城市外来农民工街头非正规就业现象浅析

以做散工的方式就业,即非正规就业,是当前农民工在城市获取就业机会的一种重要方式.街头非正规就业以其容易进入、较少受到管制而得到一些农民工的欢迎.本文以在福州城区的实证调查为基础,分析了街头做散工的农民工群体的特征,指出农民工街头非正规就业实际上是他们一种不得已的选择.     

非正规就业——弱势群体就业的有效途径

目前在结构性改革、新技术应用带来的劳动力结构性矛盾日益突出的现状下,出现了一部分易受劳动力市场排斥、就业前景有限的弱势群体.发展正规就业的同时大力发展非正规就业,对于这些弱势群体来说,具有非常重要的生存战略意义.     

我国非正规就业中性别差异问题

非正规就业作为我国劳动力的重要就业方式,已引起政府、学术界及社会各界的广泛关注。当前,由于社会性别刻板印象、个人特征差异、人力资本特征差异、法律制度不完善等方面的原因,使得我国非正规就业市场在两性参与度、职业性别隔离、两性收入和社会保障等方面存在着较明显的性别差异。因此,我们需要通过加强社会宣传、完善劳动就业法律法规、构建非正规就业者组织管理体系等措施切实保障劳动者的合法权益。     

女大学生就业问题的公共政策分析

女大学生就业问题本质上是性别就业问题,是就业公平问题,因其具有公共性而成为公共政策问题。在社会转型期,我国女大学生就业问题呈现出日益显性化的发展态势,既是政策变化的结果。也是市场失灵的体现,这就需要政府公共政策的介入,干预措施表现为优化政策环境、完善政策体系、强化政策执行等方面。     

从非正规就业组织到社会企业

社会企业是一个新型的就业组织。我国的社会企业是由非正规就业问题引发而来的兼具公益性和经营性的组织。它能够有效地协调经济社会冲突,在回应社会群体需要、推动底层群体向中层流动、提供积极的福利保障模式和促进社会整合方面发挥着重要的作用。社会企业将演变为社会公益供给的主要力量。     

非正规就业：来沪农民工就业状态调查

20世纪80年代以来，我国的经济结构发生了重大变革，就业形式也发生了巨大变化：“传统的占绝对主流的正规就业模式正日益被正规就业与非正规就业的二元化就业模式所取代”。但是对于规模见长的城市非正规就业，城市就业者并非是其从业主体，非正规就业的劳动力供给主要是外来人口，特别是大量流入城市的农村剩余劳动力。所以笔者在2008年上半年就来沪农民工就业状态组织了一次问卷调查。凭心而论，农民工对上海城市建设所做出贡献是巨大的，     

促进城市灵活就业的公共政策探讨

就业是民生之本、安国之策,是改善公民生活的基本前提和基本途径。实行促进就业的长期战略和政策,离不开法律支持。2007年8月30日,十届全国人大常委会第二十九次会议表决通过了《就业促进法》。该法已于2008年1月     

女性非正规就业现状与权益保障机制的完善——以福建省福州市为例

近年来,我国非正规就业女性化现象越来越突出.以福州市非正规就业者为样本的调查与分析显示,女性非正规就业群体存在着低稳定性、低收入、低社会保障以及低组织化程度等问题.这些问题使她们在劳动力市场处于弱势地位,也使非正规就业形式得不到女性的认可和社会的青睐.要改变这种状况,完善女性非正规就业的权益保障机制显得非常重要.     

对女性就业困境的思考

在体制转轨过程中 ,女性面临的就业形势越来越严峻。她们面临着职业进入、工作升迁和培训以及再就业困难等多方面的不利环境。由此表现出的某种程度的歧视有其产生的历史和现实背景。随着劳动力市场的不断规范 ,未来更加注重人力资本积累而非注重性别的大趋势也许会为陷入就业困境的女性指明了出路     

构建化解城管与摊贩矛盾的法制基础

城管与摊贩矛盾产生的原因复杂多样,涉及经济、社会、法律、体制等各方面。化解城管与摊贩矛盾冲突,关键在于从法律制度上寻求城市管理与民生关怀之间的平衡点。这就要求城管法制建设必须适应现实的需求和适应＂服务政府、法治政府、责任政府＂的需求。     

公共就业政策范式变迁及其逻辑研究

就业是国家稳定和发展的基石,系统探究新中国成立以来公共就业政策范式变迁与变迁逻辑对调整和创新当前公共就业政策具有重要意义。新中国成立以来,我国公共就业政策主要经历了安置性、统包统配、双轨制、市场化、积极的就业以及就业优先战略等政策时期,相应的就业政策范式在政策情境感知、政策问题认定、政策目标指向和政策工具选择上也存在较大的分野,但就业政策范式变迁遵循一定的逻辑。未来的公共就业政策在调整与创新上应综合考察政策环境,通过上下结合的方式着眼就业问题,借助治理的手段,更好地发挥公共就业政策在发展和改善民生及维护社会稳定等方面的积极作用。     

考察香港"金融街"随笔

“银行比米铺多”,这是人们对香港金融业发展最通俗的概括。目前,香港共有银行1600多家。香港是继英国伦敦、美国纽约之后的世界第三大金融中心。在世界排名100位之内的最大银行中,有85家在香港设有办事机构,这些机构24小时昼夜不停地与世界各地进行业务往来。其金融中心的地位可见一斑。     

调与适:在中国发现公共政策——兼及构建中国特色公共政策学

公共政策在中国有着十分悠久的历史,但一直只处于自在的状态,没有被作为一门学科加以认识和研究,继而被既有的西方理论所遮蔽。由此需要从中国场域出发,在中国发现公共政策,从而将中国的历史经验带入到公共政策学。公共政策的产生取决于政府职能和国家特性。西方国家长期追求的是消极政府,其公共政策出现较晚。中国从国家产生便伴随着公共职能,奉行的是积极政府,其表现便是运用政策将经济社会发展调节到一个适度的状态。这种调适治理的丰富经验成为当代中国公共政策研究的重要资源。在中国发现公共政策对于构建中国特色的公共政策学具有重要意义。     

社会转型期农村的非正式公共空间：集市

集市在农村社区研究中的地位有诸多争议。社会转型期的农村集市,作为非正式的公共空间,给社会关联和人际交往提供了空间,对婚姻圈的形成和维持、社会交往、信息传播等具有重要意义。随着社会流动的增强、交通的便利、通讯的迅捷,人们的社会生活也突破了标准集市界限,从而在更大的空间中实现交往活动。     

基于性别公平基础上的就业政策及其改革——以女性职业生涯发展为视角

社会正义的实质性内涵认为,性别平等并不是意味着任何政策都是绝对的等同,而是在承认差别的基础上,确保机会的均等,并对弱势者作出相对的补偿。本文从社会性别平等的涵义出发,结合社会各种现实情况,对照我国各种现行政策,提出改革和完善我国就业政策体系的政策建议,主要包括男女在入学、教育、培训等方面的平等政策,就业女性特殊时期的补偿优待政策,男女平等的职业终结政策和职业发展的全过程中的“反性别歧视”政策等     

基于性别公平基础上的就业

社会正义的实质性内涵认为,性别平等并不是意味着任何政策都是绝对的等同,而是在承认差别的基础上,确保机会的均等,并对弱势者作出相对的补偿.本文从社会性别平等的涵义出发,结合社会各种现实情况,对照我国各种现行政策,提出改革和完善我国就业政策体系的政策建议,主要包括男女在入学、教育、培训等方面的平等政策,就业女性特殊时期的补偿优待政策,男女平等的职业终结政策和职业发展的全过程中的"反性别歧视"政策等.     

我国就业政策分析

通过梳理分析我国传统计划经济时期、改革开放初期和向社会主义市场经济转轨时期不同的就业政策及成效 ,指出应采取的政策取向 ;必须统筹兼顾发展经济与扩大就业的关系 ,综合运用市场和政策两种手段解决就业问题 ,将扩大就业作为全面建设小康社会的重要途径。     

略论解决中国就业问题的政策措施

长期以来 ,中国人口呈现数量多、素质低的状况。在就业方面 ,中国目前存在着结构性失业问题 ,但是更为严重的问题还是劳动力的供给总量大大超过了市场需求。解决这一问题 ,既需要政府采取一些战略性措施 ,也需要政府采取一些能够直接创造就业岗位的措施 ,如建立新型的学徒制度 ,建立灵活就业的组织协调机构 ,以微型公共工程实施以工代赈等     

网络公民参与与公共政策的制定

哈贝马斯的公共领域理论是研讨网络公共领域的基础。网络作为新型公共领域具有平等性、多元性、互动性及批判性等特征。以协商对话为基础的网络公共舆论在公共话题的聚集和辩论过程中形成，并通过与传统媒体互动、专家支持、听证会等途径影响公共政策的制定。网络公民参与中存在的一些问题需要政府加以规范和引导。