转变乡镇干部作风要创新机制

当前和今后一个时期,要贯彻落实好党的十五届六中全会精神,实践“三个代表”的重要思想,进一步推进乡镇干部作风转变,最重要的是要创新机制。转变作风贵在持之一恒,而持之以恒,就要有制度保证,机制的创新过程,就是建立健全,贯彻落实各项制度的过程。乡镇干部转变作风的机制能否创新,的确是作风转变能否持之以恒的关键所在。     

不要让好作风变成“一阵风”

一段时期以来,各地各部门认真贯彻落实中央关于改进作风、密切联系群众的八项规定和习近平总书记关于厉行节约、反对铺张浪费的重要批示精神,作风建设取得新成效,党风政风呈现新气象,得到社会各界好评,受到人民群众称赞。群众最期望的是这种好作风能长期坚持下去,不变成＂一阵风＂。不让好作风变成＂一阵风＂,制度是保障。要建立健全弘扬优良作风的机制,政绩考核要有作风标准,干部选拔要有作风导向,做到旗帜鲜明、赏罚分明。要深化体制改革,推进制度创新,     

抓紧抓好抓实领导干部作风建设

中纪委领导同志最近要求，各级党委要把加强党风建设特别是领导干部的作风建设摆在更加突出的位置，毫不松懈地抓紧抓好抓实，为树立和贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会提供坚强的政治保障。他强调指出，党风问题的关键是领导干部作风，特别是主要领导干部作风。加强领导干部作风建设，必须要抓好教育培训，让干部养成求真务实、廉洁勤政的好作风；必须要抓好制度建设，建立健全严格的考核机制，通过制度的约束来保证作风的改进；必须要抓好正确的用人导向。通过干部的表率作用，带出好的作风；必须要抓好干部监督工作，加强对领导干部特别是“—把手”的监督；必须要进一步抓好惩治和预防腐败体系实施纲要的贯彻落实，努力构建惩治和预防腐败体系。要坚持“两个务必”，牢记个人的成长是组织长期培养教育的结果，     

突出作风建设长效机制的实效性

正省委《关于建立健全作风建设长效机制的意见》,深刻阐明了建立健全作风建设长效机制的意义:加强作风建设是一项长期任务,解决作风问题是一项经常性工作。在新的历史时期,建立健全作风建设长效机制,是落实党要管党、从严治党的重要举措,是巩固提升党的群众路线教育实践活动成果的必然要求,是推动全省经济社会     

深化公务员分类改革

正3月10日,全省公务员管理工作会议在沈阳召开。会议强调,要建立健全公务员选任制度和机制,把深化公务员分类改革作为公务员制度建设的重点,加快建立专业技术类、行政执法类公务员管理制度;形成乡镇干部队伍引得进、留得住、用得好的工作机制,努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良、作风扎实、精干高效的乡镇干部队伍。会议要求,全省各级公务员管理部门要以深化     

改进作风长效机制研究

作风问题具有反复性、顽固性的特点,必须经常抓、长期抓,必须以制度为保障,建立健全改进作风的长效机制。建立作用长效机制,要从学习教育、权力制约、监督管理、考核评价、联系群众等多个角度出发,建立起一套完整的立体、多方复合的制度机制。     

时事之窗

杜青林:加强作风建设为民务实清廉1月20日至21日,省委书记杜青林深入攀枝花市农村、企业,看望慰问农民、工人,给广大干部群众送上新年的祝福和问候,并就农民增收、工业发展情况进行调查研究。在调研期间,杜青林强调,各级领导干部要认真学习、深刻领会、全面贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神,按照勤奋好学、学以致用,心系群众、服务人民,真抓实干、务求实效,艰苦奋斗、勤俭节约,顾全大局、令行禁止,发扬民主、团结共事,秉公用权、廉洁从政,生活正派、情趣健康这八个方面的目标要求,联系实际,切实整改作风、端正作风、改进作风。要建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制,狠抓思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设。     

开创作风建设新局面

作风建设是一项长期的战略任务，不可能一劳永逸，必须用好的机制营造好的环境，用好的规矩打造好的作风。中央出台关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定以来，石楼县纪委认真学习贯彻中央精神并结合实际制定出台了具体要求，这是坚决贯彻落实中央八项规定、是促进作风转变的必然要求，也是对人民群众的庄严承诺。我个人认为，要打好作风建设这场攻坚战、持久战，塑造干部队伍新面貌，必须先解放思想，以改革创新为动力，建立机制，激发活力，奋力开创作风建设的新局面。     

推进制度建设转变干部作风

转变作风,制度是保证。当前,在全面推进制度建设中,关键是建立健全各项制度,形成能够有效促进干部作风转变的机制。 建立经常性的学习教育机制。要在认真坚持各级党委中心组学习制度、镇(乡)干部学习日制度、机关党是集体学习制度和自觉制度的基础上,进一步规范(?)     

打造作风建设新常态

<正>作风反映党风,代表党性,关系党的形象。好的作风就是凝聚力、向心力和战斗力,党的路线方针政策要靠好的作风来落实,党的执政基础和执政地位要靠好的作风来巩固,保持党的先进性和纯洁性要靠好的作风来保证。我们要深刻认识加强作风建设的极端重要性,把握作风建设的特点和规律,抓根     

按照政治体制改革的总体部署深化干部人事制度改革

党的十六大在政治体制改革的部署中,提出要深化干部人事制度改革,建立充满活力的用人机制。为此,要以扩大民主为基本方向,建立健全干部选拔任用机制;以关心爱护干部和保证选准用好干部为出发点,建立健全干部管理监督机制;以改革和完善公务员制度为重点,建立健全干部人事分类管理制度。     

履行工会基本职责 发展和谐劳动关系

2007年,农一师阿拉尔市工会要重点做好以下几项工作:一是通过进一步加强维权机制建设,为发展和谐劳动关系提供制度保证。建立健全利益协调机制,启动劳动关系三方协商机制的运作。建立健全诉求表达机制,进一步规范师、团、连三级民主议政活动,筹备好与政府(行政)联席会议,建立健全矛盾调处机制,以师、团帮扶中心、帮扶站为     

试论党员领导干部作风建设

领导干部的作风问题是重大的党性问题和政治问题。近年来,我们党很抓自身建设取得了显著的成效。但部分领导干部身上存在的一些突出的作风问题应该引起我们的注意。加强领导干部的作风建设应从制度入手,立足早发现,把问题解决在萌芽状态,加强对领导干部的严格监督,建立健全领导干部作风建设的有效机制。     

执政合法性视域下的领导干部作风建设

人民的拥护和支持是中国共产党执政合法性的根本来源,领导干部的优良作风有利于实现意识形态的训导性、政治治理的绩效性、政治过程的循规性和社会公众的满意性,从而巩固和增强党的执政合法性。领导干部在思想、学习、工作、生活等方面的不良作风损害了党同人民群众的血肉联系、侵蚀党的执政合法性。加强领导干部作风建设的根本路径是建立健全长效机制,通过建立健全教育引导机制、考评问责机制、监督制约机制、用人导向机制,巩固和增强党执政的训导性、绩效性、循规性、满意性。     

建立健全党员队伍纯洁机制的路径探讨

党的纯洁性是指党的肌体的整体纯洁,主要体现在党的思想、政治、组织、作风、廉洁自律等方面崇高坚定、纯正完美。如何建立健全党员队伍纯洁机制,对于新时期保持党的纯洁性,加强和改进党的建设具有重大而深远的意义。当前党员队伍在思想纯洁、作风纯洁、组织纯洁等方面与保持党的纯洁性要求存在差距,其原因在于价值观念多元化的影响、党员教育管理手段的滞后及党员纯洁性评判标准的缺失。建立健全党员队伍纯洁机制需要从党员队伍培养发展机制、党员队伍思想教育机制、党员队伍管理监督机制、党员队伍畅通出口机制等方面着手。     

建立健全作风建设长效机制

抓好干部队伍作风建设，关键是要围绕胡锦涛同志倡导的八个方面的良好风气，加强教育，完善制度，强化监督，严肃纪律，建立健全干部队伍作风建设的长效机制。     

改革用人机制从政治上铲除腐败

干部的作风,关系到党风政风,干部的思想意识和道德品质,影响着民众的行为准则和社会风尚的变化。实践证明:用好一个人就能带动一方面, 用失一个人就会影响一大片。因此,要进一步深化干部人事制度改革,建立健全科学的干部选拔任用和管理监督机制。     

健全党委内部的议事和决策机制

江泽民同志在“七一”重要讲话中明确提出，要坚持民主集中制，建立健全科学的领导体制和工作机制。党的十五届六中全会把“坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散”作为加强和改进党的作风建设的主要任务予以强调。坚持民主集中制的一个关键环节，就是要按照江泽民同志的要求，“进一步完善党委内部的议事和决策机制，发挥好党的委员会全体会议的作用，健全党委常委会的决策程序”。党委内部的议事和决策机制是否健全，是党内民主生活是否正常的一个重要标志，是一个党委、一个班子有没有战斗力、凝聚力的关键。在我们党内，既存在独…     

论党的自我革命的群众路线机制

党的自我革命机制在不断探索中逐渐完善,人民群众是党的自我革命的依靠力量,群众路线机制是党的自我革命理论机制的有机组成部分。建立健全群众路线机制必须认识到人民群众是党的自我革命的依靠力量;建立健全群众路线机制必须利用好调查研究这一有效方法;建立健全群众路线机制必须做到共产党的领导和人民群众集体智慧的有机统一;建立健全群众路线机制必须用好批评与自我批评的理论武器。     

新形势下党的作风建设保障机制研究

中国共产党一直致力于党的作风建设。但新形势下党的作风建设仍面临一系列问题,其主要原因在于党的作风建设保障机制不够完善。作风建设的标准过于模糊,作风建设激励机制不足,作风建设惩处机制难操作,作风建设评价机制过于单一等。为此,要加强党性修养,筑牢作风建设的内在动力机制;制定作风建设明确细则,筑牢作风建设的操作机制;构建惩处机制的票决制;构建多元化的作风建设评价机制;改革党内选举制度,为党的作风建设提供制度保障。