下派锻炼公务员应处理好三个关系

陕西省宝鸡县下派锻炼公务员魏新军来稿提出，自己到基层下派锻炼一年多来，开了眼界，长了见识，学到了许多书本上学不到的知识，以往头脑中一些抽象的概念也逐渐鲜活，对问题的理解和工作方法的把握也深刻了许多，的确得到了较为全面的锻炼。回首400多个日日夜夜，感悟颇深，以自己切身体会认为到基层工作应把握好以下几个关系：     

公务员考核民主测评优秀率不超过百分之八十不能评为优秀

每年年终，各级政府机关都要对公务员进行一次全面考核。在考核过程中，除个人述职外，要对每个公务员进行一次民主测评。民主测评票内容除每个公务员姓名外，主要是设置了“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次，由参加民主测评的公务员采取不记名的方式表明个人的意见。同时，考核领导小组还根据上级规定的评优比例，在民主测评前就分别确定了处级公务员和主任科员以下公务员评优名额。据调查，自1994年年度考核公务员以来，被评为优秀等次的公务员，在民主测评中优秀率超过百分之八十的屈指可数，大多数单位评定为优秀等次的公务员，都是筷子里头拔旗杆，谁得到的优秀票数最多谁就被评定为优秀公务员。而这些优秀公务员，民主测评的优秀率大多数都没有超过百分之五十，有的甚至还不到三分之一。     

陕西省公务员培训工作十年回顾

我省国家公务员培训工作在各级党委、政府的关心支持下，多年来围绕全面提高公务员整体素质，建立勤政务实、高效廉洁的公务员队伍的总体思路，初步建立起制度完善、运作规范、设计科学、重点突出，与我省经济发展及现代行政管理需要相适应的公务员培训框架，为建立学习型政府和我省经济     

小草的风采——记陕西省“人民满意的公务员”刘琼怡

统计部门历来被人们称为“清水衙门”，统计工作又是极其的枯燥乏味，然而就在这样一个平凡的岗位上，她一干就是二十年，更是用她的信念和情操，态度和热情，胸怀和为人，谱写出了不平凡的成绩。她，就是陕西省统计局工交处主任科员——刘琼怡。     

公务员要保持六种人格特征

提高公务员工作效率和工作质量，其决定因素是多方面的。其中，健康的心理状态、高尚的道德行为、熟练的业务水平是首要的因素。除了具备一定的身体素质、思想素质和业务素质之外，公务员的     

嘉善县八项举措加强公务员队伍管理

日前，嘉善县委、县政府出台《关于加强公务员队伍管理的意见》，对全县公务员提出了八个方面的监管措施。     

佛坪县编办主任扑救山林大火被严重烧伤陕西省编办派人专程探望和慰问

从四月一日起，陕西商洛市市直机关的国家公务员，在履行职位职责中如有“脸难看”“事难办”等问题，将受到投诉；一个职位在考核年度内受到两次以上的投诉，将受到“行政告诫”，考核确定“不称职”等次，直至辞退等处理。这是商洛市政府根据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员行为规范》等法规     

生活养生的八个新观念

性格是在个人态度和行为中表现出来的比较稳定的心理特征。它是“先天”和“后天”的合金。对性格的形成起重要作用的是社会环境及个人实践。现代社会需要人们有适应现代社会的健康性格。健康性格的主要标志是：     

从“多余人”到“贴心人”——宝塔区临镇镇创建“人民满意公务员集体”纪实

临镇镇位于宝塔区东南84公里处，川平塬阔、交通便利，自然条件较好。但多年来，经济发展水平却一直处于全区中下游。去年，党的十六大提出全国建设小康社会的宏伟目标后，镇党委、政府决定抓住机遇，以转变政府职能和改变干部作风为突破口，建设一支高素质的干部队伍，真抓实干帮助农民发     

开展“五抓五好”活动 促进队伍全面建设

陕西省工商行政管理系统拥有1千多个基层工商所，人员占全省工商系统的70％以上，是市场监管执法的主力军，其工作质量和执法水平直接影响市场经济秩序的好坏，反映着党和政府的形象。1999年，省以下工商行政管理机关实行垂直管理以来，我们高度重视基层工商所国家公务员队伍建设，通过     

干部人事制度改革的伟大实践——陕西实施国家公务员制度十周年巡礼

建立和推行国家公务员制度，是我国政治生活中的一件大事，是推进政治体制改革、深化干部人事制度改革的伟大实践，是我国改革开放和各项事业发展的内在要求。它对于建立一支廉洁奉公、忠于职守的公务员队伍，促进政府转变职能，提高行政效率，促进其他机关和企业、事业单位的人员分类管理起到了积极的推动作用。     

警惕公务员“心理隐患”

<正>当前,有不少公务员遭受着心理困扰。公务员出现心理问题后,没有选择就医或其他处理办法,而是出于职业禁忌、面子等考虑,拼命遮盖。长此以往,不仅会影响个人的健康和职业发展,更会危害到整个政府系统的工作效能和社会公共管理的大局。那么,究竟是何原因导致公务员的心理问题?一是"公务员热"引发的连锁反应。公务员从招录开始就倍受社会关注,大批精英想通过公考进入公务员系统,竞争激烈不言而喻。     

陈士杰同志要求抓学习 破难题 做人民满意的公务员

2月8日，市建设党委书记陈士杰在建设机关全体干部职工大会上发表讲话，对做好今年机关的工作提出三点意见。     

实践两个“务必” 必须做到“五个坚持”

胡锦涛同志在西柏坡讲话中就如何以实践“两个务必”向全党特别是领导干部提出了四点要求：第一、牢记我国的基本国情和党的庄严使命，树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想；第二、牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终不渝地为最广大人民谋利益；第三、牢记党的基本理论、基本纲领和基本经验，以艰苦奋斗的精神做好各项工作；第四、牢记党和人民的重托和肩负的历史责任，自觉在艰苦奋斗的实践中加强党性锻炼。     

立党为公 执政为民 不断深化做人民满意的公务员活动

《国家公务员暂行条例》的颁布实施，是我国干部人事制度的一项重大改革，对于加强公务员队伍建设，促进机关作风转变都具有重大意义。国家公务员制度人轨运行后，我们在实施考试录用、竞争上岗、强化培训、规范考核等单项配套制度的同时，认真开展了做人民满意的公务员活动，坚持年年有活     

公众眼中最具幸福感的五个职业:公务员 政府官员 教师 艺术家 高管

正67.7%的受访者能在工作中得到幸福感,收入是影响职业幸福感的首要因素,年终奖是最能提升员工幸福感的福利,在公众眼中,既稳定又能得到丰厚收入的职业才最具幸福感在10月11日获得诺贝尔文学奖后,莫言被央视记者追问:你幸福吗?我不知道,我从来不考虑这个问题。莫言说,我现在压力很大,忧虑重重,能幸福么?我要说不幸福,那也太装了吧。刚得诺贝尔奖能说不幸福吗?