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1.
龙小伟 《北京市工会干部学院学报》2014,(1)
国有企业的工会组织作为紧密联系企业和职工的桥梁和纽带,在企业文化建设中具有先天优势和独特作用。针对当前国企企业文化建设的特点,把充分发挥企业工会工作优势和企业文化建设进行有机结合,以企业工会工作促进企业文化建设,为现代企业文化建设提供新的思路。 相似文献
2.
龙小伟 《北京市总工会职工大学学报》2014,(1):14-17
国有企业的工会组织作为紧密联系企业和职工的桥梁和纽带,在企业文化建设中具有先天优势和独特作用.针对当前国企企业文化建设的特点,把充分发挥企业工会工作优势和企业文化建设进行有机结合,以企业工会工作促进企业文化建设,为现代企业文化建设提供新的思路. 相似文献
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4.
张小宏 《中国劳动关系学院学报》2013,(6):61-65
国有企业是我们国家社会主义市场经济体系中最重要的基本力量。因此国有企业不仅在经济发展中负有重大的责任,同时它还肩负着重大的社会责任、政治责任、文化责任。国有企业的职工文化建设因为企业本身的特殊历史地位和重要性成为非常有意义的研究领域。把职工文化建设作为工会履行维护职能的重要手段,了解认识国有企业职工的文化需求,建立或建设职工对文化需求的各种实现通道,达到满足职工文化的需求职工文化建设,是推动社会主义精神文明和物质文明全面发展,职工思想道德素质和科学文化素质全面提高,职工队伍整体素质全面提高,职工基本文化权益得到更好保障,使其转变成为促进企业发展和职工提升的正能量。 相似文献
5.
古春生 《中国劳动关系学院学报》2000,(4)
国有企业的企业文化在计划经济时代和市场经济条件下有着不同的内容。市场经济条件下 ,国有企业的企业文化具有追求利润最大化、危机意识、树立良好的为顾客服务观念和品牌形象 ,以及“人本”观念等特点 ,它决定着企业的兴衰。 相似文献
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大力加强企业文化建设 总被引:4,自引:0,他引:4
孙勇 《中国劳动关系学院学报》2005,19(2):96-99
企业要稳定发展, 必须重视和加强企业文化建设。企业文化建设是一项系统工程, 要不断创新和发展, 形成具有本企业特色的企业文化。要以人为本, 以提高职工思想道德素质和科学文化素质为中心, 以培育企业精神为突破口发展企业文化, 不断提高企业的整体素质和综合实力。 相似文献
8.
陈贻新 《中国劳动关系学院学报》1998,(1)
股份制是现代企业的一种资本组织形式。实行股份制改造对于推动以国有企业改革为中心环节的改革开放事业具有重大意义。本文从劳动者权益保障的角度,论述了股份制的性质,实行股份制对职工主人翁地位的影响以及股份制将给劳动者带来什么利益等问题 相似文献
9.
职工文化是社会主义文化在国有企业中的客观存在,要实现"中国梦"的宏伟目标,就需要坚持"三贴近"的原则。国有企业职工文化指导着企业将各个方面文化素养组合到一起,产生极强的凝聚作用,使企业有着鲜明的形象和较强的竞争力。职工文化促使企业有着鲜明的形象和较强的竞争力,同时也是工会组织在新形势下发挥作用的需要。让职工文化实现组织网络化、管理规范化,工作制度化、服务常态化、场地多样化、活动生活化,丰富和占领职工的思想阵地,在和谐油田建设中发挥重要作用,是工会工作深入探讨的重要课题。 相似文献
10.
11月17日.习近平总书记在十八届中共中央政治局第一次集体学习时的讲话中指出,反对腐败、建设廉洁政治.保持党的肌体健康.始终是我们党一贯坚持的鲜明政治立场。党风廉政建设.是广大干部群众始终关注的重大政治问题。“物必先腐,而后虫生。”近年来.一些国家因长期积累的矛盾导致民怨载道、社会动荡、政权垮台.其中贪污腐败就是一个很重要的原因。 相似文献