当前高校民主党派组织发展工作的问题与对策

对当前高校民主党派组织发展工作中出现的一些问题和现象,党委统战部门应教育与引导其处理好四个关系:质量和数量的关系;发展与巩固的关系;重点与非重点的关系;发展骨干成员与发展一般成员的关系。并主动做好基础性工作。     

福建省高等院校民主党派组织发展状况的调查

高校高级知识分子集中,历来是培养和选拔民主党派代表人士的基地和源泉,受到各级统战部和各民主党派的重视。民主党派组织在高校的发展状况一定程度上影响着我国民主党派政治资源的合理配置。根据中央统战部《民主党派政治资源的合理配置问题研究》总课题安排,本文以福建省高等学校民主党派组织发展状况为基础,从四个方面分析了高校民主党派组织发展存在的困难与问题,并从高校党派组织发展的内、外部环境及其自身素质优化等方面提出五项对策和建议。     

民主党派组织发展中要保持界别特色

特色是民主党派组织发展的核心要素,在组织发展中只有提高特色意识、严把质量标准,并创新政党间的合作工作机制,才能保持特色,体现党派存在价值,促进多党合作事业发展。     

民主党派组织发展问题研究

民主党派组织建设一方面在培养成员素质、梯队建设、发展专业精英、成员考核方面等取得了重大成就,另一方面也存在着党员人数偏少、年龄配置不合理、界别模糊、组织建设相对滞后等一些迫切需要解决的问题。探求产生问题原因,寻求化解之策,积极有效地开展民主党派组织发展工作,有利于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,更好地发挥参政党的作用,有利于加强民主党派自身建设,具有重要的理论意义与现实意义。     

民主党派组织发展的现状及特点

新世纪新阶段以来,我国各民主党派的组织发展工作取得了长足进步,呈现出许多新特点:组织发展工作与改善队伍结构相结合,重点发展符合本党派界别特色的中青年骨干成员;与参政议政工作相结合,重点发展参政议政能力强的代表性人士;与后备干部队伍建设相结合,注重成员的教育、培养和使用;与社会结构变化相适应,注重社会基础的巩固和扩大.     

发挥民主党派作用推进高校事业发展

高校的根本任务是培养适应新世纪需要的合格人才,高校的全部工作都应围绕这一主题开展。高校又是民主党派集中的地方,重视并积极发挥他们的作用将推动事业持续、健康发展。本文从上述角度出发,深入探讨高校民主党派现状(即存在问题等)并提出了若干策略措施。     

新形势下做好民主党派组织发展工作的思考

民主党派作为我国的参政党 ,是爱国统一战线的一支重要力量。做好民主党派组织发展工作 ,是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度 ,巩固和发展党同民主党派团结合作的重要基础和保障。坚定不移地坚持“长期共存 ,互相监督 ,肝胆相照 ,荣辱与共”的方针 ,以民主党派的存在和发展为前提 ,民主党派只有不断吸纳新成员 ,后继有人 ,才能使党领导的多党合作事业健康发展。因此 ,做好组织发展工作是民主党派面临的一项重要任务。一、民主党派组织发展面临的新情况进入新世纪 ,民主党派自身建设特别是组织发展工作面临着许多新的形势和…     

民主党派组织发展问题研究

在新的历史时期,随着我国社会的发展,及社会经济结构的变化,在民主党派组织发展过程中,民主党派组织发展成员趋同现象、指导民主党派组织发展的理论建设相对滞后、民主党派基层组织活力不强、党派成员政党责任意识和参政意识淡薄等问题亟待研究。从思想建设、理论建设、组织建设、制度建设等方面分别提出总体思路和具体对策建议,以期完善现阶段民主党派组织发展建设。     

做好民主党派组织发展工作的思考

民主党派的组织建设是民主党派自身建设的基础,也是民主党派做好政治交接和增强参政党履职能力两大历史性课题的基础。做好新时期民主党派的组织发展工作,必须坚定正确的政治观念,妥善处理组织发展各项目标之间的关系;必须坚持标准,确保民主党派组织发展质量;必须根据自身特点开展有代表性的新的社会阶层人士工作;必须正确处理入党动机私利化倾向问题;必须转变思路,创新手段,突破制约民主党派组织发展的三大"瓶颈";必须注重组织发展的后继教育,坚持思想政治工作常抓不懈。     

新形势下高校民主党派组织创新发展的路径选择

近年来,随着我国政治管理、社会经济和高等教育发展逐步趋于常态,高校民主党派基层组织对高校发展特别是在双一流建设中的作用日益凸显,成为新形势下高校统战工作的重要组成和坚实基础。研究高校民主党派组织创新发展面临的形势与问题,认真研究探析产生这些问题的原因并加强对策、措施的思考和探索,具有重要的理论和现实意义。     

关于民主党派组织发展问题的几点思考

民主党派的组织发展工作关乎我国政治制度优越性的发挥,关乎我国基本政治制度的存续和发展。着重分析各民主党派在组织发展中存在的发展对象趋同、组织发展原则完善滞后等问题,并有针对性地提出建议。     

民主党派组织发展工作趋势的思考

随着社会主义现代化进程的推进和社会结构的变化，民主党派组织发展出现了一些新趋势。本文在分析民主党派组织发展中的新趋势及其原因的基础上，提出了做好民主党派组织发展工作的建议。     

民主党派组织发展存在的问题及对策建议

民主党派组织发展工作,事关民主党派性质,事关中国共产党领导的多党合作事业全局,必须以高度政治责任感和政治敏感性对待这项工作,抓住问题,采取措施,为巩固和发展多党合作伟大事业奠定基础。     

民主党派组织发展对象的转型及其政治意义

建国初期,中国共产党对民主党派组织发展对象的认识经历了由以中下层为主向以中上层为主的认识转型。这种认识转型对于巩固我国的政党制度、增强民主党派的政治代表性和政党社会基础的有序耦合程度都具有重要意义。     

对当前高校民主党派组织建设的思考

改革开放以来,高校民主党派组织得到了较好的恢复和发展,但也存在一些令人担忧和亟待解决的问题,需要引起重视和解决。高校统战部是党委做统战工作的职能部门,要采取切实措施帮助民主党派解决组织建设中存在的实际问题,支持民主党派加强自身建设。     

民主党派组织发展问题研究——以民盟为例

运用协同学原理,通过分析目前沈阳民盟组织在协同方面存在成员个体之间普遍缺乏协同意识、群体之间协同不够等问题,提出了扩大参政议政序参量规模、形成良性的伺服效益等有针对性的解决对策,力图为提高民盟和其他民主党派的参政议政水平提供积极的参考。     

我国民主党派组织发展问题及对策分析

在新的历史时期,随着我国社会的发展及社会经济结构的变化,民主党派组织发展过程中,发展成员趋同,理论建设相对滞后、民主党派基层组织活力不强、党派成员政党责任意识和参政意识淡薄等问题亟待研究。从思想建设、理论建设、组织建设、制度建设等方面研究并提出思路和对策建议,有助于完善现阶段民主党派组织发展建设。     

组织管理层之间的互信问题研究

组织管理层之间的互信关系是一个组织生存与发展的基础,是高层管理者实现有效管理的前提。因此,高层管理者要注重与中层管理者、基层管理者及员工之间建立相互信任的关系,营造组织中的互信环境。为此,高层管理者要树立以人为本、尊严至上的管理理念,转变组织管理方式、实现人性化管理,为中层管理者、基层管理者及员工营造宽松的工作环境。     

高校民主党派基层组织建设机制研究

高校民主党派基层组织建设是一项长期的战略任务和基础工程,协助和支持高校民主党派基层组织加强自身建设是高校党委和统战部门的重要政治责任。深入研究并建立健全高校民主党派基层组织的思想建设、组织建设、制度建设和能力建设机制,是促进其自身建设能够经常化、长期化并取得实效的关键性举措和根本保障。     

高校民主党派组织政治交接存在的主要问题及对策思考

高校民主党派组织是我国参政党的重要基层和统一战线工作的重要领域,不断深化政治交接是加强自身建设的必然要求。新形势下,高校民主党派组织政治交接总体上是适应自身的任务要求的,但也存在一些薄弱环节和倾向性的问题,认真研究和分析这些问题并加强对策、措施的思考和探索,对推进高校民主党派组织政治交接、提升自身建设科学化水平具有重要促进作用。