被城里人羡慕的"女能人"

现年37岁的李海青,是农二师二十九团一连的一名普通女工,只要提起李海青,人们都知道她是大棚蔬菜种植方面的"女能人",她还是远近闻名的"三八红旗手"、"先进工作者"、"自营经济致富能手"、"庭院经济致富能手"和"兵团青年创业致富带头人标兵"。     

描绘幸福生活的带头人

在农七师一二五团二连,有一个带领大家一起致富的女能人李云风,一提起她,周围的姐妹们都会竖起大母指,是她让周围的姐妹们尝到了大胆承包、科技种植的甜头。她本人连续多年被评为团"三八红旗手"、农七师致富带头人,2011年又被兵团评为巾帼致富带头人,她所种植的葡萄园区被评为兵团巾帼致富示范园区。     

回族村致富带头人

40岁的回族妇女吴月琴，是宁夏惠农县礼和乡红柳岗回族村有名的致富女能人。她致富不忘众乡亲，怀着振兴少数民族地区经济的心愿，带领群众奔小康，并倾其所有扶贫帮困、捐资助学、兴修道路和水利工程。2003年，她被评为宁夏回族自治区致富女能人。     

"双强"能人挑起农村经济发展大梁

近年来,双流县大力实施以"致富能力强、带富能力强"为主要内容,把农村党员培养成致富能人、把农村致富能人培养成党员、把党员能人培养成农村干部为主要目标的"双强"工程,全县培养了4200多名"双强"党员干部,吸收350名"双强"能人人党,1184名"双强"能人成为村级干部,1392名"双强"能人确定为村级后备干部.通过一大批农村党员、致富能人踏实勤奋的劳动,挑起了农村经济发展的大梁,以经济发展推动了党的执政能力的建设.     

土里掘“金”的女能人

<正>蔡笃萍是农六师芳草湖农场老生地社区二连的一名普通女职工,种植番茄两年收入27万元,成为芳草湖农场的致富女能人。她说,种地就有风险,但她有一个信念,那就是——"土地能生金、种地能致富。"也正是凭借着这一信念     

历娜:带领村民致富的女能手

正女性在传统观念中是弱者的代名词,而她不仅自己成为创业能人,还带领村民共同致富,受到群众的交口称赞。这位"不让须眉"的巾帼女性就是——说起营口盖州市东城街道办事处白果村的能人历娜,村里的老百姓都不禁竖起大拇指,为这位共产党员、村妇女主任、致富带头人点赞。荣获2015年度营口市"农村科技致富女能手"称号的历娜,为白果村带来的不仅是经济收入的节节攀升,更有发展科技种植、生态农业的"锦囊妙计"。     

巴州区:"三变三带"强基础

近年来,巴州区委、区政府以提高农村干部执政能力为重点,在全区推进"三变三带"工程(党员变产业能人、产业能人变党员、党员能人变干部和党员干部带头致富、带领群众致富、带动一方致富),实现了农村党建与经济发展相融互动.     

能人"村官"大有可为

没有农民的全面小康,就没有全国人民的全面小康,而农村经济的发展、农民增收致富都离不开先富起来的能人带领.历史和现实把致富能人推向了农村经济发展"领头人"的位置.大胆起用能人当"村官",加快建设一支能带领群众致富的农村基层干部队伍,是开创农村工作新局面的关键所在.     

玉屏:“双向“培养激活农村基层组织

从2000年开始,玉屏县实施了"把致富带头人培养成党员、把党员培养成致富带头人、把致富带头人和党员培养成村干部"的"双向"培养机制.一大批致富能手被选入村级班子,实现了村级班子"能人组阁"与能人带动,激活了农村基层组织.全县农村基层组织呈现出了"有人办事、有能人办事、有威信有威望的人在办事、有公道正派的人在办事"的良好氛围.     

探索致富能人型村干部脱颖而出的新方式

为摸清我市农村致富能人和致富能人型村干部的基本情况,进一步研究探索选拔致富能人型村干部新机制问题,我们进行了调查研究。 一、致富能人型人才的基本情况 据统计,在所调查的15个乡镇中,年纯收入超过2万元的各类致富能人共计3752人,其中现职村干部139人,占3.7％。这批致富能人型村干部在推动农村经济发展、保持农村稳定和带领农民致富的工作中发挥了重要的作用。     

剑阁加强基层党建出实招

党的基层组织是党的全部工作的基础,随着税费改革的不断深入,农村基层党组织的工作职能发生了根本性转变.为推动剑阁县县域经济的发展,加强基层党组织建设,县委从2006年起在全县实施"双五"工程:即每年把500名农村青年,通过多种渠道的培训,培养成致富能人和能干事、能干成事的能人,并在此基础上培育成党员;把500名已经是致富能人的年轻党员培养成村级"两委"班子成员,增强基层领导班子带头致富、带领群众致富的能力.     

柴玉琴“养”出一片新天地

<正>她是十师一八一团公认的"养猪能人",更是一位带领亲朋好友一起致富的"致富能手"。她就是一八一团六连创业带富标兵柴玉琴。1993年,她只身一人从甘肃老家来到新疆打工。人地不熟悉,她每天六点就去劳务市场找活干,不管是工地上装砂子,地里铺膜,点种等什么样的累活、重活都去干,这些靠临工挣来的钱只能维持温饱。1995年,在一次朋友聚会中,柴玉琴听朋友们说起养猪的事,这让她眼前猛地一亮。她想,自己家有这么     

实施『能人引领』工程建设『双型』村级班子

近年来,为扩大能人带动效应,加快农村发展,临洮县在全县深入实施了"能人引领"工程,培育了一大批领跑产业、优化发展、促进增收的"能人",摸索出了一条基层组织建设和农村经济发展的双赢之路. 链条式培育建强了村级组织 科学建库,拓宽视野"找".根据不同行业特点,建立了生产技术型、市场中介型、经营管理型、科技创新型四个系列"能人库",并实行动态管理.同时,建立了能人沟通交流机制和能人回归激励机制,乡镇党委定期组织人员对本区域致富能人现状进行调查、走访和摸底,定期组织召开能人座谈会,准确掌握能人的能力、品质、特长和产业现状,在打破地域、行业和身份限制的基础上,通过思想交流、谈心谈话、领导帮带,增强致富能人参与村级事务的积极性.     

党建动态

山丹县加强致富能人队伍建设山丹县在“双培双带”工程中,不断创新工作机制,切实加强致富能人队伍建设。一是建档立册“管”。建立了由近800多名致富能人组成的人力资源库;对全县210多名党员致富能人建立了档案,实行信息化管理。二是结对联系“带”。指定128名乡村党员干部对170名致富能人中的先进分子进行重点联系和培养,并组织近百名     

现身说法为科学致富添活力

为了充分发挥农村致富能人的典型引路和示范带动作用．让更多的农民积极投身到学习科技、运用科技的科学致富行列中．近年来．互助土族自治县结合农村“四培双带”活动．在全县农村开展了大规模的农村致富能人现身说法活动．为农村致富能人传授致富技能、推广致富经验搭建了平台。     

信息集萃

<正>南宫市物色"能人"村干部把好三道"关"南宫市在物色"能人"作为农村干部换届人选中,把好三道关口。一是把好"意愿关",让热心服务的"能人"治村。注重对参选"能人"意愿测评,一方面要"能人"自己公开承诺,设定服务标准;另一方面还要对比其日常表现,量化细化宗旨意识、服务意识测评标准。二是把好"能力关",让能带领致富的"能人"治村。组织部门和乡镇党委根据农村落后状况的不同,需求"能人"的多样性,进行逐村摸     

“老二姐”的治“家”之道

在社区这个大家庭里，她爱岗敬业，无私奉献，把社区的大事小情理得清清爽爽，把群众的事办得实实在在。社区里的长辈们叫她“小友凤”、干部称她“老二姐”、群众赞她“好支书”。她就是云南省会泽县迤车镇索桥社区党总支书记、社区主任，全国“巾帼科技致富女能人”、全国及云南省“妇女双学双比先进女能人”、云南省“优秀党务工作者”陈友凤。     

自学成才 科技富民

在范台这个华池县有名的科技示范村里,只要提起“周能人”、周技术员,每个人都能说两三件她推广科技、帮助乡亲科技致富的几件事来。     

创业致富女明星

<正>在一师六团无人不知"施俊英"这个个子不高,说话特温柔的中年妇女。她是该团二连一名普通的苹果种植职工,却让人无不竖起大拇指;她是果园高产明星,致富女能人,更是该团首家进入创业园的企业女带头人。◇大胆创业◇2013年,团党委通过政策引领和扶持,鼓励职工以市场需求为导向,通过种养结合、产供销一条龙走多元增收道路,一时间到团创业园办企业、合作社的能人络绎不绝。二连女职工施俊英就是其中一个。面对团里免费提     

三强"能人任"村官

今年7月,江油市村(社区)党组织换届试点工作全面铺开.在换届选举中,充分发扬民主,突出"选能人、选强人",把选择"好干部"与选择"好的仟期目标"有机结合,大力推行"目标选人"机制,一大批带头致富能力强、带领群众致富能力强、带动发展集体经济能力强的"三强"能人被党员、群众选为村(社区)党组织书记.……