“大接访”是对和谐信访的大推动

接待群众来信来访是领导者依据政策、法规，结合实践经验向上访者答疑解难的双向交流活动。在新修订的《信访条例》第五条明确指出：各级人民政府、县级以上人民政府各工作部门的负责人应当阅批重要来信、接待重要来访、听取信访工作汇报．研究解决信访工作中的突出问题。因此．在上访渠道畅通的今天．接访已成为各级党政领导干部领导活动中重要的组成部分。同时．通过开展领导大接访活动．又对信访工作起到了积极的促进作用．主要体现在以下几个方面：     

广州市领导集体大接访 市民带水和干粮连夜排队

<正>日前,广州市领导举办公开接访活动,广州市4套班子包括市委书记、市长、市人大常委会主任、市政协主席率21个市直属部门负责人接受群众信访。尽管工作     

实实在在为群众解决困难——全省“大接访”活动纪实

通过接访,畅通信访渠道、强化基层责任、化解矛盾纠纷、推动事要解决、形成长效机制,明显构成了此次大接访活动的主题。日前,县委书记大接访活动在贵州各地如火如荼地展开。与县委书记大接访相呼应的是,贵州省各级政     

零距离接触群众面对面化解矛盾——南充市嘉陵区委在大接访工作实践中的做法和启示

中央部署县委书记大接访活动以来,嘉陵区结合实际,构建了"书记、区长带头接访,乡镇、部门领导深入下访,机关干部全员参与"的工作体系,全面排查和调处社会矛盾,取得了明显成效.截至目前,全区共接待群众2792批、47侣人次,解决群众诉求2753件;挂牌督办历史老案68件,化解68件;各级干部下访2791人次,解决群众诉求2265件.随着大接访活动的深入开展,一批社会矛盾得到化解,全区保持了总体平稳的态势.……     

领导干部接访须想群众明政策懂法规

近几年“领导接访”频繁在媒体上出现，党政领导干部到信访一线接待来访群众，直接面对来访者，解决具体问题，受到广泛认可。但也有的领导干部说起来重视、做起来走样，有的法律知识贫乏、政策掌握不全面，接访时不注重调查研究、不尊重信访部门，有时因乱拍板而引发更多上访。笔者认为，领导接访要坚持“三个原则”、强化“四种意识”。     

壶关县：“点名接访”让群众见领导不再难

近日，壶关县纪委将县纪委领导班子成员的分工情况在接访地点公布。来访群众可根据自身诉求“点名”要求某一位领导接访。被点领导在现场的立即接访，不在现场的由纪委信访室联系，预约时间接访，确保在最短时间内与上访群众见面。这一举措大大方便了上访群众，让上访群众见领导不再难。此外，县纪委还实行了“开门接访”，把信访接待室搬到了机关大门外，公布了举报电话，拓宽了群众信访渠道；     

“村规民约”要贯彻“荣辱观”

枣庄市市中区28位区级党政领导干部，每月拿出两天时间轮流接待信访群众。接访前3天，在当地电视台黄金时段预告接访人姓名、职务以及接访时间、地点。接访实行第一责任人制度，谁接访谁处理，一直到信访事项处理完毕。据了解，领导接访电视预告这一制度在该区已经坚持了8年。     

太平镇:视频接访解民忧

"听说今天是太平镇领导干部视频接访群众的日子,我来反映点问题。"2014年1月22上午,在水富县太平镇领导干部视频接访室,古楼村9组村民、65岁的黄安彬向接访领导诉说着自己遇到的问题。接访领导认真倾听,不时提问,并拿出笔和纸认真记录。黄安彬反映老复员军人补助没有落实的问题后,接访领导当场向民政所工作人员核实,了解到黄安彬不是复员军人,他应该领取的是     

朝阳市双塔区深入推进“大接访”活动

为了推动“区委书记大接访”活动深入开展，朝阳市双塔区采取十项措施，确保大接访取得实效。 一是坚持统一思想，以情化访。区委全面动员，要求党员干部集中时间精力，投入骨干力量，彻底处理信访历史积案，切实解决上访群众难题，牢固树立“过不在民”、“功归于民”、“将心比心”、“民声无价”和“不争民利”五个观念，带着深厚感情开展大接访活动。     

“领导接访日”五忌

“领导接访日”作为一种工作方法和工作制度，在改进领导作风，倾听群众呼声，提高工作效率，密切党群、干群关系等方面发挥了积极作用。如何把领导接访搞得扎实有效，不流于形式，笔者认为需要做到“五忌”。一忌准备不足。有的领导对接访的重要性认识不足，接访前不调查，不研究，或调查研究不够，对群众关心的重点、热点、疑点问题心中无数，对接访过程中可能碰到的问题没有充分的估计、足够的准备、清醒的认识，等到接访日，临时“抱佛脚”，仓促上阵，草率从事，急于求成，结果既影响了工作效率和工作质量，又达不到理顺情绪、化解矛盾…     

全省交警大接访 排忧解难保民生

根据我省政法系统和省公安厅关于在全省开展领导集中大接访活动的安排部署，结合交警部门的实际，省交警总队在开展交警总队领导大接访的同时。于2008年7月23日在全省统一开展交警系统省、地、县三级主要领导集中大接访活动。     

采取多项制度维护妇女同胞权益

长期以来,农二师三十团妇联高度重视妇女权益保障工作,协调各方力量,采取多种措施,确保妇女权益保障工作落到实处。一是建立领导接访长效制度。团妇联领导班子成员都承担接访工作,班子成员人手一份来访登记册,按照首问责任制的规定,谁接访谁处理。     

采取多项制度 维护妇女权益

<正>长期以来,农二师三十团妇联高度重视妇女权益保障工作,确保妇女权益保障工作落到实处。一是建立领导接访长效制度。团妇联领导班子成员都承担接访工作,班子成员人手一份来访登记册,按照首问责任制的规定,谁接访谁处理。二是建立一线工作制度。由团妇联领导与连妇联干部每季度到基层妇女家中采取座谈等形式,了解妇女群众意愿,切实关注女职工和基层妇女在工作生活中存在的问题和困难。     

采取多种制度维护妇女权益

长期以来,农二师三十团妇联高度重视妇女权益保障工作,采取多种措施,确保妇女权益保障工作落到实处。一是建立领导接访长效制度。团妇联领导班子成员都承担接访工作,班子成员人手一份来访登记册,按照首问责     

“情境”＋“换位”解缠访

老乡见老乡10年的纪检工作中．我有过很多次接访经历。今年立冬时到市信访局群众接待中心接访，让我加深了对“创设情境”＋“换位思考”重要性的认识。这天8点半刚过．我刚到办公室处理事务。信访局的同志就打来电话说，“今天该你接访．下面有一些来访群众点名要找纪委。”     

领导干部接访不能仅就事论事

从畅通群众反映诉求渠道、化解信访积案、及时解决热点问题、推进和谐稳定、促进经济社会发展来看,领导干部接访不失为一个好机制,但《领导干部接访不能仅就事论事》。领导干部要带着对人民群众的深厚感情去接访,要有一股子问题不解决就不松手的实劲、韧劲。各级领导都这样做了,信访工作就会不断上台阶,人民群众就会拥护我们,我们的发展就会大有希望。     

坚持“五个到位”积极化解矛盾——宜昌市西陵区妥善解决菜市场经营户上访的经验

2009年12月底至2010年3月初．宜昌市西陵区西陵后路菜市场70余名经营户5次到市政府、西陵区政府集体重复上访，集体上访的事件发生后，从西陵区委、区政府到相应职能局、街道办事处、社区居委会立即联动，接访、劝返、调查、疏导等化解工作迅速有序展开，在区委、区政府主要领导的指挥调度下．积极化解矛盾。     

党员接访发挥四个功能服务为先创一流品牌

天津市东丽区人民检察院党组在创先争优活动中．积极探索党组织履职尽责创先进和党员立足本岗争优秀的新途径．把控申工作窗口单位作为党员先锋服务、关注民生的新平台．作为围绕中心、建设队伍的新阵地，作为统一思想、化解矛盾的新渠道，组织全院党员轮流参与控申接访工作．增强了党员干警的大局意识、责任意识、服务意识，充分发挥了党员接访“...     

引深“四访”工作机制 解决民生信访问题

2012年以来,永济市纪委监察局结合在全市开展的"党建民生年"、"狠抓落实年"主题活动,突出维护社会公平正义、维护群众合理诉求这一主线,进一步完善"四访"机制,不断强化信访举报工作的职能作用,着力解决民生信访问题。一是领导接访。建立市纪委监察局信访室与市信访接待大厅接访联动机制,由市纪委监察局班子成员每天驻厅轮班接访,及时化解矛盾纠纷。对群众反映的领导干部违纪问题,特别是农村基层干部有关问题,市纪委监察局信访工作人员当即办理呈批手续,做到发现一起,查处一起,结案一起,息访一起。2012年以来,该委局领导在市信访接待大厅共接待群众来访80余人次,妥善化解基层矛盾30余件。     

接访·截访·下访

群众有困难、有问题在基层干部那里一时得不到解决和处理的时候,往往会采取上访的形式,想找到更高一级的领导或部门反映一下问题、表达一下诉求。眼下,对待群众上访,有着三种不同的做法。一种做法是接访。接访,从字面上看,是伸出手来欢迎群众上访。接访这种做法是接待群众上访,比较善意,比较亲和,比较温情。像一些地方开展的"信访接待日",乃至"公开大接访"等活动,就是认真接待群众来访的好形式。另一种做法是截访。截访,从字面