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罗宗华 《思想政治工作研究》2004,(9)
某单位在制定廉政措施时,党委书记提出:下基层住职工招待所,吃职工食堂,每月参加一次基层的业余学习会。这时,有人提出,不要规定得太死,原则上有这么个要求就行了,便于领导灵活掌握。这位书记当时一脸严肃:“在对待群众的感情上,不能讲灵活,群众能做到的,我们为什么就做不到?关键就怕我们做不到,我们做不到,其他干部就更做不到了!” 相似文献
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"上有政策,下有对策"现象是我国公共政策体系不完善的一种反映。由于我国公共政策主体功能没有完全发挥功能,出现了政令不通、政策执行不到位等问题。随着时代的发展,"上有政策,下有对策"现象的表现形式也日趋多样化,通过对公共政策执行中"上有政策,下有对策"现象的深入分析,探究了这种现象存在的主要原因,并根据我国的具体国情提出确保公共政策目标有效实现的具体措施。 相似文献
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有些生活经验的人都知道,中国的事,怕就怕“一窝蜂”。本来挺好的事,大家蜂拥而上,协力一哄,事情便糟了。去年,中国大学的校园里有两个“热点”,一是大学生的“打工热”,二是关于以后大学教育要收费的议论。从宏观上看,整个社会都要走向市场经济,学生打工与教育收费都是不可避免的现象。然而,对这种不可避免的现象,我们是否一定要将它们“炒”得很“热”呢?这实在值得考虑。比如,一有“打工热“,学生中便有“不会打工不 相似文献
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在深化改革的今天,每一项改革的措施出台前后,都会遇到重重阻力.无论是在改革中暂时失去某些利益的人们,还是在改革中已经得到和将要得到更多利益的人们,都会在某些问题上不同程度地存在着心理不大适应的问题.我们姑且把这种现象,叫做"心理过敏"现象. 在对待改革上常见的"心理过敏"现象,主要有以下几种: 一是"自我吃亏感".一项改革措施出台,本来是合情合理的,可是由于各人从不同角度去认识和理解,往往容易得出 相似文献
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解密"街角青年"--一种越轨社会学和亚文化理论的研究 总被引:7,自引:0,他引:7
"街角青年"是一个典型的城市边缘青年群落,"街角青年"如何生存,为何要选择这种"浪迹社会"的生活方式?是一种什么样的力量使得他们选择了一种越轨的亚文化社会生活模式?本文通过对湖南省长沙市某社区一街角 帮派的调查,解读"街角青年"的形成原因、社会心理特征. 相似文献
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人才的合理流动与相对稳定,符合现代化大生产和有计划商品经济发展的要求.现阶段阻碍人才合理流动与相对稳定的因素从单位部门的主观方面来看,主要有以下四种心理:一是"鸡肋"思想.人才闲置在那里长期不用,而真正要"流"走,又甚觉可惜.二是怕背"黑锅".一些单位明知有闲置人才可以调出,但怕背上一个不尊重人才,不落实知识分子政策的"黑锅".三是怕"多米诺"效应.一人调走会影响一批人.四是"嫉贤妒能",既不用你,又不放你.阻碍流动与稳定统一的客观方面大致有:制度不合理(即固定制、终身制);管理水平低(即 相似文献
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随着现代科学技术的不断发展,越来越多的人选择"宅"生活,特别是在校学生,他们以"宅男""、宅女"自居。如何认识这一新的族群?他们为什么在人生黄金时期选择放弃传统的社群生活而加入"宅人"族?他们到底处于一种怎样的生存状态?这种选择对其自身和社会将产生何种影响?为了探寻答案,本调查报告以高校中普遍存在的"宅人"群体为研究对象展开调查,探讨大学生的"宅现象",让人们对"宅"有更进一步的认识。 相似文献
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"有偿补课"不仅是一种教育现象,也是一种社会现象,其是教育和时代发展的必然产物,将会在较长时间内持续存在.在对待"有偿补课"的问题上,要加大对其根源的研究力度,对类似补课的现象要标本兼治,辩证认识,合理利用,推动教育更好发展. 相似文献
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莫非 《思想政治工作研究》1989,(8)
邢树云同志在《思想政治工作研究》1989年第4期上发表的《思想政治工作的春夏秋冬》一文,从历史上回顾了思想政治工作时冷时热的现象,并把这种现象比作春夏秋冬的变化。读了深受启发。不过,把这种变化说成是一种规律,有些观点尚值得商榷。对此,谈一点不成熟的意见。思想政治工作无论过去和现在,都曾有过春夏秋冬的现象,有时被贬得一钱不值,有时被说成是灵丹妙药。这种现象的存在,从不同方面损害了思想政治工作的声誉。因此,正确地认识这种现象及其产生的原因,进而探讨克服这种现象的途径,是完全必要的。思想政治工作为什么会出现时冷时热、冷热交替的现象呢?邢文认为基本原因有二:一是思想政治工作的抽象性; 相似文献
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在同部分职工谈论党风和社会风气问题时,听到这样一种说法:"过去的共产党员是先天下之忧而忧,现在的共产党员是先天下之有而有".对这种说法究竟应该怎样看待呢? 首先,要承认来自人民群众的这种批评意见有它一定的合理性. 现在,我们的党风确实存在不少问题.确实有那么一些共产党员,包括少数党员干部,不能很好地发挥先锋模范作用.他们象毛主席早就批评过的那 相似文献
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