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郑发展 《铁道警官高等专科学校学报》2013,23(1):53-56
清末新政催生了中国的近代警察制度,现代意义上的户政管理也在实践中逐步成熟。户政管理作为警察制度的重要职能,在清末民初的历次人口普查和调查中发挥了重要作用,但是由于前期警力不足和水平低下,户政管理呈现出混乱状态,人口数据的准确程度不高,这一现象到二十世纪三十年代以后才有所改观。 相似文献
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己丑寒冬,风雨中宵,在柔暖晶莹的台灯下,秉性耿直、宁折不曲的武进才子,剧作名家吴祖光的回忆录《一辈子》,又一次勾起我对吴祖光与新凤霞—对神仙美眷的怀念…… 相似文献
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己丑寒冬,风雨中宵,在柔暖晶莹的台灯下,秉性耿直、宁折不曲的武进才子,剧作名家吴祖光的回忆录《一辈子》,又一次勾起我对吴祖光与新风霞一对“神仙美眷”的怀念…… 相似文献
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吴稚晖作为中国无政府主义思想的代表人物,其思想主要表现在反对封建专制制度、批判封建伦理道德、抨击清预备立宪等方面。因此,研究其思想,不仅对于探索他早期政治思想的演变,正确评价他在中国近代民主革命中所起的作用,准确把握其日后的政治流向十分必要,而且也有助于认识中国近代政治思想史的多样性和丰富性,以便人们更好地总结近代中国革命的历史经验和教训。 相似文献
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韩国现代作家吴永寿,以短篇小说著称,一生创作了百余篇富含韩国乡土特色的抒情小说。小说塑造的一系列女性人物形象,生动鲜明,渗透了其审美思想以及对当时社会现象的认知和评价。 相似文献
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苏州文化是一种很有代表性的区域文化,与其他许多地方的区域文化相比,具有更加鲜明的个性,其内在的人文精神也很有特色,在吴文化乃至整个中华文化中独树一帜、颇有影响。吴文化作为中华文化大家庭中的一员,对苏州的经济社会发展作出过重要的历史贡献。今天,在苏州以建设三区三城为目标引领,实现高水平全面小康,达成基本现代化的关键时刻,以文化贡献于经济社会发展之作用机制的视角来研究这一课题,无疑对探索苏州经济社会转型升级具有现实意义。 相似文献
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十年来广州市产业结构演变及未来主导产业的选择 总被引:1,自引:0,他引:1
广州产业结构调整也取得了巨大的成绩,第三产业比重上升很快,但无论是工业内部结构还是第三产业内部结构仍需进一步调整。分析了近十年来,广州产业结构的演变以及各产业的发展趋势并构建主导产业的评价指标体系,选择静态区位熵和基于GDP的简化动态指标体系初步确定广州市21世纪初的主导产业。确定交通运输及其设备制造业、冶金工业、石化工业和交通运输邮电通信业为主导产业;金融保险业、房地产业、信息传输、计算机服务和软件业为潜导产业。 相似文献
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上世纪六十年代初,我这个知青队伍中的“小江苏”,在《北大荒》内刊打工时,居然结识了聂绀弩、吴祖光、丁聪和丁玲这些蜚声中外的文化大名家。 相似文献
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城中村是中国快速城市化进程中的特有现象,是一种介于农村与城市社区的过渡形态.城中村本身的存在与发展又是具有生命周期的,城中村改造应该建立在基于对城中村性质与作用的正确认识基础之上.以广州市城中村作为主要分析对象,通过对城中村性质与作用的再思考,我们认识到:城中村不是城市的毒瘤而是城市的伤口,不是进行简单的切割就能痊愈,而需要一个系统的社会工程来改造. 相似文献
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正集团婚礼一直在国内常盛不衰,据笔者考证,它最早起源于意大利。在我国,是20世纪30年代由上海首先兴起的,后来渐渐发展到全国,作为一种新式结婚风俗,一直传承到现在。上海首开"集体结婚"的先河在中国几千年的封建制度中,婚礼一直是人们认为光宗耀祖、彰显身份和地位 相似文献
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王占西 《铁道警官高等专科学校学报》2021,(3):17-24
近代中国铁路警察的出现,既是维护铁路治安的内在要求,也是保持铁路利权的重要手段.清廷在新政改革的大背景下,将举办铁路巡警事务下放到地方,由各地便宜行事,形成"各自为政"的特色.邮传部成立之后,从中央层面设计铁路警政的框架体系,具有强化中央集权的企图.邮传部虽尝试整顿全国铁路巡警,终未能形成完整的警政体系,交织着铁路警政... 相似文献
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目前,广州市公务员培训师资队伍建设中存在着两大不足:实践型教师明显不足;专职教师中专家型的培训师资严重缺乏。这些不足影响着公务员培训的效果。为此,一方面需加强专职师资队伍专业化建设;另一方面可实行政府聘任制,保证兼职师资队伍的稳定,促进公务员培训效果的进一步提高。 相似文献
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李智 《四川行政学院学报》2013,(5):5-9
在我国行政机构改革深化中,广州市城管委的改革是广东省大部制改革的积极探索,也是大城管模式的有益探索。行政生态学是用生态学的方法来研究公共行政的一个行政分支学科,强调整个社会环境与公共行政的相互关系。由于行政系统内外的生态要素都对行政行为有重要作用,因此在行政生态学理论的基础上,利用行政系统内-行政系统外这一框架分析广州市城管委重建及其扩权现象,对于广州市城管委改革完善的方向具有重要的现实意义。 相似文献
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随着知识经济时代以及信息社会时代的到来,以单一的集中面授方式、模式化的培训内容、片面强调组织要求的课程设置方式、静态滞后的培洲管理方式等为特征的传统培训管理模式已经不能适应现代公务员培洲管理面临的新要求以及新挑战。为了探索适应现代公务员培训的新举措,广州市积极改革创新,创建了具有地方特色的公务员培训管理制度——积分制管理。 相似文献