论兼职大学生劳动权益保护

大学生兼职现象在高校已很普遍。它为部分大学生获得相关生活费用提供了补充途径,同时,它也成为全体大学生提前适应社会、深入了解社会、提高就业素质的重要载体,它对大学生创新能力培养具有重要意义。但由于法律规制的滞后、劳动职介市场秩序混乱等诸多复杂原因,处于弱势地位的兼职大学生的权益屡屡遭受侵害,对大学生的身心健康和社会发展极为不利。从兼职大学生劳动权益受侵害的现状着手,分析其受侵害的原因,进而提出完善兼职大学生劳动权益保护的措施。     

试论在读大学生的劳动权益保护——由大学生的劳动主体地位引发的思考

当前,在校大学生兼职、实习这种工作形式已成为社会劳动力的一种重要补充。然而我国法学界对其与用人单位之间所形成的法律关系的性质认定存在极大争议,大学生从事兼职工作没有法律保障。就此问题,结合劳动法的基本理念和对现有法律的解读,总结出法律层面上解决大学生维权困境的几点建议,力求填补法律的缺失,令大学生劳动力就业市场机制向着合理合法的方向发展。     

兼职大学生遭遇侵权的现状调研及成因分析

社会兼职在大学生的生活中已成为一种较为普遍的现象。但随着兼职大学生数量的不断增加,其合法权益遭受侵害的事件也在不断增长,集中表现为被无故克扣拖欠工资、延长劳动时间、被不法机构和犯罪分子骗取钱财等问题。论文以兼职大学生遭遇侵权的现状调研为基础,根据调研数据对兼职大学生遭遇侵权的原因进行深入分析,希望探讨结果为解决大学生兼职的权益保障问题提供参考性意见。     

大学生兼职情况调查报告--以南京地区高校为例

大学生兼职已经成为一种日益普遍的现象.调查报告结果显示,中介、校园海报是大学生寻找兼职的主要渠道,大学生兼职,赚钱不是唯一目的,但是兼职种类相对比较单一,兼职与专业的相关度较低且科技含量不高.     

宁夏大学生兼职现状的调查分析——以首府银川为例

近年来,大学期间做兼职,利用闲暇时间打工,已经成为大学生的一种潮流。大学生认为利用空闲时间进行兼职既可以减轻家庭负担,又可以锻炼自己的综合能力,还可以为自己将来找工作增加砝码。但随着兼职人数迅速增加,大学生兼职市场鱼龙混杂,不断出现兼职骗局等损害大学生权益的问题。通过对首府银川大学生兼职现状的探析,有助于分析问题原因,并针对问题寻找解决问题的途径和对策。     

大学生维权的困境与出路

大学生遭受侵权的表现主要包括学校侵权、消费侵权、兼职侵权和同学侵权等方面,保护大学生合法权益,使大学生权利免遭侵害,需要破除大学生维权的主要障碍,从自身、学校、国家和社会等不同层面采取措施多管齐下、惩防并举,为大学生维权创设良好的环境。     

大学生兼职权益保障问题的对策研究——以天津师范大学为例

加强大学生兼职权益保障的对策是:加强大学生兼职的法律保障;加强对用人单位和中介机构的管理督促;完善高校勤工助学管理机构,充分发挥其教育与管理职能等。     

如何做好大学生兼职教育工作

针对学生在兼职中遇到的各种问题,开展广大学生对于兼职工作的认识态度以及在兼职工作中应该注意的事项,学校在学生兼职中应该给予怎样的知识和帮助,就显得格外重要。同时,使得广大学生认识到学生兼职应该收到怎么样的效果,学生兼职应该是成长型的兼职,这对于当代大学生的成长具有重要意义。     

蔡永飞:让部分民主党派代表委员先专职化起来

目前,人大代表、政协委员都是作为社会兼职来安排的。代表、委员的本职工作才是其安身立命之本,必占主要精力,兼职难兼顾。而他们之所以是代表、委员,通常也是因为本职工作上的优秀才被选上。以至社会和他们自己都只把代表、委员看作一种荣誉。兼职代表     

从劳动价值论基本原理看劳动所有权的保障制度建设

马克思对计划经济合理性的论证是在劳动价值论的框架中进行的。在社会必要劳动时间由平均水平的生产条件、劳动熟练程度、劳动强度来决定的假定下,低于这些平均水平的私人劳动不创造价值,因而无法转化为社会总劳动。这样,在封闭经济中,私人劳动的总和不等于社会总劳动。要实现劳动的直接社会性,计划经济体制需要承担私人劳动转化为社会总劳动的全部成本,这是计划经济效率不高的主要原因。也说明为劳动成为价值创造公平的条件是我国制度建设中应关注的重要问题。     

马克思劳动伦理关系思想及其现实启示研究

劳动伦理关系不等于合伦理的劳动关系,而应理解为一定道德观念与规范维系下的客观劳动关系。劳动伦理关系论是马克思劳动伦理思想的重要内容,资本主义社会劳动伦理关系是其分析的重点。马克思指出:资本主义生产方式对劳动伦理关系发展既有积极的促进作用,也有消极的阻碍作用;对立、不平等、异化是资本主义社会劳资伦理关系的根本特征;合作竞争是工人阶级之间劳动伦理关系的根本特征。马克思劳动伦理关系思想对于揭示现代劳动关系不和谐的深层原因、探析现代和谐劳动关系建设的根本意义、思索现代和谐劳动关系建设的根本路径有重要的理论启示意义。     

和谐社会视野下的大学生思想政治教育

整个社会都在呼吁、建设和谐社会,高校内的大学生思想政治教育也需要和谐发展。从实际出发,认识到其不和谐因素,深思熟虑后获得启发,在和谐社会视野下创新大学生思想政治教育,培养21世纪优秀大学生为社会做贡献。     

双重用工关系基本形态与规制路径

我国双重用工关系还没有真正纳入法律的范畴,法律规范严重缺失.双重用工关系的表现形态非常复杂,形态划分目前还只是学理上的研究,由于立法缺失,双重用工关系的形态很难达成一致并完成其法定类型化,但大致可以分为"主职+兼职"即"劳动关系+劳务关系或雇佣关系"与"兼职+兼职"即"劳务关系或雇佣关系+劳务关系或雇佣关系".双重用工...     

加强劳动观教育 促进大学生就业

劳动观是人们对劳动的根本看法和根本态度,它是指导大学生行为的一个依据。它包括人们的劳动态度,对劳动价值、目的、意义等各方面的认识。加强劳动观教育对于促进大学生就业也具有十分重要的意义。     

论生产性劳动与非生产性劳动

马克思的生产劳动理论正确解决了古典政治经济学所没有解决的难题,是创立科学的劳动价值论和剩余价值论的有机组成部分,具有重要的学术和现实意义。生产劳动作为人类社会为满足自身利益需要而有目的的活动,随着人类社会需要的发展,其涵义也是不断发展的。现阶段,只要是有利于发展我国社会生产力,有利于增强我国的综合国力,有利于提高人民生活水平的劳动,都应该视为创造财富的生产劳动而加以保护和提倡。     

大学生就业难的原因和对策分析

就业乃民生之本，当前大学生就业问题是社会普遍关注的重点问题。但是从实际情况看大学生就业的情况不客乐观，这本身有社会的问题，有高校教育机制的问题，也有学生本身的问题。本文将从大学生就业的现状入手，分析出大学生就业难的原因，指出大学生就业困难的危害性，最后给出解决大学生就业问题的诸多对策，以期能对解决大学生就业有所裨益。     

浅析新《劳动合同法》对大学生就业的影响

《劳动合同法》的颁布实施是我国劳动法律的一个新的里程碑。它的颁布实施,对当前就业形势尤其是大学生就业的有利因素或积极作用是显而易见的,但也不容忽视其在实施过程中对就业市场带来的挑战。本文分析《劳动合同法》实施后对大学生就业的影响,并提出相应的对策。     

论事实劳动关系

我国处于社会转型期，也是矛盾凸显期，高频的事实劳动争议案件引发社会的高度重视，同时也成了学术研究的热点，如何完成我国事实劳动关系的争议案件的立法体现，逐步完善劳动程序立法，对于保护劳动者的合法权益，维护和保障社会平稳发展有重要的现实意义。本文通过对事实劳动关系的概念、成因、特征和其认定，以及相关法律法规的具体法条诠释，对事实劳动关系问题进行深入探讨与研究。     

复合型队伍、高效能培训——大学生心理健康教育队伍建设的新思路

加强大学生心理健康教育队伍建设是促进我国高校心理健康教育工作专业化、规范化的重要举措。拟从专职心理咨询师、兼职心理咨询师、心理辅导员、心理信息员、大学生心理健康协会这五支队伍的构建和培训入手,探讨如何打造一支复合型、高效能队伍。     

浅谈大学生的隐性思想政治教育

伴随着社会经济的发展,社会环境也越来越多样化,处于复杂背景下成长的当今大学生,他们的思想也呈现出新的特征。面对新的形式,对大学生进行思想政治教育工作也需要有所创新,仅靠以往的显性思想政治教育已经不能够满足新形式的需求。通过对隐性思想政治教育的简单分析,提出对高校大学生实施隐性思想政治教育的必然性以及教育体系的构造,以进一步加强对高校大学生的思想政治教育,更好地适应时代发展需求,利于思想政治教育工作目标的实现。