拾花季节工问题面面观

棉花是兵团农牧团场的支柱产业。由于棉花生产是一个劳动力密集型产业,随着棉花生产规模的不断扩大,棉花采摘收获期劳动力紧缺的矛盾更加突出。以农八师一四九团为例,该团拥有耕地面积14万亩,总人口2.12万人,农业承包职工2446人。2002年种植棉花13万亩,全团2500名农业承包职工,拾回625万公斤棉花。2780名机关、医院、学校非农业单位干部工人学生家属共拾花723万公斤,人均拾花2600公斤,剩余2845万公斤棉花,需雇接11380名拾花工来采摘。 由此可见,如何缓解棉花采摘收获期劳力紧缺的矛盾,已成为各团场关注的热点难点问题。     

采棉机械化正向我们走来

人工采摘棉花的历史必须尽快改写,走采棉机械化之路迫在眉睫 2004年,对于新疆生产建设兵团的棉花生产形势来说,无疑是历年来最为严峻的一年。这种严峻,不少兵团人在去年就意识到了。 2003年,棉花价格陡长,再度激发了兵团职工种植棉花的积极性,这使得棉花种植面积逐年增长和棉花采摘劳动力严重不足的矛盾更加凸现。从     

共青团农场5000名农民工加入工会

9月6日,来农六师共青团农场采摘棉花的河南省新蔡县拾花工伏思玲、金凤等一批拾花工进行了加入工会的入会宣誓。截至目前,该场有5000名农民工加入了工会组织,领取了《会员     

机声欢快奔富路——来自机采棉一线工人的调查

农八师石河子总场2005年种植棉花15万亩,机采棉8．5万亩,拾花高峰期日上劳力1．9万人,上采棉机19台。2005 年10月27日机采棉全部采摘完毕,11月 4日拾花工作全部结束,提前10天全面完成了拾花任务。2005年比尚未使用机器采棉的2003年少接外来拾花工1．1万人,采棉机功不可没。为此笔者专程采访了4位私人牵头购买采棉机的农户。     

“三秋”劳动竞赛火双丰

今年,农二师三O团棉花喜获丰收,为了使丰收的棉花能及时采摘回来,在全团掀起了一个比、学、赶、超的三秋拾花劳动竞赛。每天棉田拾花人数达8000余人。该团的具体做法是:一是团工作组进驻连队。各工作组积极协助连队开展好各种形式的劳动竞赛;加强     

“娘子军”“三秋”展英姿

正"今年‘三秋’我家老公在外开车,我自己照样把制种玉米交了,棉花也采摘了2遍,交了3吨多花,像我这样的‘娘子军’在咱四连还不少呢!"农四师六十二团四连职工杨淑蓁乐呵呵地对笔者说。该团四连妇女积极投入到"三秋"工作中,发扬姐妹牵手互帮互助的精神,无论是制种玉米收割、剥苞叶、脱粒、晾晒、交售,还是棉花地里采摘棉花、装车交售,每一项工作都少不了妇女们的身影,这些妇女成为该团秋收战役中一支不可或缺的"娘子军"。职工刘雪琴的丈夫因一次车祸,不能从事重体力劳动,到霍尔果     

四十六团掀起棉花采收劳动竞赛热潮

正10月8日,在三师四十六团八连64号棉田里,40多名职工正在这里进行棉花采收劳动竞赛。进入棉花采收季节以来,该团广泛开展"践行新理念建功‘十三五’结对帮扶劳动竞赛"活动,有效促进了棉花采收工作进度。该团党委高度重视在"三秋"期间开展棉花采收劳动竞赛工作,各个连队都积极组织职工、劳动力,开展了以"比安全,看谁安全制度落实好;比质量,看谁采摘质量好;比速     

共青团农场“四比”劳动竞赛显身手

天南海北汇金秋,万亩银海竞风流。农六师共青团农场万亩棉海银花怒放,个个赛区高潮迭起,“四比”劳动竞赛显身手。自从拾花劳动竞赛“比武”打擂开赛以来,共青团农场的党员干部们为顺利完成4.5万亩棉花采摘任务,全场上下形成了“两个一”的核心力量,即坚定—个目标,50天完成1.5万吨的棉花采摘任务;形成一     

多措并举推进“安康杯”竞赛活动

正为了提高棉花的采摘质量,降低"三丝",提高棉花的质量,农十三师红星二场高度重视棉花采摘质量和"三秋"期间的安全工作,多措并举有效推进"安康杯"竞赛活动。检查不安全隐患并及时解决处理。在拾花工住处和食堂发现不安全隐患,及时提出整改意见,有效杜绝了不安全隐患。场安办为方便大家,统一更换了拉花车辆不符合要求的灭火器。为了确保棉花及时采摘,场工会牵头组织植棉单位的3000名拾     

推广机械采棉技术实现棉花经济飞跃

实施机械采棉,是促进兵团棉花生产向全程机械化和精准农业迈进的重要举措,是实现棉花生产向“低成本、高效益、外向型、大规模”发展的必由之路。通过几年的实践,对机械采棉的种植、采摘、清理和机具保养使用取得了宝贵的经验和令人满意的经济效果。现就机械采棉工作谈一些看法:一、实现机械采棉是解放生产力的迫切要求农二师三十二团地处塔克拉玛干沙漠东北边缘,2004年棉花种植面积达4.1万亩,占作物总面积的92%,籽棉总产17677204公斤,每年秋季人工采摘棉花是一项十分繁重的任务,也是一项十分艰苦的体力劳动。近年来,每年接受季节工4000多人…     

牛之彬种薄荷收入丰厚

农五师八十一团十二连职工牛之彬2002年改种棉花为种薄荷,90亩薄荷地两茬可产14吨薄荷油,按照订单收购价格可卖14万元,除去各项成本费用,纯收入达7至8万元。 种植薄荷比种棉花简单,但也没有想象中的轻松。由于2002年雨水多,薄荷地草大,当年仅拔草就花去工钱1万余元。尽管这样,牛之彬种植的90亩薄荷,每亩第     

乘风挺进写辉煌——农二师三○团工会争先创优纪实

在美丽的库尔勒市双丰镇农二师三○团已盛开了特色经济之花、综合治理之花、民族团结之花……在三○团“三个文明”建设的百花园中争奇斗妍。但最绚丽的是三○团工会争先创优之花。 3年来,三○团工会在师、团党委的正确领导和农二师工会的大力支持下,认真贯彻两个依靠方针,团结和带领职工以建设“职工之家”为主,以维护职工的民主权利和经济效益为重点,踏着时代的脚步,沐浴改革的春风,求真务实,开拓创新,使工会工作一年一个样,3年     

女职工靠科技致富

近几年,农四师六十七团每年不定期地举办种植、养殖、加工等实用技术培训班,使女职工们掌握了更多的种植、养殖技术,使全团女职工的素质得到了普遍提高。她们依靠科技这把"金钥匙",打开了致富的大门。七连哈萨克族女职工库力木汗受助于"幸福工程",养殖了30只扶贫羊,通过几年的努力,家中盖起了新房;三连女职工高燕经常到连队的职工书屋借阅棉花栽培管理     

打造“五型”组织给力跨越发展——农六师共青团农场工会工作纪实

"今年的拾花劳力特别紧缺,如果不是农场工会帮助我家联系采棉机采摘棉花,我家真是犯愁呀!"农六师共青团农场四连职工张玉红道出了棉花种植户的心里话.随着全力打造关爱型、学习型、维权型、创新型、活力型工会组织,该场各级工会成为农场经济社会跨越发展的生力军."关爱型"工会拉高幸福指数在共青团农场,每个低收入家庭和困难家庭都能得到社会的关爱,这与该场"关爱型"工会建设密不可分.     

马建种打瓜一年收入顶十年

同样一块地,去年种棉花收入近1万元,今年种打瓜收入10多万元。农七师一二四团八连职工马建提起此事,乐得合不拢嘴。今年一二四团党委大力调整产业结构,一改长期以来棉花一花独秀的种植格局,鼓励职工在棉花低产田种植打瓜、甜菜、番茄等经济作物。马建抓住这一机遇,将自己承包的300亩老棉花地改种打     

三○团开展支农拾花劳动竞赛

从9月20日起，农二师三○团非农单位，纷纷组织劳力，争先恐后抢摘新棉，掀起了支农拾花劳动竞赛热潮。 为开展好支农拾花劳动竞赛活动，该团根据各非农单位年初在册职工人数，下达了相应的支农拾花竞赛指标，并以此为标准，赛战前动员细致，支农宣传工作得力；赛拾花劳力足，完成或超额完成棉花采摘任务；赛安全生产，“三秋”期间无人身伤害事故；赛组织领导能力强，与被帮工单位团结协作好；赛内部管理有序，支农拾花和本职工作相互     

机采棉——植棉史上的一次革命

一望无际的棉田里,12台采棉机马达轰鸣着在棉海里畅游,田边拉运棉花的大马力拖拉机穿梭在田间与棉花加工厂之间。这是2004年10月12日在一三二团召开的6万亩高效集约化机采棉示范、推广项目现场会上的一组真实的记录。 石河子垦区棉花产业从小到大,现已发展到170万亩的规模。这么大面积的棉花采摘任务全靠人工来完成,给各植棉团场带来了巨大的拾花劳力方面的压力。近两年,每年由内地、疆     

陈景华和他的维吾尔族妈妈

<正>一个是二师塔里木水管处的卫生员,一个是二师三十六团阿不旦村的65岁老人,他们虽然相距400多公里,但是通过"民族团结一家亲"活动的开展,他们的心连在了一起,关系亲如母子,绽放出一朵绚丽的民族团结"幸福花"。4月16日天近黑时,塔里木水管处的陈景华驱车400公里来到结对亲戚吐逊汗·司地克家,每到节假日,他都会来吐逊汗家看望老人,并向老人学习维吾尔语。     

开展劳动竞赛 促进拾花进度

<正>在"三秋"采摘棉花的关键时节,农三师红旗农场工会与场妇联、团委、宣传等部门联手在一连开展了一次"三秋"拾花劳动竞赛活动。在比赛现场,来自9个单位的40余名拾花健将,一个个头戴白帽,身系花兜,在棉田中你追我赶,争先恐后,抢拾棉花,呈现出一片热火朝天的劳动场面。此次"三秋"拾花劳动竞赛活动,以"四比"、"四化"、"四白"、"四分"的质量要求开展活动。并由检查监督小组,对拾花质量等工作     

请真诚善待拾花工

正在团场,对于棉农来说,棉花采摘季节的拾花工就是宝贵资源,特别是近几年的棉花价格战,质量成了关键,一些团场提倡手采棉花,从源头控制棉花质量。这时,拾花工决定着棉农一年的"成败"。秋收棉花朵朵归仓,这其中凝聚着多少拾花工的心血和汗水,九月初至十一月底,将近三个月每天出工10小时以上,拾花工和棉农也从陌生变熟悉,甚至成为亲人。当然,也有相处过后变成"仇人"的。人与人相处就像是照镜子,你对