河北赞皇：民情恳谈解民怨

“有建议，会上提；有矛盾，会上解；大小事，会上评。”如今，在赞皇县，民情恳谈会成为化解矛盾纠纷的主阵地。“俺的宅基地问题在恳谈会上提出来后，镇里和村里承诺10天内解决，没想到才过了3天，村里就把宅基地给俺丈量了，这个恳谈会呀，真是替俺老百姓说话的地方。”赞皇县院头镇瓦窑村村民魏某高兴地说。     

俺把老杨表一表

“竹板一打恁听好，俺把老杨表一表……”老杨叫杨宝森，是俺河南兰考县大李东村的支书。“大李东，真是穷，官难当，谁逞能？”俺村十年换了九任支书，债务欠了十多万元，家家户户都在贫困线上晃悠着。     

古代“延迟退休”谁说了算

近来，有关“推迟退休年龄”的话题引发出很多争议。在中国古代，退休年龄同样是一个敏感话题，有的朝代宽松，有的要求严格。古人管退休叫“致仕”，另有“致事”、“致政”、“休致”等多种说法，意思都是把手中的权力交还出来，退休回家。     

儿用什么来回报您啊 俺爹俺娘──一个寻常百姓家的故事

当生命之芽蓬勃成一丛丛浓绿茁壮的树林时,在它们的身后,总有一棵棵苍老衰萎了的老树在岁月的风中摇着稀疏的叶子……那“树林”是儿女；那“老树”便是爹娘。在这个世界上，谁无父母，谁非人子？可自打看了中国美术馆办的《俺爹俺娘》的影展，心里就揣上了一份莫名的感动和愧疚。花了数月时间，总算找到了那个“俺”。“俺”叫焦波，鲁中山区农民的儿子，共产党员，现任《人民日报》海外版摄影记者。“这一生俺欠爹娘的太多。”焦波噙着泪水，向我讲述了爹娘和他的故事──俺爹小时候上过4年学，读完了《论语》，《孟子》刚读了个头，便辍…     

用大爱暖热众人心——慈善家贺永星的感人故事

俺没见过菩萨是咋救苦救难的，可俺见过“三哥”是咋样掏出心来帮助别人的；要不是“三哥”救俺，俺这条命就没了；说起“三哥”帮人的事，一火车皮都装不完……在焦作市果品蔬菜批发交易市场，提起“三哥”，许多人倾泪而诉。     

做共产党人形象的代表

尚志市元宝镇元宝村党支部书记张宝金带领众乡亲在把一个土改时穷得叮当响的“光腚屯”变成了一个远近闻名的“亿元村”的同时。也把自己锻造成为一个被乡亲们信得过的好书记。在元宝村群众心目中．张宝金就是共产党人形象的代表。经过30多年的实践，张宝金不但在群众中具有强大的感召力与向心力．而且把群众对他个人的敬仰转化为对党的信任与拥戴，使党在群众中的威望大增。     

“把岗位当回事”——这话说的实在

与几位铁路职工闲叙，问起一位公寓青工单位的效益时，他不无激动地说：“效益还差不多，就是把人管得太死、太严，没有你们轻松！”工段一位青工接着说：“管得严不怕，只要效益好，还有奖金！我们有时连基本工资都拿不全！”另一位下岗职工则说：“都比俺强多了，每月到头，有工资，有奖金，俺就那一点生活费，算计着用，算计着花，想找个位好好干，都不容易，恁可要把岗位当回事哩！”笔者不尽默默点头，更赞赏这位下岗工“把岗位当回事”说的实在。“把岗位当回事”这句话说的实在，不仅仅是出自一位下岗职工之口，而且是建立在事实基础…     

爱民如子的村支书——记西华县东王营乡薛庄行政村党支部书记李巧英

提起李巧英，村里的老年人说：“她待俺胜过亲闺女。”留守儿童说：“她就像俺的亲妈妈。”在外打工者说：“她解了我们的后顾之忧，我们在外可以放心赚钱啦。”担任村党支部书记10年来，李巧英全心全意为群众服务，被评为“感动西华县十佳女性”。     

麦克风的牢骚

俗话说“不平则鸣”。不过，首先声明，我辈乃某些会议室内的麦克风，是受气受累的一族，而非舞台歌榭上主持人、影视歌星手中的“金话筒”，俺没有他们那样的风光和得意，可以伴着一拨又一拨的明星发出耀眼的光芒。作为某些会议室内的话筒，俺有满肚子的苦水。名目繁多的会议一个接一个，动员会、再动员会、研讨会、座谈会、培训会、现场会、交流会、总结会、表彰会等等，某项工作从动员部署到总结表彰，完全靠开会来落实、来推动，大小官员赶在会议途中，熬在主席台上，泡在会议室里，早已炼出了一套“讲功”与“坐功”，甚至把开会的会场…     

切莫把领导同志叫“老板”

当前，在部队我们常会发现一种现象：一些同志把自己的直接领导叫“老板”，把上级首长也就是领导的领导叫“大老板”，同志之间也往往以“老板”相称；有的是在与地方交往、移动电话中这么称呼，有的甚至当着领导干部的面叫“老板”，而有的领导也很受用，满口答应。那么，“老板”一词流行军营的现象该如何看待呢？     

让农民群众的心“热”起来──雁池乡党委书记陈云谋做农村思想政治工作的事迹

走进雁地，提起乡里的干部，群众赞不绝口：“件件事儿替俺着想，句句话儿说到俺心坎上，有这样的干部当家，俺雁池人心里热乎着呢！”提起雁池的群众，乡里的干部这样评价：“雁地人朴实豪爽，只要工作做到了家，什么事儿都会一唱百和，一呼百应。”可是，两年前的雁池，提起村里的群众，干部就会摇头：“茅厕里的鹅卵石——又臭又硬。”提起乡里的干部，群众同样气不打一处来：“老虎咬石狮——没点人味。”面对这种天壤之别，人们不禁发问，在不到两年的时间里，是什么使雁池的干群关系变得如此水乳交融？是什么使雁他的各项工作齐头并进…     

要坚决防止干部“带病”上岗

编辑同志：您好！我们在组织部门工作。最近，结合本职工作，对某些干部“带病”上岗（即带着问题走上领导岗位）的现象，进行了深入思索。特致信贵刊，抛砖引玉，以期引起有关方面关注并扭转这一现象。曾庆红同志曾经尖锐批评干部“带病”上岗的现象：有的人刚刚被提拔到领导岗位，群众就反映有严重问题；有的干部犯了错误，一查就发现早已劣迹斑斑。可见，把好干部选拔、任用入口关，防止干部“带病”上岗，是一个十分重要的问题。近年来，在一些领导干部中揭露出来的案件触目惊心。这些人堕入腐败的泥潭固然是他们长期放松自己世界观改造…     

“亚腐败”须严治

选拔十邵必须走群众路线，同时必须杜绝走形式主义的群众路线。现在有的地方把走群众路线变成了走“干部路线”，参与干部选拔推荐、考核评价的“群众”实际上都是“意志统一”的各级“官员”；有的地方把群众路线当作摆设，虽然形式上吸收了群众参与，但决策时将群众的意见束之高阁，实际上仍然是由少数领导者甚至个人说了算。     

探索“两新”组织党建新模式——上海市北高新技术服务业园区的实践与启示

上海市北高新技术园区是各类非公有制经济组织高度集中的区域。近些年来，园区综合党委着力探索“两新”组织党建新模式，创立了“三个出来”工作法，即以开展党员承诺为抓手，引导非公有制经济组织中的党员把身份亮出来，让职工群众看出来，把身边群众带出来。这一新模式既是对园区非公经济党建工作的大胆创新，更是对新时期非公经济党建工作基本规律的有益总结，从而“以一流党建引领一流园区健康发展”。     

“定评补”撑起“一片天”

“俺嫁到张庄村是享福了，服务中心、卫生院、幼儿园、小公园……城里有的，这里都有；俺的新房子有180平方米，水电气和物业管理齐全，跟城里的住宅区没什么区别。”小关镇张庄村张钰脸上洋溢着幸福的笑容。     

修武党建与经济互动双赢

“以前俺收回的粮食，既要四处找销路，又担心被企业恶意压价、扣杂。现在村里成立了粮食购销协会，建立了协会党支部，统一组织协调粮食购销，俺再也不用为转销粮食而忧心了。”河南省修武县五里源乡焦庄村的粮食购销大户刘金堂乐呵呵地说。     

青青山野（散文）

“爸爸，这是啥呀？”女儿望着石仓壁头上残剩的香烛问。 在她幼小的心灵里，从来没有饥饿的记忆，有的只是讨厌吃饭。我把她带到山里来，看看麦子，看看挑粪、挖地的农民，让她知道，面包是怎样从地里长出来的。     

卫士之歌

采访李树煜，我们费了不少心思。第一次电话把他从正在研究工作的会议室“拖”出来，他不假思索地以“没什么可写的”一口回绝。第二次电话把他从研究案件的会议室“拉”出来时，他仍以“工作忙，没时间接受采访”为由婉拒。无奈之下，我们只好以“这是省纪委领导安排的”相“要挟”，他才勉强同意接受采访。     

党内还是称呼“同志”好

广东省纪委目前发出通知，指出当前部分党员干部把同事、同志间的称呼庸俗化，有的称领导为“老板”“老大”，有的称下属为“哥们儿”“兄弟”，破坏了党内民主，损害了公仆形象。通知要求，党政机关工作人员之间一律不准使用“老板”“老大”等庸俗称呼，坚决纠正“四风”在称呼上的不良表现。     

要提高选人用人的准确度

组织部门要想真正提高选人用人的准确度，必须在选人上避免“五失”，在用人上要遵循“五个坚持”。避免“五失”是：识人上的失全。有的人文章写得好，大家称他为“秀才”，流行的看法是“秀才”等于“帅才”；有的人能说会道，很多人又把口才同人才划上了等号；有的人理...