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王小龙 《中共贵州省委党校学报》1999,(4)
党的十一届三中全会以来,国有企业改革经历了“扩权让利”、“拨改贷”、“承包经营责任制”、“抓大放小”等发展阶段逐步走向市场,国有经济的实力和控制力进一步增强。根据第三次工业普查资料显示:国有企业已有30.5万户,国有资产总额达74721亿元;国有资产总量1950年以来,年均增长 相似文献
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烯烃厂是齐鲁石化公司的龙头生产厂 ,是全总十三大表彰的全国模范职工之家。现有职工 2 10 0多人 ,1999年实现工业总产值 2 1亿元 ,全员劳动生产率 115 5万元。 1999年初 ,烯烃厂被确立为公司推行厂务公开工作的试点单位。我们以此为契机 ,不断完善厂务公开制度 ,以重点难点项目的公开 ,带动厂务公开工作的整体推进 ,进一步深化了企业民主管理 ,完善了民主监督机制 ,突出了厂务公开的效能。一、以公开难点重点为突破口 调动职工参与厂务公开的积极性在市场经济大环境和企业改革大气候的影响下 ,职工的思想动态越来越活跃。社会不良风气的蔓… 相似文献
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深化国有企业改革需要进一步突破思想认识障碍赵长茂自经济改革的重心由农村转向城市的１９８４年开始，国有企业改革就被确定为＂整个经济体制改革的中心环节＂，但十多年过去了，国有企业不仅没有从总体上搞活，而且遇到了前所未有的困难。造成目前国有企业改革的困局，... 相似文献
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党的十一届三中全会后,随着农村经济体制改革的深入发展,供销合作社展开了全面的改革,十年来大体上经历了三个阶段:首先是恢复“三性” 阶段”,全行业的由全民所有制经济改为集体所有制经济体制,正确处理国家、供销合作社、农民群众三者的关系;二是“五突破”(即:突破在农民入股、经营服务范围、劳动制度、分配制度等方面不符合供销社集体经济发展要求的种种限制)阶段,建立适合供销合作社特点的经营 相似文献
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卢锋 《理论学习(山东)》2014,(4):30-31
经过30多年的探索和实践,我国国有企业改革取得了巨大成就,经济效益大幅提高,布局结构明显改善,管理体制日趋合理,总体上实现了与市场经济的融合。同时,国有企业也积累了一些问题、存在一些弊端,需要进一步推进改革。 相似文献
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关于深化国有企业改革问题苏星建立社会主义市场经济体制，中心环节是转变国有企业的经营机制，搞活国有企业。个体企业、私人企业、外资企业本来是市场经济，它们的生产和流通主要是由市场供求来调节的；乡镇企业也基本上是市场经济。唯有国有企业已经实行了４０多年的计... 相似文献
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一现代产权经济学认为,产权是财产所有权及利用这种权利的行为准则。它包括两个方面的内容,一是所有权的界定;二是所有权的行为准则。产权关系的实质是对产权的界定,具体来讲,一是明确财产的所有权,并依法界定和维护所有者的占有权、使用权、支配权和收益权;二是依法界定和维护这些所有权的行为准则。在市场经济中,产权用以界定人们在交易活动中如何受益、如何受损以及他们之间如何进行补偿的问题。市场是交换关系的总和,而交换的本质是产权的交换。市场交易的实质是产 相似文献
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对深化国有企业改革的探讨 总被引：2，自引：0，他引：2
目前国有企业改革进入攻坚阶段 ,要取得成功 ,关键要搞好两方面的制度创新 -产权制度创新和企业经营者制度创新。本文简要回顾了国企改革的历次尝试 ,总结出深化国企改革 ,必须进行制度创新以解决深层次问题 ;从两个方面的制度创新入手 ,提出了深化国企改革的具体措施。 相似文献
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张晋兰 《甘肃政法成人教育学院学报》2000,(2):86-91
本文通过对国企形成与发展历史的回顾,对国企改革陷入困境各种因素的分析,进而就国企深化改革建立现代企业制度的必备的外部环境与内部条件进行探讨. 相似文献
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国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节。从目前实践来看 ,当前和今后一段时期内改革的重点 ,显然是以建立现代企业制度为中心进行国有企业的整体配套改革。借鉴学习他国政府管理国有企业方面的经验教训 ,对于我们在法律上明确政府与企业的关系 ,把握好宏观调控与市场机制的结合点 ,完善国有企业的管理体制 ,兼顾竞争与效率 ,科学地对垄断性企业进行管理具有非常现实的意义。 相似文献
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张红 《辽宁行政学院学报》2000,(3):65-66
解决国有企业问题,关键是增强企业的活力,使其真正成为市场竞争的主体。增强企业的活力必须进行产权制度改革、调整企业的结构,推进国有企业的战略性改组,解决企业不合理的债务负担和社会负担,使其走出困境,获得生机和活力。 相似文献
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国有企业三年脱困目标的实现,为国有企业在新世纪的进一步改革和发展奠定了良好基础,我们应不懈努力,继续把国有企业改革与发展推向前进。国有企业改革和脱困三年目标如期基本实现,仅是一个阶段性的成果,许多深层次矛盾和问题还没有得到根本解决,脱困的基础也不牢固,在一批亏损企业扭亏的同时,又出现了一些新的亏损企业。当前总的看来,工业内部结构性矛盾仍十分突出,一般工业品生产能力过剩与高技术含量、高附加值产品短缺同时并存;相当一部分企业经营机制转换滞后,创新能力、竞争能力不强,经济效益仍然低下;企业管理落后、纪律松驰的现象比… 相似文献
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深化国有企业改革关键在人刘海藩国有企业干部人事制度改革问题，是当前加快推进国有企业改革一个十分重要的问题，也是我们实现经济体制改革新突破的关键所在。在将近二十年的改革进程中，我们在国有企业改革的大思路方面，曾做过多种选择，不断变换改革的着力点。最初的... 相似文献
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深化国有企业改革前有益探索李连仲国有企业改革成功与否关系到改革开放的成败，关系到社会主义市场经济体制能否建立。相当多的地方和企业进行了试验和探索，积累了不少经验和解决难点问题的办法。从而证明了国有企业建立现代企业，制度的方向是完全正确的，难点问题是可... 相似文献
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袁欣荣 《山东行政学院学报》2000,(2)
:国有企业改革是一场广泛而深刻的变革。在社会主义市场经济条件下 ,企业如何适应新形势的要求 ,在激烈的市场竞争中站稳脚跟 ?作为企业经营管理人员应具备什么样的能力 ?需要领导者具备七个方面的基本能力。企业经营管理者只有不断提高这些能力 ,才能率领企业在竞争中领先一步 ,争取主动 相似文献
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王凯成 《湖北省社会主义学院学报》1999,(4)
在党的十五届四中全会精神的指引下,我国国有企业改革和发展将进入一个新的阶段。统一战线如何贯彻落实党的十五届四中全会精神,深化国企改革将给统战工作带来哪些影响,我想就这两个问题谈一点初步的看法。 一、促进国企改革和发展是当前统战工作的一项重要任务 党的十五届四中全会,是一次贯彻落实党的十五大提出的战略部署的重要会议,对于开创我国国有企业改革和发展的新局面,对于把建设有中国特色的社会主义事业全面推向21 相似文献
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段才一 《理论学习(山东)》1998,(1)
十五大报告关于所有制问题的精辟论述,是理论上的重大突破,对指导中国的经济体制改革和国民经济的发展,有极其深远的历史意义,为当前和今后相当长一个时期的改革和现代化建设统一了思想,扫清了障碍,开辟了道路。在这种情况下,林业改革要深化、要完善,要迈出坚实的步伐,就必须抓住机遇,用十五大提出的 相似文献
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吴振坤 《中共青岛市委党校青岛行政学院学报》1999,(5)
十五届四中全会《决定》指出:“党的十一届三中全会以来,在邓小平理论指导下,我们党开辟了建设有中国特色社会主义的新道路。为了克服传统计划经济体制的弊端,我们坚持解放思想,实事求事,积极探索,循序渐进,不断深化国有企业改革和整 相似文献