领导力核心四要素研究

领导和领导力是边界比较模糊的概念.领导力是领导的派生概念,它是领导者在特定的情境中吸引和影响被领导者与利益相关者并持续实现群体或组织目标的能力.领导力是任何组织中都不能欠缺的一种能力,同时也是一门艺术.当前无论是政府机构,还是企事业单位,都在领导力方面存在一些问题,主要表现是把领导力异化为“权谋力”、简化为“执行力”和细化为“控制力”.和谐社会的构建需要领导者卓越的领导力,领导力素质是与时俱进的.基于组织资源观和领导力理论,新环境下领导力主要由知识、经验、智慧和胸怀四个核心要素构成.领导者只有拥有了这些卓越的素质,才能具备真正促进和谐的领导力.     

论构建社会主义和谐社会的领导力

领导力是领导活动中最重要的功能性范畴,是领导活动持续的一种生命力,是社会各项事业发展的助推器,直接影响着一个社会发展的进程和方向。在领导系统中,领导力是一个带有根本性、战略性的范畴,从这个意义上说,领导力是构建社会主义和谐社会的制胜力量。它内生于和谐的领导生态中,同时它的生成和提升又反作用于领导生态,促进其进一步和谐化,服务性和人本性是其最为本质的特征。当前要提升构建社会主义和谐社会的领导力最重要的是要把和谐社会的理念内化为领导观,坚持以人为本的价值取向,从而提升自己的领导能力和领导艺术。     

新时期对培养大学生领导力的思考

领导力是指通过自身个人素质和良好的处理外部关系的能力,积极有效引导一个人或者一个集体达到预定目标。结合大学生所处的环境和实际情况,我把大学生领导力素质归纳为三个方面:一是健全的人格品质。二是具备关于领导力方面的专业知识。三是全面的社会管理能力。大学生作为社会主义建设事业的主力军,加强领导力的培养有着至关重要的意义。     

新时期对培养大学生领导力的思考简

领导力是指通过自身个人素质和良好的处理外部关系的能力，积极有效引导一个人或者一个集体达到预定目标。结合大学生所处的环境和实际情况，我把大学生领导力素质归纳为三个方面：一是健全的人格品质。二是具备关于领导力方面的专业知识。三是全面的社会管理能力。大学生作为社会主义建设事业的主力军，加强领导力的培养有着至关重要的意义。     

有效开发领导力

领导力可以分为两个层面:一是组织的领导力,即组织作为一个整体,对其他组织和个人的影响力。这个层面的领导力涉及组织的文化、战略及执行力等。二是个体领导力,就是领导者的领导力。组织领导力的基础是个体的领导力,如何突破和提升领导力,由一个领导自己的人成为     

构建和谐人事 力促人才腾飞

所谓“和谐”，是指协调、和顺、融洽．无对抗性矛盾冲突，无相互抵触。“和谐”的基本内涵是：人与人之间的和睦相处，部门与部门之间相互融合，人与单位之间相互依存．单位与外部环境融洽联通，整个机关形成一个政通人和、运转有序、蓬勃发展的良好氛围。而构建和谐人事机关的总目标是：构建一个依法行政、公平正义、团结友爱、协调舒畅的人事机关。具体说应具备三个标准：一是有一个和谐相处的人际关系。二是有一个高效运转的良好秩序。三是有个优美宜人的工作环境。     

领导力与生产力

领导力不应等同于生产力。领导力是一个包括能力、努力、心理承受能力在内的四元函数。领导力是一种影响力,是一种行为、一个过程所产生的力量。生产力的发展离不开领导力的作用,领导力能够反作用于生产力。     

论护士长护理领导力的表现

护理领导力的表现,是指护士长在护理领导活动中所表示出来的护理领导力。护士长的护理领导力,主要表现在护理有机体凝聚力、护理职业任务担负力、护理事业发展使命履行力、护理共同体进化塑造力等。     

论护士长护理领导力的表现北大核心

护理领导力的表现,是指护士长在护理领导活动中所表示出来的护理领导力。护士长的护理领导力,主要表现在护理有机体凝聚力、护理职业任务担负力、护理事业发展使命履行力、护理共同体进化塑造力等。     

发挥“引擎”和“先导”作用 强力拉动行业和谐建设

单位是社会的细胞，是创造社会物质文明、政治文明、精神文明的主体，构建和谐单位是构建和谐社会的重要组成部分和基础。和谐单位不仅指在工作秩序、生活秩序或状态的和谐平安，而且首先是指人们精神心理状态的和谐安宁。在某种意义上说，没有人们宁静的心理精神状态，就不可能有真正持久的、和谐的社会生活秩序或状态。构建社会主义和谐社会完全依靠思想政治工作难以实现，但是如果彻底抛弃思想政治工作的政治优势去构建也是不可能的。思想政治工作要在着力打牢共同思想基础、营造和谐的舆论环境、提供强大的精神动力、培育文明道德风尚、创造良好文化条件等方面，在构建行业和谐中发挥“引擎”和“先导”作用。     

应当拒绝“另类和谐集体”

所谓“另类和谐集体”，是指一个单位一把手等实权人物权力至高无上，事事说了算，下面的人全看他（他们）的脸色行事，凡事“一致通过”，保持高度的“和谐”。     

四举并重提升领导力

领导力，顾名思义，是指在管辖范围内充分利用人力和客观条件，以最小的成本办成所需的事，提高整个团体的办事效率。要想成为一名出色的领导者，必然要具备不凡的领导力。那领导者应从何处着手提高领导力呢？     

创新领军人才须具备领导力

创新领军人才是既具有杰出性又具有引领性的新型人才,其杰出性表现在必须是本专业、本领域公认的专家和杰出人才,其引领性表现在必须能够带领一个创新团队不断攀登创新高峰。创新领军人才须具备领导力,是由创新领军人才的作用决定的。创新领军人才的领导力可以分解为"四力":前瞻力、影响力、决断力、控制力。前瞻力,是指创新领军人才能够洞察和把握专业技术领域和宏观环境的发     

党刊视点

“微时代”，当注重打造“微博领导力” 发展政务微博，充分发挥网络媒介在社会管理工作中的职能作用，有助于政府了解民意、汇集民智，是创新社会管理的重要举措，不断完善政务微博建设，提振社会管理部门的微博领导力，是我国社会管理创新的客观要求。微博领导力，既指社会管理者对以微博为代表的新媒体造就的舆论空间的引导能力，也指利用微博引导舆论的能力。     

超大型城市社会治理领导力的拓展——基于对上海城市治理的思考

当代中国已进入一个城市主导的经济发展新周期。领导力是领导者解决问题、处理问题的综合能力。对标全球城市,上海超大型城市社会治理领导力建设面临许多新情况新问题,要求摆脱传统领导的惯性思维,拓展政治领导力、战略领导力、跨界领导力、融合领导力、平台领导力、项目领导力。     

科学发展观统领下的政府公共领导力建设

为了领导公共领域的诸多主体共同走向科学发展之路，走向和谐善治之路，需在科学发展观统领下加强政府的公共领导力建设。政府的公共领导力建设涉及诸多领域，主要措施包括：深化干部人事制度改革，为公共领导力建设提供组织和制度保障；加强教育培训，提高领导素质，增强公共领导力；加强党政领导班子建设，夯实公共领导力建设基础；优化党政领导干部政绩考核制度，确保公共领导力建设方向；加大反腐败工作力度，为公共领导力建设保驾护航等。     

亟待提升的“廉政领导力”

总体上看，当今世界各国的反腐主要依靠三个手段：制度、技术和领导力。所谓“廉政领导力”，是指领导者以自身的权力、能力和魅力，对廉政建设的过程和结果产生的正向影响力。廉政建设一定需要榜样和表率的作用，一定是自上而下。     

中国共产党领导力建设的百年历程和基本经验北大核心CSSCI

强大的领导力是长期执政的马克思主义政党的基本特征和显著优势。作为具有重大全球影响力的世界第一大执政党,中国共产党在百年奋斗历程中积累了宝贵而丰富的领导力建设经验。其中,明确使命、界定愿景和坚守社会主义核心价值观是党的领导力建设的根本立足点,制定正确的战略、策略和政策是党的领导力建设的关键点,以彻底的自我革命精神持续推进党的建设伟大工程是党的领导力建设的根本政治保证,建立有利于提高效率、增强活力和调动各方面积极性的领导体制机制是党的领导力建设的支撑点,切实提升党员干部治理能力是党的领导力建设的着力点。把政党—国家—社会铸造成一个有机的信仰和命运共同体,既是百年大党领导力建设的根本经验,也是新时代党的领导力建设的根本遵循和行动指南。     

建设和谐的领导班子

没有一个团结和谐的班子,就没有一个和谐的单位;没有和谐的单位,就没有和谐发展的事业,和谐社会的构建将无从谈起。在一个单位,大家从四面八方走到一起,组成一个班子,应该说是事业的需要,也是一种缘分,如果彼此不珍惜、不团结、不和谐,则不仅耽误了事业发展,而且给班子成员带来身心的伤     

水利系统基层和谐文化建设面临的主要问题及对策

水利作为国民经济和社会发展的基础设施和基础产业，在化解社会矛盾、构建和谐社会中起到非常重要的作用。和谐文化倡导和谐理念，是一个单位的灵魂，是增强单位凝聚力、促进单位和谐的精神纽带，是引领企业文化的方向。没有文化上的和谐，单位的和谐也就没有思想根基。本文试就水利系统基层和谐文化建设过程中面临的主要问题进行初步的探讨，旨在抛砖引玉。为和谐水利文化建设献计献策。