国有企业改革要勇于探索

加快国有企业改革是一项重要任务,是一个时期以来举国上下一直关注的一个焦点。现在,可以用四句话来概括这项工作:任务艰巨,时间紧迫,要积极探索,勇于创新。 国有企业在我国国民经济中居举足轻重的地位,国有企业改革的重大意义,是人所共知的。1995     

国有企业改革要有新进展

中国的国有企业经过20多年的改革和发展,在运行机制、管理水平、经营理念、技术水平、国际竞争力等方面都发生了深刻的变化。2000年实现了国有企业三年脱困的阶段性目标,2001年国有企业在已经取得的成绩上的基础上又取得了相当的进步。但是,国企改革与发展进程中一些深层次矛盾和问题还没有从根本上解决,国有企业三年阶段性目标的实现,并不是国企改革的终点站,而是新的起点。继续深化国有企业改革,争取国有企业真正成为社     

国有企业改革思维方式的转变

国有企业改革到了一个异常关键的时期,因循中央的有关精神,地方的一些实际工作者也在从实践到理论的双重领域进行着顽强探索。海口市工业经济发展局局长戴树成正在将多年来的研究成果集结著说,开篇即提出了国有企业改革思维方式正在发生或需促成的转变。国有企业的改革既是一个困难的经济问题,也是一个敏感的政治问题。从十一届三中全会揭开经济改革的序幕开始,弹指挥间,转眼已经对年过去。几多探索,几经实践,取得了令人赞叹的成绩。回顾走过的改革历程,以行政性分权为主要内容的第一阶段改革显得比较顺利,而进入以制度创新为主要…     

深化国有企业改革要走新路子

深化国有企业改革要走新路子○李敦伯国有企业是我国国民经济的支柱，是社会财富的主要创造者和国家财政收入的主要来源。因此，江泽民同志曾深刻指出：搞好国有企业特别是大中型企业，既是关系到国民经济发展的重大经济问题，也是关系到社会主义制度命运的重大政治问题。...     

国有企业管理改革谈

邓小平同志早在１９７９年就对讲政治这一命题作了深刻论述,他说：“经济工作是当前最大的政治,经济问题是压倒一切的政治问题。不只是当前,恐怕今后长期的工作重点都要放在经济工作上面。”由此可以想见,讲政治,绝不是停留于旧观念上的空头政治,而是同党和人民利益息息相关的实实在在的政治。例如,国有企业是否注意改变管理落后状态,决非一般作风或方法问题,而是关系到经营效益好或差的大问题;经营效益好或差,是在新形势下讲不讲政治的具体反映。本文围绕“国有企业要注意改变管理落后状态”这个命题,联系现实情况,谈点浅显的…     

深化国有企业改革要继续解放思想

当前,国有企业的改革和发展正处在攻坚阶段,一系列深层次的矛盾和问题有待解决。中共十五届四中全会通过的《决定》,是加强国有企业改革和发展的纲领性文件。本刊从这期开始。开辟“国有企业改革和发展研究”专栏,刊登知名专家学者以及具有深入研究、独到见解的文章。     

邓小平机构改革观探要

中国的改革开放是一场全方位深入的社会革命,它广泛而深刻地推动着经济、政治、文化及人本身的全面进步和发展。作为改革开放总设计师的邓小平同志,自从提出全面改革的理论以后,就一直高度重视机构改革工作,并在改革实践中先后就机构改革的必要性和重要性、机构改革的对象、机构改革的关键、机构改革的重要内容、机构改革的难题、机构改革的方法步骤等问题发表过一系列精辟而深刻的论述,逐渐形成了独具特色的机构改革观。当前学习和研究小平同志的机构改革观,对于高举邓小平理论的伟大旗帜,大力推进我国正在进行的机构改革工作,具有重要的理论和现实指导意义。     

国有企业党组织要站在改革前列

党的十四届四中全会作出的《关于加强党的建设几个重大问题的决定》要求党的基层组织必须用改革精神研究新情况、解决新问题，并要求国有企业在发挥党组织的政治核心作用中，切实加强和改进思想政治工作，提高职工队伍的素质，教育党员以模范行动影响和带动职工群众，同心同德办好企业。宝钢（集团）公司是一个现代化的大型国有企业，我们在实践中体会到，国有企业党组织要达到《决定》中提出的这一要求，必须很好发挥自己在推进改革中的导向作用，始终站在改革的前列。要推进改革、深化改革，就必须不断强化全厂上下共创一流的目标导向，并…     

深化国有企业领导人员管理改革

如何把握好深化国有企业领导人员改革的正确方向,建立符合社会主义市场经济体制的、具有中国特色的国有现代企业领导人员管理新机制,调动他们的积极性,激发他们的创造性,发挥他们的带动性,对于全面深化国有企业改革,具有重要意义。     

要认真研究解决国有企业改革中党的政治领导问题

“国有企业改革与党在国有企业中的政治领导问题”这个研究课题选得很好，课题组的计划我也赞成。当前，在新的形势下，这是一个关键性的问题，也是大家所关心、一直到现在没有解决好的问题。企业改革20年了，这20年不断进行探索，实践经验相当丰富，而且一批理论工作者从理论上进行总结，也提出了一些重要的研究成果。党的十四大明确提出我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，这就给我们经济部门和所有的人都提出了新的问题，我们企业的所有工作都面临着从计划经济向市场经济的转变。中央后来提出了“两个根本性转变”。这个…     

深化国有企业改革关键在解决人的问题

正深化国有企业改革既是供给侧结构性改革中的重要部分,又是一项在国企局部落地执行的实际工作,更是一个攸关国家和企业未来生存与发展的、复杂而艰巨的课题。自1998年国企改革以来,我国经济得以持续发展,同时也面临前所未见的挑战,这要求企业不断思考和求证,以适应新环境和新常态,保持源源不绝的发展动力。这其中有个关键问题就是人的问题。因为无论经济如何发展、物质如何丰富,都需要有道德和责任的人去驾驭把控,这样才能形成良性的发     

要下大决心打好国有企业改革这个硬仗

从明年开始，要把深化国有企业改革作为经济体制改革的重点。关键是实行政企分开、搞好企业内部经营管理、逐步建立社会保障体系，力争在转换国有企业经营机制、建立现代企业制度、增强国有企业活力方面有所突破。这是推进改革的重大战役。看来要打若干个硬仗，一年、两年不行，就攻它三年、五年。对于企业领导体制和如何发挥企业党组织的政治核心作用，现在的实践经验还不够，要在中央关于加强党的建设几个重大问题的决定精神的指导下，继续积极探索。总之，要下大决心、花大气力，把国有企业改革这件关系经济体制改革成败、关系社会主义制…     

为什么要改革和完善党的领导方式与执政方式

随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展，党所处的地位和环境、党所肩负的历史任务、党的自身状况等都发生了新的重大变化。这些变化，都对党的领导方式和执政方式提出了新的更高的要求。面对新形势新任务，党的领导方式和执政方式、领导体制和工作机制还不完善。为此，党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》从不同角度提出了改革和完善党的领导方式和执政方式的对策和措施，明确提出：“必须坚持科学执政、民主执政、依法执政，不断完善党的领导方式和执政方式”。要“以改革和完善党的领导体制和工作机制为重点”，“使党的执政方略更加完善、执政体制更加健全、执政方式更加科学、执政基础更加巩固”，按照党总揽全局、协调各方的原则，改革和完善党的领导方式。这是当前和今后一个时期加强党的执政能力建设的一项重要任务。     

国有企业改革与管理科学化研讨综述

国有企业改革与管理科学化研讨综述薛丽由全国工业统计学研究会、河南省经济学团体联合会和中南财经大学联合举办的“全国国有企业改革与管理科学化研讨会”于１９９７年４月２０日在云南省景洪市召开，来自全国二十五个省市和地区的高等院校、政府机关和企业界的代表共８...     

国有企业改革的思索

江泽民同志在党的十五大报告中指出：“国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极其重要的意义。”着眼于我国社会主义革命和建设的史实，国有企业是国民经济的支柱；八十年代我国改革开放以来，国内的经济、政治和社会文化生活都发生了举世公认的巨大变化，国有企业依然是支柱。据资料统计，国家重点支持的1000户国有大中型企业的利税总额占全国的85％左右。正是由于国有企业是国民经济的支柱，也正由于国有企业经过十几年的改革探索，现在已进入攻坚阶段，为促进社会主义市…     

浅议国有企业改革

1984年以后，国有企业改革做为经济体制改革的一项中心环节，被确定了下来。历经十几年，在国有企业改革上，国家从放权让利，到承包制再到转换经营机制，最后到股份制试点，改革的力度一步步加大，改革的效果也一次比一次明显。国有企业开始冲破计划经济的羁绊，涉足市场经济的海洋。但是，在传统的公有制范畴内实施改革，国有企业越来越显得举步维艰，因而，近年来，呈现出亏损面扩大，负债率升高，各种负担没有减轻，国有资产大量流失的欲活不能、欲死不甘的尴尬境地。如何推进国有企业改革，江泽民同志在十五大报告中已做了详尽的阐述。…     

要重视国有企业的技术改造

去年我国国有企业改革取得了新的进展,改革的基本思路已经理清,许多重大改革措施正在实施,可以说,改革已经进入扎实推进阶段。目前,国有企业存在着种种困难,走技改之路,依靠科技进步,在短时间内打翻身仗,是引导企业快速走出困境的捷径。但也有人认为“不搞技改是等死,搞了技改是找死”。这种说法是错误的,问题的关键在于怎样搞技改,如何保证技改成功。如全国建材行业500强大型骨干企业之一的邢台晶牛玻璃股份有限公司,1992年前还是一个产品单一、效益低下、资不抵债的厂家,政府有关部门已在认真考虑其破产问题。在这种情     

老子伦理观探要

在中国思想史上,老子不仅以其哲学观独树一帜,而且特别以其伦理观影响世人。客观地研究和评价老子的伦理思想,无疑将有助于对我们华夏古国民族性格的深入理解,并为新型价值观的完善提供镜鉴。     

国有企业股份制改革中存在的若干深层次矛盾

国有企业改革中出现股份制,是我国经济体制改革中一道亮丽的风景线。随着十五大的召开,持国有企业推行股份制就是搞私有化观点的人已经不多了。但在搞什么样的股份制问题上,人们的意见尚未统一。有的同志认为,国有企业进行股份制改革,在国际上尚无先例,因此,搬用西方那一套无异于“邯郸学步”,应把着眼点放在“中国特色”上,走出一条独特的中国国有企业股份制改革之路。从一定意义上讲,这种观点是有道理的。但是,单纯强调个性,忽视一些共性的东西,势必限制股份制向外层空间的扩展。我们认为,作为现代企业的一种资产组织方式,股份制在西方发…     

在推进国有企业改革中保持共产党员的先进性

保持共产党员先进性是发挥国有企业党组织政治核心作用的需要,是国有企业改革发展的需要。企业党组织搞好党员先进性教育,要紧密结合国有企业改革实际,把学习理论同企业生产经营活动结合起来,把党员的价值观同企业精神结合起来。