让施工现场成为农民工温馨的“家”

在首都的城市建设中,由百万农民工组成的外地施工队伍,已成为首都经济建设中一支不可缺少的力量。相关企业的发展也和农民工管理好坏分不开的。农民工在北京的生活、工作、学习等方面怎么样?用工单位又是怎么做的呢?带着这些问题记者走访了北京建工一建工程建设有限公司第三项目经理部。     

基层篇：让“家”更温馨

2013年,北京市各区县及开发区总工会实现新跨越、展示新作为,不仅出色地完成了工会工作的各项工作,更推出了各自的特色创新成果。     

心系职工 温馨建家

正职工健身中心、心灵驿站、劳模书架、影音室、咖啡角、品茗小憩区、妈咪屋……一个个宽敞明亮的小天地里,设施齐全、环境温馨。工作之余,这里洋溢着欢声笑语,彰显着活力激情,这就是住总开发公司工会全力打造的住总地产大厦多功能一体化职工之家。按照因地制宜、因需制宜、突出特色、感受温暖的工作思路,北京住总开发公司工会结合本单位实际,     

CBD职工温馨的“家”——来自朝阳区建外街道工会的报道

春节前夕的一个周末,记者参加了朝阳区建外街道工会举办的职工联谊会。来自建外街道辖区内的第一太平戴维斯物业顾问(北京)有限公司、北京智联易才     

“工会帮我们建起了党组织”

我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程……七一前夕,在北京航腾物业管理有限责任公司党支部召开的党员发展大会上,又有4名职工光荣地加入了中国共产党.公司党支部书记王宝强告诉记者:2008年公司正式成立党支部,到现在为止,已经有26名职工入了党.     

外埠职工温馨的“家”——记中建一局五公司万通新城国际项目经理部建家工作

万通新城国际住宅(一期)工程地处天津经济技术开发区,建筑面积15.4万平方米,计划于2007年5月18日竣工。由于该工程所属滨海新区是天津未来发展最重要的增长点,周边是有待开发的荒野和已开发的施工项目,职工工作之余无处可去,购买生活用品也不方便。为了职工能安心工作,健康快乐地生活,万通新城国际项目经理部把实施生产区、生活区标准化和规范化管理与创建集团先进职工之家工作相结合,努力营造一     

北京西单连锁公司开展“温馨工程”

北京西单连锁公司是一个新建企业,今年公司建立了工会委员会。为把企业办成职工之家,使职工真正融入到企业的建设中,工会要求各分会开展“温馨工程”,     

吉野家工会以“建家” 促企业“和谐”

近日，西城区总工会副主席沈波来到金融街街道了解地区大厦建会情况。街道工会负责人从五个方面汇报了建会工作：一是整合资源，深入调查建立数据库。二是明确重点，加强入户宣传。三是与有关部门联合积极推进建会工作。四是分片包干，责任到人，集中建会。五是巩固建会成果，扩大工作影响。沈波听了汇报后，     

领导就是“家”

争当“哲学家” 领导，写文章长篇大论，做报告口若悬河。大道理一套又一套。好口才一个赛一个。领导，上知天文，下通地理；纵览国际，眼放全球。领导，个个争当哲学家，个个就像哲学家，个个胜过哲学家。     

北京西单商场举办“温馨在西单”义务咨询活动

在纪念毛泽东同志题词“向雷锋同志学习”40周年之际,西单商场于日前举办了“温馨在西单”义务咨询服务活动。北京     

高标准建好“家”——安徽三建公司“建家”进入国家级

安徽三建公司1995年12月被全国总工会授予全国模范职工之家称号,已连续在1998年、2000年两年通过复查验收,继续保持国家级模范“职工之家”称号。该公司工会注重发挥“职工之家”的作用,依靠职工办好企业。近年来,在建筑市场竞争越来越激烈,安徽三建迅速崛起于     

我想有个“家”

看今天,小朋友隔着家的铁门在相望;念昔时,家是“打仗”的好地方……"我想有个家, 一个不需要多大的地方……" 台湾歌手潘美辰的这首歌之所以打动人心,我以为.在某种程度上反映了广州人对家的观念再认识.如今,被防盔网、金属门、铭合金茶色玻瑞重重围困的家,     

“我的工会我的家”

<正>相信任何一个北京奔驰的员工都不会对它感到陌生,甚至是如家般的熟悉与温暖。好球!我接!漂亮!每逢下班之际,北京奔驰工会-员工活动中心一层的六个标准赛事羽毛球场上便会时常传来这样的呐喊声、叫好声。在一次次有力的击球声中,偶尔会听到清脆短促的回球声,仔细观察,六个忙碌的羽毛球场东侧,正有二三对球友在进行乒乓球的竞技,其中还经常可以看到中国师傅带着德国徒弟在进行日常的训练,一头金发的乒乓球爱好者打的异常投入,不亦乐乎,享受着下班后在公司内尽情运动的乐趣。抬头望向二楼,三五个年轻     

北控集团建起“管用、好用、用好”数字工会系统

正近年来,北控集团工会在服务职工方面加大力度,建设管用、好用、用好数字工会系统不断满足职工需求,增强工会组织凝聚力。近日,市总工会党组成员、副主席韩世春带队一行11位同志莅临北控集团,调研指导北控数字工会建设。会上,集团工会副主席杜燕凤介绍北控集团的基本情况和集团工会核心理念指导下的工会特色亮点     

给职工一个“安全的家”

又到了安全生产月,自然想到了安全的话题。说到安全,可谓老生常谈,但仍是百姓的谈资和新闻界的热点。今年,北京市"安全生产月"活动的主题是"综合治理,保障平安——人员密集场所·安全连着你和我"。口号平实,重点突出,意义深远。安全连着你和我,把安全放在首位,这看似是最基本的要求,但要让每一位管理者都认识到、让每一名职工都切实做到,又不是那么容易的事。     

给职工一个温暖的“家”

“职工之家（小家）实体化建设”2013年开始启动。中国石化北京石油分公司工会采取“走出去、引进来”的方式．积极向北京市及外省市系统内多家单位学习建家经验。截至目前,已在所属油库、加油站建立了14个“职工之家（小家）实体化”样板。遍布密云、昌平、房山、门头沟、通州、顺义、大兴、海淀、东城、西城、朝阳、丰台12个区县。     

千禧园员工的“千禧家”

日前，宣武区又有61家新建企业建立工会组织，发展会员近5000人。     

让职工感受“家”的温暖

今年,北汽福田汽车股份有限公司工会（以下简称福田公司工会）获得了由中华全国总工会授予的“全国模范职工之家”荣誉称号,这既是全国工会系统的最高集体荣誉,也是福田公司工会围绕中心工作,服务企业发展大局,通过强化民主管理、加强队伍素质建设、繁荣企业文化,团结和组织广大职工为构建和谐企业、促进北京汽车制造业发展的有力体现。     

创建“三家”为职工

北京龙建集团有限公司为国家施工总承包一级企业，是一个集建筑施工、设计、房地产综合开发、市政道桥工程、建筑材料供应、机械设备租赁为一体的综合性大型集团企业。近年来，集团工会密切配合党政领导工作中心，主动参与企业各项改革，把集团的工作思路通过工会贯彻到职工中去，把职工的正确意见和建议集中起来，反馈给领导决策层，发挥出了桥梁纽带作用。特别是近年来紧紧围绕模范职工之家的创建活动，积极拓宽工作形式，使职工精神面貌焕然一新。     

俺“家”爱心热似火

<正>花家怡园餐饮有限公司是一家以北京四合院建筑风格,以经营新派北京菜为特色的大型餐饮集团连锁公司,拥有员工2200多人,每天接待中外嘉宾达6000多人。公司创办之初,正逢我国中小企业迅速发展的年代,公司借助国家对企业的扶持和各项优惠政策,几年来快速发展,加之奥运会期间又接待了很多来自各国的运动员和官员,使得怡园的品牌更迅速地推广开来。公司属于劳动密集型的餐饮行业,外来务工人员居多,大部分员工都吃住在职工宿舍如何管理好员工日常的文