我不敢较真

几年前，我是一家国有企业工会主席，也签过集体合同。在“国有”时，我的工会主席职务基本上是主管局党委结合市总工会的意见任命（也经过等额选举），腰杆比较硬，职工有什么事找我，我敢跟总经理谈。那时，企业签集体合同还当回事，因为签了后如果行政不履行，不用说我，就是一般职工也敢向行政提意见。     

手拉手的帮助 心贴心的服务

山东省淄博市总工会朱晓斐等来稿．介绍该市总工会按照“站在全局看工会．围绕中心定好位：依靠职工抓工会，服务职工办实事；立足优势干工会，创新载体激活力：搞好发展促工会，事业繁荣看作为”的工作思路，以“职工为本、服务至上”的理念，     

踏着铁人的脚步走

我是大庆油田一名普通的采油女工。19年来，在铁人精神的激励下，不断成长，21岁成为全国技术能手，26岁被破格提拔为采油技师，30岁被聘为高级技师，33岁成为大庆油田最年轻的采油技能专家，36岁被聘为中国石油集团公司技能专家。我先后荣获大庆油田功勋员工、黑龙江省“五一巾帼标兵”、全国妇女创先争优先进个人等荣誉称号。     

我做职工董事的体会

我做职工董事的体会周贺云９９４年６月，唐钢将主体生产单位分离出来，组建了股份有限公司。１９９６年１月正式挂牌，成立了唐钢集团有限责任公司。我以唐山钢铁集团有限责任公司和唐山钢铁集团股份有限公司工会主席的身份，当选为两公司的职工董事。我认为：建立职工董...     

凝聚力量 振奋人心——南昌站工会真抓实干建设模范职工之家

南昌车站工会组织在“三个代表”重要思想指导下，想职工所想，急职工所急，帮职工所需，以代表和维护职工合法利益为己任，充分发挥了党联系职工群众的桥梁、纽带作用，为车站“两个文明”建设作出了积极贡献，被评为江西省模范职工之家。一、切实保障职工的民主权利。站工会积极代表职工参与各项改革方案的制订，认真处理好改革与维护职工合法权益的关系。重新修订了《南昌车站职工代表大会实施细则》，逐步完善了三级民主管理制度，按期召开职代会，把实行站务公开制度作为保障职工民主权利的突破口，规范了公开的内容、程序和形式，把企…     

关注职工“热词”坚持正确导向

近几年来．职工中议论传递的“热词”越来越多，愈来愈热，随着信息时代的变化而变化，随着建设和谐社会的发展而不断丰富其内容，正逐渐凸显成为一种职工文化现象。笔者认为，面对新形势、新任务、新起点，企业工会组织应该站在深入贯彻落实党的十七大精神的高度，站在中国工运大视野和大格局的高度．关注职工“热词”，凝聚职工智慧，坚持正确导向，促进和谐发展。     

找准切入点确保“一活动一工程”扎实开展

匠半年来，罗平县总工会把深化职工创新工作作为落实职工主体地位、尊重职工首创精神和加强职工素质建设的重要措施，确立了以创建“职工创新工作室”为抓手，以“整合技术资源、打造优势团队、发挥骨干作用、解决技术难题”为主要内容的职工创新工作思路，推进“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工人才工程”扎实开展。     

重庆市“西南铝业杯”“我为‘十一五’作贡献”职工演讲比赛圆满结束

为隆重庆祝重庆市总工会成立80周年。充分展示新时期工人阶级的时代风采和精神风貌，进一步激发全市广大职工群众为“十一五”建功立业的热情。中共重庆市委宣传部、重庆市总工会从5月份开始举办了重庆市“西南铝业杯”“我为‘十一五’作贡献”职工演讲比赛，比赛得到了各级党、政、工的高度重视和广大职工群众的积极参与。据不完全统计，活动开展5个月来，全市有近1万名职工登台演讲，受教育人数达100万人（次）以上。9月28日，经过各基层精心选拔，72名选手在重庆工会大厦举行了演讲决赛，通过激烈的角逐。     

全面开展深化创建系列活动

镇江市总工会刘业林来稿，介绍了该市总工会以学习实践科学发展观活动为契机，认真做到彰显主题抓创建、全会合力抓创建、浓厚氛围抓创建，开展以“同舟共济迎挑战、共创和谐促发展”为主题系列活动，确保深化创建工作扎实有效的做法。1．开展“我为发展增信心”教育活动。举办以“坚定信心、迎接挑战”为主题的报告会，开展“和谐劳动关系话镇江”演讲比赛，教育职工树立“我与企业同发展共命运”的共同利益观，     

“请锯掉我的左脚!”——一位工伤致残职工为追讨“工伤”待遇时发出的悲怆呐喊

近几年，本刊曾多次报道职工伤残后被老板赶出厂，或是老板用威胁、欺骗手段签订“霸王条款”，使伤残职工权益受到严重侵害的案件。这些伤残职工为了追讨自己的“工伤”待遇，经历了许多鲜为人知的心酸历程。本文主人公张克明就是其中之一，他在一次工作中受伤致残后，用人单位在其伤未痊愈时，就将其“一踢了之”，致使他一家人生活陷入绝境。在辗转追讨“工伤”待遇无果的情况下，他悲怆的喊出了“请锯掉我的左脚!”     

立足本职创业绩 养好公路作贡献

“全国文明道班”当阳市公路段玉阳机械化养护站职工立足本职创业绩,养好公路作贡献,以实际行动迎接党的十六大召开。图为该站职工学习《人民日报》社论。     

各地工运信息

●山东即墨市总工会开展以“知荣辱、树新风”为主题的擂台赛近日,即墨市总工会在广大干部职工中进行了以“知荣辱、树新风”为主题的擂台赛,进一步加深了广大干部职工对胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”深刻内涵的理解,干部职工们“企业兴我荣、企业衰我耻”的主人翁意识得到了进一步增强。自开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动以来,即墨市总工会通过组织举办主题签名、座谈会、演讲比赛、专题讲座等形式多样的教育活动,促进广大干部职工深入领会“八荣八耻”的精神实质,使干部职工们受到了一次深刻的社会主义荣辱观教育…     

南昌铁路局工会深入京九沿线为职工办实事

南昌铁路局工会深入京九沿线为职工办实事最近，南昌铁路局工会组织机关干部深入到条件艰苦的小站、工区，在职工中开展了“扎根在京九，创业在京九，立功在京九，奉献在京九”的宣传活动，同时，尽可能帮助职工解决实际困难。局工会多方筹资５０余万元，添置电视机４００...     

以“四心”为抓手推进和谐建设

山东省兖矿集团南屯煤矿工会郑安全来稿，介绍了南屯煤矿以“四心”为抓手，创建劳动关系和谐企业的情况。一是以人为本，诚心感动职工心。该矿成立了由党委书记、矿长任组长，相关部门负责人为成员的活动领导小组，在职工代表中组织开展了“我上岗、我带头、我创建”活动，积极发挥职工代表的带头示范作用。为把创建活动不断引向深入，     

创模范职工之家 建平安和谐煤矿——山东临矿集团古城煤矿

山东临矿集团古城煤矿工会坚持以创建和谐劳动关系为主线，以“建家”工作为中心，围绕创建“民主、学习、服务、和谐”职工之家，使工会建设得到加强，营造了企业关爱职工，职工奉献企业的合作共赢新局面。     

华宁县总工会：关心职工疗休养

经统计，近5年来县总工会按照相关规定，积极与各个基层工会联系沟通，在每年9至10月左右先后共7次组织安排县委办、县人大机关、县教育系统、县白龙河水库管理所、县自来水厂、县环卫站等22个机关、企事业单位245名职工到云南省白渔口工人疗养院、北戴河工人疗养院等进行疗休养，使疗休养工作成为各级党政部门为职工办实事、谋福利的具体体现．成为职工积极投身全县经济社会发展的“加油站”和“腾飞点”，     

为职工破译幸福密码——玉溪市公路总段纪实

在王新华的指导下，玉溪各个公路管理站所建设得既像公园又像农场，好看、好吃、好玩，让人流连忘返。 “原来站所的职工，还没下班就想着能不能按时回家，但现在的职工下班了还不想回家。”这是玉溪市公路总段各个站所在短短的3年时间里的巨变。     

喜迎市长峰会 百万职工竞风流——重庆市职工开展“迎亚太市长峰会 展百万职工风采”活动综述

为积极响应市委、市府的号召，以满腔热情迎接亚太城市市长峰会的召开，充分展示重庆百万职工的精神风貌，重庆市总工会于9月12日至10月14日．在全市职工中开展了以“迎亚太市长峰会，展百万职工风采”为主题的系列活动。该项活动得到了全市职工的积极响应，达到了服务峰会、展现风采和争做文明市民、文明职工、文明家长的“三文明”模范的目的。     

职工选我当厂长 我靠职工办企业

职工选我当厂长我靠职工办企业汪大捷我们郑州瓷厂始建于１９５８年，是专门生产出口日用细瓷、有２０００多名职工的中型国有企业。产品畅销欧美、中东、东南亚及香港等２０多个国家和地区，曾经是河南省陶瓷出口创汇大户。但１９９４年以前的几年，由于企业没有摆脱计划...     

“创争”活动工程初探

在开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动中，建立以“创争”活动为载体．以“创建学习型企业，全面提高职工素质”为目标，形成了“党委领导，行政负责。工会推动，各方配合”的长效工程。重点要把握四个到位：即思想认识到位、组织领导到位、目标措施到位、宣传推广到位。