努力构建党管人才工作新格局为全面建设小康社会提供人才支持

近年来，我市把人才工作作为事关全局的战略问题来抓，积极实践，锐意创新，努力构建党管人才工作新格局，为推进全市改革开放和现代化建设事业提供了强有力的智力支持和人才保障。我们的主要做法是：     

进一步深化干部制度改革，为实施西部大开发提供人才支持和组织保证

陕西省为了给实施西部大开发提供坚强的组织保证 ,大力推进和深化干部制度改革 ,取得了明显效果。现将一些做法、成效与经验 ,进一步推进干部制度改革工作的思路 ,以及对干部制度改革中一些问题的思考刊登如下 ,供交流。一、主要做法(一 )全面推行公开选拔 ,竞争上岗 ,使优秀干部脱颖而出。首先 ,公开选拔领导干部工作逐步推开 ,工作力度逐年加大。目前陕西省 10个地市都开展过公开选拔工作 ,10 7个县市区中有 6 0多个县市区开展过公开选拔工作。据统计 ,全省公开选拔副处级以上领导干部 185名 ,其中 ,副厅级干部 12名 ,正处级干部 43名 ,副…     

甘肃省采取三项举措为新农村建设提供人才支持

为了向社会主义新农村建设提供强有力的人才支持,结合全省“新农村建设人才保障工程”的实施,近日,甘肃省委组织部会同省直有关部门联合下发《关于加强和改进农村实用人才开发培训工作的意见》、《关于实施“医疗卫生大学毕业生进农村计划”的意见》和《关于实施“甘霖计划”人才培养项目的意见》,着力搭建农村人才“高地”,以实际举措推动新农村建设。     

浅析组织部门人才工作“牵头抓总”的方式方法

2003年12月召开的全国人才工作大会，提出了党管人才的要求，并明确了组织部门“牵头抓总”的工作职责，要求组织部门做到“管宏观、管政策、管协调、管服务”。那么，作为组织部门如何通过“四管”，切实肩负起“牵头抓总”人才工作的职责呢？结合扬州这几年的实践探索，我们认为，组织部门在“牵头抓总”中要注意以下一些方式方法。     

为西部大开发提供人才支持

加快西部发展,逐步缩小东西部地区之间的差距,最终达到各地区经济普遍繁荣和全体人民共同富裕,是社会主义本质特征的要求,是国民经济持续协调发展的内在需要,是中央面向２１世纪实行的一项大战略、大政策。实施西部大开发,已成为新世纪的主弦律和时代的最强音。 ２１世纪是知识经济的时代,知识和人才是最大的资源。历史的发展告诉我们,人才的现代化势必带来科学技术的现代化,而科学技术的现代化又推动社会生产方式的现代化。也就是说,人才是基础,只有拥有人数众多的各个方面的优秀人才,才能带来社会和经济的发展进步。西部地区…     

进一步创新人才工作运行机制

当前,秦安县委、县政府加快实施人才强县战略,为县域经济社会跨越式科学发展提供强有力的人才保证和智力支持,把进一步创新人才工作运行机制作为着力解决的一个重大课题。     

全面落实科学发展观 推动组织工作创新发展

组织工作贯彻落实科学发展观，就是要把科学发展观的要求贯穿于组织工作的各个领域、各个环节，做到谋划和部署组织工作以科学发展观的要求为根本依据，推动和开展组织工作以科学。发展观的要求为根本指针，衡量和检验组织工作以贯彻落实科学发展观的实际成效为根本标准，不断创新工作理念、构建工作载体、健全体制机制、改进方式方法，促进工作落实，努力推动组织工作不断取得新成效，为经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证和人才支持。     

试析组织部门怎样抓好人才工作

组织部门一直是人才工作的牵头抓总单位,赵乐际同志在全国组织工作会议上提出,“组织部门要研究怎样落实党管人才原则、以什么理念和方法抓人才工作这个大问题”,这为组织部门履行职能指明了方向。     

为构建和谐社会提供坚强的组织保证和智力支持

构建社会主义和谐社会，是我们党从中国特色社会主义事业的总体布局和全面建设小康社会的全局出发提出的重大战略任务，反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求，体现了全党全国各族人民的共同愿望。构建社会主义和谐社会，关键在党。作为党的组织部门，必须充分发挥自身的职能作用，以扎实有效的工作为构建社会主义和谐社会提供坚强的组织保证和智力支持。     

新形势下加强组工干部队伍建设的探析

加强和改进自身建设,始终是推进组织工作不断改革发展的重要基础,也是摆在各级组织部门面前的一项重大课题。按照部里的统一部署,我们对全省各级组织部门自身建设情况进行了调查研究,并提出了一些建议。     

人类发展的时代命题：大力造就自主创新型人才脱颖而出的人文环境

走自主创新道路,建设创新型国家,是胡锦涛总书记在全国科技大会上向全党发出的伟大号召,是全面落实科学发展观、开创社会主义现代化建设新局面的重大战略举措。关于走自主创新道路,建设创新型国家这一战略思想,胡锦涛总书记对此深思熟虑已久。2004年召开的中央经济工作会议就已明确提出了“自主创新是推进经济结构调整的中心环节”,在中央政治局第18次集体学习时,胡锦涛总书记再次强调“要坚持把推动自主创新摆在全部科技工作的突出位置”,十六届五中全会更是把自主创新放在经济社会发展全局的战略位置上加以调整和部署。提高自主创新能力,…     

党委组织部门应大力落实党管人才要求

党管人才要求与我们长期坚持的党管干部原则目的是一致的,都是巩固党的执政地位,推进党的事业发展的重要保证。但党管人才管理的对象更广、内容更多,方式方法上必然有许多差异。正确理解和落实党管人才要求,切实履行好牵头抓总职能,是当前各级党委组织部门必须认真思考的一个重大课题。一、组织部门落实党管人才要求的客观必然性组织部门作为党委管理党员、干部的重要职能部门,在实行干部人事分类管理的情况下,在党管人才的要求下承担起牵头抓总职责,是适应时代发展,坚持与时俱进的必然要求。第一,组织部门落实党管人才要求,是新形势下党的…     

认真学习贯彻十七届四中全会精神为全省改革发展提供坚强组织保证

10月27日，省委组织部机关召开全体干部大会，传达学习省委十一届七次全委扩大会精神，围绕贯彻落实好党的十七届四中全会精神进行深入研讨。省委常委、省委组织部部长侯长安在会上强调，组织部门要带头学习贯彻四中全会和省委全委扩大会议精神，努力以改革创新精神扎实做好新形势下的组织工作。     

高层次创新型科技人才建设研究

党的十七大报告指出：“提高自主创新能力，建设创新型国家，这是我国发展战略的核心，是提高综合国力的关键”。我国提出实施人才强国战略和建设创新型周家，这两件大事都离不开人才。正如胡锦涛总书记讲的，“建设创新型国家的伟大事业，离不开广大科技工作者的艰苦劳动和创造性实践”。由此可见，实施人才强国战略，建设创新型国家，关键在人才。尤其是高层次人才，无论是国内还是国外，高层次人才都是稀缺的资源，在人才群体中，高层次人才起着基础性、战略性、决定性作用。     

胡锦涛要求建设创新型国家

全国科技创新大会7月6日至7日存北京举行。中其中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛在会议上发表重要讲话,强调,大力实施科教兴旧战略和人才强国战略,坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的指导方针,全面落实国家中长期科学和技术发展规划纲要。     

发挥牵头抓总作用推进人才工作创新

十八届三中全会《决定》提出,要建立集聚人才体制机制,择天下英才而用之。组织部门作为落实党管人才要求的重要职能部门,应牢固树立“人才资源是第一资源”的工作理念,不断推进人才工作创新,建立健全人才工作体制机制。     

加快自主创新能力战略性跃升

深圳市第五次党代会把大力推进国家创新型城市建设，加快自主创新能力战略性跃升，作为城市发展的主导战略之一。为了更好地落实市委的战略部署，我们对自主创新的“深圳现象”作了一些调查研究，认为要非常珍惜深圳特殊的创新基因，谋划我们的创新政策。     

按照五中全会精神来谋划人才工作

根据五中全会精神和省委的工作部署，要精心谋划当前和今后一个时期全省人才工作，为全省经济社会发展提供坚强的智力支持和人才保证。关键是要坚持一个统揽，围绕两个大局，把握好三个关系，突出五个方面的工作重点。     

人才工作要有“组合”意识

“组合”意识是搞好组织工作的必要条件。加强人才工作也应有“组合”意识。引进上注重“配套组合”。在招才引智时,注重领军型人才与技术型人才“配套”招引,实用型人才与创新型人才的“同步”招引,急需型人才与实体项目的“对接”招引。     

切实加强农村基层党组织建设 为社会主义新农村建设提供组织保证

建设社会主义新农村，既是一项惠及广大农民群众的民心工程，也是一项庞大的系统工程，不仅包括农村经济建设，而且包括农村政治建设、文化建设、社会建设和党的建设。全面推进社会主义新农村建设进程，必须加强各级领导班子、农村基层组织和干部、党员、人才队伍建设，为社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。