舍官弃爵为哪般?干部“下海”探源

当今中国,大潮激荡,潮起潮涌。在股票热、地产热、开发区热、公司热一浪高过一浪之际,昔日宁静并富有几分神秘的各级党政机关大院里,也陡然兴起了一股“下海”的热潮。 “下海”队伍中既有权重一方的市长、县长,也有称雄一隅的乡长、镇长;既有身居各部要职的司长、局长,也有各级机关位不高但手握实权的处长、科长;既有学识渊博怀揣文凭的博士、硕士,也有虽无特长但经验丰富的科员、办事员。据保守估计,去     

洋学者“下海”的酸甜苦辣

在西方社会,学者、政客、公务人员“下海”经商的大有人在。但是,在市场竞争激烈的西方社会,要想“下海”获得成功却绝非易事,那些下海的人大都有一番充满酸甜苦辣的“奋斗史”。笔者认识的一位比利时朋友卢克就是其中的一位。初次见到卢克时怎么也没有想到现在拥有数千万比朗资产、经营厨房、卫生设备的卢克老板两年前还是一位“穷”学者。两年前,卢克在比利时一所著名大学的附属研     

心系再就业，培育“美”的使者——记丹东市红岩美容关发学校校长于红岩

接近于红岩时人们不难发现，无论是个头、身材还是派头他都是一个标准的多才多艺的东北男子汉。两颗眸子不算很大，但却炯炯有神。虽不见他经常在众人面前侃侃而谈，但讲起话来却头头是道，办起事来令人肃然起敬。已过天命之年的于红岩，是丹东市，乃至全省、全国都远近闻名的美容美发学校校长。这不仅因为他是丹东市“下海”经商从事美发行业的资深人士，     

瞭望哨

“三令五申”一词,常见于上级文件和领导讲话。它是指一些比较重要的问题,上级虽一再发命令、下指示,却仍然不得解决,某些领导机关和领导干部就不得不反复强调,多次重申。 比如,不准用公款请客送礼,就是一个“三令五申”了几十年的老问题;不准滥发奖金和实物,不准乱涨物价,党政机关不准经商办企业等等,则是一些     

“海潮”漫涌话政工

“海风”吹了两年、势头仍然不减。“下海”,把许多人撩拨得心旌摇荡。 然而究竟什么是“下海”? 报纸上写到:“下海”就是直接投身经济建设主战场。 企业就是经济建设的主战场。从这个意义上说,企业政工人员已经身处“海”中。为什么又要把那些离开政工部门而直接去倒钢材、贩水泥、卖合同、开公司才称为“下海”?     

不断追求才潇洒

“下海”,既是一个时髦字眼,也是一种时髦行为。众多“下海”者中,端详,是属于“文化人下海”的那一种。他原是黑龙江省佳木斯电视台的节目主持人,辞去这一令常人羡慕的职业而独闯哈尔滨,当上了海润国际广告有限公司黑龙江公司的总经理。他信奉的人生哲学是——     

警惕"退出"后的腐败转移

近几年来,鼓励干部"辞官下海"已不算什么新闻。这反映了各地党政机关精简人员、提高效率、改变作风、治理腐败的急切心情和良好愿望。但在从业回避、保守国家秘密等方面并没有作出具体规定,忽略了有可能出现的腐败转移的隐患。     

幽默谐谑讽秦王

优旃(音占),秦之侏儒,以滑稽多智而闻名。有一次,秦始皇与群臣饮宴,天下大雨,军士冒雨守卫,衣服全被淋湿,打着寒颤,而秦始皇却象一点儿也没看见。优旃出于同情,在群臣高呼万岁之时,大呼“警卫们!”外面军士答道;“有!”优旃假意取笑道:“你们虽至高至大,却冒雨站着,我虽矮小,却在这里休息!”秦始皇听后,即传令让军士轮换休息。另有一次,秦始皇与朝臣商     

企业领导干部加强学习必须解决的几个问题

依照党中央部署精神，国有大中型企业领导干部和党政机关、事业单位的县处级以上干部，都要以整风精神搞好“三讲”。从我们对企业领导干部的调查来看，企业领导干部要把学习搞好，必须解决好“三个问题”：一，要解决好对“讲学习”尤其是理论学习的认识问题。有些企业领导干部认为：企业干部与党政机关干部不一样，我们是抓实的，做具体工作的，不必花那么多时间来学习理论。这种认识是很片面的，也是不对的。当然，企业干部和党政机关干部的工作内容、工作性质有所不同，要求也不完全一样。但对于“讲学习”来说，却没有特殊可讲，没有什…     

少数领导干部手中权力异化的五种表现

一是“一权多用”,用一项权力既解决公事。又解决私事。二是“小权大用”,很容易办的事情,却想方设法地卡对方的脖子,拖着不批不办,以谋取大的好处。三是“明权暗用”,有的机关领导干部借口扩大开放、发展经济,“定向”投资房地产或某个公司,以寻求“回报”或为将来“下海”留退路。四是“权权互     

赞先亮“黄牌”,后罚“红牌”

深圳市委组织部和人事部对1995年度全市机关和事业单位的干部按德、能、勤、统综合考核中，有33人被评为“不称职”，其中有副教授和研究生，有科级干部和一般公职人员，现已全部辞退。另有百多名“基本称职”干部，参加深圳行政学院为期3个月的充电培训班后，仍未合格者，将被原单位辞退。先亮黄牌，后亮红牌，这无疑是给“稳坐泰山椅”的党政机关干部亮出了一道“做官岂能再混了”的“红牌”。时下，人们大多向往“旱涝保收”的党政机关。认为只要双脚迈进党政机关的大门，就好比棒上了铁饭碗，吃上了定心丸，因而，有些干部不求有功，但…     

“争”与“挣”

报上曾有则报道,说的是原商业部某司司长“下海”后,别有一番滋味在心头,深感当司长与当经理不单是称谓上的改变,而且牵发着内核的改变。过去办事 花钱靠司长到部里争,现在办事花钱靠经理带着大家挣,虽然权力弱化了,但心里踏实了。 读了这则报道,很受启发:司长“下海”,本身就是顺应改革开放潮流的一个创举,是向传统“官念”的有力挑战。更妙的是,     

“下海热”与“救生衣”——年终经济述评之二

如今,“下海”一词最为时兴。下什么海?下经济、经商、经营之海,或曰市场之海。 “下海”的方式各不相同。有的弃“官”从“商”,放着局长、主任的官位不干,去创办各种经济实体;有的从研究室里走出来,转向科技的开发与经营;有的在本职工作之外,干起了第二职业,甚至国家干部在星期天也去摆摊卖货;还有的大学生也兼营起各式各样的买卖。对于社会上的这些现象,有人名之曰:下海!     

建立下岗与流动党员之家

近年来，随着企业的改革和经济结构的调整，下岗职工党员和流动党员逐年增多。要使这些党员流动不脱党、下岗不离党、就要使这些党员有一个“新家” 前不久，鞍山市人事局流动人 员党总支召开党员大会。８２ 名党员坐下来过组织生活，学习党的文件，听总支书记姜韬讲党课，讨论１４名预备党员的转正，缴纳党费等。 这些党员们大都是从前从党政机关、事业单位“下海”的，现在或工作于“三资企业”，或自办公司，职业各异，工作分散，在很长一段时间内，他们不能过正常的组织生活，不能按时交党费，尤其是一些预备党员不能按期转正。据了解，…     

知识圈话题之三——“文人下海”:利也?弊也?

相对科技、教育、卫生等行业,“文人下海”引起的社会震荡,强度要大些。君不见全国“两会”上,与会者就此发出种种议论,公理婆理,你说他说,都有道理,无法认同,也难见共识。一浪逐一浪的“下海”潮上海本是一个商海,文人在此掀起的浪头,更是一浪逐一浪。最先“下海”的,要数作家黄宗英和歌唱家朱逢搏了。黄宗英早在七、八年前就到深圳办了公司。朱逢博则在上海新华路上办起了一家以她名字命名的酒家。     

整治“官家店”

近年来,在一些地方的党政机关和企事业单位中,有少数干部特别是领导干部的亲属经营酒店、旅店、商店等,被群众称为“官家店”。时下,这种“官家店”逐渐增多,已成为人民群众关注的热点问题之一。这些开店的官把权力当作发财的资本,只是由于中央早有禁令,自己不便亲自出马,便以自己亲属名义开店。亲属则利用官的权力和影响,强行拉客、推销和提供有偿服务。官虽不是名义的老板,但大都在店后弄权策划操纵经营,是实际上的老板。“官家店”是干部经商办企业的一种变异形式。     

莫招来女婿跑了儿——黄淮海平原采访后的几点反思

数万名科技人员到黄淮海平原农业生产第一线上“伸胳膊踢腿”,当地百姓称之为:“财神下凡了”、“穷地方招来了好女婿”。 然而,科技人员“下海”之路并非一帆风顺……     

转不转行?下不下海?

“转不转行?下不下海?”这个题目的主语是政工干部。当我们领着这个题目下去采访时,基层同志说:“你们抓得晚了点,大家极想说话的时候已经过去了,现在已经认了,不想说什么了。”但我们又一考虑,经过了一段时间,“转行”者已经走出一段路程,“下海”者也已游出一段距离,岸上的人想也多了几许冷静:我们何不请他们谈谈各自的感受!     

只愿此生爱政工

同那些政工“老革命”们相比，２５岁的我顶多算个乳臭未干的小丫头，但我却同他们一样，打心眼里爱上了这一行，因为这其中虽清贫如水，却有“精神高于一切” 的享受；虽辛苦有加，却能感受到人世温暖真情。现在的我，也像一位“老革命”说的那样，每天不写点什么，心里就像少了什么东西似的。 １９９８年３月，我放下手中的游标卡尺，拿起这千钧重的“笔杆子”，走上通讯报道干事的岗位。几年下来，姑且自我评价一番吧。“懒” 乃本人工作之最大特色，便是不用“笔” 写字，“鸟枪换炮” 咱改用电脑干活。以往写一篇小稿子，往往是写了抄…     

“下海”之前

再过半个月，6月30日前，国家经贸委所属10个国家局的242个科研机构，绝大部分要转为科研型企业或进入企业，用时髦的话说，就是国家要它们“下海”。这一改革说不上突如其来，十几年来科研机构要转制的说法早已是雷声滚滚，雨也自1984年就开始下了。那年开始的第一轮科研管理体制改革，主要是减拨事业经费，将科研人员推向市场。而这一次则是各体转制，“彻底下海”。这件事涉及到数万科研人员，对他们来说这毕竞是一次大的转折。他们是怎样看待这件事的呢？中国纺织科学研究院的两位科研人员向记者披露了他们的心思—从被“稳住”到“下海…