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2010年.天津市河西区人事人才工作要以实施区“131”引才引智工程和陈塘科技商务区人才高地建设为重点.加快引进国内外各类高层次人才:以建设国际化商务环境为目标.加强公务员队伍能力建设:以陈塘科技商务区人才服务中心启用为契机.完善人事人才公共服务体系.为推动河西经济社会又好又快发展提供坚强有力的人才保证和智力支持。 相似文献
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近年来,中共云南省委组织部、省国资委党委以竞争性选拔为重点,大力推进省属国有企业干部人事制度改革。2004年至2009年,通过竞争性选拔方式任用(聘任)的省属国有企业领导人员27名,占59名新提拔人员的45.76%。通过竞争性选拔,增强了竞争意识,拓宽了选人用人视野,为企业领导人员能上能下、能进能出开辟了通道,提供了条件。 相似文献
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近年来,我市人才工作蓬勃发展,人才队伍不断壮大,人才活力竞相进发,有力地促进了全市经济社会又好又快发展。 相似文献
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近年来,高唐县大力实施"人才强县"战略,狠抓人才培养、引进、激励等关键环节,对人才工作服务县域经济发展进行了积极探索,为全县经济社会又好又快发展提供了人才保证和智力支持。 相似文献
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党中央制定《国家中长期人才发展规划纲要》,加快实施人才强国战略.是推动经济社会又好又快发展、实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证.是确立我国人才竞争比较优势、增强国家核心竞争力的战略选择,是坚持以人为本、促进人的全面发展的重要途径,也是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的重要支撑。 相似文献
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推动河北经济社会又好又快发展,必须牢固树立人才是第一资源的理念,紧紧围绕服务科学发展和加快转变经济发展方式这一主题主线,进一步加大人才工作改革创新力度. 相似文献
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人才资源是"第一资源",企业的生存与发展必须依靠人才。构建后备人才培养平台,打造过硬的后备人才队伍是助推企业安全、和谐、科学发展的动力源泉。近年来,薛村矿党委始终坚持党管干部、党管人才的工作原则,大力加强了后备人才队伍建设,通过构建选拔平 相似文献
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国资委党委紧紧围绕“调结构、惠民生、上水平”的中心任务和国资系统十二五规划确定的“六个奋斗目标”和“五项发展战略”,以提高企业国际竞争实力为核心,以人才能力建设为重点,不断创新人才发展体制机制,完善人才发展政策措施,转变组织人事部门职能定位,加速构建能够支撑国资十二五发展的人才服务保障体系,有效破解制约国有企业发展的人... 相似文献
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为贯彻落实市委九届五次全会精神,按照“保增长、渡难关、上水平”的总体要求,积极帮助企业解决困难、减轻负担、全力搞好人事人才服务.促进全市经济又好又快发展.市人事局提出十条措施. 相似文献
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企业党校教育是党校教育的重要组成部分,更是企业开展干部培训、培养企业人才的重要途径。近年来,天津纺织集团党校牢固树立“以人为本,共同发展”的理念,紧紧围绕集团党委提出的“整顿、调整、规范、提升”八字方针,积极开展干部培训,不断拓宽职业教育渠道,为促进天津纺织业又好又快发展作出了积极贡献。 相似文献
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自中央人才工作协调小组实施“海外高层次人才引进计划”(简称“千人计划”)以来,在天津市人才工作领导小组的直接领导下,全市各海外高层次人才引进工作牵头单位、有关职能部门和用人单位大力实施“千人计划”,在短短两三年间,引进人才创造了良好业绩,为天津市经济社会又好又快发展贡献了力量。 相似文献