民警心理健康保护工作存在的问题及其消解——以山西省民警心理健康状况为视角

民警的身心健康如何,关系到公安队伍的战斗力和整体素质.近年来山西省民警心理健康工作成绩斐然,但经过调研发现还存在一些问题.针对存在的这些问题,必须通过健全机构设置和职能划分、进一步提高领导干部对心理健康工作重要性的认识、组建民警心理健康专家组、加强心理健康辅导员队伍的建设、加强对民警的选拔培训工作等相应的举措,来推进山西乃至全国民警心理健康工作的进一步健康发展.     

云南省公安民警身体健康状况调查与干预研究

课题组通过对云南省10个州市公安机关一线民警的调查,公安民警身体状况不断恶化的主要原因是警力严重不足、广大民警超负荷工作、心理压力过大、精神长期处于紧张亢奋状态等,成为影响民警健康的重大诱因,民警个人缺乏自我保健意识和不良的生活习惯也是疾病产生的重要诱因,是导致我省公安民警的身体健康面临主要症结.     

公安民警身心健康状况的调查与分析

对S省部分地市基层民警先后两次进行的心理普查与抽样调查显示,心理出现异常表现的民警占15.5%,突出表现在强迫、敌对、躯体化、人际关系、抑郁、偏执等方面。一半以上的民警身体形态较差,多数民警患病。年龄、婚姻状况及锻炼频次对民警生理健康水平有不同程度的影响,中青年民警的患病率是正常人群的7倍。民警的压力状态、身心疲劳状态和精神情绪状态均处于临界值。应激模型、过度肥胖、不良习惯和疾病倾向人格等是身心健康的影响因素。为此,应将个人初级预防与组织心理关怀相结合,减少应激因素,加强心理工作,促进心理健康。     

进一步维护基层民警执法权益的途径

作为基层民警,在执行各项公务时,特别是其合法权利受到侵害时,其维护自身私权利的地位是弱势的,究其原因有:民警执法压力空前高涨、公安机关作为专政机关的专门性和权威性有所淡化、公安机关缺乏"发声"技巧和途径,影响社会认同、民警执法权益的维护力度不够,袭警成本低、警察维权机构建设滞后,民警缺乏维权意识和途径等。应从完善法律法规,重树和强化民警执法权威;建立健全公安机关维权工作机制;建立有公信力和影响力的公共信息平台,完善警务公开,谋求社会认同;加强基层警务保障等途径进一步维护基层民警执法权益。     

民警心理危机的干预与组织支持

由于警察职业具有高强度、多应激、多风险等压力密集的特点,使民警个体可能较多地经历一些工作生活的创伤事件。民警暂时失去应对能力和心理失衡的心理危机状态一般要经历三个阶段,出现四种结果。为及时有效地为民警的心理危机状态提供组织支持,文章认为各地应在建立民警心理健康教育长效机制的同时,确立心理危机干预的组织保障机构,形成心理危机干预的实施预案,在民警深感孤独、痛苦和内心无助的特殊时期,及时给予心理疏导与组织关爱。     

对新时期警察健康管理工作的思考

警察健康管理是对与民警个人健康相关的危险因素进行全面跟踪管理的过程,通过调动民警个人及组织的积极性,利用有限的资源达到最大的健康效果。健康管理是理念和方法,更是一套完善、周密的程序,其目的在于使病人以及健康人群更好地恢复、维护和促进健康。民警健康管理是落实"以人为本"管理理念,促进民警的全面发展的必然要求;有利于保持民警的身心健康,提高生活质量和工作效率;有利于提高警力资源的使用效率,提升公安队伍的战斗力。     

新时期警察健康管理工作的实践与思考

警察健康管理是对与民警个人健康相关的危险因素进行全面跟踪管理的过程,通过调动民警个人及组织的积极性,利用有限的资源达到最大的健康效果。健康管理是理念和方法,更是一套完善、周密的程序,其目的在于使病人以及健康人群更好地恢复、维护和促进健康。民警健康管理是落实"以人为本"管理理念,促进民警的全面发展的必然要求;有利于保持民警的身心健康,提高生活质量和工作效率;有利于提高警力资源的使用效率,提升公安队伍的战斗力。     

督察职权运用状况的调查与思考

调查表明 ,目前督察机构在运用督察职权方面具有局限性、被动性、随意性、软弱性等特点。究其原因 ,一是思想认识上的严重偏差 ;二是督察民警自身素质不高 ;三是“人情”关系的复杂化。对此 ,应努力营造良好的督察氛围 ,全面提高督察民警素质 ,转变现有督察工作模式。     

职业风险背景下一线民警心理健康问题研究

派出所民警、刑警、交警、治安警等一线民警,是公安机关任务最重、压力最大、风险最高的警种。因公伤亡事件频发,心理健康状况堪忧,严重威胁着民警的身心安全和公安事业的发展。改善一线民警的基本待遇,建立职务活动安全、健康保障制度,加强心灵呵护,已是公安队伍正规化建设的必然选择。     

浅析基层公安机关警力不足的原因及解决对策

目前,基层公安机关警力不足已成为制约和困扰公安工作的一道难题。究其根源主要在于治安形势千变万化、工作任务日益增加、机构设置不规范、运行机制不科学、编制管理不科学、录用机制不合理和部分民警素质偏低等。要突破警力不足的瓶颈,全面提升公安工作和队伍建设水平,应通过创新工作模式、规范机构设置和编制管理、改革录用体制、坚持科技强警、完善培训机制、减少非警务活动、提高民警综合素质和壮大辅警力量等措施来解决。     

对基层青年民警思想状况的调查与思考

当前我国社会治安形势较为严峻，基层公安机关青年民警普遍面临较大的工作压力。为了维护基层公安队伍的稳定，提高基层公安队伍的战斗力，公安机关应当通过创新思想政治互作方法与内容、完善激励机制、营造健康和谐的环境氛围等途径，增强青年民警的工作热情与职业使命感，缓解青年民警的压力等。     

一线民警实战技能训练实行年训制的必要性及初步探索

年训制是指一线民警每年接受一定时间的射击、体能、技战术、擒拿术等实战技能训练。它是针对为数不少的民警体能弱、健康差、技能不精等素质底下的问题而提出,对于公安机关人本管理、从优待警,不失为一项重要举措。     

云南省公安民警身体健康状况调查与干预研究（二）

课题组通过对云南省10个地区部分基层一线民警进行调在.结果显示:公安民警身体状况不断恶化的主要原因是:警力严重不足,心理压力过大,生活无规律,民警个人缺乏自我保健意识和不良生活习惯等,民警身体长期处于"哑健康状态",我省公安民警的身体健康面临巨大保障缺口.     

关于通州区农村派出所实施社区警务战略的思考

农村派出所能否引入社区警务理念?利用北京市通州区机构改革、撤乡并镇的有利时机,通州公安分局调研组对农村派出所警务机制改革提出构想:在合并的两镇中心地带建立中心派出所,负责户籍、治安和警区的日常管理、协调工作;原有的两个派出所不撤,以警区称呼,负责处理突发事件、110接处警和社区民警的日常管理。社区民警在各自所属警区办公。在社区民警办公地点安排上,根据各自然村的实际情况,条件好的单独修建警务办公室;条件差的村,社区民警可与村委会的保卫干部合署办公。在警区内,社区民警除做好基础工作外也协助治安警查处案件,治安警也协助社区民警工作。     

浅谈社区民警参与社区文化建设的意义及途径

社区民警参与社区文化建设有利于社区警务工作的开展。社区民警要参与社区文化建设,必须要以身作则,并理顺社区警务建设与社区文化建设之间的关系,同时可通过协助社区建立相应的文化机构、参与社区文体活动、协助社区成员形成社区意识、制定各项行为规范、参与社区宣传教育和改革民俗民风等途径参与社区文化建设。     

心系边疆民警 千里送健康——公安部“关爱民警健康基层行”慰问云南一线民警

9月22日至25日，公安部“关爱民警健康基层行”活动云南慰问组，分别赶赴云南省昆明市、西双版纳傣族自治州，为民警们送去了健身器材和保健用品，受到基层民警的一致赞扬。     

公安民警战时心理咨询

战时心理咨询有别于平时心理咨询,具有特殊性,它要求心理咨询师根据战时的任务性质、战时的工作环境、参战民警的心理特点和可能出现的心理状况,精心设计出短小即时见效的心理咨询方案,在实施过程中,教会参战民警熟练掌握自我调适不良情绪方法,预防和矫治参战民警的心理问题,促使参战民警在履行战时职责中,保持积极健康的心理。     

因势利导 对症下药——浅议边检体制转型期民警心理问题的引导

心理健康问题是当今公安队伍建设的新课题。文章阐述了上海出入境边防检查体制转型期民警各种不健康的心态,从历史、社会、工作、生活等角度分析了原因和危害,并提出采取训练引导、改进领导工作作风和完善管理机制等措施,帮助民警提高自身素质、调整心态,增强对各种问题的心理承受能力和分析解决能力。     

论醉酒驾驶机动车案件的办理

公安机关在办理醉酒驾驶机动车案件时存在办案主体混乱、办案程序不规范、部分民警办案有畏难情绪、犯罪认定标准不明确、是否适用刑事强制措施认识模糊、血液检测主体及检测流程不规范等问题,需要采取以下几个方面的措施:开展办案技能培训,提升民警办案能力,明确驾驶行为认定标准,界定醉酒驾驶案件办案主体,规范血液检测机构和检测流程,正确运用刑事强制措施,规范醉驾案件办案流程。     

浅析公安民警健康权益的维护

平等享有权利是构建和谐社会的主要内容。当前公安民警的健康权利没有得到应有的保障,民警工作中诸多不平衡因素导致当前公安民警令人担忧的健康状况。在和谐社会建设中公安机关应从大局出发,采取转变思想认识、建立公安健康文化体系、健全公安民警健康社会保护机制等措施,加强公安民警健康权益的保护。