“双创一争”引导组工干部下基层

全国组织工作会议召开后,武汉市新洲区在全区组织系统开展以“创优能力素质、创新制度规范,争当优秀组工干部”为主要内容的“双创一争”活动,引导广大组工干部带头深入村组和群众中听意见、寻对策、解难题、转作风,更好地开展党的群众路线教育实践活动。     

组工干部要树立公道正派的良好形象

公道正派是一种思想作风，也是一种人格力量，是组工干部的基本行为准则和工作要求，是组织工作的“生命线”。组织部门的职能特点决定了组工干部必须牢固树立公道正派的良好形象，作为立身之本、为人之道、处事之基。组工干部要率先垂范，努力成为坚持公道正派的模范。     

“两规范一争创”推进组织系统创先争优

十堰市在全市组织系统广泛开展“两规范一争创”（即规范业务工作、规范干部行为,争当优秀组工干部、创建模范组织部门）活动,引导广大组工干部立足工作岗位创先争优。明确目标任务。确定争创主题。结合组织工作,将“规范业务工作、规范干部行为,争当优秀组工干部、创建模范组织部门”作为组织系统创先争优的目标要求,     

深化组织部门创先争优

争做学习提高的表率。以提高组工干部自身素质为目标,精心制定学习方案．创建学习型机关。在部机关组织开展“六个一”学习活动,即每人一份学习计划、每人一本学习笔记、每天自学一小时、每月读一本好书、每季度写一篇理论文章、每年有一项调研成果。明确每周五下午为集中学习日,坚持“一周一主题、周周有特色”。实行领导干部领学、机关干部讲学、专家学者辅学、定时定期督学的“四学”制。学习内容上设置“政策学习”、“理论学习”、“业务学习”等“套餐”,形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。     

抓好班子树形象 带强队伍创佳绩——临沧市委组织部加强机关建设综述

按照2005年全国组织部长会对组织系统自身建设提出的“坚持公道正派。加强能力建设，永葆共产党员先进性”和“建设一流的队伍，树立一流的形象，创造～流的业绩”的要求。以“勤”、“严”、“文”三个字为着力点，临沧市委组织部在部机关创造性地开展了“抓班子树形象，带队伍建佳绩”专题实践活动，取得了明显成效，有力地推动了各项工作的开展。     

新时期组工干部应提高的素质和能力

新时期党的总任务和组织工作的新特点,为组工干部提出了新的更高的要求。组工干部要快速适应新要求,大跨步地推动组织工作科学发展,提高素质和能力,适应新时期组织工作需要。     

部长下基层：转变作风的好形式

深入基层、了解基层、巩固基层是组织部门的应尽之责,作为组织部长,应把下基层作为履职之要。近年来,恩施州以“万名组织部长下基层”活动为契机．要求各级组织部长和组工干部在基层服务群众、凝聚群众．在基层改变作风、树立形象．推动了组织工作的创新发展,提升了党员之家、干部之家、人才之家的良好形象。     

在“讲重作”活动中树形象 ——湖北受全国表彰组工干部风采录

党的十七大以采,我省组织系统按照中组部的统一部署,深入持久地开展了“讲党性、重品行、作表率”活动,广大组工干部恪守“党性最强、作风最严、工作最优”的行为准则,爱岗敬业,无私奉献,公道正派,清正廉洁,创先争优,卓有成效地开展党的各项组织工作,涌现出了一大批先进集体和个人。今年9月,我省有6名组工干部获得中组部、人力资源社会保障部联合表彰和嘉奖。     

“和谐组工干部”随想

建设和谐组工干部队伍,是社会主义和谐社会的应有之义。笔者以为,锻造一支和谐的组工队伍是“大目标”,争当一名和谐的组工干部是“小要求”。做好了这些“小要求”,就为实现“大目标”夯实了基础、提供了保障。因此。作为一名组工干部应该清醒地认知和践行：     

省人大办公厅组织人事处开展“树组工干部形象”活动

省人大常委会办公厅组织人事处今年在省直单位开展的“树组工干部形象”集中学习教育活动中,在省人大党组的领导和重视下,按照中组部、省委组织部的要求,内强素质,外树形象,取得了较好的效果。在日前省委组织部召开的省直单位“树组工干部形象”活动学习与实践交流会上进行了大会发言,受到了好评。该处在“树组工干部形象”活动中,一是加强学习,牢固树立公道正派理念。他们从加强组工干部的学习入手,采取集中学习、专题讨论和组织大家实地参观学习等多种形式,深化和拓展学习内容,培育为公之心,坚定公道正派的思想信念。通过集中学习“三个代…     

八方快讯

《人民网》多次推介秭归组织工作经验,宜都打造开拓创新型组工干部,樊城选派84名大学生任“村官”,郧县老干局开展先进性承诺活动,麻城市鼓楼中心学校开展“四联”活动.     

好干部的“修炼法”

习近平总书记提出了好干部“五条标准”，对做好组织工作具有很强的针对性和指导性，组工干部应通过学习，内化于心，外化于行，争做“五好干部”。     

在落实从严管理干部中加强组织部门自身建设

<正>武汉市组织部长会议结束后,新洲区委组织部带头落实从严治党、从严管理干部的要求,认真落实"五个基本"、"两包一挂"、"定量考评"三项举措,着力建设表率班子、模范部门和过硬队伍。一是着眼"五个基本",实行"全员讲学制"。以提升组工干部基本理论、基本业务、基本素质、基本能力和基本修养为主要内容,采取"一周一次"集中学、"一月一荐"引导学、"一人一课"辅助学、"一季一考"督促学、"一年一评"推动学等方式,狠抓组工干部能力素质和规矩意识。启动"全员讲学"活动,要求部机关干部按照时间安排就各自负责的业务工作,写好授课"教案"并登台演讲,其他同志听取讲课并点评提问,促使每位同志认真钻研业务知识,锻炼其研究思考、整理提炼和口头表     

组工干部可学做四种“牛”

讲党性是组工干部立身之本，重品行是组工干部为人之基，作表率是组工干部从政之要。在新的历史条件下．组工干部要保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性．可以学做四种“牛”：     

“易碎品”需精心呵护

岁末年首．中组部公布了2009年组织工作满意度民意调查结果。组织工作满意度为73．83分,比上年提高0．28分。如何对待？李源潮同志指出：“组织工作满意度是‘易碎品’,上去不容易,下来很容易。”满意度是“易碎品”,经不得摔．需要各级组工干部的精心呵护。     

创先争优显活力 科学发展见成效

富源县是国家级扶贫工作重点县，自创先争优活动开展以来，富源县委围绕“五好”、“五带头”要求，紧扣“实施一批工程、建设一批阵地、表彰一批先进”的“三个一”活动，结合县情，分类指导，以实施“四大工程”为抓手，全面推动组织创先进、党员争优秀，有力促进了全县各项工作的开展和推进。     

做到“五个过硬” 处理好“三个关系”正确行使手中的权力

组织部门是党委主管组织工作和干部工作的主要职能部门,组工干部是“管干部的干部”,在选人用人方面担负着重要的职责。组工干部要做到“五个过硬”,处理好“三个关系”,正确行使手中的权力,为党和人民把好选人、用人关,加强组织部门自身建设。     

新形势下组织工作创新的若干思考

创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。对广大组工干部而言,创新是做好新形势下组织工作的迫切需要,是当前开展创先争优活动的重要内涵,是不断提高组工干部综合素质的内在要求,是出色完成组织工作各项任务的根本保证。     

“党员爱心连锁超市”实现城乡全覆盖

一要大力倡导服务大局的落实文化。主动为大局服务，是组织工作的生命线。组织部门作为党委的重要工作部门，既要坚持从本地区、本部门的实际出发．创造性地开展工作，又要注意把工作放到大局中来部署，利用大局推动工作，围绕大局抓好落实。组工干部必须牢固树立全局观念，增强在大局下行动的自觉性，杜绝“上有政策、下有对策”的不良现象。要紧紧围绕党的中心任务，找准组织工作与党的中心工作的结合点，从重点工作和特色工作中发掘创新的亮点。从难点问题和薄弱环节中找准创新的着力点。通过选准干部、配好班子、建强组织、用活人才，使组织工作始终紧密同绕党的中心任务、做到工作思路与党委决策一致。工作要求与党委要求吻合，工作重点与党委中心合拍。     

2007年度全国地方党刊优秀稿件评选本刊获奖作品篇目

组工干部文化素养的高低，直接关系到组织工作效能的高低。加强组工新文化建设，不断提高组工干部的思想和能力素质，全面做好组织工作．对坚决贯彻执行党的路线方针政策，落实科学发展观，发展中国特色社会主义事业，必将起到重要的保障作用。