高校政工队伍建设随想

大家都在议论,目前高校的政工队伍很不稳定,分析其原因是很多很多的。但能否正确看待现有的这支政工队伍,是关系这支队伍能否稳定的一个重要因素。有一种说法,认为我们现在的思想政治工作之所以做得不如五十年代那么好,是因为我们这支队伍的素质太差。这种看法是有很大片面性的。从政治素质来说,从事思想政治工作的同志,恐怕基本上都是共产党员;从思想素质和作风来说,我不敢说都很好,但也不能说大多数不好,更不能说全都不好。特别是面对学生的政工干部,没有什么特权和私利可     

浅析高校辅导员队伍建设面临的问题及对策

辅导员直接负责大学生思想政治教育工作和日常管理工作。加强这支队伍建设,对当前贯彻落实全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议精神和中央十六号文件精神,促进大学生思想政治教育工作开展有着至关重要的作用,本文试图针对当前辅导员队伍建设中存在问题及其成因,提出解决问题的对策。     

关于高校政工队伍建设的几点思考

这些年来,高校广大政工干部在宣传思想政治工作的战线上尽职尽责,辛勤工作,在学习宣传贯彻邓小平理论,推动高校教学、科研和各项改革,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人方面发挥了重大作用。但是,目前这支队伍或多或少也还存在着思想不稳、水平不高、管理不力、数量不足的状况。《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》中指出:要按照政冶强、业务精、作风正的要求造就一支高素质的宣传思想文化教育的队伍是建设社会主义精神文明的迫切需要。这就对广大高校思想政治工作者提出了更高更新的要求。因此,进一步加强学校思想政治工作队     

高校政工队伍建设的方向和途径刍议

如何加强和改进高等学校学生思想政治工作,在长期的探索过程中,首先碰到的一个实际问题是思想政治工作队伍(简称政工队伍)的建设问题。虽然那种鼓噪一时的“取消论”,在几次碰壁之后,已逐渐趋于取消;而明确无疑的“加强论”,在一些根本问题(其中主要是政工队伍建设)上,亦无显著的建树。多次的“职称冲击”,频繁的“待遇浪潮”,多发的“地位震动”,种种客观的和主观的因素,致使高等学校政工队伍处于风雨飘摇之中,不适应,不安心和后继乏人的状况,在大多数院校没有根本转变。实践告诉我们:就事论事,孤     

大力加强学校政工队伍建设

做好思想政治工作,不仅要有专职政工队伍,而且要调动各方面的力量。毛泽东同志曾说过:“思想政治工作,各个部门都要负责任。共产党应该管,青年团应该管,政府主管部门应该管,学校的校长教师更应该     

切实加强交通部门政工队伍建设

新形势下,政工队伍建设面临新的挑战。随着改革的深入,我国社会经济成分、就业分配方式和利益关系进一步多样化,人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性进一步增强。掌握新情况,解决新矛盾,迎接新挑战,加强政工队伍建设是解决问题的关键。努力培养一支政治强、业务     

谈谈企业政工队伍建设

在社会主义市场经济体制建立和企业经营机制转换的过程中,企业职工中必然会出现不同的心态。因此,企业的思想政治工作只能加强而不能削弱。而要搞好企业的思想政治工作,就必须而且一定要搞好企业的政工队伍建设。本文试就企业政工队伍建设问题,发表自己的一些看法。     

当前企业政工队伍现状与对策

虽然中央一次又一次强调思想政治工作的地位和作用,但在一些企业,思想政治工作不但没有得到重视,反而还逐步被削弱,其中一个很重要的原因是与企业政工队伍的软弱无力分不开。一、企业政工队伍存在的几点主要问题第一,理想信念逐步动摇。人们在充分享受市场经济所带来的丰富多彩的物质生活的同时,市场经济所带来的以“钱”为中心的负面效应也在无形或有形之中影响着人们的精神生活。不少政工人员就是在“金钱”这根魔杖的影响下,渐渐对自己当初所虔诚信奉的世界观、人生观、价值观产生了动摇。某企业对党员、政工人员进行不记名抽样问…     

社区工作者队伍建设面临的问题与对策

温家宝总理在《关于制定第十一个五年规划建议的说明》一文中指出,加快完善社会保障体系,特别是要建立健全一支高素质的社区工作者队伍来适应构建和谐社会的发展。因此,建立和健全社区工作者队伍,成为各级政府加快谐社会建设的一项重大政治任务和光荣而艰巨的历史任务。加快社区工作者队伍建设是构建和谐社会重要内容,也是加快社会主义新农村建设的重要保证。     

高校大学生法治教育面临的困境与对策

开展大学生法治教育是建设社会主义法治国家的必然要求。当前,高校大学生法治教育,受客观环境和主观因素的影响。因而,应以问题为导向,端正大学生权利义务观念、增强大学生法治认同感、提高大学生法治参与意识、优化高校法治教育环境。     

努力建设高素质的政工队伍

多年来,我们像培养学科带头人和科学科研骨干那样,按照中央“提高素质、优化结构、相对稳定”的要求,努力建设好一支政治强、业务精、纪律严、作风正的思想政治工作队伍。 一、严把“入口关”,做好思想政治工作干部的选留工作 做好思想政治工作干部的选留,优化干部队伍结构,是建设好思想政治工作干部队伍的基础。在学工干部的选留上,我们把政治素质放在各项标准的首位,要求留校毕业生必须在思想政治上具备三个条件:政治坚定,积极拥护党的路线、方针、政策;具有较强的事业心和责任感;热爱思想政治工作,具有奉献精神。     

加强高校党务、政工队伍建设的几点思考

长期默默耕耘在高校党务工作和思想政治工作岗位上的同志,团结带领广大知识分子及教职员工,忠于党的教育事业,教书育人作表率,勤奋工作和学习,为高校党的建设、教育事业的发展,为出人才出成果、推动社会科技进步作出了不可磨灭的贡献。可是随着改革开放的变化,在由计划经济向市场经济转变的过程中,受市场经济的利益最大原则和经济效益优先     

市场经济对政工队伍建设的挑战

一、社会主义市场经济对政治工作的需求有人认为:市场经济是用经济手段、法律手段管理经济,思想政治工作无位、无力、无用.有些政工干部自身也感到迷惘.笔者认为:社会主义市场经济对思想政治工作的需求至少有以下方面.(1)社会主义市场经济是在共产党领导下进行的,只有把各级党组织建设好.党组织才有资格、有能力领导好本地区本单位的经济建设.为了加强党的建设,从上至下都面要有一批热心党务工作的干部去做具体工作.(2)在我国实行社会主义市场经济是一项创造性的系统工程,其艰巨性、复杂性要求在决策     

新形势下高校保密工作面临的形势及其队伍建设

本文简要阐述当前高校保密工作所面临的形势 ,重点论述在新形势下做好高校保密工作的一些做法 ,提出当务之急是必须建立一支高素质的保密工作队伍。     

高校党风廉政建设面临的挑战与对策

近年来,全国高等学校认真贯彻落实党中央、中纪委和教育部关于加强党风廉政建设的指示和各项规定,通过党风党纪专题教育,深入开展反腐败和反对官僚主义斗争,加强社会主义精神文明建设等措施,党风廉政建设取得了明显成效。但是,由于受社会大环境的影响,高校党风廉政...     

高校教工党支部建设的困境与对策

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。高校党支部是党联系教职工的桥梁和纽带,是高校党的全部工作和战斗力的基础。笔者从事高校基层党建工作十一年,深感高校党建工作中,教工党支部建设是高校党建工作的薄弱点。摆脱困境,正视和解决存在的问题,找寻工作突破口和切入点,实为当务之急。一困境改革开放以来,伴随着国家整体事业的全面发展,我国的高等教育取得了长足的进步。特别是党的科教兴国战略的提出,更是为广大高校的发展提供了良好的契机。高校党建工作应当主动跟上这一形势,与时俱进,引领高校各项工作的全面发展。但是,相当一段时间以来,作为高校党的基层组织的教工党支部的建设状况十分令人担忧。主要存在以下五方面问题。     

公安基层政工队伍建设存在的问题及对策思考

基层政工队伍是公安机关的重要力量,也是整个队伍建设的关键。必须针对基层政工干部队伍的现状,从纠正价值观存在的偏差、健全选拔任用机制、完善考核机制、科学设计培训机制等方面,加强队伍建设。     

高校辅导员队伍职业化建设的对策

高校辅导员队伍是大学生思想政治教育的中坚力量,虽已初步建成了一支政治素质优良、工作作风过硬、年轻化、知识化的辅导员队伍,但目前高校辅导员队伍建设还存在一系列的问题,势必影响高校辅导员队伍职业化建设的进程.本文对高校辅导员队伍的职业化建设谈点个人的见解.