创先争优 洮南市全面开展“洮南先锋”活动

为了增强“三化”、“三动”战略的针对性和实效性，洮南市在全市各级党组织和广大党员中开展了“洮南先锋”活动，并根据不同行业党组织的职责任务、不同群体党员的岗位特点，分行业确定了活动主题与载体，实施分类指导。乡镇党委和党员争做“强农惠民先锋”，机关党组织和党员争做“服务先锋”，街道社区党组织和党员争做“和谐先锋”，事业单位党组织和党员争做“敬业先锋”，“两新”组织党组织和党员争做“创业先锋”。     

微型党课小载体 做活党员教育大文章

燃气集团液化气公司党委下设4个总支、16个直属支部，在岗党员408人。企业员工工作多、任务重，党员又相对分散，开展集中学习不符合实际。这种形势下，党组织如何真正达到促进学习、教育党员、凝聚党员的目的？公司党委通过深入调研分析认识到，党课是个非常好的载体，但必须要在内容和形式上有所创新。从2012年5月起，公司党委制订了“微型党课实施方案”，全面开展“微型党课”活动。     

党建工作四进家庭

近年来，沈阳市和平区吴淞街道民族社区党组织开展了以“党员管理进家庭，党小组活动进家庭，党组织服务党员进家庭，党员服务群众进家庭”为内容的“党建工作四进家庭”活动，党员家庭成为党组织活动的新基地，成为党员之间联系的新纽带，进一步增强了社区党组织的凝聚力和战斗力。     

建立下岗失业职工党员教育管理长效机制

——合理设置党组织，让党员有“家”的归属感。部分下岗失业职工党员与党组织失去联系，处于无“家”可归的状态，这是导致管理难的根本原因。为此，要创新管理手段，合理设置党组织，本着“集中管理、活动方便”的原则，做到“两个依托”：依托家属院设立党支部。家属院是下岗失业职丁党员的居住场所，相对于工作地点是比较固定的，依托家属院设立党支部，便于组织党员开展活动。依托社区设立党员管理服务站。社区在服务社区群众工作中的作用越来越大，依托社区设立党员管理服务站，可以有效利用社区的活动场所、管理服务措施及网络，起到事半功倍的作用。     

非公党建

加强和改进非公有制企业党建工作，抓好“两个覆盖”、发挥好党组织“两个作用”、加强“两支队伍”建设很重要。抓好“两个覆盖”，就是要抓好党组织覆盖和党的工作覆盖，加大党员发展力度，做好流动党员管理服务和引进党员职工工作，不具备建立党组织条件的要采取多种方式积极开展党的工作，增强党的影响力。     

努力探索流动党员管理工作新途径

加强对流动党员的管理工作，是认真落实党要管党、从严治党要求重要内容，也是实施“云岭先锋”工程的必然要求。当前，流动党员管理工作中存在的突出问题集中表现为：一是党员政治思想素质不高，认为外出务工经商党不党员不重要，只要带上身份证就行，党组织对党员在外的情况更无法了解和掌握；二是党员外出后，多数党员不会主动与当地党组织取得联系，有少数党员想找党组织联系，但很难找到。三是少数党员即使找到了党组织，也是充其量接转一下组织关系了事，得不到党组织起码的关怀和温暖，疏远了党员同党组织的关系。四是党员外出务工与一般群众没有两样，都是靠能力、凭本事，有的还不如一般群众能找工作，党员不能用自身的言行影响和带动其他群众，党员的先锋模范作用很难得以发挥。五是流动党员居无定所，游离不定，给管理工作带来困难。     

组织部深化公开组织工作着力打造和谐模范部门

2009年，兴庆区在流动党员管理中实行“流动”堡垒工作，把流出流入党员的教育寓于平时的管理服务之中，广泛开展“进党员家，知党员情，解党员难，暖党员心”活动，突出“流动党员就地管、当地党组织协助管”的“双向管理”新模式，确保流动党员“流而不散、流而不失”。     

安居区：实现党员动态闭合管理

遂宁市安居区对党员实施动态的发展培养、跟踪教育和管理考评，构建动态管理闭合体系，使每一位党员都始终处于党组织的有效管理之中。一是“三票制”发展党员，严把“入口关”。     

如皋市切实增强村党组织书记岗位吸引力

安徽省明光市积极探索流动党员管理方式，确保“五个到位”。实现流动党员网络化管理。一是职责明确到位。市委组织部将流动党员网络化管理工作纳入“五个好”村党组织考核内容，并明确各级党组织书记、组织委员的相应职责。二是信息采集到位。各级党委组织专门人员，集中对外出三个月以上的流动党员、党组织和流动党员联络站进行全面调查摸底，准确掌握流动党员的基本情况，分别建立健全了市、乡、村三级管理台账。三是硬件投入到位。市委组织部为28个基层党委配备了专用电脑，专门用于流动党员教育管理工作。四是人员培训到住。市委组织部对全市组工干部重点进行流动党员教育管理知识、电脑理论知识及实用技能的培训。五是日常维护到住。市、乡两级建立了专（兼）职流动党员信息维护员，定期向上级党组织报送流动党员的情况。     

东营市建立生活困难党员“六式”帮扶机制

建立工作台账，实行“慰问式”帮扶。山东省东营市各级党组织定期和不定期走访慰问生活困难党员，及时了解他们的思想、工作、生活状况。根据基层党组织通过走访掌握的情况，建立健全“生活困难党员台账”，对生活困难党员实行动态管理。强化激励督促，实行“引导式”帮扶。     

让流动党员在新“家”里“动”起来

近年来，拥有4100多名外出务工经商党员的湖北省裹樊市裹阳区，针对流动党员流出地党组织“不好管”、流入地党组织“管不着”、党员作用发挥差的状况，积极探索流动党员管理“两建三推双管”新模式，既为流动党员安了新“家”，又让他们在新“家”里“动”了起来，极大激发了流动党员队伍的生机与活如。     

浙江台州椒江深入开展党员服务180活动创新基层党组织党员参与社会管理和服务新模式

近年来，浙江省台州市椒江区通过构建“党员服务180”综合管理服务平台，充分发挥基层党组织和党员在加强和创新社会管理中的战斗堡垒和先锋模范作用，实现党组织和党员服务群众、奉献社会工作的机制化、常态化和实效化。今年以来，全区党员义工通过“党员服务180平台”已为群众提供服务4531人次，解决群众难题1280件，累计义务服务时间在1万小时以上。     

龙井市开展“三关心”“三服务”活动

为进一步增强组织的吸引力和凝聚力，以党内和谐促进党群关系和谐，龙进市在全市各级党组织和广大党员中开展以“党组织关爱党员、党员服务群众”为主题的“三关心”、“三服务”活动。“三关心”是指党组织要从党员的思想、事业、生活三个方面进行关心和爱护。     

为外来流动党员提供组织归属和服务——“新家园”党组织

新家园党组织是上海市浦东新区适应“两新”组织急剧增加、流动党员大量导入、党员管理难度不断加大的新形势，着眼于构建城乡一体动态管理机制，按照“三服务”的理念，在党建实践中不断探索和创新的产物。目前，新区已形成了属地管理、双重管理、联建管理等三种新家园党组织模式。据统计，全区已建立新家园党组织32个，接纳流动党员1600多名；其中，阳光驿站流动党支部25个，接纳流动党员1300多名。     

引领与创新——内蒙古北方重工业集团有限公司党委组织引领党员创新工作

2012年，北方重工业集团有限公司（以下简称北重集团）党委结合实际，深入开展“党员创新工程”活动，在各级党组织和党员中开展“党组织引领行动”和“党员创新登高计划”，以“党组织引领行动”履行好党组织的职能定位，以“党员创新登高计划”彰显共产党员的先进性。     

不断拓展党建工作新领域

赤峰平庄煤业（集团）公司六家煤矿，是一座新型现代化矿井，于２００１年１０月正式移交生产。现有员工１８００人，直属单位１８个，直属党总支１个，党支部１７个，党员３５１名。近几年来，六家煤矿党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以建设高标准现代化矿井为目标，以强化基层党组织建设为重点，广泛深入地实施了“１１１６工程”，即紧紧围绕提高全矿经济效益这个中心（一个中心），充分发挥党组织的政治核心作用（一个作用），努力强化全矿各级党组织参与重大问题决策的职责（一个职责），全面推进党的建设、思想政…     

农村党员“三不”现象应引起重视

我是一名村党支部书记。近年来，我发现基层党组织中仍然存在一些“三不”党员，即不愿参加组织活动的“边缘化”党员、不愿得罪人的“老好人”党员、不坚持党性原则的“小团体”党员，对党内基层民主建设、党群关系和党组织的形象造成很不好的影响，亟须关注。     

党组织关爱党员 党员服务群众

为了进一步巩固先进性教育活动成果，构建党员联系和服务群众工作体系，辽源市在全市基层党组织和党员中广泛开展了“党组织关爱党员、党员服务群众”活动。一是凝聚人心，党组织真心实意地为党员办好事、办实事。全市各级党委结合实际，     

新晃县“立体式”帮扶困难党员

安徽省滁州市在全市村级党组织和党员中开展“双向承诺”活动，所谓“双向承诺”，即：村级党组织向乡镇党委，村党员，群众承诺，党员向村级党组织，党员，群众承诺。     

加强对毕业生党员的管理工作

新的就业形势下，毕业生党员的组织关系管理出现了新情况、新问题。毕业了但党组织关系未能及时转出，对这类“挂靠”党员如何管理，是高校党组织面临的一个难题。北京大学党委组织部为加强对毕业生党员的教育和管理，出台了一系列有效措施。