做好企业领导干部管理工作

2005年10月，党的十六届五中全会通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》。《建议》着眼于全面建设小康社会，提出了未来五年我国经济社会的发展目标、指导方针和总体部署。坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，是《建议》最鲜明的特点。建设一个好企业，首先要建设一个好的领导班子．而建设一个好的领导班子，离不开对领导班子及领导班子成员的正确评价。     

为努力成为科学发展排头兵提供坚强组织保证

市第九次党代会以来．市委把加快滨海新区开发开放作为全市工作的重中之重．对加强新区领导班子和干部队伍建设高度重视，给予亲切关怀和精心指导．使我们倍受鼓舞和鞭策。滨海新区着眼于适应新形势新任务的需要．着力抓好理论武装、班子配备和作风建设．注重在开发开放的实践中培养锻炼干部，制定出台了加强领导班子建设和廉政建设的意见．按照决策目标、执行责任、考核监督的要求认真抓好落实．形成了团结和谐、风清气正、于事创业的良好氛围．     

造就奋发有为干事创业干部队伍

今后五年，是天津科学发展和谐发展率先发展的关键时期。实现市第九次党代会提出的宏伟目标，关键在党，关键在人，关键在各级领导班子和领导干部。我们必须根据形势的新变化和实践的新发展，着眼于提高各级领导班子和领导干部议事决策的能力、改革创新的能力、团结共事的能力、处理复杂问题的能力和推动工作落实的能力，努力把各级领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为、团结和谐的坚强领导集体。     

科学构建领导干部考评机制

推动科学发展．领导班子和干部是关键因素。近年来，武汉市江夏区围绕加强领导班子和干部队伍建设．提高领导科学发展的能力，就建立以弘扬干事文化为导向的区管领导班子和区管干部年度综合考核评价体系，作了一些有益探索。     

把企业组织干部工作推向新水平

党的十六届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》,站在新的历史发展起点上,从战略全局出发,描绘了我国在下一个五年经济社会发展的宏伟蓝图,是全面建设小康社会、推进社会主义现代化的纲领性文件,对加强领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设等提出了新要求,为做好组织干部工作提供了新机遇。我们要切实把思想统一到十六届五中全会精神上来,以贯彻落实全会精神为契机,不断提升组织干部工作水平。     

提高领导班子引领企业发展的能力

天津光电集团有限公司党委认真贯彻落实市委和市国资委党委关于创建“四好”领导班子的部署安排，牢牢把握科学发展观的内在要求，把加强企业领导班子建设作为党建工作的重中之重．在强化培养培iJtl~升领导班子引领企业发展的素质能力、抓好选人用人促进领导班子结构优化、完善规章制度、发挥领导班子整体合力上下功夫，促进了领导班子建设水平的不断提升，有力保证了企业的持续快速发展。     

简论科学发展的高校领导班子建设规律

发展已成为当今时代最鲜明的主题,科学发展是党中央的新部署和全国人民的新期待,领导和推动科学发展则成为领导班子建设的价值新取向。党的十七届四中全会和五中全会对科学发展提出了新任务。高校科学发展有各领域科学发展的共性,也有自己的内在规定性。高校科学发展对高校领导班子建设提出了新要求。高校领导班子建设要体现高校特点,遵循规律。在高校科学发展中,领导班子建设要遵循的规律是政治家和教育家相统一律。     

简论科学发展的高校领导班子建设规律

发展已成为当今时代最鲜明的主题,科学发展是党中央的新部署和全国人民的新期待,领导和推动科学发展则成为领导班子建设的价值新取向。党的十七届四中全会和五中全会对科学发展提出了新任务。高校科学发展有各领域科学发展的共性,也有自己的内在规定性。高校科学发展对高校领导班子建设提出了新要求。高校领导班子建设要体现高校特点,遵循规律。在高校科学发展中,领导班子建设要遵循的规律是政治家和教育家相统一律。     

把科学发展观落实到四个实践中

北京市国资委成立以来，党委始终把用科学理论武装头脑放在各级领导班子建设的首位。从2004年始，连续四年坚持深入开展树立和落实科学发展观主题教育，重点围绕解决树立科学发展观、正确的政绩观和改革观，制定好“十一五”发展战略，提高自主创新能力，切实转变经济发展方式等重大问题，把学理论和推动工作有机结合起来，有力地促进了国资国企改革发展和党建创新工作。今年1—9月市国资委监管企业实现利润突破百亿元，展示出在科学发展观指导下北京国企发展的新势头。     

体现我省经济社会发展新要求谋划“十二五”商务事业新跨越

省委十届十四次全会审议通过的《中共黑龙江省委关于制定黑龙江省国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》（以下简称《建议》）,描绘了“八大经济区”和“十大工程”加快建设的宏伟蓝图．提出了未来五年全省经济社会发展的指导思想、奋斗目标和主要任务。结合全省商务工作实际．贯彻落实省委十届十四次全会精神,科学制定“十二五”商务发展规划,必须主动适应国内外环境的新变化,全面体现我省发展的新要求,在新的起点上确立新的发展思路、发展目标和发展举措。     

开启优秀年轻干部成长的“快车道”

新一轮干部培养选拔已在中央层面正式启动。今年2月党中央制定并于近日下发的（2009-2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》，是党中央首次制定党政领导班子后备干部队伍建设规划。3月30-31日，全国培养选拔年轻干部座谈会在京召开，中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平在会上强调，要坚持德才兼备、以德为先用人标准，形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的选拔机制。     

凝聚力量 融合中心 和谐共振 科学发展——武汉市汉阳区钟家村小学党建工作的新探索

近年来．武汉市汉阳区钟家村小学结合学校发展实际，凝聚力量，融合中心．积极探索新时期党建工作的途径与方法，不断提升领导班子合力，加强党员队伍建设，真正实现以育人为本，促进学校全面、协调、可持续地发展。     

全力打造富起来、亮起来的民心工程

建设社会主义新农村．是海东地区广大农民富裕起来、广大农村亮起来的一项民心工程。结合“十一五”经济社会发展规划的制定，融会贯通中央20字社会主义新农村建设方针。以体现全区农村“新房舍、新环境、新农民、新风尚”的要求。确定全区加快建设社会主义新农村的发展措施。具体要抓好七个方面的工作。     

建设社会主义新农村新牧区

统筹城乡发展．建设社会主义新农村新牧区是省委第十一个五年规划《建议》中最引人注目的亮点之一。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，“十一五”期间．建设新农村新牧区要突出抓好“五新”．即制定新规划、培植新产业、培育新组织、建立新机制、塑造新农（牧）民。     

多措并举创建学习型机关

近年来．咸丰县财政局紧扣“坚持科学发展，建设三园一都”发展思路．以创建“学习型机关”为载体．确立终身学习理念、构建终身教育体系，在局机关形成终身学习、全员学习、全过程学习的浓厚氛围，努力使机关干部职工在思想上有新境界．在理念上有新突破，在素质上有新提高，在工作上新成绩，为推进财政事业、服务全县经济社会发展作出新贡献。     

锻造青海科学发展的脊梁

新中国成立60年来，青海在党的建设方面屡有创新。特别是近年来，随着经济发展速度加快，针对党建工作的一些新情况，我省全面贯彻中央关于加强党的建设的方针政策。紧紧抓住党的先进性建设这个根本。围绕加强党的执政能力建设这个重点，以改革创新的精神积极推进党的思想、组织、作风和制度建设，党的思想建设和理论武装工作取得新成果。领导班子和干部队伍建设得到新加强，人才工作和人才队伍建设迈出新步伐，党的基层组织建设和党员队伍建设取得新成效，党风廉政建设和反腐败工作取得新进展，为推进全省经济社会又好又快发展提供了可靠的政治、组织和人才保证。     

加强班子建设 提高执政能力

近年来，西宁市委把思想政治建设摆在各级领导班子建设的首要位置，坚持用“三个代表”重要思想武装广大党员干部，研究新情况，解决新问题，促进新发展．各级领导班子的思想政治素质和领导水平有了进一步增强。     

新时代党政班子如何选配？——中央组织部负责人就《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》答记者问

正近日,中央办公厅印发《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》(以下简称《规划纲要》)。日前,中央组织部负责人就《规划纲要》有关情况回答了记者提问。问:请介绍一下制定《规划纲要》的主要背景和总体考虑。答:领导班子是一个地方、一个单位落实党中央决策部署、推动各项工作的"指挥部""战斗部",建设好领导班子是夯实党执政组织基础的关键,也是抓     

如何加强和改进党对文化工作的领导？

答题思路： 1．切实担负起推进文化改革发展的政治责任。各级党委和政府要把文化建设摆在全局工作重要位置，加强和改进思想政治工作，牢牢把握意识形态工作主导权，掌握文化改革发展领导权。把文化建设纳入经济社会发展总体规划，与经济社会发展一同研究部署、一同组织实施、一同督促检查。把文化改革发展成效纳入科学发展考核评价体系，作为衡量领导班子和领导干部工作业绩的重要依据。制定社会主义核心价值体系建设实施纲要，在全党深入开展社会主义核心价值体系学习教育。深入做好文化领域知识分子工作。     

风雨六十载铸辉煌——校(院)基础设施建设掠影

建校以来，历届领导班子都很重视校（院）的基础设施建设工作，按照“管理科学，服务优良，保障有力。群众满意”和建设节约型校园的要求。充分发挥校（院）整体发展规划和服务保障职能．不断加强管理、深化改革。以安全发展为目标，以质量管理为抓手，以文化建设为纽带，注重树立“窗口”服务意识，以科学管理与优质服务工作为中心．不断提高教职工和学员满意度，为校（院）和谐发展提供了有力的保障。