突出行业特色 培育服务精品

近年来，天津市河北区妇产科医院党支部牢固树立科学发展观，把以人为本的指导思想贯穿于抓班子、抓队伍、抓管理、抓服务、抓作风的实践中，较好地培育了行业发展特色，形成了新的发展优势。自2001年以来，医院多次荣获市、区级先进集体和先进党组织荣誉称号．被百姓誉为“放心医院”和“爱心医院”。医院发展的核心竞争力．社会的影响力日渐增强．工作步入了健康发展的快车道。     

文化引领构建和谐 创新管理科学发展——天津市宝坻中医医院创建全国精神文明先进单位纪实

近年来．天津市宝坻区中医院始终坚持“两手抓．两手都要硬”的方针．以精神文明建设促进医院改革发展．靠医院科学跨越发展助推文明水平提升。特别是近年来，我们通过大力开展文明单位建设，医院院容院貌、医疗护理工作、行业作风建设、员工文明素质、医院文化建设等方面都有了显著增强，医疗服务环境更加和谐，医院形象和竞争力得到了有效提高。先后被列入国家重点建设中医医院、全国中医医院中医药文化建设试点单位。     

坚持民主管理 推进医院健康发展

民主管理就是指医院员工通过各种形式、各种途径参与医院的管理．通过提高员工的民主参与意识．来扩大医院的管理效能。民主管理一般包括两个方面的内容，一是参与决策，二是民主监督。随着卫生改革的不断深化和医疗卫生市场竞争的不断激烈。医院管理在医院生存和发展中的作用越来越突出．对医院管理工作提出了新的更高的要求。     

建设先进医院文化 创新医疗服务模式

医院文化是指医院在长期经营实践中形成的管理思想、管理方式、医德医艺、员工群体意识和行为规范的总和。先进的医院文化，能够增强医院的活力，促进医院在激烈的市场竞争中具有强大的竞争能力、生存能力和发展能力．因此在新时期必须高度重视医院的文化建设。     

开拓思路 推动医院创新发展

当前全市开展的“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动．吹响了以新一轮思想大解放促进新一轮大发展的号角。我们医院党员干部，在学习中从解放思想入手．开拓思路．力争在新的历史起点上实现医院发展新跨越。     

创新医院思想政治工作的途径

随着社会主义市场经济的发展和医疗卫生事业改革的深入．医院的运行机制和管理相应地发生了变化．医院已成为社会关注的热点。医院的改革发展离不开思想政治工作的服务和保证。在新形势下医院要实现科学发展,思想政治工作也应依照科学发展的理念予以创新改造．使其围绕着激发和调动人的主动性、积极性和创造性来展开工作,实现人与医院的共同发展...     

改革──医院竞争发展的一剂良方──吉林省人民医院8年改革成果巡礼

党的十一届三中全会为医院的改革和发展创造了机遇。省医院抓住改革契机，坚持以改革促发展，使医院发生了巨大变化．特别是近8年的发展速度最快，面貌变化最大，具体表现在：一、改革使医院的服务变温和了一流的服务是医院工作的灵魂．是适应改革、适应市场竞争的客观要求，只有树立病人至上的服务思想才能在市场中站稳脚跟。省医院从端正服务思想，强化服务意识，改善服务态度三个方面人手，实现三个转变：一是服务思想转变，放弃我是大医院、技术高、设备好，不愁病人不来就诊的思想，变被动服务为主动服务。二是服务目的转变，视患者为…     

加强医院文化建设 促进医院全面发展

近年来．青海省中医院把以“医院精神、价值观念、道德规范、行为准则”和“医疗质量”等为主要内容的医院文化建设，作为医院精神文明建设和思想建设的重要工作来抓，促进了医院的全面发展。医院连续四次被青海省委、省政府授予省级“文明单位”．连续五年被青海省卫生厅评为“先进集体”。2005年被中央精神文明建设指导委员会评为“全国精神文明建设工作先进单位”。2008年被卫生部思想政治工作促进会评为全国卫生系统思想政治工作先进单位。     

不断加强新形势下党的建设 努力促进科学跨越发展

近年来．齐齐哈尔市中医医院党委坚持以科学发展观为统领，从思想、组织、作风、制度和反腐倡廉等方面入手，不断加强和改进新形势下党的建设．有效发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了医院各项事业的发展。     

加强医德医风建设 全心全意为患者服务——省第三人民医院重视政治思想工作纪略

创建于1981年的青海省第三人民医院，是我省唯一一的精神卫生和心理卫生防治机构。多年来，院党委紧紧把握机遇，迎接挑战，深化内部改革，坚持一切以患者服务为中心的办院宗旨．坚持两个文明一起抓，以强有力的思想政治工作，推动和促进医院全面发展．使医院的社会效益和经济效益得到显著提高，先后被西宁市委、市政府命名为花园式单位；社会治安综合治理达标单位和市级文明单位；     

以科学发展观为指导扎实做好医院党建工作

科学发展观是新时期我们党提出的重要战略思想．是国家各项工作的重要指导方针．是中国建设小康目标的迫切需求．是党在新时期自身建设的理论基础。医院作为公共卫生事业的重要组成部分．承担着大众健康的社会责任．也是为人民幸福安康提供医疗保健的重要机构。医院党建工作要找准工作切入点就应紧紧围绕医院中心工作．充分发挥党组织的政治核心作用，把服务社会、关爱患者、实践科学发展观、落实新医改政策贯穿医院党建工作全过程．为医院改革与发展提供强有力的思想、政治、组织保障。     

一切为患者服务

四年前，新乡医学院第三附属医院还是一所仅有200张病床的小医院。如今．乘国家医药卫生体制改革的东风，医院已发展到600张病床，门诊和住院患者迅速增长，经济效益连续4年以60％速度递增，眼科、妇产科、心血管内科被确定为“河南省重点（培育）学科”，     

把功夫用到刀刃上做活做实思想政治工作

妇幼保健院是服务群众的重要行业“窗口”。妇幼保健工作岗位是展示白衣战士形象的重要平台，其标准高、要求严。任务重．有着其它行业无法比拟的特殊性和艰巨性。因此，做好医护人员的思想教育和思想管理工作。不仅是医院的“重头戏”。而且是党政“一把手”的重要职责之一。在事业上追求高起步、工作上力求高标准、管理上力求高效率、创新上力求出精品的今天，“一把手”必须重视探求医护人员的思想运行规律。采取积极对策．把思想工作和思想教育做实、做细、做活，不断挖掘员工干事业．破解难题的内在动力。提升医院的整体战斗力和凝聚力，强化行业核心竞争力，推动医院综合建设健康发展。     

关于强化设备管理的思索

医院的医疗设备是医院开展医疗、科研、教学等各项工作的物质基础，是保障人民身体健康、发展卫生事业的重要条件．也是反映医院经济实力、规模大小以及硬件医疗技术水平高低的重要指标之一。     

学习实践科学发展观贵在落实

按照党的十七大部署．中共中央决定．用一年半左右的时间．在全党分批开展学习实践科学发展活动．这是用中国特色社会主义理论科学武装全党的重大举措，是深入推进改革开放、推进经济社会又好又快发展．促进社会和谐稳定的需要．是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。我们医院是全州第一批开展学习实践活动的单位。在学习实践活动中．笔者认为学习实践科学发展观．贵在实践，贵在落实。     

利民铸根基 创新求发展

大连辽渔医院前身是辽渔集团职工医院．始建于1972年，曾经是一个连阑尾炎、疝气之类的手术都不能做的企业医院．在当地也只能起到“中转站”和“疗养院”的作用。然而，改革开放30年，辽渔医院发生了翻天覆地的变化。     

优秀党委书记周道裕：做科学发展观的躬身践行者

三年前，周道裕以52岁的年龄从联勤某分部调任广州军区武汉总医院政委。上任后．面对医院基础设施滞后、人才力量薄弱、学科发展缓慢等困境，他不等不靠、迎难而上，坚持用党的创新理论凝聚和带动全院人员，广泛寻求解决问题的方法，在参与竞争中谋发展、在开拓创新中求突破，使医院建设步入科学发展的快车道。     

抓住发展机遇 建设人民满意医院

拥有80年建院历史的天津市第一医院．牢固树立科学发展观和政绩观．全院上下紧紧抓住新院搬迁这一有利契机，不断深化建设人民满意医院活动．下大力转变卫生行业行风，从难从严摔打班子和队伍．努力提高服务质效，积极优化人民群众的就医环境．较好地树立了“病人第一”的行业品牌，文现了政治效益、社会效益、经济效益多赢。     

天道酬勤 地道酬善 人道酬诚 医道酬仁——扬州市第一人民医院院长刘歆农谈文化兴院

2011年，扬州市第一人民医院的业务收入达到6．49亿，是2006年2．4亿的2．6倍，增长了160．71％；门急诊人次达到99．3万，是2006年的2-2倍，增长了121％；出院人数达4．53万，比2006年增长了85．53％：而人均业务收入从2006年不足22万增加到人均38万。增长了72％。医院的内部调控能力和抗风险能力明显增强。仅从体量和规模来说，初步达到了大医院的要求。就该院如何通过培育医院优秀文化。如何增长目标，本刊记者专访了扬州市卫生局副局长、扬州市第一人民医院院长刘歆农。     

按照＂五要＂要求推进医院和谐发展

建设社会主义和谐社会是时代的要求．是社会进步的体现。需要各行各业的从业人员以对历史、对社会高度负责的精神积极参与。医院作为社会的一分子．承担了许多社会责任和义务,是构建和谐社会的重要角色之一。必须把握科学发展观深刻内涵,结合自身实际,按照“五要”要求．为和谐医院建设提供充足的动力．促进医院健康发展．