和谐 进取 创新 奉献——记最高人民法院机关服务中心

最高人民法院机关服务中心（机关服务局）2000年10月正式成立，是最高人民法院直属事业单位，设有办公室、财务部（处）、物业部（处）、生活服务部（处）、信息服务 部（处）、开发部（处）、汽车队、文印室等八个职能处室，同时还有招待所．制药厂、北京凯平艾森信息技术有限公司、廊坊天平国徽厂，     

积极探索机关后勤服务社会化改革

云南省质监局机关服务中心着力在加强管理、强化服务，积极探索机关后勤服务社会化改革。     

民政部机关服务中心改进作风 提升后勤服务保障水平

日前,民政部开展“坚持实事求是,改进机关作风”主题学习教育周活动。部机关服务中心对此进行了深入的再动员、再部署,要求全体工作人员认真学习,领会精神实质,围绕工作从自己做起、从岗位职责做起,将改进作风,提高效能作为一种常态工作,自觉做到勤、实、细、学,努力提高后勤服务保障水平。     

F践行科学发展观 谱写后勤新篇章 国管局机关服务中心工作剪影

国务院机关事务管理局机关服务中心是国管局的后勤服务机构，为局属正司级事业单位，负责为局机关和机关大院内其他办公单位办公、局机关职工和离退休人员生活提供后勤服务，并承担着机关大院管理委员会办公室和局扶贫领导小组办公室工作。内设办公室、人事党群部、财务管理部、综合管理部、安全保卫部5个职能部门，物业管理部、服务事业部、门诊部、电算化部、幼儿园、国兴汽车服务中心6个服务保障单位，以及机关大院管理委员会办公室1个单设机构。     

浅谈机关后勤服务社会化改革

管理科学化，保障法制化，服务社会化，是机关事务改革的基本方针，我们应朝着这个方向继续前行。但是也要看到，随着形势的发展变化，机关在推行服务社会化的进程中出现了一些值得思考的深层次问题，主要表现在：如何准确理解和把握服务社会化？如何正确处理服务社会化对机关服务中心的生存带来的冲击等问题。我认为，当前推行机关后勤服务社会化改革，应当做到“四个有利于”：     

“金牌”水电工——记荆门市机关事务管理局后勤服务中心李贤文

李贤文是湖北省荆门市机关事务管理局后勤服务中心一名普通的水电工。多年来他始终牢记职责,忘我工作,用行动来诠释什么是爱岗敬业。     

甘肃省机关后勤服务社会化改革情况调研

根据省政府有关文件要求,为进一步推动机关后勤服务社会化,我们先后到部分市县和省直有关部门后勤服务中心就机关后勤社会化改革情况进行调研,初步掌握了我省各级机关后勤服务社会化的情况。     

努力提高后勤服务水平积极服务林业发展大局——全国林业系统机关后勤工作经验摘登

最近,全国林业后勤协作会召开一届四次全体会议。会上,中国林科院后勤中心、浙江省林业厅后勤管理服务中心、山东省林业厅机关服务中心、湖北省林业厅机关后勤服务中心以及国家林业局机关服务局餐饮中心、房管处分别围绕推进后勤管理模式改革、提升服务保障能力建设、开展厉行节约反对浪费专项工作、强化机关后勤管理职能、做好餐饮服务保障工作以及实施机关办公及住房维修改造等方面作了经验介绍。     

卫生部机关后勤科学发展扎实推进

2011年,卫生部机关服务中心按照卫生改革发展总要求,紧紧围绕部机关的中心工作,密切结合自身工作特点,深入开展创先争优活动,不断强化服务意识,丰富服务手段,     

努力构建专业型节约型高效型机关后勤

2005年,根据省局党组的要求,结合自身处室的工作实际,机关服务中心提出了一个工作目标,就是要努力建设“专业型、节约型、高效型”机关后勤。经过一年的努力,机关服务中心的服务水平有了较大提高,后勤服务、规范管理、安全保障、队伍建设等多项工作取得了一定的成绩,得到国家税务总局的表扬、省局党组的肯定、干部职工的认可。一、强化思想教育工作,努力提高后勤保障服务意识2005年,机关服务中心认真落实省局党组的重要指示精神,高度重视干部职工的思想教育工作,积极开展“保持共产党员先进性教育活动”,一年多来,通过丰富多彩、灵活多样的…     

加强机关后勤管理提高服务保障水平

近年来，西藏自治区人民政府办公厅机关后勤服务中心认真贯彻落实科学发展观，深刻领会干部作风建设年活动的宗旨和要求，紧紧围绕自治区政府机关中心工作大局，强化管理，明确职责，认真履行各项保障任务和服务职能     

服务中心！——上海市人民政府机关服务中心文明建设纪实

上海市中心,人民大道200号,人民大厦。上海市人民政府所在地。一年365天,每天在这里步履匆匆、进进出出的是政府官员、人民的公仆。通过他们辛勤劳动,人民政府牢牢抓住工作重点,及时采取对策措施,推进了改革与发展的顺利进行。如果他们是一朵朵娇人红花的话,衬托他们的片片绿叶就是上海市人民政府机关服务中心的全体同志。     

中央国家机关后勤财务第一协作组就机关后勤服务费结算等问题进行研讨

为加强机关后勤财务工作交流,提高机关后勤财务管理水平,中央国家机关后勤财务第一协作组于近期召开业务座谈会。会议由组长单位国家旅游局机关服务中心牵头组织。来自中央国家机关20个部门机关服务中心的分管领导、财务处长和国管局财务管理司的有关同志参加了会议。     

奏响和谐乐章——记交通部机关服务中心

“食堂的饭菜真不错”,这是交通部去年5月开办自助餐以来干部职工饭后说得最多的一句话。都说机关食堂的饭菜众口难调,交通部机关服务中心(以下简称“中心”)通过努力,变难调为能调,受到大家的交口称赞。近几年来,交通部机关服务中心围绕贯彻落实科学发展观,构建和谐机关和节约型机关的要求,深化改革,促进发展,奏响一曲又一曲优美和谐乐章,赢得了部机关及同行的好评。改革理顺关系团队营造和谐机构设置不合理,人员配置不得当,后勤工作运转起来就难以顺畅。为了理顺关系,2000年交通部机关服务中心着手改革机关后勤运行机制。他们找准症结,硬…     

实行全员聘用制 推动机关后勤服务水平的提高

2005年,国家体育总局机关服务中心为深化后勤人事制度改革,对实行全员聘用制进行了有益的尝试。经过艰苦细致的努力,逐步完成了中层领导干部、科级干部的聘任和科级以下干部、工人岗位的聘用工作。为进一步做好机关后勤服务工作,起到了积极的推动作用。一、认识到位,措施得力,是实行全员聘用制的基础全员聘用制是推进机关后勤人事制度改革的重要举措,有利于促进干部职工思想观念的转变、职工队伍整体素质的提高。实行全员聘用制涉及到每位干部职工的切身利益,政策性强,关系到职工队伍稳定,必须在思想上高度重视,采取有力的措施,确保聘用制工…     

团结奋进的南粤机关后勤人

广东省惠州市机关事务管理局是市政府直属事业单位，共有人员470人，内设行政科、财务科、服务科、管理科、保卫科等5个科室和市直机关小车队、机关幼儿园、机关第一幼儿园等3个直属事业单位。在惠州市委、市政府的领导和支持下，机关事务管理局坚持解放思想、实事求是、贯彻落实科学发展观，按照“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的发展方向，大胆探索、勇于实践，     

适应机关后勤改革发展需要加强制度化建设

抓好制度建设对于搞好后勤保障工作，推动后勤事业发展具有至关重要的意义。科学技术部机关服务中心领导班子抓住机关后勤制度化建设这个根本问题，紧紧围绕保证科技部机关高效运转的根本任务，围绕机关后勤新的发展变化，不断加强制度化建设，取得了显著成绩。     

试论市场化进程中提升机关后勤核心竞争力的有效途径

按照《国务院各部门后勤机构改革实施意见》精神,机关后勤机构改革要以机关后勤服务社会化为目标,建立与市场经济体制和现代行政管理体制相适应的机关后勤服务管理和运行体制。机关后勤要顺应服务社会化的发展趋势,实现自身的生存与发展,必须具备核心竞争力。核心竞争力是指一个组织本身所独有的、竞争对手在短时间内不可模仿的独特的竞争优势,是兴衰成败最具决定性的因素。     

机关后勤文化建设探讨

后勤文化是从事后勤工作的人们在后勤管理、服务保障领域里,随着文明进步而形成的生产方式、生活习惯和生存状态上所反映的价值取向。我的理解是,后勤文化有其内涵和外延,绝不仅是聚在一起唱一支歌、     

重新认识机关后勤服务社会化问题

机关后勤服务社会化从提出、尝试到广泛实践，经历了将近十年的过程。上世纪80年代后期，各地市在改革开放后的第二轮政府机构改革中，纷纷把原设在机关单位内部的行政后勤机构剥离出来，集中组建机关事务管理局，承担机关事务管理和后勤服务工作。当时在推进后勤服务工作联合（即变各单位自办后勤为机关内部“小社会化”）的过程中，已经有机关后勤服务向“大社会化”发展的呼声。在改革开放后第三轮政府机构改革中，1993年9月，中编办和国务院机关事务管理局联合印发了《国务院各部门后勤机构改革实施意见》，正式提出机关后勤“管理科学化、服务社会化”的改革方向。就当时的社会背景看，机关后勤服务社会化，一方面固然是机关事务工作自身改革发展的需要，另一方面更是服从服务于全党全国工作大局、配合政府机构改革的需要。