构建富有时代气息的大企业文化格局——关于现代企业文化建设的理论分析与思考

企业管理的最高境界是文化管理。企业文化是企业之魂,是企业软实力的体现,是企业永远立于不败、勇往直前的基础。作为中小型国有企业,如何构建大文化格局?关键:一是要结合时代特征,紧扣时代脉搏,与时俱进顺大势;二是要构建开放包容的文化体系,在借鉴、整合中不断丰富和发展自己的企业文化;三是要结合企业实际,尊重历史,接合现实,在传承中扬弃,在发展中创新。     

构建现代企业文化的思考

企业文化是由价值观、信念、仪式符号、处事方式等组成的特有文化形象。企业文化是构建现代企业的重要组成部分。构建企业文化要坚持以人为本的文化理念,坚持与时俱进,不断促进文化创新,通过完善奖聘机制,激励机制,建设高效、合理的企业文化。     

关于企业文化建设的思考

企业文化是一种企业信奉并付诸于实践的价值观念 ,企业文化建设必须正确定位 ,结合内外部环境条件和自身特点 ,确立企业文化建设的目标体系 ,选择适合自身的建设模式和重点突破方向。     

关于企业文化建设的思考

企业文化是企业发展的核心力量.它具有凝聚、激励、约束、导向等重要功能.要抓好企业文化建设,最重要的是做到以人为本、与时俱进.     

加速文化信息资源整合推进边疆文化大省建设

文化信息资源建设推动了黑龙江省文化资源的信息化进程。整合后的资源,将在很大程度上丰富基层群众的文化生活,提升全省人民的文化品位,推动边疆文化大省建设的步伐。     

关于企业行为文化规范体系建设的几点思考

作为企业行为文化最重要内容的行为规范,在现代企业的发展中起着越来越重要的作用。企业行为文化规范包括企业行为规范和企业员工行为规范,也可以划分为精神理念、行为守则、管理制度、岗位职责四种类型。在行为规范体系建设过程中,既要突出企业行为文化的特色,又要体现出企业的核心价值观,对企业和员工既要有约束力,还要能充分体现以人为本的原则。     

现代企业文化建设的现状与思考

良好的企业文化是职工发挥积极性的前提。坚持四项基本原则,坚持正确的价值导向,重视职工的主体作用,强化政治文化和加强思想政治工作等措施,是建设有中国特色现代企业文化的有效手段。     

企业文化建设是深化企业改革的基础工程--关于济南市企业文化建设情况的调查与思考

企业文化建设是企业改革发展的思想基础和精神动力,但又是当前企业工作中的一个薄弱环节.改变企业文化建设滞后的状况,必须从社会和企业两个层面提高对其重要性、紧迫性的认识,将其作为深化企业改革的基础工程来抓,明确努力方向,把握基本内容和原则,借鉴吸收国内外先进企业的成功经验,在理性指导下不断探索新路子,研究新方法,创造新经验.     

关于南宁市公共文化服务体系建设的若干思考

公共文化服务水平是衡量一个城市文化发展程度的重要标志。通过分析南宁市公共文化服务体系建设的成绩与不足,有助于更加清醒地为未来规划、建设与管理更高层次的公共文化服务体系谋篇布局,提出更加切实可行的具体措施。     

关于油田基层企业文化建设的思考

油田基层企业文化建设是整个油田企业文化建设的具体化,也是其文化建设的着力点和落脚点。但是,当前油田部分基层企业在企业文化建设过程中,存在着表面化、空想化、偏离化、僵硬化、政治化、文体化等错误倾向,正成为制约企业发展的重要因素。对基层企业文化建设中的这些误区及其产生原因进行科学剖析,并在此基础上对油田基层企业文化建设的路径进行深入探析,积极构建起充满向心力、执行力、感召力和创造力的油田基层企业文化,以基层文化建设推动整个油田企业文化建设水平提升,形成上层引导与基层推动的良性互动,从而实现整个油田的健康、快速、持续发展。     

关于构建大统战工作格局的思考

新世纪新阶段的统战工作点多、线长、面宽,并且许多具体工作艰巨而复杂,有的甚至还很棘手。面对这些新情况新问题,用传统的思维定式和工作方法,靠小圈子里单打独斗,显然不足以全面稳妥地把握和解决统一战线工作中的焦点和难点问题。新形势下,宗教信仰、社会维稳、民企发展等一系列与统一战线相关联的现实问题,迫切需要以更加开放的思维、更加有效的方式来应对和破解。近年来,我市进行了构建大统战格局的有效尝试,取得了一定的成绩,也由此引发出一些思考。     

建设富有特色的油田物业管理企业文化

受企业大文化背景、人、物质条件、内外环境等影响,物业企业文化建设应体现构建“和谐家庭”、“和谐社区”、“以人为本”等核心价值观,同时,还应考虑体现企业特色和时代特征,体现国有企业物业管理的行业特色和以人为本的管理理念,坚持市场化运营和社会化服务的基本方向,体现战略思想和创新精神。物业企业文化的培育必须牢固树立“业主至上、服务第一”的思想,切实抓好居民的养成教育,畅通与居民的沟通渠道,积极开展文体、娱乐活动,营造优美和谐的人居环境,提高员工素质,加强规则导向。     

大学的文化使命与大学文化建设

大学对待文化有四种态度,即传承与播扬、研究与创新、运用与收藏、交流与融合.大学文化具有引领性,这种引领性始终同先进性结合在一起,人类迄今为止的人道主义文化、科学文化和权利文化都是大学引领和创立的.由于办学理念、办学传统不同,大学文化会形成较大差异,而这种差异正是大学特色的成因.大学文化也有共同性,我们要建设具有德性、思想性、创新性和特色性的大学文化.     

企业文化建设与构建和谐社会

不断促进社会和谐是全面建设小康社会的重要目标。构建社会主义和谐社会必须要有相应的物质基础,这就要求抓好经济发展。在这个过程中,作为社会的一分子,企业将发挥重要的作用。在现代社会,企业的发展离不开企业文化,世界上的优秀企业在其成功背后都有着独特的企业文化发挥着关键性的作用。优秀的企业文化对企业的可持续发展有积极的推动作用。当前,企业要适应市场经济和国际化的要求,增强竞争力,取得重大发展,就应当建设优秀的企业文化。企业文化建设对构建和谐社会有重要的基础作用,它不仅有利于精神文明建设的发展,同时也促进了企业的进步,有利于物质文明建设的发展,成为构建社会主义和谐社会的重要环节。     

浅析企业文化建设与现代企业管理

企业文化是现代企业发展建设的重要内容之一。重视和加强企业文化建设,必须正确理解和把握企业文化,充分认识企业文化建设与加强企业管理的关系,从我国实际出发,从企业实际出发,积极探索,不断创新,逐步走出企业自己的文化建设之路。     

关于企业文化建设的几点思考

企业文化是企业发展、员工成长的精神支柱,是企业不可复制的核心竞争力。企业文化建设的中心任务是培育优秀的核心价值观,加强企业文化建设要不断挖掘企业内部的文化资源,企业文化建设是一个全员参与、全员覆盖的工程,企业文化建设是一个长期的工作过程。     

关于中央企业廉洁文化建设的思考

国务院国资委在全国全面推进中央企业廉洁文化建设,不仅突出了中国传统廉洁文化、中国社会主义廉洁文化的丰富内涵,而且显示了中央企业比别的企业更加重视规范经营、廉洁从业,崇廉守廉、诚实守信的特色。形成了以国为重、廉洁高效的氛围和环境。中央企业廉洁文化建设虽然已经取得了巨大成绩,但是仍然形势严峻,任务艰巨,不容乐观。必须在批判腐败文化、树立廉洁理念、开展廉洁活动和落实廉洁制度等方面再下功夫,才能最终形成中国特色的中央企业廉洁文化。     

构建文体活动中心文化体系的思考

文体活动中心的文化体系建设,对于提升学院服务水平,扩大培训品牌影响力具有重要的意义.学院应进一步加强文体活动中心的环境文化建设、精神文化建设、制度文化建设、安全文化建设、体育课堂文化建设、体育活动及赛事文化建设,加大体育场馆文化传播,助力学院成为国内领先、国际一流、特色鲜明、功能齐备,集人才开发与政策研究于一体的高级培训中心.     

关于加强油田企业文化建设的思考

石油、石化行业重组改制以来,油田发生了很大变化,其中有些是脱胎换骨式的根本变化。企业文化作为现代企业管理思想和管理方式的重要组成部分,发挥了重要作用。一、对企业文化的认识和理解。企业文化是一个企业在长期经营实践中所凝结、积淀起来的具有本企业特色的文化氛围、精     

关于构建高校大统战格局的思考

新时期,我国高校统战工作的外部形势与内部环境都发生了深刻变化。高校统战成员的层次、范围不断扩展,学生层面统战工作需求日趋增强,民族宗教工作任务更加艰巨,高校统战工作逐渐凸显出体系建设上的不足。高校党委应进一步更新思路,加强体制机制创新,通过构建高校大统战格局,有效凝结各方面力量,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,提升统战工作战斗力。