如何做好改制企业职工思想政治工作

企业改制涉及到方方面面，必然会对广大职工的传统思想观念、传统思维模式产生震荡，对部分职工的既得利益构成冲击。要加大思想政治工作的力度，把它贯彻到企业改制过程的始终，保证企业改制的顺利进行。     

浅议在企业改制过程中如何开展思想政治工作

企业改革改制衍生出来的社会问题、职工思想问题给企业党建思想政治工作带来新的机遇与挑战，也对企业党建工作提出了新要求。要使企业思想政治工作取得实效，必须要从加强组织领导、加强舆论宣传、创新工作方法、加强职工思想观念教育、加强企业文化建设等方面努力。     

浅谈企业宣传和思想政治工作的创新

企业改制后,宣传和思想政治工作要适应新形势的要求,大胆创新,为企业发展营造良好的舆论氛围。企业要把宣传和思想政治工作放在重要的位置,抓好落实。     

国有企业改革改制与维护职工合法权益

企业改革改制是企业发展的必由之路,对企业民主管理、维护职工合法权益提出了新的课题。要维护职工合法权益,必须动员和引导职工转变思想,树立新观念,积极支持和参与企业改革改制;坚持人本观念,把职工利益放在首位;坚持与时俱进,不断改进和完善工作制度与工作方法。     

发挥思想政治工作优势 确保改制企业持续发展

做好改制企业的思想政治工作,对于理顺职工情绪,保证企业改制顺利、有序、成功十分重要。在企业改制中,针对企业实际和职工存在的思想认识和实际问题,要在调查研究上下功夫,增强主动性;在情理相融上下功夫,突出实效性。     

如何做好事业单位改革中的思想政治工作

我省事业单位改制已经全面展开,在这一过程中,思想政治工作尤为重要。如何面对事改企和改制后单位的生存与发展,如何面对改制后职工利益分配格局的调整等一系列问题,摆在了我们面前。正确的引导,促使改革积极稳妥,全面推进是当前首要解决的问题。一、改革前的思想政治工作。这个阶段,往往是干部职工思想波动、情绪不稳定的时期,加之实质上体制改革确实触动了既得利益者,不仅在职工中存在观望态度甚至抵触情绪,而且在领导干部中也存在着不同程度的畏难情绪和求稳怕乱思想。为此要从以下几方面做好思想政治工作:1.要坚持用“三个有利于”的标…     

对参政党宣传思想工作的几点思考

参政党宣传思想工作要不断适应形势任务的变化，在观念、内容、方式、方法、载体、渠道、典型运用和队伍建设方面有所创新，才能担负起唱响主旋律的重任。要把宣传思想教育过程变成双向互动、和谐愉快的过程；参政党宣传思想工作要树立市场运作的意识；参政党典型具有统战色彩并有别于其他战线先进典型的特征；要整合多方面力量，形成集团军协同作战局面，以增强宣传思想工作力度。     

浅议如何做好新时期企业思想宣传工作

新时期企业思想宣传工作,首先应加强宣传引导,营造良好的企业思想文化氛围;其次要着眼发展需要,不断改善和创新思想政治宣传工作的内容和方式;再次是明确目标、落实责任,构建思想政治宣传工作保障体系;最后应加强思想宣传队伍建设,全面提升宣传和思想政治工作水平。     

改制过程中如何发挥工会作用的认识

工会作为党联系职工群众的桥梁纽带,要自觉地以科学发展观为指导,在企业改革改制发展中,认真履行好工会的监督职能,维护好企业改制过程中职工的合法权益,加强改制过程中的职工思想教育工作,真正树立大局观念、群众利益观念、服务意识观念和创新的观念,真正发挥好工会的职能作用。     

在促进企业劳动制度改革中发挥好工会的作用

实行全员劳动合同制度,是企业劳动制度的重大改革,是职工思想观念的深刻革命,也是增强企业生机活力的一大举措。齐鲁石化公司胜利炼油厂在实行全员劳动合同制过程中,厂工会针对厂大人多的实际,立足于从稳定大局出发,正确加以引导,加大宣传、教育工作力度和参与、监督力度,突出抓好维护职能,充分调动职工群众支持、参与改革的积极性,在促进企业转机建制、深化劳动制度改革中,发挥了工会组织的职能作用。一、加大职工思想宣传工作的力度,统一职工对劳动制度改革的思想认识针对实行劳动制度改革职工思想表现活跃的实     

如何做好改制企业基层思想政治工作

做好改制企业思想政治工作,保持企业的发展与社会的稳定,是改制企业思想政治工作面临的新课题。做好改制企业员工思想政治工作,一要坚持抓好基层党组织建设,发挥基层党组织的战斗堡垒作用;二要坚持群众路线,打牢思想政治工作的基础;三要坚持以人为本,发挥员工的积极能动性;四要注重对年轻员工的培养,不断增强企业发展活力。建立和完善适应市场经济的企业思想政治工作机制,推动改制企业的发展。     

结合企业文化做好新时期企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的一大政治优势，是办好—切事情的重要保障。那么，在社会主义市场经济条件下，如何发挥企业的思想政治工作优势，理顺各种关系，教育、激励、引导企业职工深化认识，转变思想观念，提高素质和业务水平，把职工的积极性凝聚到推进企业改革和提高经济效益上来，是新时期企业思想政治工作值得探讨的重要课题。     

企业改制与维护职工合法权益

工会组织在企业改革改制过程中,要加大宣传力度,扩大职工的知情权,引导职工积极支持和参与企业改革改制,在促进企业改革和发展的同时,实现职工合法权益的根本维护;加大制度落实力度,用好表决权,实现职工合法权益的制度维护;加大参与力度,落实参与权,在参与过程中实现对职工合法权益的源头维护;加大工作力度,从小事做起,实现对职工合法权益的具体维护。     

浅议如何加强油田改制分流企业思想政治工作

思想政治工作是经济工作的生命线。胜利油田改制分流企业进行的转换经营机制、变更所有权的改革,势必会涉及每个干部职工的切身利益。因此,做好思想政治工作,探索适应新形势的思想政治工作的新路子、新方法,对推动改革、加快油田改制分流企业的发展具有重要的意义。     

企业改制分流工作中的热点、难点及对策

企业明晰产权关系,职工身份置换获得一定份额的产权,成为真正的企业主人——股东,有利于从根本上解决企业职工长远利益,而通过企业改制规范劳动关系,既是现代企业制度的必然选择,也是职工当家作主的保证,企业风险自负也是现代企业制度的必然要求。因此,改制企业必须积极引导职工正确认识“热点”、“难点”问题,企业的“核心层”、“紧密层”和“群体层”只有积极参与,同舟共济,才能确保企业改制方案成功实现。     

成都市改制企业思想政治工作创新的问题与思考

企业改制是一个庞大而复杂的系统工程 ,加大改制企业思想政治工作的创新力度 ,探讨改制企业思想政治工作的新思路 ,青羊区委宣传部、政研室针对成都市改制企业如何做好思想政治工作 ,如何创新工作思路组成课题组 ,对成都 2 0多家改制企业进行调研 ,发现存在的新情况、新问题 ,探索改制企业思想工作的新方法 ,对企业化解矛盾 ,凝聚人心 ,使企业改制后重焕青春已成为一项刻不容缓的工作。一、思想政治工作创新存在的主要问题当前对企业在改制后思想政治工作的创新存在着一定的难度 ,主要表现如下 :(一 )观念陈旧。少数改制企业的员工仍然存在…     

企业宣传思想工作应在内强动力外树形象上下功夫

企业宣传思想工作要紧紧围绕企业改革发展的大局,做好扭亏、稳定工作,更好地发挥作用,突出的就是要正确认识和把握内强动力、外树形象的关系,在内强动力、外树形象上下功夫。 一、内强动力就是调动人的积极性,这是企业宣传思想工作的根本任务。一是要认真学习,深刻领会,全面贯彻中央、部、省关于搞好国有大中企业的指示精神。通过思想发动、宣传鼓励和媒体联动,把上级精神及时准确地宣传到广大干部职工中去,迅速把思想认识统一到企业改革发展上来。二是要抓热点解难点。及时掌握干部职工的思想动态,对那些事关大局,影响大局的热点难点问题要超前思考,主动出击,把宣传思想工作切入到改革过程中去。切入到提高效益中去。切入到解决实际问题中去,努力做到热点不热,难点不难,使广大干部职工在困难中看到光明,在曲折中坚定信心,在前进中增添动力。三是要加强典型经验的宣传,要大力弘扬正气,树立企业新风,紧紧抓住改革发展中的新典型、新经验、新举措、新成果,加大宣传教育力度,     

关于提升基层宣传思想工作科学化水平的调查与思考

基层宣传思想工作科学化是宣传思想工作科学化的题中应有之义,也是宣传思想工作取得实效和保持活力的关键所在。经过多年的探索,基层宣传思想工作的水平有了很大的提升,但囿于种种主客观因素,在思想认识、组织网络、制度设计、资源配置、工作方法等方面都存在着一定程度的非科学性,从而影响了宣传思想工作的实效。为了进一步提升基层宣传思想工作的科学化水平,必须以职能实现为中心,把行政协调、社会动员与市场调节结合起来;以＂三大文化＂为载体,把思想教育与单位工作、日常生活结合起来;以满足群众需要为宗旨,把文化事业、文化产业与文化消费紧密结合起来;以改革创新为动力,把资金投入、人才培养、制度供给结合起来;以信息网络为工具,把信息传受、舆论引导与办公自动化结合起来。     

围绕转变经济发展方式强化宣传思想工作

宣传思想工作作为党和国家工作大局的重要组成部分，要把加快经济发展方式转变的宣传作为当前围绕中心、服务大局的首要任务，充分发挥自身优势，加大宣传力度、营造浓厚氛围、凝聚思想共识，为加快经济发展方式转变提供有力的思想舆论支持。     

医院改制后思想政治工作面临的问题与对策

随着国企的深化改革，企业的社会职能逐步与企业分离，或移交地方政府，或由其他组织承担。企业医院改制为独立法人实体后，管理体制，经营机制、职工身份、分配制度等发生根本变化。如何以人为本，卓有成效地开展思想政治工作，以提高医疗服务质量、管理水平和职工队伍素质，是医院思想政治工作面临的新课题。