创建学习型组织争做知识型职工

年前,全国总工会等九部委和人民团体联合下发了在全国开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的意见。《意见》强调,要积极动员和组织广大职工投身到“创争”活动中,努力营造“创建学习型组织、争做知识型职工”的良好社会氛围,为贯彻落实党的十六大确定的全面建设小康社会的奋斗目标,贡献聪明才智和建功立业。 党的十六大提出,贯彻“三个代表”重要思想,关键在坚持与时俱     

苦练业务技能 做知识型职工——记北京西区邮电局阜成门支局营业员熊宗彪

熊宗彪是北京西区邮电局阜成门支局的营业员。作为一名普通的职工,她把岗位当作课堂,不断提高自身素质,努力掌握了过硬的业务本领。针对阜成门支局国际业务较多的特     

论大学生法律思维方式之培养

培育法律思维方式和大学生成长过程中的重点,以现阶段大学生成长情况为基础,结合近年来培育法律思维方式的方向,明确培育大学生法律思维的重要性,并结合新课改教学理念和新时代发展背景的特点,分析培育大学生法律思维方式的形式。     

创建知识型职工之家——记北京移动通信公司数据业务中心工会建家工作

数据业务中心是北京移动通信公司新业务开发和通信与信息技术研究的重要部门。中心共有员工98人,其中35岁以下青年员工86人,是一个朝气蓬勃的高知青年群体。曾荣获2002年和2003年“北京市市级青年文明号”和“公司级青年文明号”单位称号,荣获2004年“北京市模范职工之家”称号。明确目标,深化认识是创建知识型职工之家的基本     

运用法治思维和方式化解矛盾维护稳定

党的十八届四中全会提出了建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法治国家的总目标。1领导干部树立法治意识、法治思维和法治方式是落实和实现这个总目标的关键之一,简言之,就是要着力提高领导干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力,努力用法治凝聚改革共识、促进矛盾化解、保障社会和谐。     

法治思维和法治方式视域下的社会治理

法治思维和法治方式是社会治理法治化的必然选择,法治思维和法治方式是社会治理现代化、体系化的重要路径.社会治理各方需要具备法治思维,合理运用适当的法治方式开展社会治理工作,进一步将社会治理工作现代化、系统化.法治思维和法治方式,能够保证社会治理沿着法治的轨道不断前行.     

新形势下如何加强和改进高速公路职工思想政治工作

当前,社会经济发展处于转型期,对企业职工素质要求越来越高,职工的思想观念和价值观取向也随着发生改变,与职工利益息息相关的热点、难点、焦点问题不断涌现,长此以往,势必影响职工的思想波动,出现心里失衡等现象。回顾2010年“富士康”的“十三连跳”和今年5月26日在富士康成都工厂又发生了一起跳楼事件,不得让人引起深思。而高速...     

丰台区职工素质建设成绩斐然

几年来,丰台区总工会以＂建设全民学习的学习型社会＂为目标,按照＂创建学习型组织、争做知识型职工＂活动的总体要求,认真贯彻落实《首都职工素质教育工程2008年～2010年发展规划》,积极开展了丰富多彩的素质教育活动,努力提升职工队伍的整体素质。     

略论思维方式生态化转向的四个维度

由工业文明向生态文明的历史转型,不仅要求实现生产方式的变革,也要求实现思维方式的变革.思维方式主要与价值、知识、方法、习惯等四个要素紧密相关.与此相应,思维方式的生态化转向也要在四个维度上同时展开:在价值维度上,由“绝对人类中心主义”转向“相对人类中心主义”;在知识维度上,由机械论世界图景转向有机论世界图景;在方法维度...     

如何运用法治思维和法治方式化解矛盾、维护稳定

如何运用法治思维和法治方式把矛盾纠纷化解在基层,维护社会稳定,是当前一项极其重要的工作。本文通过分析运用法治思维和法治方式化解矛盾、维护稳定的意义及当前化解矛盾、维护稳定工作中存在的问题,探讨新时期化解矛盾、维护稳定的对策和方法。     

维护职工精神文化利益的几种方式

职工的合法利益包括物质利益和精神文化利益两个方面。职工的物质利益是职工最基本的利益,是职工赖以生存的物质基础。但是,职工除了物质需求以外,还有精神方面的需求。如思想道德、文化修养、人身权力、生活保障、     

浅谈离退休职工的思想政治工作

离退休职工作为不同于在职职工的群体的思想政治工作,常常被一些同志所忽视或淡化,以致对社会、对单位产生了一定的负面影响.本文通过深入分析离退休职工的思想情况,进一步提出了如何做好离退休职工的思想政治工作.     

关于基层职工思想政治工作的思考

把思想政治工作与企业中心工作紧密结合，提升开展思想政治工作的手段和方法，是摆在我们公交战线思想政治工作者面前的一个重要课题。笔者对此作如下思考。     

浅谈如何做好新时期职工思想政治工作

如何做好职工的思想政治工作,是职工思想政治工作新课题。构建和谐劳动关系、稳定职工队伍作为重中之重,把握职工思想动态,帮助解决职工困难,保持职工队伍稳定。     

顺义区总工会职工维权投诉中心依法维护职工合法权益

近日，顺义区总工会为学习、宣传、贯彻党的十七大精神采取了四项举措：一是组织召开全区工会系统学习贯彻党的十七大精神推进工会工作的动员大会，对学习宣传贯彻党的十七大会议精神进行了周密部署；二是组织召开顺义区各界在职劳模学习贯彻党的十七大精神座谈会，发挥劳模的模范带头作用，带动和影响全区职工学习贯彻党的十七大精神；     

丰润铁路医院工会职工思想政治工作见实效

医院从运输主业彻底分离出去,是铁道部党组提出的实现铁路跨越式发展的战略决策,是国有企业深化改革的大势所趋。丰润铁路医院工会针对这次改革涉及面广、任务重、难度大、职工思想活跃的特点,及时摸清职工的思想状况,