市场经济与再就业问题探析

近年来，随着社会主义市场经济体制的建立，企业改革的深化，经济结构的调整，兼并破产力度的加大，“下岗、待业——再就业”问题已成为困扰我国经济和社会生活的现实问题。正确认识和解决这一问题，无容置疑地成了深化企业改革、实现两个根本转变，把我国建设事业继续推向前进的重要课题。一、下岗——市场经济发展中的必然现象在市场经济体制建设和企业改革步伐不断加快的新形势下，一个不可回避的问题已经越来越突出地摆在我们的面前，那就是越来越多的职工失业、下岗，并且形成了一股不大不小的潮流，成了一种社会现象。面对这一现实，…     

部分人员下岗是国有企业改革过程中必然出现的经济现象

在国有企业改革的同时，也将伴生出一个新的问题，即企业重组会带来大量的下岗人员，他们主要是那些破产、被兼并或被收购的企业中的富余人员，由于企业重组，这部分人不为企业所需要而被剥离出来。这是我国经济发展中必然要经历的一个历史过程，没有这个过程，就不能进入社会主义市场经济，国有企业就不能建成现代企业制度。职工下岗现象并不是企业改革造成的，而是经济建设和经营机制深层次矛盾多年积累的结果。在中国国有企业改革过程中，造成失业和下岗增多的原因是多方面的，主要原因有：第一、企业制度的变革和企业内在经营机制的转换…     

企业改革与产业组织的转换

<正> 企业改革是我国经济体制改革的一项中心内容。目前出现的承包制、租赁制、股份制和资产经营责任制等,都是企业改革的具体形式。但是,企业改革要取得预期的成效,仅仅在所有制和经营方式上进行调整是不够的,还需要配套于相应的外部环境的改变。企业改革的外部环境,一是建立间接控制体系,具体地就是“国家调节市场,市场引导企业”的管理方式;二是转换产业组织,重新调整企业与企业之间的相互关系,本文拟就后一个问题作一些探讨。一横向经济联合中的企业兼并多年来,在社会主义经济理论中,是不存在兼并机制这个慨念的,因为传统的理论认为,兼并是资本主义特有的现象,是资本家利益对抗和相互吞并的结果。其实,企业兼并并不是     

企业兼并方法及注意的问题

<正> 企业兼并就是一个企业通过产权交易取得其他企业的控制权,实现自身目标,扩张经济实力的一种市场经济行为。江泽民总书记在党的十五大政治报告中指出,实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程,形成企业优胜劣汰的竞争机制。当前,我国企业兼并的浪潮正风起云涌,并不断向深入开展。那么,企业如何进行兼并?在兼并中应注意哪些问题呢?本文试对此     

企业兼并机制与对策探讨

企业兼并,作为企业深层改革的必然产物,在治理经济环境,增强企业活力,优化配置资源等方面,必然显示强大生命力。一、企业兼并的理论依据企业兼并的根本原因,在于商品经济的内在本质要求。在价值规律作用下,优势企业受资金增殖机制驱动,通过竞争机制,或是击败竞争对手,占领市场、原料产地和有利投资场所,通过优胜劣汰而增殖。或是通过兼并机制,吞并另一个企业,追求规模经     

企业兼并对策探析

李鹏总理在八届人大五次会议上所作的政府工作报告中，在谈及国有企业改革时强调应鼓励企业兼并，通过优势互补扩大经营规模；前不久，国务院又发出了关于若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知，从中可以看出，我国对企业兼并是采取鼓励政策的。在此，笔者就企业兼并如何做到有序、规范，提出几点对策。一、进一步明晰国有企业的产权界限’产权明晰是企业兼并的前提。但是，长期以来，我国国有企业的产权关系一直较为模糊，这就必然会在企业兼并过程中引发诸多问题，如企业缺乏兼并动力、兼并决策权归属不清等等，最…     

国企并购:现实障碍及政策取向

加速国有存量资产的流动和重组，搞好整个国有经济，这是当前摆在我们面前的迫切任务。兼并收购作为企业重组的主要模式，不仅是国有资产向高效益领域转移的重要方式和大企业生长的重要途径，而且在我国当前失业救济等社会保障体系不健全、刚性工资及就业体制尚未根本改变的情况下，相对于破产重组还能减少社会震荡。所以政府一直强调“鼓励兼并”。“能兼并就不要破产”。然而，现实的情况是，国企兼并收购至今步履维艰，客观上存在着重重障碍。进一步推动国企并购，必须在突破这些障碍方面有新的动作。一、国企并购的主要障碍1、观念上的…     

剩余经营资源:企业发展的一个经济学解释

在特定的市场条件下，有些企业依据自身所处的产业的发展阶段和变化的市场能及时调整自己，不断发展状大，而有些企业则破产消亡。虽然这种现象和结果是社会经济发展的内在要求和必然结果，但对一个特定的企业来说，是发展状大，还是破产消亡，由企业自身的内部因素所决定。本文就以在企业形态中最具有代表性的现代工业企业为对象，对企业发展的本质原因做一理论探讨。一、企业发展是企业自身增长基础上的质变（一）增长和发展：企业成长的两种运动形式企业的成长可分为两种情况：一是数量的变化，就是在市场需求逐步增长的过程中，企业把内…     

我国企业兼并存在的困难及发展对策

企业兼并，是社会化大生产的必然趋势，也是发展社会主义市场经济的内在要求。企业兼并作为一种经济现象在发达的市场经济国家里由来已久，并早已形成了一套与其经济体制相适应的兼并机制。我国的企业兼并作为经济体制改革的产物，从80年代初期开始，历经十几年的发展，形成了颇为迅猛的发展势头。在中国为什么会出现企业兼并？当前企业兼并存在哪些困难？中国企业兼并的出路如何？等等，这是当前人们比较关注的热点问题。为此，本文拟就以上问题进行探讨，企盼能找出一些带有规律性的内容，对进一步规范我国企业兼并有所神益。一、我国企业…     

国企改革:现实障碍及政策取向

加速国有存量资产的流动和重组，搞好整个国有经济，这是当前摆在我们面前的迫切任务。兼并收购作为企业重组的主要模式，不仅是国有资产向高效益领域转移的重要方式和大企业生长的重要途径，而且在我国当前失业救济等社会保障体系不健全、刚性工资及就业体制尚未根本改变的情况下，相对于破产重组还能减少社会震荡。所以政府一直强调“能兼并就不要破产”。然而，现实的情况是，国企兼并收购至今步履维艰，客观上存在着重重障碍。进一步推动国企并购，必须有新的动作。一、国企并购的主要障碍1．观念上的障碍。这首先表现在传统的国有经济…     

国企并购：现实障碍及政策取向

加速国有存量资产的流动和重组，搞好整个国有经济，这是当前摆在我们面前的迫切任务。兼并收购作为企业重组的主要模式，不仅是国有资产向高效益领域转移的重要方式和大企业生长的重要途径，而且在我国当前失业救济等社会保障体系不健全、刚性工资及就业体制尚未根本改变的情况下．相对于破产重组还能减少社会震荡。所以政府一直强调“能兼并就不要破产”。然而，现实的情况是，国企兼并收购至今步履维艰，客观上存在着重重障碍。进一步推动国企并购，必须有新的动作。     

国务院办公厅转发全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组关于进一步做好国有企业政策性关闭破产工作意见的通知

国办发〔2006〕3号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组《关于进一步做好国有企业政策性关闭破产工作的意见》已经国务院同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。二○○六年一月十六日关于进一步做好国有企业政策性关闭破产工作的意见全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组国有企业实施政策性关闭破产是为解决历史遗留问题而采取的一项特殊政策。近几年来,国有企业政策性关闭破产工作取得了重要进展,一批长期亏损、资不抵债、扭亏无望的国有大中型企业和资源枯竭矿山平稳有序…     

破产制度的效率分析

破产制度以事后视角为前提,通过创设一种在清算程序和重整程序中进行选择的运行机制,旨在实现事前激励持续经营和事后最大化资产价值的效率均衡,其终极效率目标在于实现资源配置效率最优和社会福利增进最大。但是因为存在界定企业是否有经济效率这一难题,破产制度在运行过程中容易出现无经济效率的企业被重整和有经济效率的企业被清算两类错误,为了解决这两类错误,法定重整制度作为一种政府规制手段应运而生。     

融入新经济时代

在过去的几十年中，世界经济发生了剧烈的变化。交通和通讯的进步使我们能够进入在过去看起来十分遥远的市场，人们的生活变得更加丰富多彩，人们的价值观和世界观发生了革命性的变化。越来越多的供应商为获取业务而相互竞争，竞争者围绕降低成本和提供有特色的服务干预着人们的生活。企业竞争的压力越来越大，很多企业每天都面临兼并、收购和破产。加入WTO和网络的发展，使我们真正感受到已经进入到一个全新的经济时代。这一全新的时代给我们提出了些什么?我们应当怎样应对?     

广西壮族自治区人民政府办公厅关于广西企业兼并破产协调小组更名及成员调整的通知

各市、县人民政府,自治区农垦局,区直各委、办、厅、局:为与全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组的名称相对应,进一步推进我区企业兼并破产和职工再就业工作,切实保护企业职工合法权益,维护社会稳定,同时鉴于广西企业兼并破产协调小组部分成员单位已撤销及部分成员工作变动,自治区人民政府决定将广西企业兼并破产协调小组更名为广西壮族自治区企业兼并破产和职工再就业工作领导小组(以下简称领导小组),并对领导小组成员进行调整。现将调整后的领导小组成员名单及有关事项     

国务院办公厅转发全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组关于进一步做好国有企业政策性关闭破产工作意见的通知 国办发[2006]3号 2006年1月16日——关于进一步做好国有企业政策性关闭破产工作的意见

国有企业实施政策性关闭破产是为解决历史遗留问题而采取的一项特殊政策。近几年来，国有企业政策性关闭破产工作取得了重要进展，一批长期亏损、资不抵债、扭亏无望的国有大中型企业和资源枯竭矿山平稳有序地退出市场，对于深化国有企业改革，调整国有经济布局和结构，维护企业和社会稳定，起到了重要作用。为做好今后几年国有企业政策性关闭破产工作，全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组（以下简称全国领导小组）研究制订了全国国有企业关闭破产工作总体规划（以下简称总体规划），已经国务院第80次常务会议原则同意。现就贯彻落实总体规划，进一步做好国有企业政策性关闭破产工作提出以下意见：     

兼并陷阱——一起兼并失败案例的透视

美国著名经济学家乔治·斯蒂伯格说过:“一个企业通过兼并其竞争对手的途径成为拥有巨额资金的企业,是现代经济史上的一个突出现象。”的确,在美国由自由竞争到资本垄断,再到混合经济的一百多年历史中,先后发生了五次大的企业兼并浪潮,有力地推动了美     

融入新经济时代

在过去的几十年中 ,世界经济发生了剧烈的变化。交通和通讯的进步使我们能够进入在过去看起来十分遥远的市场 ,人们的生活变得更加丰富多彩 ,人们的价值观和世界观发生了革命性的变化。越来越多的供应商为获取业务而相互竞争 ,竞争者围绕降低成本和提供有特色的服务干预着人们的生活。企业竞争的压力越来越大 ,很多企业每天都面临兼并、收购和破产。加入ＷＴＯ和网络的发展 ,使我们真正感受到已经进入到一个全新的经济时代。这一全新的时代给我们提出了些什么 ?我们应当怎样应对 ?一、关注全球经济发展中的企业企业是一个开放的系统 ,企业只…     

教学案例三则

一、写进哈佛企业管理教科书的“海尔兼并案例”　　海尔集团兼并安徽黄山电视机厂没多久，电视机厂就有职工开始闹事，最后终于罢工了。黄山电视机厂的职工认为：第一，他们忍受着一套严格的企业管理制度的束缚，丧失了原先计划经济时代的自由，要为自由而战；第二，海尔没有给他们相应的经济利益，所以，他们要“革命”，要罢工了。　　黄山电视机厂是一个国有企业，企业的经营运作模式还是计划经济的，而海尔的运作模式是市场经济的，这样就必然产生了两种经济体制下不同企业文化的摩擦与碰撞。面对一些人闹事、罢工的严峻局面，海尔集团…     

兼并的办法比破产好一点 国家有关部门领导谈企业破产问题

国家有关部门领导同志近日在谈到企业破产问题时指出,兼并的办法比破产好一点.这位领导说,实在有困难的企业还是多兼并,少破产,好的企业兼并差企业,最后让大家都得到发展.破产这条路不能取消,但社会主义国家要对工人负责任.资本主义国家可以说破产就破产,资不抵债的时候一关门就完了,发3个月的遣散费回家. 但我们不行,就是发3个月的遣散费回家,3个月之后他把钱花光了,找政府来,我们就不管了吗?我们是人民政府啊.所以在处理这个问题上,采取兼并的办法要比破产的办法更好