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曾都多措并举发挥农村实用人才作用；大冶力抓农村党员远程教育；汉川开展干部选拔任用工作检查;恩施召开全州机关党建工作会议     

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黄梅大力推进村级干部激励保障机制；天门建立市领导联系基层“八个一”制度；宜都实现基层党员档案规范化管理；孝昌远程教育服务新农村建设；大冶有色党员量化考核讲实效     

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松滋在东莞市建立流动党员党委,黄梅开展“送课下乡”活动,曾都选派干部外出挂职取经,枣阳拓宽党员干部教育培训途径,樊城开展组工干部“五走进、受教育”活动。     

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武穴市公选局级领导，沙洋县开展“五好”班子创建活动，来凤积极慎重做好发展工作，夷陵区委组织部为基层送教，巴东实施百名村官跟班培训工程.     

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赤壁市发展党员严把六关；长阳县渔峡口镇新农村建设用巧劲；五峰县“背篓电教”进农家；咸安区实行科级干部实绩记载制度；云梦县“四线并防”强化干部监督管理；离休干部陈重大交特殊党费。     

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兴山重视培养外出务工青年；潜江检察院结对扶贫；天门规范社区干部管理；郧县发挥“田秀才”作用；黄冈市黄州区委组织部实行一人一课制度；浠水县加强试用干部管理。     

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谷城组织工作实行项目化管理；武汉市江汉区干部教育培训突出重点；襄樊市樊城区规范“一把手”的用人行为；丹江口党员承诺把好“四关”；武汉市汉阳区重视后备干部紧缺能力培养。     

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荆门市东宝区严管新“乡官”；五峰县建立选调生联系制度；应城市创新干部考核方式；宜昌市獍亭区新农村建设全面展开；黄石市铁山区着力打造组工文化。     

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大悟县从严审计离任干部，荆州区规范农村党风廉政建设，东风（十堰）气缸垫有限公司整顿干部作风，宜城市人事局开展机关作风建设效能年活动，建始县茅田乡探索公务员考核新方式。     

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钟祥开展三大主题大讨论,东宝推行党代表列席全会制度,恩施市加强流动党员教育管理,郧西县开展“八进农家”活动,五峰党员电化教育服务抗灾救灾,丹江口16位“水都技能名师”受重奖,宣恩为外出流动党员落实“六个一”,郧县开展送文化下乡活动,襄樊“三会四事”促基层民主政治建设,竹山“三个一”解决人民群众诉求,麻城提升非公企业党组织“四力”,东风铸造分公司培育新型政工干部,南漳实施“回归工程”促农村经济发展,枣阳实行“点企对接”党员现代远程教育     

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五峰组织部门“问计”基层党员干部；钟祥选派第一书记到企业任职；洪湖大力实施党员“活力工程”；枣阳实施农村人才回归计划；保康党员春训突出党风廉政教育     

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大冶市成立重大决策专家“智囊团”；汉川市多途径为外出流动党员安“家”立“业”；来凤引导流动党员当好“四员”     

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麻城发展党员实行预审制；红安县城乡共建文明；新洲区严把六关建“村部”；鄂州用新农村政策武装村干部；沙市考核干部算“两账”；枣阳百名“党员律师”助农；孝昌开设组工干部讲坛。     

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在创先争优活动中．十堰市15万名党员公开承诺“奉献从我做起”。为使承诺落到实处．该市市委常委带头加强学习调研．带头真抓实干、廉洁自律、改进作风。全市推行党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众以及定期开展民意调查、书写民情日记等制度。县、乡镇建立健全践诺“奉献从我做起”专用簿，对承诺事项、解决措施和解决结果逐一进行登记．并张贴在党务公开栏．接受社会监督。     

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十堰市茅箭区浪溪村强化村级产业党建，襄阳党建网站推出“强区论坛”，英山县总工会借鉴外省经验推动异地维权，丹江口市习家店镇推行为民服务新举措     

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竹山：三千余党员打造和谐社区 八小时之内在单位努力工作．八小时之外在社区无私奉献。在创先争优活动中，竹山县开展了“在职党员进社区、志愿服务作奉献”活动，为在职党员搭建起一个“发光散热”的新平台。目前，县直机关及事业单位近3000名在职党员主动到居住地社区参与志愿服务．得到了社区党组织和社区居民的一致好评．推动了文明和谐社区的建设。     

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枣阳组织中学生学习党的十七大精神；云梦开展争当“学习型”农民活动；大悟试行社区党员议事会制度；英山组织外出流动党员学习十七大精神；秭归规范党费收缴管理和使用；     

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曾都区用硬任务促干部改进作风；赤壁农村无职党员有位有为；当阳市开展党员电教月活动；武汉劳动保障系统文明创建实现“三优”；郧西县着力加强乡镇干部队伍建设……     

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老河口市党员人人有电子档案；宜城市农村构建“四个阵地”；鹤峰县高度重视党代表建议意见；竹山县建立党内帮扶机制；洪山区社区党员教育管理有新招；公安县采用“逆向测评法”考察干部。     

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咸丰朝阳寺镇党员“设岗定责”有新意；枣阳为新农村建设用好才；鹤峰建立乡村党组织分类考评机制；竹溪村干报酬群众定；房县党员为农民提供“菜单式”服务；天门“人才超市”火爆；