浙江台州市公安局通过“三个加强”大力推动专兼职教官队伍制度化建设

近年来,浙江台州市公安局高度重视公安教育培训工作,将教官队伍建设作为公安教育培训的重中之重,积极探索新举措和新办法。通过加强组织领导,加强待遇保障,加强分级管理,努力打造一支教育观念新、     

党外干部从政谈

党外领导干部是中国社会主义民主架构中的一个特殊群体，这部分人大多数来自于科研部门和大专院校，文化层次比较高，有相当丰富的专业知识，同时在本地、本部门有相当高的知名度和代表性，可以在我国改革开放、社会主义现代化建设和推进中国社会主义民主进程中，发挥特殊作用。是党和国家的宝贵财富，应该很好地加以培养和使用。但党外领导干部也有自身的弱点与不足。如，精通某一方面的专业技术知识，但对政治理论缺乏系统的学习研究，活动范围狭小，工作单一，视野较窄。由于工作需要，不少人是破格提拔，没有经过一个台阶一个台阶、一步…     

推动妇联基层组织建设创新发展

一、配强班子,壮大队伍,确保基层＂有人干事＂ 抓住全省第十届村＂两委＂换届契机,积极参与立法,全力推动女性特别是妇代会主任进＂两委＂,女性进村委会比例达到100%,实现历史性突破。村＂两委＂换届后,省妇联及时跟进,指导全省农村妇代会普遍换届,重点推选女性＂两委＂成员担任妇代会主任。全省7.4万个村配备妇代会班子成员23万余名,98.9%的妇代会主任为村＂两委＂成员,妇代会主任报酬问题得到有效解决。     

广西壮族自治区公安厅举办厅机关处级领导干部学习贯彻党的十八大精神专题培训班

<正>2013年3月18日,广西壮族自治区公安厅举办厅机关处级领导干部学习贯彻党的十八大精神专题培训班。自治区副主席、公安厅党委书记、厅长高雄出席开班典礼并作重要讲话。高雄副主席要求全体学员把学习贯彻党的十八大精神与公安工作紧密结合起来,努力把学习成果转化为谋化工作的清晰思路,推动工作的强大动力:一要解放思想、开拓创新,全面推进     

加强党外知识分子队伍建设 不断推进高校统一战线工作

一、我校党外知识分子现状内蒙古大学现有党外高级知识分子(指副高级职称以上专业技术人员)246人,占全校高级知识分子总数的43%。其中,博士生导师18人,占全校博导总数的32%;在国家和自治区级有突出贡献的中青年专家中,党外人士占到1/3;全校共有获得博士学位的党外教师74人,占全校获得博士学位教师     

对干部教育培训先导性作用的认识——拟历史的视角来看

用发展着的马克思主义教育武装干部是党赋予干部教育培训的重大政治任务。在建党时期,中国共产党就认识到必须用马克思列宁主义理论教育干部,武装思想和头脑,指导革命实践。在各个不同历史时期,干部教育培训的先导性作有不同的内涵和外延,但主要的、总的方面体现在理论教育对干部思想武装、行动贯彻的具体指导上。     

也说“读书”

旁听省人大常委会机关处级干部竞争上岗面试，竞争者台上作答，我在台下默答，一天下来，颇有收获。其中一题：请谈谈对中央领导同志号召“爱读书、读好书、善读书”的认识，尤其激发了我的思考，谈一点体会，也算答题吧。     

明确职责 严格管理 率先垂范

明确职责。明确职责,是做好党校主体班班主任工作的前提。专职班主任和兼职班主任是党校为加强学员和班级管理配备的专门工作人员。为做好主体班兼职班主任工作,作为长期从事教学工作的门外汉,我首先认真听取专职班主任经验介绍,认真学习＂班主任（兼职班主任）工作职责,     

做好干部监督工作 加强干部队伍建设

本文论述了干部监督工作是各项工作的重中之重,剖析了当前干部监督工作中常见的问题,提出了加强干部监督工作的几点建议。     

加强理论武装 大力推动学习型党组织建设

<正>加强党委中心组学习是建设马克思主义学习型政党的重要途径。近年来,无锡市县处级党委(党组)中心组认真贯彻中央和省、市委的要求,围绕中心、服务大局,以改革发展中的重大现实问题为中心,把理论学习作为一项战     

为党外干部脱颖而出开辟“绿色通道”

去年以来,在邢台市委高度重视和领导下,我们以县市区人大、政府、政协换届为契机。抓住“四个环节”、坚持“四个主动”、采取“四项措施”,着力打造党外干部脱颖而出的良好环境,扎实推进党外领导干部选配工作。在换届中新提拔党外县处级领导干部19名,交流党外县处级领导干部15名,全市19个县市区人大、政府和政协领导班子全部配上了党外领导干部,使全市党外代表人士队伍建设得到新加强。     

浅议党外干部工作的规范化、制度化

培养选拔党外干部是党的干部工作的重要组成部分,是巩固和发展爱国统一战线的基础性工作。近年来,在各级党委的领导和重视下,经过有关部门的不懈努力,我省培养选拔党外干部工作取得了明显成绩,受到中央统战部的通报表扬。目前,我省已选配党外副省长 1名,党外副市长 13名,党外副县（市、区）长 142名;省、市政府职能部门和司法机关中也分别选配了 5名厅级干部和 55名处级干部,在社会上引起了广泛反响。（一） 我省培养选拔党外干部工作虽然取得了较大进展,但在工作的制度化、规范化和工作程序、相关制度的建立完善方面,仍然存在…     

想写100本书的“巨贪”倒在金钱魔掌之下

很多人在得知周镇宏如此一名副省级领导最终倒在金钱与欲望之下时,颇感惋惜。有昔日同事称：“如果不去从政,周镇宏完全可以成为一名非常优秀的物理教师或者教授,一个学术上必定有重大建树的有用人才。20多年前,周镇宏在一所大学里担任院长助理,处级干部。局镇宏如果不去唯上而埋头搞学术,肯定成栋梁之材,但他恰恰犯了个大多数人都会犯的错误。官他是真的当上去了,下来也真的是很难,且下来时已成悲摧绝唱。”     

聚力党建推进赶超发展

今年是江西省抚州市加快推进赶超发展的攻坚之年。作为组织部门，我们要在市委领导下，找准工作定位．服务中心工作，为赶超发展选好干部、配好班子、带好队伍、聚好人才、夯实基础．进一步形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展、合力共为促赶超的生动局面。     

加强基层兼职思想政治工作者队伍建设的思考

思想政治工作者是思想政治工作的主体，在思想政治工作中发挥着主导作用．其素质是发挥主导作用的基础。加强和改进党的思想政治工作，使之适应社会发展的需要，关键是要有一支好的思想政治工作队伍。这支队伍素质的高低、思想政治工作的好坏，直接关系到党的路线、方针、政策的落实和国家各项工作的完成以及社会的稳定。因此，建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的思想政治工作队伍，是新形势下加强和改进党的思想政治工作的迫切要求。随着电力企业改革的不断深入，企业的机构和人员不断精简，专职的思想政治工作者已逐渐减少，在企业中做具体思想政治工作的人员中，基层兼职思想政治工作者的比例不断增加。     

高校需要去“行政化”改革

面对2008年春天成为中国高频词的“大部制”，有学者提出高校同样需要“大部制”改革，压缩管理部门，建立以学术为核心的管理体制。笔者以为，当前高校最需要去“行政化”改革。高校中流行着这样一种说法：校级领导一走廊（注：部分重点大学校长、校党委书记为部长级干部，大部分大学校长为厅级），处级干部一礼堂，科级干部一操场。“行政化”的存在，使教育家成了政治家，教授成了官员，     

对高校学生会干部队伍建设的几点建议

学生会干部作为我国高校中的特殊群体,对于他们的教育应该是我们高校管理过程中一件常抓不懈的工作。随着时代的发展,会有更多新的问题出现,我们也应随着形势的变化而适时调整和改进我们学生会干部管理体制,使其适应我国高等教育发展和新时代社会对人才的要求。     

对高校学生会干部队伍建设的几点建议

学生会干部作为我国高校中的特殊群体,对于他们的教育应该是我们高校管理过程中一件常抓不懈的工作.随着时代的发展,会有更多新的问题出现,我们也应随着形势的变化而适时调整和改进我们学生会干部管理体制,使其适应我国高等教育发展和新时代社会对人才的要求.