做好调查研究工作要把握的几个关系

调查研究是我们党的一项基本的工作制度和领导方法,也是党的优良传统。党中央把今年确定为“调查研究年”,说明新形势下的调查研究工作非常重要。前不久,省委召开了全省调研工作会议,要求各级领导干部和调研工作者,与时俱进,求实创新,把调查研究工作提高到一个新水平。贯彻落实好省委对凋研工作的要求,党委政策研究部门要把握好以     

邓小平十项调查研究艺术解读

深入基层、深入群众、深入工作第一线,搞调查研究,是各级领导干部的一项经常性的工作。这就要求各级领导干部应努力学习调查研究艺术,不断提高自身的调查研究能力。实践证明,凡具有较高的调查研究艺术的领导干部,皆相应的具有较高的领导艺术;反之,凡不具有一定的调查研究艺术的领导干部,则很难形成较高的领导艺术和领导能力,在指导工作和作出决策时,常常容易出现失误。     

领导干部调查研究能力的基本内涵与提升路径

领导干部的调查研究能力是适应新时代新征程要求而具备的领导能力的重要组成部分，是领导干部在进行调查研究具体工作中展现出来的本领和技能。新时代，领导干部深入开展调查研究，要理解调查研究能力的理论内涵及其内在逻辑：发现问题能力是前提，分析研究能力是核心，实践转化能力是关键。从提升调查研究能力的主观意愿不强、客观上受到环境和制度因素制约两个方面，分析领导干部调查研究能力欠缺的原因；从锤炼政治品格、坚持群众路线、坚持实事求是、坚持问题导向和目标导向、坚持系统观念、健全完善制度六个方面阐释调查研究能力的提升路径，为新时代领导干部调查研究能力提升提供学理支撑和科学对策。     

坚持“如鱼似水”式的深入

正习近平总书记强调,"研究、思考、确定全面深化改革的思路和重大举措,刻舟求剑不行,闭门造车不行,异想天开更不行,必须进行全面深入的调查研究";"调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查,就没有发言权,更没有决策权";"调查研究是做好领导工作的一项基本功,调查研究能力是领导干部整体素质和能力的一个重要组成部分。领导干部要从调研中发现新情况、总结新经验、形成新措施、谋划新战略"。     

调查研究:领导干部必备的基本功

调查研究是做好领导工作、当好领导干部的一项基本功、一门必修课。当前,部分领导干部在调查研究上还存在着认识偏颇、准备不足和本领恐慌等问题,影响了调研的质量和水平。领导干部要想提升开展调查研究的素质和能力,必须学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要讲话精神,深刻认识开展调查研究的重要意义,精心做好开展调查研究的准备工作,灵活运用开展调查研究的具体方法,从而提高调查研究的实效,为党和国家的事业贡献力量。     

增强党员领导干部理想信念教育的有效性——基于哈尔滨市的实证分析

通过对哈尔滨市党员领导干部理想信念的现状调查,发现哈尔滨市广大党员领导干部理想信念状况主流是好的、积极的、向上的态势。但同时,在部分党员领导干部中也存在着理想信念淡漠、信仰淡化和思想多元化等倾向。目前党员领导干部理想信念教育的有效供给不足,只有破解理想信念教育工作中存在的难题,才能提高党员领导干部理想信念教育的有效性。     

微博——领导干部调查研究的新工具

随着＂微博＂＂微博问政＂等新兴事物的产生,领导干部调查研究有了新工具、新载体。我们在走进和认识领导干部调查研究的新工具的基础上,探索领导干部如何善用调查研究的新工具,形成对领导干部调查研究与微博的若干思考。     

大兴调研之风

我们党历来重视调查研究工作。党的十五届六中全会《决定》又把“大力加强调查研究工作”作为加强党的作风建设的一项重要内容,向党的各级领导干部发出了明确而具体的指示,各级领导干部一定要坚定不移地贯彻执行。大力加强调查研究工作,首     

开展调查研究要做到十个结合

正调查研究是成事之道,决策之基;是对辩证唯物主义认识论和历史唯物主义群众观点的综合运用;是将普遍原理与具体实际相结合的中间联系环节;是制定正确路线、方针和政策的利器;是破解中国革命、社会主义建设和改革开放发展中问题的法宝;是领导干部做好一切工作必须具有的技能与基本功。领导干部要提高调查研究能力与水平,提高调查研究的信度与效度,必须在调查研究中坚持十个结合。一、主要矛盾调查研究与非主要矛盾调     

青年干部要在调查研究上多下功夫

正调查研究能力是领导干部整体素质和能力的一个组成部分,作为青年后备干部,更应当把调查研究能力作为长期学习和实践运用的必备素质能力之一。习近平总书记也多次强调调查研究既是我们的传家宝又是做好各项工作的基本功,可见调查研究是多么重要。青年干部要把调查研究作为落实今后工作的重要手段,忌空讲空谈,忌形式主义、官僚主义,这样才能高质量地完成工作。     

增强党员领导干部理想信念教育的有效性———基于哈尔滨市的实证分析简

通过对哈尔滨市党员领导干部理想信念的现状调查，发现哈尔滨市广大党员领导干部理想信念状况主流是好的、积极的、向上的态势。但同时，在部分党员领导干部中也存在着理想信念淡漠、信仰淡化和思想多元化等倾向。目前党员领导干部理想信念教育的有效供给不足，只有破解理想信念教育工作中存在的难题，才能提高党员领导干部理想信念教育的有效性。     

提高企业领导干部党风廉政制度执行力的思考

提高企业领导干部党风廉政制度的执行力，是加强党风建设和做好反腐倡廉工作的根本保证。从实践看，提高企业领导干部党风廉政制度执行力可以从三个方面入手：充分发挥教育的基础作用，加强对领导干部的党风廉政教育；充分发挥督查的促进作用。加强对领导干部廉洁从业的监督检查；充分发挥制度的保障作用，加强党风廉政制度的完善配套。     

增强共产党人忧患意识:学习毛泽东寻乌调查和兴国调查的思考

共产党人的忧患意识是一种执政的责任意识和担当意识,需要外化为行动。以毛泽东寻乌调查和兴国调查为视角,从中得到社会调查的启示,即调查研究是领导干部密切联系群众的重要法宝,必须常提常新;调查研究是领导干部坚持实事求是的有效手段,必须毫不放松;调查研究是领导干部了解实际情况的主要途径,必须坚持不辍。     

为人民掌好权用好权

正权力是一把双刃剑,既可以促进社会生产,也可以阻碍社会生产。在我国,一切权力来源于人民,一切权力属于人民。为人民掌好权、用好权,是作为权力行使主体的各级领导干部的神圣职责。要正确运用手中的权力,最大限度地发挥它的正作用,各级领导干部必须树立正确的权力观,不断提高履职用权的能力,同时强化对权力的监督制约。     

领导干部价值取向分析与教育引导

领导干部价值取向,是领导干部在工作实践和日常生活中对事物进行价值判断所持有的尺度和所表现出来的价值偏好、行为倾向。领导干部因在社会结构中处于重要位置,其价值取向对于其他社会群体有示范和引领作用。调查表明,绝大多数领导干部价值取向是积极向上的,但也有部分领导干部在价值取向上存在着偏差。要明确新时期领导干部价值取向教育引导的重点,坚持以社会主义核心价值体系作为参照标准,突出领导干部价值取向中的关键性问题,提高教育引导的实效性。     

提升领导干部调查研究能力的逻辑意蕴与路径选择

正处在世界百年未有之大变局下,国际形势错综复杂,国内改革发展任务更加艰巨,领导干部解决实际问题的能力能否适应新时代要求,关系事业成败,关乎发展全局。调查研究是解决实际问题的基础,是我党的优良传统。习近平总书记曾多次强调,干部特别是年轻干部要提高解决实际问题能力,其中提高调查研究能力是重中之重。在实际工作中,调查研究既是各级领导干部常谈常学的重要课题,也是经常遇到并时有困惑的现实难题,"不愿调研""不会调研""不善调研"的现象在广大干部工作中屡见不鲜。因此,提升领导干部调查研究能力,     

夯实“谋事之基” 遵循“成事之道”──吕梁地区建立县处级领导干部调查研究制度的实践与体会

调查研究是我们党理论联系实际、贯彻群众路线、实现科学决策的一大法宝,党的三代中央领导核心对此都极为重视。江泽民总书记精辟地指出："没有调查就没有发言权,没有调查就更没有决策权",并强调,调查研究"是我们的谋事之基,成事之道"。遵照江总书记的重要指示精神,吕梁地委1998年就出台了《关于建立县处级领导干部调查研究制度的意见》,要求县处级领导干部调查研究的时间,每年不得少于2个月,每人每年完成2件调研成果,并把调查研究制度的落实情况列入年度领导班子建设考核内容。两年多来,由于地委成员和其他地级领导率先垂范,地…     

领导科学发展必须不断提高五种能力

提高领导科学发展的能力,是对新形势下加强领导班子和领导干部队伍建设提出的新要求,是进一步增强执政能力、全面推进党的建设新的伟大工程的迫切需要,是各级领导班子和领导干部面临的一个重大而紧迫的课题。增强领导科学发展的能力,必须不断提高五种能力。要提高联系实际、调查研究的能力紧密联系实际,开展调查研究,是领导干部做到求真务实的重要环节,也是联系基层、联系群众、了解情况、     

制定领导干部职业道德规范势在必行

围绕干部职业道德建设问题,最近我们采用抽样方法对辽宁省内130名不同层次的领导干部进行了问卷调查。调查中发现,随着改革开放的深入发展,党政各级领导干部的道德素质也在不断地提高,但是,也有相当一部分的领导道德素质下降。有的职     

提升领导干部调查研究能力的三个维度

调查研究能力是领导干部整体素质和能力的重要组成部分。从历史溯源看,重视提升领导干部调查研究能力是中国共产党人的优良传统,在新时代要继续弘扬;从时代价值看,不断提升领导干部调查研究能力,有助于更好地贯彻落实党中央决策部署、增强决策科学性、改进工作作风;从实践路径看,要以准备精细化、方法多样化、调研报告科学化为抓手,循序渐进,不断提升领导干部的调查研究能力。