风劲扬帆破浪时——天桥岭林业局坚持科学发展关注民生纪实

几年来,天桥岭林业局以科学发展观为统领,突出在强化企业管理、提高企业效益和提高职工收入上下功夫,探索出了一条靠强化管理增效、靠全民创业致富的强企富民之路。不断强化管理、提高发展质     

关于加强车间文化建设的思考

<正>阿里巴巴集团创始人马云曾说过:"上等公司管理靠文化,中等公司靠的是制度,下等公司靠的是亲友义气。"所以,铁路企业要想步入上等公司行列,在管理上必须凭借良好的企业文化。而企业文化是企业为解决生存和发展的关键问题而树立形成的,被企业成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。车间文化正是站段的各车间在遵循企业文化的前提下,因地制宜探索实践适合各自发展需求的个体文化。一、深刻认识加强车间文化建设的重要意义     

食品安全能靠发毒誓来保证吗

<正>合肥市一家酒店,巨大的牌子上出现这样的文字:"酒店全体家人拿命向你保证我们的食品!"紧接着下面,董事、前厅、后堂等所有工作人员亲笔签名再加鲜红手印。看到这一幕,你傻眼吗?有前去就餐的市民表示,饭店要靠实力和口碑,该酒店的"承诺"不一定就能让人信服。(2012年8月9日《江淮晨报》)又是发毒誓,又是按红手印,确实有些雷人。但客观而言,在食品     

宁波靠什么增创新优势

当前,宁波市人均生产总值已经超过6500美元,经济社会进入了新的发展阶段.那么,站在新的历史起点上,我们怎样更加深入、有效地贯彻落实科学发展观,靠什么增创新优势、实现新跨越,这是需要我们认真思考和探索的重大问题.     

邵阳检察院发便民卡优化企业环境

湖南省邵阳市人民检察院近年来从重打击报复、伤害企业主的犯罪,从严惩处地霸、市霸、商霸;从快查处行政执法人员“索拿卡要”等职务犯罪案件,为企业发展创造了公平的法治环境和有序的经营环境。邵东县果蔬基地业主张文俞,两年前从温州到当地投资建厂,由于续租地时与当地村民发生纠纷,果蔬基地时常遭到偷盗,很是烦恼。去年10月,他收到邵阳市检察院寄来的“企业发展服务联系卡”,上面写着:“只要你拨个电话,下面的工作由我们来做:法律咨询、受理举报,检企共建……”他试着拨通了卡上的电话,没想到检察院热情地接待了他,困扰多年的问题顺利得…     

职业技术教育存在的问题不容忽视

未来企业的竞争不仅靠雄厚的资金、精良的设备,还要靠人;不仅靠科技人才,还要靠高素质的技术工人,技艺精湛的工人技师.中国是一个12亿人口的大国,人力资源十分丰富,但是由于劳动者素质低下,使劳动力这一丰富资源的质量大打折扣.有专家指出:中国有先进的第一流的科技人员,这是世界上许多国家望尘莫及的.但中国的技术工人在有些方面还不如有的东南亚国家,在培训工人的教材和设施上中国与国际上比较,大概落后三十年,致使中国的劳务出口还赶不上菲律宾,而人口是菲律宾的二十倍.     

对发展发政经济的再认识

改革开放以来，我国民政经济异军突起，无论从经济质量还是从社会效益上看，都有长足的进步和发展。仅以福利生产为例，“七五’潮间，平均每年新办福利企业5000余家，据1992年底统计，全国已有各类福利企业50000家，年产总值高达660亿元。以往名不见经传的福利企业靠自己的技术构成和经济实力，已有12家被列为国家二级企业，300多家企业被评为省级先进企业。一些福利企业产品不仅畅销国内市场，而且在国际市场也很走俏。如今的民政经济，不仅在全国经济发展中占有一席之地，而巨在某些方面甚至对地方经济产生了举足轻重的影响，令人刮目相…     

把握特征 突出重点

一、从提炼、整合共同价值观入手,抓住企业文化建设的核心。 企业文化建设的核心就是塑造企业共同的价值观。在企业核心价值观的提炼上,既要根据企业需要、行业特点以及企业长期形成的经营理念、经营哲学概括提炼;也要靠思想政治工作机制运作,大力进行宣传教育和传播;更要靠科学的管理机制推动。1984年,我们由铁道兵改工并入铁道部,面对着由兵到民的转变,我们提出了“团结、自强、开拓、创优”的企业精神,并为全体职工认同。如讲团结,不仅指内部团结,也包括与地方政府、建设单位     

国有企业文化建设要坚持与时俱进

一、国有企业文化建设坚持与时俱进的必要性和现实性。一个企业没有文化,就等于没有明天。一个企业不能坚持与时俱进,用科学的发展观建设企业文化,就等于没有希望。1郾与时俱进的企业文化是企业发展的灵魂。企业就像人一样,企业文化则好比是企业的灵魂,没有灵魂的企业是缺乏强大内在发展动力和精神力量的企业。企业在市场竞争中立于不败之地靠核心竞争力;体现核心竞争力靠好的产品;生产好的产品靠人才;吸引和充分发挥人才作用靠优秀的企业文化。让企业在短期内繁荣发展的方式有很多种,但要使企业保持持续健康发展,必须来推动。随着经济全球…     

京漂妹赵莉给老外当“职介”发了财

过去．人们把出国打工看成一种时尚。如今随着我国经济的高速发展，不仅世界500强企业纷纷抢滩入驻，到中国来谋生的老外也越来越多：其中既有年轻的营销高手、IT精英，又有退休的大学教授和工程师等。这些人大多有某种“绝活”，加上他们得天独厚的外语优势，如同等待开发的富矿。在北京，一位叫赵莉的女孩从他们身上看到了商机，靠“经营”这些外籍人士发了财。     

社区党建的理论分歧与路径差异

在理论和实践探索过程中,全国社区党建工作形成了两种具有有代表性、差异性的学术观点和两种典型的各具特色的建设模式。推进社区党的建设,巩固和维护基层党组织的领导地位,不仅要靠政治体制的宏观设计安排来体现,更重要的是要靠党内民主化改革的积极有序推进来实现。     

防汛减灾新思路:从"控制洪水"到"洪水管理"

1998年百年不遇的大洪水发生后,我们开始从社会经济、生态环境、人口资源等更加宽阔的视野来审视防洪问题.我们认识到,原有的防洪方略必须作出战略性调整.我们认识到靠工程措施难以完全控制洪水,洪涝灾害只能在一定程度上减轻而不可能消除.     

农村高中生的热门话题种种

话题是学生们交往活动的“触点”,又是他们联络感情的“结点”,因此,了解学生们经常谈论的话题,也是我们做好学生政治思想工作的依据之一。根据我对任教的214位高中学生的调查,目前高中生中的热门话题主要有以下种种: 1.科技致富是农村高中生特别感兴趣的热门话题。比如××社队企业靠科技起死回生;某专业户靠科技致富;某青年由于刻苦学习科     

技术创新:企业发展的驱动器

哈佛大学商学院迈克尔·波特教授把企业发展分为四个阶段,第一阶段是要素驱动阶段,靠土地、原材料和廉价劳动力等要素驱动;第二阶段是投资驱动,主要靠大规模投资和规模经济生产来驱动;第三阶段是创新驱动,主要靠技术创新驱动;第四阶段是财富驱     

立足特色产品开发 推进蕌头产业化发展

蕌头是马龙县最具特色的农产品 ,其种植和加工的历史已有三百多年。特殊的土壤、气候、海拨等自然条件 ,使马龙蕌头独具色白、肉嫩、无渣等优点 ,传统的两次发酵、地窖贮藏、井水勾兑等加工工艺使产品色泽晶莹透亮 ,俗称“玛瑙”蕌头 ,历史上曾有“久吃龙肝不知味 ,馋涎只为甜蕌头”的美誉。由于马龙蕌头有以上优点 ,在其它地方的同类产品中深受人们喜爱 ,因此 ,在市场上有一定的竞争力。近几年 ,县委、政府借鉴“两烟”发展的成功经验和经营模式 ,把头产品的开发作为发展特色经济的一项重要战略来抓 ,并取得了积极进展。目前 ,马龙头开发已形成有年加工能力３０００吨的龙头企业、２５００多亩的生产基地和遍布省内外近２０个城市的销售网点的经营规模 ,初步走上了产加销一条龙、贸工农一体化的产业化发展之路。总结其经验 ,我们主要是按照农业产业化发展的规律及其内在要求 ,重点在四个“靠”字上作文章。即 :靠“龙头”带动 ;靠市场牵动 ;靠机制驱动 ;靠基地联动。一、靠“龙头”带动马龙头虽然有优势、有市场 ,但自６０年代初办厂以来 ,产量一直在２０—５０吨徘徊 ,产品优势最终未形成经济优势 ,问题的症结就是原加工企业机制不活、市场开拓...     

思想政治工作是企业的“生命线”

我们党历来十分重视思想政治工作,强调思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。企业要发展、要生存必须加强和改进思想政治工作,视思想政治工作为企业的生命线,事实也是如此,多年来的企业发展实践证明,企业的生存和发展壮大是靠企业的经济效益来决定的,而企业的经济效益的好坏是靠职工的敬业精神来决定的,职工的精神状态和风貌是以思想政治工作做的好坏为前提的。所以说,我们视思想政治工作为企业的“生命线”,牢记“生命线”,对深入贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神,全面建设小康社会,促进企业健康发展具有十分重要的现实…     

把握特点 突出重点 抓好难点──我们做职工思想政治工作的体会

我们赤峰电磁线厂始建于1986年，现有职工214人，其中残疾职工95人，占职工总数的44％，占生产人员的53．7％、8年来，我们靠3．7万元起家，面向市场求生存，年年开发新产品，把产品质量现为企业的生命，先后上了三个新台阶，分别被自治区、国家民政部评为优质产品，技术成果开     

创新是齐星立身之本

湖北齐星汽车车身股份有限公司是一个汽车配件生产企业。1999年,我们在宏观经济面没见根本好转、市场竞争异常激烈的情况下,牢固树立“管理上档次,销售上规模,产品上质量,生产上水平,利税上台阶”的指导思想,围绕“路靠自己闯、工作靠自己做、形象靠自己树、效益靠自己增”的目标,全面实施“观念、技改、营销、管理”四创新战略,企业产销两旺,效益水平大幅度     

浅析企业文化与思想政治工作对企业发展的影响

企业改革与创新、生存与发展,与广大职工的利益密切相关。发挥工人阶级的积极性是企业生存和发展的保证。当前企业与时俱进,开创未来,加强企业文化建设和思想政治工作是摆在我们面前的当务之急。建设新世纪中国企业文化,是增强企业凝聚力和竞争力,确保企业生存和发展的根本战略。企业面临激烈的市场竞争和挑战,一方面靠加强管理技术更新,靠企业文化动力的促进和提升;另一方面也要靠职工的思想的提高和升华,汇集职工凝聚力变成推动企业发展的生产力,是我们构建企业文化,强化思想政治工作,实现企业“突破、创新、挑战”而紧迫的课题。企业文化…     

企业思想政治工作“六心法”初探

在新形势下不断探索和研究思想政治工作的新方法，新途径，是我们各级组织和领导干部的一项首要任务。如何激发广大职工“企业靠我来发展，我为企业多奉献”的极大工作热情，充分调动各方面的积极性，不失时机、深入细致地开展思想政治工作是十分重要的，这是稳定大局，凝聚人心的关键所在。笔者认为，应着力做好以下几个方面的工作。