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1.
王宏伟 《北京市工会干部学院学报》2011,26(2):44-48
建设创新型国家,离不开职工的创造力。而职工创造力水平受环境因素及个人因素的影响,为此,要发挥工会大学校的作用,通过创造有利于创新的工作环境、创建创新工作室、提高职工创造动机,提升职工创造素质,实现职工创造力的提升。 相似文献
2.
我国职工董事、职工监事制度法律问题研究 总被引:1,自引:0,他引:1
杨冬梅 《中国劳动关系学院学报》2001,15(1):30-35
本文通过对职工董事、职工监事制度的历史考察和分析 ,并通过与西方国家的职工参与制度 ,以及与普通董事、监事的比较 ,对我国职工董事、职工监事的特殊性进行了探讨 ,认为现阶段 ,我国职工董事、职工监事无论在性质、适用范围、人数等方面都具有不同于西方国家董事、监事和普通董事、监事的显著特点 ,而如何根据上述特点完善这一制度是充分发挥职工董事、职工监事制度作用的重要前提。 相似文献
3.
扬州市总工会等单位在全市职工中开展“十万职工大练兵、十大行业大比武”技能竞赛活动。在活动中, 创新组织领导和管理、市场运作和激励机制, 认真抓好活动中的各个工作环节, 使这次活动健康、有序、有效地得以开展。从而全面提高了广大职工的技术业务水平, 探索了工会工作围绕中心服务大局, 建设高素质职工队伍的新途径。 相似文献
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管理者调动职工积极性的有效招法 总被引:1,自引:0,他引:1
党的十七大报告指出,要推动社会主义文化大发展大繁荣,必须加强和谐文化建设,这是全体人民团结进步的重要精神支柱.加强和谐文化建设,调动职工工作积极性,要求管理者要扎实地运用"南风"效应、自尊效应、"自己人"效应、关怀效应、感恩效应法,即所谓的"软"工作方法来满足职工的情感需求,这是管理者工作取胜的关键,也是一个单位发展的金钥匙. 相似文献
6.
苏秋燕 《北京市工会干部学院学报》2019,34(1):37-42
深入推进职工董事、职工监事制度建设是完善企业法人治理结构的重要组成部分。当前在推进职工董事、职工监事制度中还存在较大难度,职工董事、职工监事运作缺乏规范,职工董事、职工监事不能充分发挥作用。必须大力宣传,引导和督促各类企业依法建立职工董事、职工监事制度;依法指导和规范职工董事、职工监事制度的运作;完善制度措施,为职工董事、职工监事发挥作用创造条件。 相似文献
7.
王慧民 《北京市工会干部学院学报》2003,18(2):14-17
在全面建设小康社会的进程中 ,工会应引导职工树立加快知识更新和终身学习的观念 ,工会应组织职工进行业余文化技术学习和职工培训 ,依法维护职工接受职业技能培训的权利 ,工会要把提高职工素质作为维护职工权益的重要内容 相似文献
8.
胡锦涛总书记在十七大报告中指出:要全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益。我认为,这一段讲话的内容,几乎就是对工会工作的"具体指导"。结合湖北电信的实际,我们将积极推进 相似文献
9.
曹凤月 《中国劳动关系学院学报》2013,27(1):52-55
职工文化与企业文化之间有着密切联系,职工文化是企业文化的重要组成部分,是企业文化落地生根的重要实现形式.职工文化建设要做到“两个结合”,即职工文化与企业文化相结合、职工文化与职工素质提升相结合;“三个衔接”,即提高职工思想道德素质与企业精神文化建设衔接、提高职工技术技能水平与打造企业学习型文化和创新型文化衔接、职工文化娱乐活动与企业行为文化衔接;“四个平台”,即思想教育、读书活动、兴趣小组和创建活动. 相似文献
10.
宋长清 《北京市工会干部学院学报》2002,17(3):9-16
调查表明,职工拥护医疗保险制度改革,但对具体方案意见较大,主要是职工自负比例过大等几项原因.解决改革中出现的问题,最大限度地化解职工疾病风险,保障职工的医疗和保健水平,是医疗保险制度不断完善的目标. 相似文献
11.
宋长清 《北京市总工会职工大学学报》2002,17(3):9-16
调查表明,职工拥护医疗保险制度改革,但对具体方案意见较大,主要是职工自负比例过大等几项原因。解决改革中出现的问题,最大限度地化解职工疾病风险,保障职工的医疗和保健水平,是医疗保险制度不断完善的目标。 相似文献
12.
职工董事职工监事制度立法现状及前瞻 总被引:1,自引:0,他引:1
杨冬梅 《中国劳动关系学院学报》2008,22(6)
近年来,职工董事职工监事制度的立法获得了快速发展,各地的地方性法规不断出台,使职工董事职工监事制度在立法体系、内容、程序等方面取得了一定的突破和进展。但是,综观当前的立法状况,仍然存在着许多不足,需要对职工董事职工监事制度立法中有关职工董事职工监事的人数比例、任职资格、薪酬、法律责任等不断进行完善,提高职工董事职工监事制度的立法层次,从而使其作用得到更充分的发挥。 相似文献
13.
张锦 《北京市总工会职工大学学报》2013,(4):58-63
首都职工素质建设工程启动开展以来,目标定位明确,组织体系健全,教育模式创新,在推进职工终身学习、提升职工队伍整体素质、增强企业核心竞争力和促进首都经济社会发展等方面发挥出显著作用.根据“十二五”期间,北京市职工发展的主要目标,北京工会将以素质工程为载体,形成公益性职工教育中心,创造更加开放的职工学习环境.重点通过实施在职职工职业发展助推计划,全面提升职工职业技能,让广大职工实现体面劳动. 相似文献
14.
张孝梅 《北京市工会干部学院学报》2014,31(3)
随着人口老龄化进程的不断加深,北京市非公医疗机构迅猛发展。这些企业数量多,分布广,规模小,职工流动性大,企业管理薄弱,劳动关系很不稳定,侵犯职工合法权益的现象时有发生。因而对非公医疗机构职工收入分配状况进行分析,找出存在的突出问题并探讨解决途径,对于非公医疗机构的健康发展,职工权益的保障会有非常大的促进作用。 相似文献
15.
职工董事、职工监事制度.是依照法律规定.通过职工代表大会(或职工大会及其他形式)民主选举一定数量的职工代表.进入董事会、监事会,代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。这是推进国有企业改革与发展的一项重要政策.是企业职代会制度的延伸和发展.是落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针、确保职工主人翁地位的一项重要制度。 相似文献
16.
职工董事、职工监事制度,是依照法律规定,通过职工代表大会或职工大会及其他形式,民主选举一定数量的职工代表,进入董事会、监事会,代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。充分发挥职工董事、职工监事作用,必须按照《公司法》和有关规定,正确认识和处理好职工董事、职工监事制度的相关法律关系。 相似文献
17.
河北钢铁集团宣钢公司工会推出的“2+1”,职工书屋管理模式,即“职工书屋”、“职工读书角”两大实体书屋和“网上职工书屋”,有力地推动了企业文化职工文化的大发展、大繁荣,也使职工的学习权发展权与企业的核心竞争力得到同步提升。 相似文献
18.
王慧民 《北京市总工会职工大学学报》2003,18(2):14-17
在全面建设小康社会的进程中,工会应引导职工树立加快知识更新和终身学习的观念。工会应组织职工进行业余文化技术学习和职工培训,依法维护职工接受职业技能培训的权利。工会要把提高职工素质作为维护职工权益的重要内容。 相似文献
19.
李燕 《北京市工会干部学院学报》2017,32(2)
随着北京建设国际一流的和谐宜居之都步伐的不断加快,职工队伍结构和需求发生了深刻变化,对首都工会工作提出了新要求、新挑战。当前阶段,不断健全完善工会三级服务体系,全力推进首都服务型工会建设,是各级工会工作的首要任务。"职工之家"作为三级服务体系的重要组成部分,是基层工会发挥作用的主要阵地,面对新形势新任务,迫切需要进一步加强和创新基层工会"职工之家"建设,在以往评家验家的基础上,赋予职工之家新内涵,拓展职工之家新内容,推动职工之家建设工作不断创新发展。服务职工是工会的重要职能,通过职工之家实体化建设,可以更好的服务职工,团结和凝聚职工,为单位各项目标任务的实现做贡献。 相似文献