略。确立清晰的改革总体目标和对策,整体配套、协调推进,健全改革的法律保障机制,探索新的行政管理体制改革方式,重视理论的研究和指导作用。 相似文献
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目前我国正处于由计划经济体制向市场经济体制转变的时期,在这一时期,监督机制不健全,行政伦理建设相对落后,公务员的职业道德建设面临着许多问题。近年来,随着我国行政领域中官僚主义和腐败问题的凸显,行政伦理问题日益受到国内学者的广泛关注。本文主要从公务员自身道德和外在制度两个方面分析公务员职业道德失范的根源,借鉴了西方公务员建设先进经验,提出了具有中国特色的公务员道德建设的建议和对策。 相似文献
3.
《党政论坛》1993,(Z1)
党的"十四大"报告指出:要"尽快推行国家公务员制度".建立和推行国家公务员制度,是我国干部人事制度的一项重大变革,也是同当前经济体制改革和政治体制改革的深入开展相适应的.随着党政分开、政企分开以及政事分开等方面改革进程的加快,政府行政管理系统的特有职能和权利义务关系必将从目前交织混杂的管理状态中逐步分离出来,并且趋专门化、系统化,这就需要有一大批政治素质好、管理能力强、擅长处理各种专门事务的行政管理工作者实现行政系统的高效与优化.有了这样一支队伍,还可以适应"复关"的要求,同国际经济接轨,加快发展对外经济文化交流,提高我国的国际地位.而具有中国特色的社会 相似文献
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中西方公务员制度产生背景比较及我国推行公务员制度应注意的问题 总被引:2,自引:0,他引:2
江泽民同志在党的十五大报告中指出,要大力推进机构改革,深化人事制度改革,引人竞争激励机制,完善公务员制度,建设一支高素质的专业化国家行政管理干部队伍。当前,以推行公务员制度为重点内容的机构改革正在全国各地抓紧实施。公务员制度作为国家政治制度的一个重要组成部分,其产生和发展有着深刻的社会背景。本文在分析研究中西方公务员制度产生的政治、经济等方面的背景的基础上,重点研究在我国建立和推行公务员制度过程中应该注意的问题及解决的措施。 公务员制度是现代国家关于公务员管理的原则、规范、体制的统称。公务员制度… 相似文献
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公共行政的基本要义在于政府必须把公众的意志作为公共行政的首要原则,在深化我国行政体制改革过程中,应当重视对公共行政精神的培育。公共行政精神的缺失有其制度方面的根源,为此,应重视运用制度力量培育公共行政精神。就我国目前公共行政精神公展现状与要求,可通过进一步完善公共财政体制、公共治理体制及公共政策体制,逐步培育与行政体制改革要求相适应的公共行政精神。 相似文献
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公务员精神不是抽象的,而是具体的,它是由一个多种品质构成的精神共同体。而如何培育和弘扬公务员精神是我们必须解决的关键性问题,这将直接影响到我国公务员精神能否贯彻,能否有效促进公务员制度的改革和发展以及关系到政府体制改革的成效。而公务员考试录用、教育培训、考评、监察以及行政领导建设和公务员自身修养提升等方面则是培育公务员精神的基本途径。 相似文献
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我国公务员制度创新的行政生态学分析 总被引:1,自引:0,他引:1
李超显 《四川行政学院学报》2006,(1):22-25
所谓公务员制度创新,简言之,就是指公务员制度创新主体在特定行政生态下进行的公务员制度创新活动,是特定行政生态环境与公务员制度等诸多因素相互作用的结果,换言之,行政生态环境对公务员制度创新具有重大而深刻的影响。因此,选择行政生态学作为我国公务员制度创新研究的方法论工具是极具解释力的。本文从行政生态环境的性质、现状与发展方向三个面向对我国公务员制度创新进行深入剖析,以期对我国公务员制度创新实践有所助益。 相似文献
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"省管县"改革、大部制改革、行政执法体制改革、乡镇体制改革是目前我国地方行政体制改革的主要形式。各地推行的行政体制改革缺乏统一目标和部署,改革未纳入法治轨道,改革措施缺乏针对性,导致对解决现行行政体制弊端的意义不大。建立公众导向型行政体制是我国地方行政体制改革的目标。推进地方行政体制改革,需要将改革纳入法治轨道,出台地方行政体制改革法,明确地方行政体制改革推进者、实施程序及改革内容。 相似文献
11.
WTO背景下我国的公务员制度改革 总被引:3,自引:0,他引:3
加入WTO意味着必须加快我国的行政体制改革,提升政府能力和管理水平,改革的当务之急就是健全和完善我国现行的公务员制度,改变和WTO规则要求不相适应的地方。 相似文献
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我们党的十三大报告中指出:“当前干部制度改革重点,是建立国家公务员制度,即制定法律和规章,对政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员,依法进行科学管理。”建立国家公务员制度,是我国干部制度的重大改革。这一制度的建立和发展,必将大大促进我国政治体制改革的顺利进行。“公务员”是外来语。英文原文是Civil Service。有的译为“公务员”,有的译为“文官”,有的译为“文职人员”或“公职人员”。虽然译法不同,但含义基本相同。现在通译为“公务员”,是恰当的。所谓公务员,就是与公共权力的行使联系在一起的国家机关在职人员。按照我国习惯说法,它与我国国家机关人员的含义和范围基本相同。 相似文献
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我国行政问责制的发展与完善需要在制度建构、体制革新与机制健全三个层面上展开。制度建构层面需要从单一的政府问责扩展到党政一体化问责,从制度要素建设转向制度体系建设以及加强行政问责的组织机构建设;体制革新层面需要强化各级人大的问责主体地位,在问责客体上排除对普通公务员的问责,在问责内容上将政府"绩效"纳入问责范围以及建立规范有效的问责官员复出机制;机制健全层面则需要确立划分官员责任的合理准则,拓宽行政问责的信息来源渠道以及实现行政问责程序与司法追究程序的有效衔接。 相似文献
15.
熊必军 《湖南行政学院学报》2010,(1):14-15
在国际竞争日趋激烈的当今世界,一个国家行政拙行力的水平将直接影响其国际竞争力。提升我国的行政执行力,须建立宪政制度,健全法律法规,完善国家权力分配及约束制度;深化行政管理体制改革,完善科学民主的行政决策机制,创新行政审批制度;强化绩效评估,实行行政问责制度;努力提高公务员素质,发挥行政执行的创造性和主动性;切实加强监督,防止滥用权力。 相似文献
16.
屈群苹 《湖南行政学院学报》2014,(1):20-22,27
任何分类制度的产生和形成都必然受政治、经济、文化等多种因素的影响,与西方国家比较,我国公务员范围界定较宽,“先天不足、后天不良”的状况也比较明显。基于此,如何构建既能体现西方公务员制度合理的内部制约机制,又能保持职位分类的客观性和灵活性的我国公务员职位分类制度是我们面临的难题。因而公务员分类管理是深化行政体制改革的重要内容。构建中国公务员分类管理制度,既要遵循职位分类的一般规律和发展趋势,又要立足现阶段我国人事管理的实际情况。 相似文献
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加入WTO后,我国政府管理体制与WTO要求有诸多冲突,为此,要深化政府管理体制改革;转变政府职能;减少行政干预;改革行政审批制度;实现政务公开;提高公务员队伍整体素质。 相似文献
19.
行政追偿中公务员责任的解析 总被引:4,自引:0,他引:4
在我国公务员行政追偿制度中,公务员的赔偿责任的主体身份是属于内部行政主体;在行政追偿中的公务员的赔偿责任是财产责任、行政法责任、严格过错责任和行政连带责任.行政追偿中责任主体身份及责任性质的认定对我国行政追偿的立法完善及赔偿法律关系主体的利益平衡大有裨益. 相似文献
20.
论当代公务员培训的建构 总被引:1,自引:0,他引:1
当今世界各国的行政发展和普遍进行的行政改革对公务员提出了越来越高的要求。经过12年的发展,我国公务员培训制度已基本建立,培训工作步入制度化、规范化发展轨道。但是,我国公务员培训中还存在一定的问题,必须不断创新培训机制,完善我国公务员培训制度。 相似文献