工会工作的又一个春天

永善县属国家级贫困县，同时，又是国家实施“西电东送”战略的重要能源基地，装机容量1260万千瓦的世界第三、中国第二大的水电站——溪洛渡水电站就建在永善境内。由于受经济社会发展水平，财政困难等影响，工会经费收缴困难，工会办公条件较差；职工贫困面大，帮扶任务重；工会组织建设亟待加强，服务水平还须提高等等，工会工作条件和工作水平远远不能适应新形势下工会工作科学发展的需要。     

借助“互联网+”强化工会预算监管

当前,"互联网+"深刻影响社会。如何运用"互联网+"推进工会维护职工权益服务水平升级,助力工会服务职工效率提高,促进工会服务职工平台建设,改善工会服务职工资源配置,实现全流程工会服务,优化工会服务布局,改变工会财务管理监管模式,是摆在我们面前的新课题。借助"互联网+",施行工会预算管理新措施,夯实工会预算管理基础设施"云网端",推行工会预算监管行为"在线化",实现工会预算监管信息利用效益"最大值",推动工会财务管理水平进一步提高。     

当前工会存在的行政化倾向及改革应对策略

由于工会享受党政机关地位的特殊化待遇,长期以来,工会存在一定的行政化倾向。工会领导机关文山会海、机构人员冗沉,工作效率不高,基层"小三级"工会则工作力量明显薄弱。在职工群众眼里,工会更多地是一个"政府机构"。为改变这种现象,使工会回归群众组织的本源,必须改革工会的组织机构体系,应对"四风"影响下所面临的一系列问题。     

论工会"维权"的发展趋势与对策

随着"强资本"与工会弱势维权之间的矛盾越来越突出,协调劳动关系成为工会维权的主要方式;工会维权的社会化趋势,是由市场经济、职工和工会三方面特征决定的;市场经济是法治经济,工会维权必须依法维权,走维权专业化的道路;形成工会维权"分层定位"趋势的主要原因在于现实中国工会组织形式的多样化和复杂性,工会"两个维护"的性质,以及企业劳动关系的强弱态势.     

贯彻落实“1+15”文件焕发基层工会活力

2015年是加强基层工会建设"落实年"。各级工会要深入贯彻习近平总书记关于加强基层工会建设"三个着力"的重要批示精神;总体把握、认真落实北京市"1+15"文件。以问题为导向,创新载体,明确标准,强化制度,落实职责,把加强基层工会建设的举措落到实处,推动服务型工会深化发展,进一步焕发基层工会活力。     

高校基层工会“网络小家”的构建

"小家"建设是推动工会各项工作落实到基层的重要手段,"网络小家"建设是基层工会结合高校、部门特点,提供一个党、政、工、群众互动交流的平台,充分发挥基层工会的桥梁和枢纽作用的网络化管理和服务。针对基层工会"小家"建设存在的问题,分析了构建基层工会"网络小家"建设的意义和特点,提出构建基层工会"网络小家"建设实施的办法。     

回顾与展望--全国工会学研究会"九五"期间的工作总结

全国工会学研究会的工会理论研究在"九五"期间取得了一些实质性进展.今后五年工会学研究会的主要任务是将研究向社会主义市场经济转变时期的理论转变为研究社会主义市场经济条件下的工会理论;将研究工会理论"纲要与述评"发展为研究工会理论体系或者是框架,此外,还要完善工会学的学科建设.     

《工会法律援助办法》让职工维权不再为钱所困

日益受到职工欢迎、社会关注的工会法律援助有了全国统一的"规矩"。中华全国总工会于2008年8月11日正式印发了《工会法律援助办法》,明确规定"工会建立法律援助制度,为合法权益受到侵害的职工、工会工作者和工会组织提供无偿法律服务。"     

准确把握 避免误区 --"加入WTO对我国工会影响"研究中若干重要观点之辨析

研究"入世"对我国工会的影响,要认真分析,准确把握,不能简单套用"接轨"、"融合"、"跨国公司执行国际工会运行的规则"等提法,要坚持依照我国法律,维护我国工会的权利.     

“互联网+”背景下的工会工作创新

随着信息技术的飞速发展,中国网民的规模和互联网普及率呈快速增长的趋势。在当前工会推进改革的新形势下,做好互联网+工会工作刻不容缓。尽管各级工会组织在这项工作的探索中进行了很多有益实践,但仍存在很多问题。未来"互联网+工会"应树立"互联网+工会"的正确认识,把握"互联网+工会"的基本特点,"互联网+"应聚焦工会四项职能,推进工会工作线上与线下融合。     

论工会在劳动关系中的独立性与代表性——基于企业工会干部职业化的若干思考

企业工会在劳动关系中存在着对企业的依附性,难以实现劳资关系的博弈制衡,有其多方面的社会历史原因.为使企业工会更好地维护劳动者合法权益,构建和谐稳定的劳动关系,以上级工会从社会上招聘、派遣为特征的企业工会干部职业化,是目前探索企业工会成为劳资关系中平等主体的基本思路和主要模式.然而,这种"嵌入式"的企业工会干部职业化模式,虽然强调了企业劳动关系中工会的独立性和专业化,但可能会出现工会代表性的先天不足.符合中国工会性质和职能要求的企业工会干部职业化,应以"内生"于企业的工会代表性为基础,以工会在劳动关系中的独立性为表现形式.     

浙江省“互联网+工会”工作创新研究

加强"互联网+工会"建设既是党的要求,也符合广大职工群众的期盼,还是当前工会改革的突破口。新形势下做好"互联网十工会"工作有着重要的现实意义,互联网时代给工会工作创新带来了机遇和挑战。目前浙江省工会组织在"互联网+工会"工作创新方面已经出现了一些有益的探索和实践,但也存在一些问题。基于以上分析,最后有针对性地提出"互联网+工会"模式下浙江省工会工作创新的相关对策。     

略论工会 经 费 税务 代 收 的 制 度 与 实践

工会经费税务代收制度在很大程度上解决了工会经费收缴难题,不过,这种制度在实践中仍存在一些结构性问题,其中较为突出的是"条"与"块"之间、"全额代收"与"比例代收"之间,以及"应收尽收"与"定额代收"之间的关系协调问题;另外,代收手续费制度还不能有效地激励税务人员,财政拨款单位有时不能足额拨缴工会经费,地方保护主义倾向阻碍了工会经费的代收,地税部门和工会之间的信息共享和传递不及时,以及代收面在一定程度上缺乏横向公平性等问题,也都是目前工会经费代收中需要重视的问题。     

体面劳动 时代精神新注解

由中华全国总工会、世界工会联合会、非洲工会统一组织、阿拉伯工人工会国际联合会等共同举办,为期两天的"2008经济全球化与工会"国际论坛1月7日～8日在北京举行。论坛的主题是"可持续发展、体面劳动和工会的作用"。中共中央总书     

寄语“十一大”

湖北省工会第十一次代表大会定于6月25日在武昌召开,此时,您对"十一大"产生的新一届省工会领导班子有哪些期待?在构建"和谐劳动关系"过程中实施"维护"发展是第一要务,但是,发展的前提是社会的和谐稳定。维护是工会的基本职责,但是,工会不能就维护而维护。     

建设“网上工会” 推进高校工会工作创新

"网上工会"是现代网络信息技术与传统工会工作相嫁接生成的全新数字化工作平台,具备系统性、互动性、虚拟性、创新性等特质。建设"网上工会",能使高校工会真正成为功能完善的服务平台、教职工信赖的"职工之家"、高校党委可靠的桥梁纽带和与时俱进的群团组织。要处理好"网上工会"与实体工会、技术与管理等关系问题,善于运用"网上工会",创新组织体制、运行机制、活动方式、工作方法,不断开创高校工会工作新局面。     

实施“六大工程”推进“职工之家”建设

在广大基层工会中深入开展"职工之家"建设活动,是新形势下工会践行"三个代表"重要思想、全面落实科学发展观的重要举措,是工会更好地履行基本职能的重要载体。笔者认为,当前应着重实     

支持工会工作发挥工会作用

从实践"三个代表"重要思想的高度来认识工会的地位、重视工会的工作、发挥工会的作用,做到从加强措施上营造工会良好的工作环境;从落实制度上支持工会依法行使民主权利;从机制建设上强化工会认真履行维权职责,促进了企业的健康发展和稳定.     

夯实工会工作基础加强基层工会建设

"组织起来,切实维权"是夯实工会工作基础,加强基层工会建设的基础工程.夯实基础要从工会小组入手,小组建设是工会这座大厦的根基.基层工会工作是工会的基础,职工群众在基层,只有做好基层工会工作,工会大厦的基础才牢固,工会才能真正成为职工群众依赖的组织,以激发工会活力,推动全面工作的创新和发展.     

新时期工会建设:职工之家建设的实践与思考

在新时期,建设中国特色社会主义工会,是各级工会的一项重要任务。深化职工之家建设是建设中国特色社会主义工会的重要组成部分。煤炭企业建设职工之家,就要充分认识其重要性和必要性,明确"五家"建设重点内容,健全"四大"工作机制,注意和把握"五个"方面的问题,把各级工会真正建设成为名副其实的职工之家。